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讀懂這些，寫(xiě)份出眾簡(jiǎn)歷太容易
此時(shí)，我們可以通過(guò)網(wǎng)申、郵遞或面霸等多種途徑向企業(yè)自鑒，可供我們選擇的中介平臺(tái)有數(shù)以萬(wàn)計(jì)。但無(wú)論我們通過(guò)什么樣的途徑，或選擇什么樣的平臺(tái)，我們都不能缺少一份簡(jiǎn)歷。你能寫(xiě)出一份足以打動(dòng)HR的簡(jiǎn)歷嗎？你有考慮過(guò)哪些詞句可以提高簡(jiǎn)歷的瀏覽量嗎？你知道究竟是誰(shuí)打開(kāi)了你的簡(jiǎn)歷嗎？無(wú)憂(yōu)調(diào)查：英文簡(jiǎn)歷成求職最大軟肋
僅有28.38%的人擁有一份完整的英文簡(jiǎn)歷
57.90%的人認(rèn)為求職信無(wú)作為
24.29%的人簡(jiǎn)歷投遞回報(bào)率在5～10%
……
要做份好簡(jiǎn)歷,你不能不知道這些
HR談如何做一份好簡(jiǎn)歷
一份好簡(jiǎn)歷的構(gòu)成
避免6個(gè)簡(jiǎn)歷常見(jiàn)錯(cuò)誤
是誰(shuí)看過(guò)你的簡(jiǎn)歷
其實(shí)你不懂網(wǎng)絡(luò)求職
連HR都互相駁斥的簡(jiǎn)歷爭(zhēng)議
該不該用假簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取面試？
不會(huì)寫(xiě)英語(yǔ)簡(jiǎn)歷?外籍教師教你寫(xiě)!
簡(jiǎn)歷中常用的英文表達(dá)方式
與工作性質(zhì)相應(yīng)的行為用語(yǔ)(A-M)
與工作性質(zhì)相應(yīng)的行為用語(yǔ)(O-Z)
（完）
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