“手拉手”行動(dòng)推進(jìn)我國人才市場信息化
為了推進(jìn)我國人才市場信息化進(jìn)程、更好地服務(wù)于大學(xué)畢業(yè)生、有效地拓寬大學(xué)生的就業(yè)渠道和緩解高校畢業(yè)生安置壓力，“手拉手多媒體電子簡歷”首次走進(jìn)大學(xué)校園，就得到了學(xué)校和畢業(yè)生的廣泛青睞和強(qiáng)烈反響。
據(jù)記者了解，近幾年的高校畢業(yè)生人才市場可謂是風(fēng)云變幻、前程迷離。近年，就業(yè)壓力給畢業(yè)生們的心理造成相當(dāng)?shù)腵影響，以致演繹出了“無薪求職”、“零工資就業(yè)”、“帶薪上崗”等就業(yè)大戰(zhàn)。不僅如此，就現(xiàn)在整個(gè)形勢來講，是供給和需求不很對應(yīng)。雖然我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍比較平穩(wěn)，對職位的需求也仍在增加，但今年的情況結(jié)構(gòu)性因素比較多，主要是一些專業(yè)的問題比較突出，大學(xué)本身的調(diào)整和市場的變化之間也有時(shí)間上的滯后。因此，傳統(tǒng)的就業(yè)方法和應(yīng)聘手段也就受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。
“手拉手多媒體電子簡歷”廣泛應(yīng)用之后，將有大量的簡歷數(shù)據(jù)需要存儲，因此，進(jìn)行科學(xué)化管理所有簡歷資料，還需要用到數(shù)據(jù)庫技術(shù)和計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)。總而言之，“手拉手多媒體電子簡歷”決不僅僅只是傳統(tǒng)簡歷的簡單電子化。
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