職場法則：你需要經歷哪些階段
從你面試到進入一個新的工作環(huán)境，都會遇到不同的問題，職場就像人生一樣有幾個必經歷的階段。下面就和大家分享職場法則，告訴你在職場必須要經歷的介個階段，讓你處理好這些“坎兒”。
新入職時期如果你是剛剛步入社會的新人，又剛剛入職，不像一些在職場有四五年經歷的“老人”，跳槽找新工作，別人會覺得你對職業(yè)的忠誠度，因此一定要為自己選擇好職業(yè)方向，給自己的人生做一個規(guī)劃。也正是因為工作中的一些小事才能反映你處事的態(tài)度。
職業(yè)起步期工作3-5年后，你就會逐漸步入職業(yè)的起步階段，并且開始熟悉社會文化，建立最初步的人際關系網，因此哪些是你特長的地方，哪些地方體現了你的'不足，因此這時候你應該對職業(yè)的方向和自身的性格進行調整，尋求在職場上有起步的發(fā)展。
快速發(fā)展時期隨著一個人對自身優(yōu)劣以及性格特點了解，這時候也是獲得晉升的最好機會，事業(yè)也會迅速得到發(fā)展。因此這時候你還有一個調整職業(yè)、修訂目標和任務的時期。因此要不斷的拓寬自己的視野，把更多的目光轉移到未來，重新給自己的職業(yè)定位，這樣才能更好的提升自我。
相對平靜期工作10到15年之后，也許你在職場已經完全定型了，很難再有大的改變，你的職業(yè)也將成為你終生的“事業(yè)”，人到了一定的年紀在機會面前會變得不敢貿然決定，因為從心理上了解了人生的有限，而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價值。
【職場法則：你需要經歷哪些階段】相關文章：
職場勵志法則有哪些08-09
職場有哪些生存法則11-19
職場溝通法則有哪些09-20
職場新人有哪些法則08-23
職場晉升需要知道的職場法則08-09
職場人需要掌握的職場法則介紹10-09
你要懂的職場法則07-22
職場生存法則讓你如魚得水11-15
影響你職場生活的法則07-20