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生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)歷模板
模板一
基本資料
姓 名： 先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-石首 年 齡： 40
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 上海、 廣東-中山、 廣東-東莞
希望崗位： 服裝紡織/鞋帽/皮革類-其他相關(guān)職位
服裝紡織/鞋帽/皮革類-制鞋/制衣/制革/手袋
服裝紡織/鞋帽/皮革類-物料經(jīng)理/主管
尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理、 品質(zhì)經(jīng)理、 生產(chǎn)總管
教育經(jīng)歷
1988-09 ～ 1991-06 南岳高級中學(xué) 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2003-09 ～ 2005-06 聚成講學(xué)機構(gòu) 現(xiàn)在管理之技巧/執(zhí)行力 結(jié)業(yè)證書
**公司 (2006-06 ～ 2009-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.計劃,統(tǒng)籌分配生產(chǎn)定單及各車間生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督生產(chǎn)進度,品質(zhì),保證如期保質(zhì)完成生產(chǎn)貨期.
2.追蹤物料督導(dǎo)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的順利進行,各個生產(chǎn)部門的紀(jì)律,安全,8S,消防有效的執(zhí)行.
3.推動各部門主管,助理,組長,收發(fā)的管理意思,培訓(xùn)提高其管理力及素質(zhì).
4.監(jiān)督生產(chǎn)所有相關(guān)資料準(zhǔn)確性,監(jiān)督召開產(chǎn)前會,班前會對生產(chǎn)中發(fā)生的疑難作出判斷及解決.
5.利用IE手法，推動生產(chǎn)物料的控制,品質(zhì)的控制,生產(chǎn)效率的提高.決策及方針,并監(jiān)督實行.執(zhí)行監(jiān)管公司所推行的一切章程及條例.
6.根據(jù)生產(chǎn)及員工實際情況,審批屬下員工請假,辭工手續(xù),并做到關(guān)心員工工作,生活情況及情緒,及做好相關(guān)工作,并定期評估,培訓(xùn),提議聘請解雇,調(diào)動獎罰,晉升,降職處份本部員工.
離職原因： 有更好發(fā)展
**公司 (2003-09 ～ 2006-06)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理助理/品質(zhì)經(jīng)理 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管
工作描述： 1.管控及按排全廠品質(zhì)部門IQC-IPQC-FQC-OQC/QA日常工作.把生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的品質(zhì)利用品管手法制定日,周,月,季報表,科學(xué)的分析生產(chǎn)品質(zhì),來制定有效的生產(chǎn)品質(zhì)管控.
2.對客戶驗貨的跟培及驗貨報告的簽核,對相關(guān)品質(zhì)事項記錄并實施相關(guān)管控措施下達生產(chǎn)部,并監(jiān)督,跟蹤改善情況.
3.對新開發(fā)客戶的相關(guān)要求制定生產(chǎn)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),收集相關(guān)品質(zhì)資料,并整理成培訓(xùn)資料實施培訓(xùn).
4.對品管人員的工作績效的考核,審批屬下人員的請假,辭職針對品管人員的實際能力定期評估,培訓(xùn),提議聘請,解雇,調(diào)動.
5.對外協(xié)工廠的生產(chǎn)/品質(zhì)的評估，審核，并實施生產(chǎn)品質(zhì)的監(jiān)控.
6.對客訴問題,通過IE手法，實施有效的改進措施,并跟蹤生產(chǎn)的改進結(jié)果,有效的控制生產(chǎn)品質(zhì).
離職原因： 調(diào)到子公司
**公司 (1994-09 ～ 2003-05)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主任 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.計劃,統(tǒng)籌分配生產(chǎn)定單及各車間生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督生產(chǎn)進度,品質(zhì),保證如期保質(zhì)完成生產(chǎn)貨期.
2.追蹤物料督導(dǎo)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的順利進行,各個生產(chǎn)部門的紀(jì)律,安全,5S,消防有效的執(zhí)行.
3.推動各部門主管,助理,組長,收發(fā)的管理意思,培訓(xùn)提高其管理力及素質(zhì).
4.監(jiān)督生產(chǎn)所有相關(guān)資料準(zhǔn)確性,監(jiān)督召開產(chǎn)前會,班前會對生產(chǎn)中發(fā)生的疑難作出判斷及解決.
5.根據(jù)生產(chǎn)及員工實際情況,審批屬下員工請假,辭工手續(xù),并做到關(guān)心員工工作,生活情況及情緒,及時做好相關(guān)工作.
