職場新人 不以收入論英雄

職場新人 不以收入論英雄

　　現(xiàn)階段應(yīng)屆生已經(jīng)著手開始求職，同時(shí)上屆畢業(yè)生也已經(jīng)進(jìn)入正軌陸續(xù)開始工作。經(jīng)過幾個(gè)月的磨合后，原來上學(xué)時(shí)的各種狀態(tài)都會(huì)有很大改觀，其中首當(dāng)其沖的就是個(gè)人財(cái)務(wù)狀況。職場新人如何理財(cái)是這一群體需要了解的普遍問題。

　　不以收入論英雄

　　大多數(shù)剛進(jìn)入社會(huì)走上工作崗位的年輕人，開始有了固定收入，在短期內(nèi)最重要的目標(biāo)就是先自給自足。剛?cè)肷鐣?huì)總會(huì)覺得手中資金有限，每月工資還不夠?yàn)樽约褐棉k行頭和其它開銷，更不用說理財(cái)了。

　　其實(shí)，職場新人面對(duì)的最大問題，不是收入高低而是如何理財(cái)。許多人覺得自己剛剛步入社會(huì)，用錢的地方很多，存錢理財(cái)有難度，還不如等將來工作比較穩(wěn)定時(shí)再開始。其實(shí)這種想法是不對(duì)的，理財(cái)不分多寡。還有一部分人認(rèn)為，自己雖然不懂理財(cái)，但也不會(huì)每月把錢都花光，有時(shí)還能剩些，因此不需要理財(cái)。這種觀點(diǎn)是不正確的，無論收入是否充足都有必要理財(cái)。因?yàn)槭杖朐礁�，理�?cái)決策失誤造成的損失也就越大。還有一種觀念就是會(huì)理財(cái)不如會(huì)掙錢。覺得自己收入不錯(cuò)，不會(huì)理財(cái)也無所謂。其實(shí)不然，要知道理財(cái)能力跟掙錢能力往往是相輔相成的，一個(gè)有著高收入的人應(yīng)該有更好的理財(cái)方法來打理自己的財(cái)產(chǎn)。

　　在樹立理財(cái)觀念后，直接面對(duì)的問題又來了，那就是雖然每月有些結(jié)余，但到頭來還是沒攢下錢。而導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因通常是以持幣為主，不對(duì)自己的資金進(jìn)行管理，這些錢很容易被消費(fèi)掉。有結(jié)余但資金量較小，無法購買銀行理財(cái);想?yún)⑴c證券市場及相關(guān)市場進(jìn)行投資理財(cái)，但對(duì)其不了解，同時(shí)沒有時(shí)間精力做研究。

　　起步可從強(qiáng)制儲(chǔ)蓄做起

　　對(duì)職場新人來說，強(qiáng)迫儲(chǔ)蓄是很重要的基礎(chǔ)工作，因?yàn)槿魏瓮顿Y都是先從積累資金開始。由于每個(gè)人可承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的.能力或家庭狀況都不盡相同，所以可以選擇適合自己的方式來進(jìn)行。

　　可以考慮每個(gè)月發(fā)工資后先將暫時(shí)不用的部分投入到基金定投。因其時(shí)間長、時(shí)點(diǎn)分散且略帶有強(qiáng)迫投資方式，可以一點(diǎn)一滴進(jìn)行財(cái)富的積累，看似“傻瓜投資”的基金定投因其“固定扣款機(jī)制”，反而可以在一些關(guān)鍵時(shí)刻克制消費(fèi)欲望。

　　如果說不以善小而不為，那么職場新人理財(cái)應(yīng)該做到不以利小而不為。鑒于資金有限、消費(fèi)情況以及短時(shí)間內(nèi)資本市場投資風(fēng)險(xiǎn)較大，故現(xiàn)階段應(yīng)以貨幣基金及基金定投為主。雖收益有限，但至少比活期和定期都要高，最關(guān)鍵的是可以培養(yǎng)理財(cái)意識(shí)，隨著工作進(jìn)展、收入增多和風(fēng)險(xiǎn)承受能力增加，再進(jìn)行其他方面的投資理財(cái)。

　　如果依然覺得行之繁瑣或風(fēng)險(xiǎn)偏大，那也可以強(qiáng)制儲(chǔ)蓄。雖然儲(chǔ)額只占工資的一小部分，但從長遠(yuǎn)來看，就可以積累一筆不小的資金。此外，理財(cái)初期宜選擇風(fēng)險(xiǎn)較小的理財(cái)產(chǎn)品，其中儲(chǔ)蓄和國債是最佳選擇。如果沒有足夠的把握，不宜進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)較大的投資。

　　保險(xiǎn)規(guī)劃鋪墊職場人生

　　職場新人抵抗消費(fèi)誘惑的能力普遍較低，一份儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)可以強(qiáng)制性地為新人們積攢下一筆收入，而比銀行活期儲(chǔ)蓄的隨用隨取更利于財(cái)富積累。

　　由于職場新人的薪水普遍不高，加上將來會(huì)產(chǎn)生變化的可能性很多，暫時(shí)也沒有必要購買太多保險(xiǎn)，不能因?yàn)槔U納保費(fèi)而給自己帶來太大的經(jīng)濟(jì)壓力，主要選擇保費(fèi)低、保障高的險(xiǎn)種就可以了。一般來講，職場新人的保費(fèi)預(yù)算應(yīng)該以年收入的20%為上限，10%較為適宜。

　　隨著人們生活水平的提高以及醫(yī)療設(shè)施的完善，人們的壽命也越來越長，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的投保者來說，壽命越長，所能領(lǐng)取的養(yǎng)老金總量就越多，這對(duì)平均壽命越來越長的現(xiàn)代人來說是非常有益的，選擇一款適合自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不僅可以“獨(dú)善其身”，而且是保證晚年生活品質(zhì)的重要手段。

　　在選擇商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，首先要注重產(chǎn)品保障功能，確保自己在退休后依然能夠有穩(wěn)定的收入。此外，在購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，不妨搭配一些意外、大病保險(xiǎn)，以幫助自己更全面地抵御風(fēng)險(xiǎn)。其次是注重保值，要看未來規(guī)劃的養(yǎng)老金是否能滿足當(dāng)時(shí)的消費(fèi)水平。

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