廣告設(shè)計個人簡歷模板范文
招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿,也就是你想要得到怎樣的工作,想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達(dá)出的求職意愿,而且求職意愿不能模棱兩可,要有明確的目標(biāo)性,才能更能讓面試官打消疑慮。下面帶來廣告設(shè)計個人簡歷模板范文,歡迎閱讀!

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基本簡歷
姓名:YJBYS
性別:
目前所在:天河區(qū)
年齡:31
戶口所在:梅州
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加
身高:175cm
誠信徽章:未申請
體重:70kg
我的特長:
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:平面設(shè)計師:廣告設(shè)計,系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員:糸統(tǒng)維護(hù)
工作年限:8職稱:無職稱
求職類型:兼職可到職日期:隨時
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,深圳,佛山
工作經(jīng)歷
廣州市黃埔區(qū)凱迪印刷廠起止年月:2008-02-01~2009-04-01
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):造紙/印刷
擔(dān)任職位:美工兼網(wǎng)絡(luò)管理
工作描述:負(fù)責(zé)畫冊、海報、單張等設(shè)計、制作、輸出工作。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
離職原因:
廣州阿布阿里信息咨詢有限公司起止年月:2007-01-01~2008-01-01
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔(dān)任職位:美工兼網(wǎng)絡(luò)管理
工作描述:負(fù)責(zé)畫冊、單張等設(shè)計。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:廣東省興寧市中等成人技術(shù)學(xué)校
最高學(xué)歷:中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:1998-07-01
專業(yè)一:平面設(shè)計\制作專業(yè)二:計算機(jī)維護(hù)
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1995-09-011998-07-01廣東省興寧市成人中等技術(shù)學(xué)校計算機(jī)--
語言能力
外語:英語一般粵語水平:良好
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人熟練Coreldraw、Photoshop等軟件,獨(dú)立完成設(shè)計制作。熟悉Illustrator、Freehand、MicrosoftOffice等軟件。對印刷設(shè)計制作、輸出、噴畫流程非常熟練。熟悉室內(nèi)外廣告牌設(shè)計制作。
本人熟練使用WindowsXP、Windows98、Windows2000Server操作系統(tǒng)、精通計算機(jī)硬件與網(wǎng)絡(luò)工程的安裝與維護(hù),熟練設(shè)置使用路由器,交換機(jī)等設(shè)備,獨(dú)立打網(wǎng)線組建局域網(wǎng),熟練安裝與操作windows系統(tǒng)。有打印機(jī)的維護(hù)管理工作經(jīng)驗。對計算機(jī)軟硬件、局域網(wǎng)的布置和調(diào)配安裝、維護(hù)有豐富的經(jīng)驗,能夠及時處理解決PC、常用軟件和局域網(wǎng)的常見故障。對集團(tuán)電話交換機(jī)有一定的了解。掌握數(shù)據(jù)庫SQLServer2000的維護(hù)和管理。能夠?qū)?shù)據(jù)庫備份和還原、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。
詳細(xì)個人自傳
本人性格開朗,有良好團(tuán)隊精神和人際交流、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。自信、熱情主動、積極樂觀、獨(dú)立、上進(jìn);具有自我管理能力。希望能成為貴公司的一員。祝貴公司生意興隆、蒸蒸日上。
拓展閱讀:你的簡歷夠完美嗎?
制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷,但記者發(fā)現(xiàn),許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,記者采訪和整理了四個關(guān)于簡歷的故事,解答其中的疑問,希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指引。
疑惑一:精美封面,需要嗎?
簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當(dāng)初,他做的第一份簡歷也和其他同學(xué)一樣,下載學(xué)校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中,小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。后來,他干脆放棄封面。
點(diǎn)評:給簡歷設(shè)置封面,越來越不被HR認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,在HR看來卻是多余的,既浪費(fèi)了HR的時間,又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對的,如果你是學(xué)設(shè)計的,一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。
疑惑二:“一頁簡歷”,夠了嗎?
小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院,他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠(yuǎn)不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項目之外,他還會附上自己在報社實習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認(rèn)為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評:一位HR的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的.“One page”(1頁)簡歷,這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè),也可以多附點(diǎn)自己的作品。
疑惑三:薪水,該說多少?
今年9月的某一天,記者在南方人才市場看到了這樣一幕:一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數(shù),剛進(jìn)的大學(xué)生不超過1700元……”最后,HR以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。
點(diǎn)評:薪水對于大學(xué)生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能會認(rèn)為你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認(rèn)為你太“微不足道”,無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。
疑惑四:一份簡歷包打天下?
小賴是一位藥學(xué)研究生,他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師,其次是高校輔導(dǎo)員,最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此,她設(shè)計了三份簡歷,應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷,應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認(rèn)為,這樣才有的放矢。
點(diǎn)評:人力資源專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息,弱化對方并不重視的內(nèi)容,這樣才容易脫穎而出。
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