離職原因： 找到更好的平臺
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：
計算機詳細技能：
技能專長：
求職意向
發(fā)展方向： 1000人左右手袋公司，工廠全盤獨立管理，如生產(chǎn)總管，經(jīng)理，品質(zhì)經(jīng)理類職位。
其他要求： 通過你的平臺，把一生所學(xué)的手袋專業(yè)知識，通過IE手法，讓更多的有夢想手袋管理人士找到自己的舞臺。
自身情況
自我評價： 能獨立管理1000人以上的箱包，皮具手袋工廠，統(tǒng)籌，計劃,溝通，協(xié)調(diào)執(zhí)行力超強,問題到我為止。能跟據(jù)工廠現(xiàn)況制定有效的精益生產(chǎn)流程,管制程序。跟據(jù)產(chǎn)品要求編寫品質(zhì)手冊，能按照客人要求制定產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本行業(yè)口碑.人源關(guān)系好,有優(yōu)秀經(jīng)營者稱號。本人推行的流水作業(yè)精益生產(chǎn)線一直得到所服務(wù)的公司好評。能出格，算成本，報價等熟練超作手袋各、部門工作。有真皮，布料世界品牌手袋箱包客戶開發(fā)資源。
模板二
姓 名： YJBYS.COM 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊 年 齡： 46
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1986-09 ～ 1989-06 襄樊大學(xué) 機械工程 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-11 ～ 2008-11 人眾人 團隊建設(shè) 畢業(yè)證書
2006-06 ～ 2006-06 康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司 生產(chǎn)現(xiàn)場物流管控 畢業(yè)證書
2000-11 ～ 2000-11 智通培訓(xùn)中心 全方位現(xiàn)場改善 畢業(yè)證書
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.輔導(dǎo)與推動基層管理，做到日事日畢;
2.制訂未來四月計劃，檢討未來兩周物料供應(yīng)狀況，跟進第二天物料落實情況;
3.進行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn);
4.對每兩個小時的生產(chǎn)產(chǎn)量進行跟進，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動解決生產(chǎn)異常問題;
5.推動下屬進行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作;
6.檢查員工違規(guī)情況，對下屬進行績效考核;
7.配合與安排各項驗廠工作;
8.審核員工工資，評定部分非生產(chǎn)員工工資;
9.參與和主持公司各項PK活動;
**公司 (2007-08 ～ 2012-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龍星東鈺負責(zé)全廠人事行政工作);
2.每周評估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度;
3.制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)值目標(biāo)、效率目標(biāo)、人員流動率、收貨率及次品率，并每日檢討目標(biāo)執(zhí)行有效度;
4.產(chǎn)品埋拉時檢討物料省耗情況;
5.TWI管理，做好各層管理層培訓(xùn)工作;在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn);
6.績效考核，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績效;
7.配合相關(guān)的ISO、COC、ICTI等查驗廠工作。
**公司 (1998-02 ～ 2007-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述： 1.本部門全部人事行政管理等工作;
2.每日生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度跟進;
3.新入職員工培訓(xùn)及員工崗位培訓(xùn)，基層管理主任、組長的應(yīng)知應(yīng)會;
4.強化以人為本意識，激發(fā)員工的工作激情;
5.JIT生產(chǎn)模式推行，確保現(xiàn)場品質(zhì)改善。
離職原因： 另謀發(fā)展
**公司 (1995-09 ～ 1998-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 1.編寫工位工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件;
2.制訂設(shè)備操作規(guī)程;
3.員工作業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo);
4.每日現(xiàn)場巡視跟進生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善;
5.工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績效。
離職原因： 另謀發(fā)展
**公司 (1989-06 ～ 1995-09)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 1.編寫工位作業(yè)指導(dǎo)書;
2.產(chǎn)品圖紙測繪、修改、審核與發(fā)放;
3.制訂設(shè)備操作規(guī)程;
4.員工培訓(xùn)與指導(dǎo);
5.設(shè)計沖壓模具與五金工裝夾具;
6.設(shè)計非標(biāo)準(zhǔn)專用設(shè)備;
7.產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善.
離職原因： 工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱： 產(chǎn)品機械工程師
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟悉和運用一般辦公軟件.
技能專長： 1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當(dāng)勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求;
2.熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作;
3.熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4.熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話: 流利
粵語： 一般
英語水平:口語一般
英語： 一般
求職意向
1.塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2.電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3.毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求：
自我評價:1.對事務(wù)實，言傳身教才能達成成效;
2.對人友善，團隊合作才能達成雙贏。
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