農(nóng)業(yè)經(jīng)濟求職簡歷模板
作為一名求職者，要研究用人單位看求職簡歷的各個細節(jié)。在制作求職簡歷時有針對性地進行預(yù)防，如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。下面搜集了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟求職簡歷模板，歡迎閱讀!
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟求職簡歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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郵箱：
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YJBYS@.com
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地址：
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喬布市喬布區(qū)喬布東路123弄67號
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照片 |
上海喬布大學(xué)
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經(jīng)管學(xué)院
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農(nóng)業(yè)經(jīng)濟
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本科
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2007.09-2011.06
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上海喬布堂大學(xué)
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外語學(xué)院
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英語
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第二專業(yè)
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2008.09-2010.06
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系統(tǒng)學(xué)習(xí)<此處寫專業(yè)課程>等專業(yè)知識
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參與關(guān)于某園區(qū)資本運行規(guī)劃的項目，手機相關(guān)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫信息，并進行篩選、整理、分類以及簡單的數(shù)據(jù)分析
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上�；ㄆ煦y行總行
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個人理財部實習(xí)生
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2010.09-至今
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針對該活動制定了《CitiBank實習(xí)生暫行管理規(guī)定》，沿用至今。
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在花旗Young Talent Program競賽中擔(dān)任隊長并奪得最佳團隊獎；
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整理收集銷售業(yè)務(wù)記錄（35單/日），負責(zé)同銀行后臺部門的文件傳遞與溝通；
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維護以及拓展新老客戶業(yè)務(wù)（100人/日），并針對陸家嘴地區(qū)外資銀行進行同業(yè)調(diào)查研究；
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國泰基金管理公司
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研究開發(fā)部助理研究員
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2008.09-2009.08
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與券商研究所股票分析師溝通行業(yè)與上市公司投資價值，使用Bloomberg, CEIC 和Wind數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)搜集與分析。
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與雷曼兄弟（亞洲）高級副總裁蔡成雄，雷曼兄弟（亞洲）首席代表周理，ZAIS Solutions 董事長龐陽交流結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品；
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撰寫中國鉛筆投資報告，與公司高層交流上市公司發(fā)展趨勢，建立DCF估值模型
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計算機等級考試3級（數(shù)據(jù)庫）
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通過
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MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練使用
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市優(yōu)秀畢業(yè)生（TOP0.05%）
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校三好學(xué)生、連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎學(xué)金
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歐萊雅商業(yè)策劃大賽分賽區(qū)第二名
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《試論風(fēng)險為本反洗錢監(jiān)管實踐存在的問題及改進措施》
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論文
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從理論認識層面、法規(guī)制度層面和技術(shù)操作層面分析了當(dāng)前實施風(fēng)險為本反洗錢監(jiān)管存在的問題
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為何學(xué)歷成為評價簡歷的一個重要參考標的?
一些求職者對于企業(yè)拿著學(xué)歷做硬性標準的做法極為不滿，他們認為學(xué)歷只是高中畢業(yè)成績的一個反應(yīng)，經(jīng)過大學(xué)四年后很多學(xué)生的成績還不如高中，那還拿著學(xué)歷做參考有什么意義?此時應(yīng)該根據(jù)求職者的專業(yè)狀況以及實踐能力進行篩選，如果不僅對求職者來說更為公平，而且對于企業(yè)來說也能夠找到更好的人才。所以說學(xué)習(xí)不應(yīng)該被作為評價個人簡歷的重要參考標準?
意思是說評價個人簡歷可以參考學(xué)歷但是不能將其作為重量級別的參考標的，因為一些企業(yè)會在首輪面試的.時候制定一些必須達到的標準，這當(dāng)中就包括了學(xué)歷，像很多大型國企規(guī)定不是本科生就不能進去。所以這引起狠多�？粕牟粷M，認為國企這是在做表面文章而已，這是一種典型的形式主意，但是從另一個角度看企業(yè)這么做也是值得理解的。比方說大型國企一次性招聘上千人，收到的簡歷是不是相當(dāng)多?如果沒有一些固定的標準怎么去選人?所以利用學(xué)歷進行篩選不失為一種好方法。難道通過學(xué)校進行篩選嗎?當(dāng)然專業(yè)也是國企會考慮的一個方面。但是專業(yè)符合要求的人很多，為此只有再通過學(xué)歷去選人，如果利用學(xué)校選人那么求職者肯定更加不滿了，那樣很多人都失去了應(yīng)聘國企的機會。
雖然學(xué)歷更多的反應(yīng)的是高中畢業(yè)后的水平，求職者認為在大學(xué)退步的人多，那如果本科生普遍退步難道�？粕灰粯訂�?可能程度還更重，所以既然都是一個樣那利用學(xué)歷篩選也不失為一個合理的方式。
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