2015年關于調整東莞市企業(yè)職工最低工資標準的通知全文

　　十、勞動者如何保護工資合法權益?

　　1.日常注意事項

　　在簽訂勞動合同時，要求用人單位明確工資標準;按規(guī)定和約定完成工作任務，并履行好工作考勤手續(xù);妥善保存工作時間、加班時間、支取工資原始記錄等資料。

　　2.維權注意事項

　　冷靜克制，理性維權，能夠與用人單位通過協商解決的，盡量通過協商方式進行解決。協商解決不了的，可依次逐級向村(社區(qū))人力資源服務站、鎮(zhèn)街人力資源分局、市人力資源局反映訴求。

　　勞動者也可以通過固定電話或手機撥打東莞市政府服務熱線12345，或者東莞市人力資源局服務熱線12333進行咨詢和反映訴求。

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