傳輸工程師崗位求職簡(jiǎn)歷模板
在一份求職簡(jiǎn)歷中，如果面試官看不到你能力，必然對(duì)你產(chǎn)生懷疑。因此，在求職簡(jiǎn)歷中也一定要能展示出你自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特別是在求職的目標(biāo)上。以下是傳輸工程師崗位求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！
傳輸工程師崗位求職簡(jiǎn)歷模板
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(+86) 13xxxxxxxxx
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求職意向：傳輸工程師（適應(yīng)能力強(qiáng)，能接受長(zhǎng)期出差）
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2010.09 - 2014.06
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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通信工程專業(yè)
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本科
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成績(jī)排名：85/100（排名30%），獲得國(guó)家三等獎(jiǎng)學(xué)金2次
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全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)（數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)）、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET4）
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計(jì)算機(jī)語(yǔ)言：C/C++
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實(shí)驗(yàn)仿真軟件：Matlab、Multisum、LabVIEW
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工程設(shè)計(jì)軟件：AutoCAD
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通信協(xié)議：CDMA、WCDMA、LTE-A
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操作系統(tǒng)：Windows、Linux
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辦公軟件：Office VISIO、Excel、Word
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華為認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師（HCNA）
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2014.01 - 2014.05
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浙江通信服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司咨詢?cè)O(shè)計(jì)院
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有線傳輸工程師（實(shí)習(xí)）
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通信設(shè)計(jì)，主要做傳輸、駐地網(wǎng)、接入網(wǎng)，場(chǎng)景包括商務(wù)樓宇、典型小區(qū)、工業(yè)園區(qū)、沿街商鋪等
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也設(shè)計(jì)通信管道設(shè)計(jì)，能夠獨(dú)立包括勘察、圖紙、預(yù)算整套設(shè)計(jì)
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參加過(guò)網(wǎng)優(yōu)培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)工程師考試，對(duì)網(wǎng)優(yōu)有一定的認(rèn)識(shí)，了解無(wú)線通信知識(shí)，對(duì)一些項(xiàng)目做出方案對(duì)比
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2013.12 - 2014.05
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關(guān)于通信基站的選址問(wèn)題研究
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畢業(yè)論文
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主要內(nèi)容是模型設(shè)計(jì)和模型檢測(cè)優(yōu)化
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運(yùn)用蜂窩模型，引用聚類方法，時(shí)間序列等方法并利用計(jì)算機(jī)模擬仿真技術(shù)對(duì)給定城市區(qū)域的通信基站選址做出最優(yōu)化，有一定的參考和借鑒意義
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2011.09 - 2011.11
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幅度調(diào)制信號(hào)的的解調(diào)性能仿真與分析
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課程設(shè)計(jì)
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設(shè)定余弦信源，仿真其幅度調(diào)制信號(hào)及解調(diào)過(guò)程，對(duì)解調(diào)器性能進(jìn)行仿真和分析
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掌握幅度調(diào)制信號(hào)的的解調(diào)原理和實(shí)現(xiàn)方法
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2012.10 - 2012.12
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上海國(guó)際馬拉松比賽志愿者
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2010.09 - 2013.07
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加入院籃球隊(duì)，并多次在�；@球比賽中取得優(yōu)異成績(jī)
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對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問(wèn)題；喜歡閱讀中、英文小說(shuō)
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為迫使對(duì)手少收到簡(jiǎn)歷而攻擊對(duì)手
商場(chǎng)上出現(xiàn)的斗爭(zhēng)非常殘酷，而在求職市場(chǎng)上也非常殘酷，并且開始有企業(yè)參與到求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中。以往求職市場(chǎng)上比拼的是求職者之間的較量，而現(xiàn)在企業(yè)開始在當(dāng)中引導(dǎo)求職者做出有利于自己的舉動(dòng)，采用攻擊對(duì)手的方法令對(duì)手收到的簡(jiǎn)歷寥寥無(wú)幾。為此企業(yè)之間的斗爭(zhēng)已經(jīng)逐步升級(jí)。下面就看看企業(yè)之間到底在求職市場(chǎng)上耍了哪些手段，不要以為企業(yè)使用這類方式只是打擊了對(duì)手而已，實(shí)際上也危害了求職者，所以作為求職者也是有必要知道這類情況的。
比如說(shuō)市場(chǎng)只有三家企業(yè)，目前某企業(yè)采用散布某某企業(yè)謠言的方式，使得求職者幾乎不投簡(jiǎn)歷給某某企業(yè)，而把簡(jiǎn)歷投遞給某企業(yè)和另一家企業(yè)�？纯词袌�(chǎng)上的`格局，就是求職者把簡(jiǎn)歷投遞給兩家企業(yè)，而之前求職者是把簡(jiǎn)歷投遞給三家企業(yè)的，現(xiàn)在只有兩家那求職者之間的競(jìng)爭(zhēng)是不是比以前更殘酷了?所以企業(yè)在求職市場(chǎng)上使用的卑劣手段不僅打擊了對(duì)手也危害了求職者。盡管企業(yè)的目標(biāo)并不是求職者，這也告訴求職者對(duì)待謠言一定要理智看待，也沒有必要搞清楚有關(guān)企業(yè)負(fù)面消息的真實(shí)性，你管那么多東西做什么?你是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者嗎?
部分企業(yè)甚至收買競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的員工，而后讓員工站出來(lái)曝光企業(yè)對(duì)求職者做的隱秘事情，比如在財(cái)務(wù)方面做手腳從而讓員工少拿了工資。這種對(duì)員工的無(wú)恥行為肯定會(huì)引起求職者很大的反響，自然投簡(jiǎn)歷到這種企業(yè)的人將會(huì)減少到幾乎為零的程度。如此打擊對(duì)手實(shí)在是夠陰夠絕的。
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