證券經(jīng)紀(jì)人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選
小伙伴們，別小瞧簡(jiǎn)歷這東西，它就像一個(gè)人的門(mén)面，也是你敲開(kāi)求職單位大門(mén)重要的東西，可是說(shuō)是很重要的。以下是精選的證券經(jīng)紀(jì)人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
證券經(jīng)紀(jì)人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選
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XXX@YJBYS.com
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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2010.09-2014.06
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上海喬布大學(xué)
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證券投資
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本科
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專(zhuān)業(yè)課程：證券市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)、證券交易、證券投資分析、證券經(jīng)紀(jì)人實(shí)務(wù)
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專(zhuān)業(yè)技能：證券從業(yè)資格證
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英語(yǔ)技能：高級(jí)劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)
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2013.03-2013.06
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華泰證券
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實(shí)習(xí)生
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利用網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)等營(yíng)銷(xiāo)手段開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)
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在人流量密集的地方現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
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學(xué)習(xí)基本業(yè)務(wù)操作、與團(tuán)隊(duì)小組分析大盤(pán)走勢(shì)，研究選股
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2012.09-2012.12
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長(zhǎng)城證券有限公司上海分公司
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實(shí)習(xí)生
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熟悉證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)辦理流程，了解股票的基本面，如價(jià)時(shí)量，月線(xiàn)，周線(xiàn)及其他指標(biāo)
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為客戶(hù)分析各股票的走勢(shì)，并為客戶(hù)解決疑難問(wèn)題
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2011.12-2012.03
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東方證券
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實(shí)習(xí)生
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熟悉證券開(kāi)戶(hù)流程及臨時(shí)情況的處理方法
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熟悉資本市場(chǎng)的發(fā)展情況和證券交易的相關(guān)內(nèi)容，熟悉基金的相關(guān)內(nèi)容
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2012.07-2012.08
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喬布大學(xué) XX學(xué)會(huì)
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副會(huì)長(zhǎng)
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組織社團(tuán)的日�；顒�(dòng)事務(wù)，策劃與執(zhí)行過(guò)多項(xiàng)校園活動(dòng)
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與上海多個(gè)環(huán)保社團(tuán)合辦圣誕節(jié)“XX”環(huán)�；顒�(dòng)，受到鳳凰衛(wèi)視采訪(fǎng)
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承展上海海洋水族館的“我愛(ài)鯊魚(yú)”系列環(huán)保展覽活動(dòng)，負(fù)責(zé)的布展與宣傳
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2011.12-2012.03
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“Human Race”賽跑全人類(lèi)長(zhǎng)跑 上海高校
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市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
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上海二十所高校長(zhǎng)跑招募總調(diào)度人之一
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直接負(fù)責(zé)全上海參賽選手招募和耐克品牌推廣，重點(diǎn)負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系處理
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2010.12
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特奧上海邀請(qǐng)賽志愿者小組
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組長(zhǎng)
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積極參與培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，了解特奧運(yùn)動(dòng)員的.特殊性
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協(xié)調(diào)7名組員，順利完成2天的志愿者工作，受到教練與負(fù)責(zé)老師的好評(píng)
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普通話(huà)等級(jí)證書(shū)：二級(jí)甲等
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Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理：熟練
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愛(ài)好朗誦、電影、籃球（曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱(chēng)號(hào)）
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拓展閱讀：這些"小問(wèn)題"不要再犯了
1.簡(jiǎn)歷上的電話(huà)停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。
電話(huà)已關(guān)機(jī)
就我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來(lái)看，篩選出的簡(jiǎn)歷，大約有20%是由于電話(huà)停關(guān)機(jī)的問(wèn)題沒(méi)辦法通知到的。殊不知，每天求職的簡(jiǎn)歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話(huà)開(kāi)通情況。即使暫時(shí)不方便接聽(tīng)電話(huà)，也建議可申請(qǐng)秘書(shū)臺(tái)服務(wù)，不漏掉一個(gè)可能的機(jī)會(huì)。注意
更新自己的簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時(shí)被找到，讓自己處在隨時(shí)啟動(dòng)的狀態(tài)，會(huì)比其他人得到更多的機(jī)會(huì)。
2.未及時(shí)更改、更新簡(jiǎn)歷信息，尤其是求職信。
往往收到一份簡(jiǎn)歷，求職信寫(xiě)得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱(chēng)呼的“貴公司”名字原來(lái)根本不是我公司，不免大倒冷水，也對(duì)求職者的誠(chéng)意表示懷疑。還有不少人，求職信里頭一句還寫(xiě)著“我是一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生…..”看到簡(jiǎn)歷里，原來(lái)已經(jīng)工作1-2年了。
3.簡(jiǎn)歷條理不清晰。
一般的簡(jiǎn)歷模版，都會(huì)分工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分。為了突出簡(jiǎn)歷，一些求職者會(huì)創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但是簡(jiǎn)歷篩選人每天都在查閱大量簡(jiǎn)歷，遇到標(biāo)新立異的簡(jiǎn)歷往往很頭痛，因?yàn)椴皇前闯Ｒ?guī)的條理來(lái)寫(xiě)的，很難從中找到需要的信息。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。
4.愛(ài)用附件簡(jiǎn)歷。
為了省事，一些人喜歡使用附件簡(jiǎn)歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來(lái)越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡(jiǎn)歷的，各個(gè)用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴(yán)格，附件發(fā)送過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，十有五、六是亂碼。打不開(kāi)，也無(wú)法回復(fù)。
5.羅列實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
這在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷里經(jīng)常發(fā)生。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)菣诎炎约核械膶?shí)習(xí)經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)。粗仔細(xì)一看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)各個(gè)經(jīng)歷之間是毫無(wú)關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實(shí)就畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)是客觀(guān)事實(shí)，用人單位不會(huì)因?yàn)槟懔_列了很多短期實(shí)踐就給你面試機(jī)會(huì)，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡(jiǎn)歷看上去很雜亂。
6.大量、多次投遞崗位。
一般的求職成功經(jīng)驗(yàn)是多撒網(wǎng)，多投遞簡(jiǎn)歷，反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個(gè)多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞。瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來(lái)高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對(duì)招聘要求做了仔細(xì)的揣摩，根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位符合度投遞簡(jiǎn)歷，并為面試做了認(rèn)真準(zhǔn)備。
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