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人事和網管,哪個更有前途?

時間:2020-11-26 10:18:58 職場動態(tài) 我要投稿

人事和網管,哪個更有前途?


讀者:最近公司業(yè)務整合,我有兩個選擇:繼續(xù)做網管或去人事部當人事助理。人事工作和網管,哪個更有前途?請給個建議。

深圳商貿集團經濟學博士周力軍答復:兩個工作,一個是管理,一個是技術,看你自己喜好了。兩樣其實差不多,干好了都有前途。

作網管就是一個技術工人了,比較穩(wěn)定,掌握好一門電腦技術,包你一輩子有飯吃。人事管理的可替代性變數(shù)太大。就核心競爭力而言,選擇技術性工作以后更具適應性。網管是單純管管網絡呢,還是同時也負責數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)管理、OA、信息安全等技術,同時有相關信息化規(guī)劃、MIS、ERP實施等綜合工作。然后再看如何選擇。計算機技術的活不是一輩子能干的,需要技術和體力。過了三十歲,就準備往人事方面轉吧。

人事助理主要是協(xié)助人力資源總監(jiān)做一些前期招聘工作,以及培訓計劃、績效考核的執(zhí)行,總體來說是一個執(zhí)行人員,負責總監(jiān)的職責事項的具體實施,也經常會出去跑跑人才中心、社保中心什么的,事情比較瑣碎,比較雜,需要非常細心才能做好?傮w來說,畢竟剛開始踏入這個行業(yè),這些都是很正常的,做的事情越多越雜,學到的`東西越多,給自己日后成為經理打好基礎,也不錯。

作人事的起點比較低。感覺容易被取代,沒什么價值。但是如果做到經理還是不錯的,在外企也感覺能學到東西,而且在公司里比較受大家重視。人事工作有很大的發(fā)揮余地,更能體現(xiàn)你的價值,當然要看究竟負責一些什么,是否有真正人力資源的相關工作?是單純去做一些人事管理手續(xù)等瑣事還是有選拔人才、人才評估,建立人才、專家?guī)斓戎匾?a href=http://www.xhurbanfurniture.com/ title="工作">工作?

這兩個工作正好是兩個極端,主要還得看你自己的性格適合哪樣? (曉周)

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