兒科醫(yī)生工作簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚”。今天我們就一起來(lái)看看應(yīng)該怎么制作吧!
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延伸閱讀
正確的工作態(tài)度包括哪些
勤奮：如果成功=機(jī)遇+勤奮+社會(huì)關(guān)系，機(jī)遇和社會(huì)關(guān)系的數(shù)值很小的話，那么勤奮必將需要更大的數(shù)值。老板心目中最理想的員工，不是最聰明的最能干的員工，而是最勤奮的員工。
忠誠(chéng)：?jiǎn)T工的忠誠(chéng)包括了三層含義，即對(duì)企業(yè)這個(gè)組織忠誠(chéng);對(duì)所從事職業(yè)的信念或信仰的忠誠(chéng);對(duì)老板的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)代表著誠(chéng)信、守信和服從。市場(chǎng)不相信眼淚，人在商海中沉浮，老板承擔(dān)的'風(fēng)險(xiǎn)是最大的。
協(xié)作：論對(duì)于個(gè)人還是企業(yè)，忽視了協(xié)作的價(jià)值，缺乏協(xié)作的精神，這無(wú)異于自己斷了生存的根本。一個(gè)有協(xié)作精神的員工，才能真正承擔(dān)起自己的工作責(zé)任，也才能真正做好工作。只有善于協(xié)作的人，才會(huì)真正的成功;只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人，才會(huì)成為真正的贏家。
熱情：有了工作熱情，才會(huì)豐富工作成果，才能說(shuō)明工作能力;沒(méi)有工作熱情，成天混日子，那么只會(huì)日漸消沉。 熱情不但對(duì)于工作，對(duì)于生活也同等重要。它是一種動(dòng)力，讓你每天充滿了活力、激情和希望，讓你不斷前進(jìn)，更上一層樓。
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