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全職行政文員求職簡(jiǎn)歷模板
在求職中的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮非常重要的作用，一份能夠讓招聘官喜歡的簡(jiǎn)歷必然能提高錄取率。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 團(tuán)員
生日： 1993-09-11 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)
身高： 162 公分 體重： 51 公斤
專(zhuān)業(yè)： 語(yǔ)文教育 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事專(zhuān)員/助理 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政專(zhuān)員/文員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 平頂山教育學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 語(yǔ)文教育 就讀時(shí)間： 2016-02-23 至 2017-12-29 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話(huà) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新譽(yù)佳教育集團(tuán)
工作時(shí)間： 2015-03-09 至 2016-11-30
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 人力資源部
工作分類(lèi)： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事專(zhuān)員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 1.負(fù)責(zé)員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，管理全體員工人事檔案工作;
2.負(fù)責(zé)辦理員工社保手續(xù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)安全與工傷事故處理，工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷鑒定申請(qǐng)、辦理;
3.負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料;
4.依據(jù)公司需要，儲(chǔ)備人才庫(kù)，開(kāi)展人力資源招聘工作;
5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)籌部門(mén)全面日常工作，處理各種突發(fā)事件;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系;
公司名稱(chēng)： 大昶電腦配件(蘇州)有限公司
工作時(shí)間： 2011-10-20 至 2014-12-30
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 人力資源部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 人事專(zhuān)員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)員工薪資核算、績(jī)效考核等工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù);
自我評(píng)價(jià)
1、五年工作經(jīng)驗(yàn)，勝任企業(yè)內(nèi)部人力資源管理、行政管理工作;
2、熟練使用各種辦公軟件;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具備團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力;
4、以結(jié)果為導(dǎo)向，能在壓力下開(kāi)展工作;
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用需要注意的問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中起到非常關(guān)鍵的作用，所投遞的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好不好直接決定有沒(méi)有面試的機(jī)會(huì)。求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的要點(diǎn)有很多，例如編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有明確的求職意向，還要能突出重點(diǎn)。要讓簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性、精煉性、簡(jiǎn)潔性等特點(diǎn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的各個(gè)項(xiàng)目如何來(lái)描寫(xiě)是主要要點(diǎn)，此外，還需要注意簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言使用需要注意的問(wèn)題。
一，不要寫(xiě)無(wú)用的語(yǔ)言
個(gè)人簡(jiǎn)歷講究精煉性，這一點(diǎn)是求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最需要注意的一點(diǎn)。很多求職者喜歡在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候像寫(xiě)求職信一樣，夾雜一些沒(méi)有實(shí)際價(jià)值的禮貌用語(yǔ)，比如說(shuō)“請(qǐng)查收履歷”、“供您參考”之類(lèi)。還有一些諸如“我對(duì)……非常感興趣”、“我精神面貌好”這種，沒(méi)有價(jià)值的描寫(xiě)也不需要。
二，語(yǔ)言不可國(guó)語(yǔ)感情化
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要用事實(shí)說(shuō)話(huà)，以及數(shù)據(jù)讓對(duì)方信服，可以打動(dòng)用人單位招聘官的不是情感，而是真材實(shí)料。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要避免出現(xiàn)感情化的語(yǔ)言，也不能主觀(guān)化，例如“我認(rèn)為…….”、“我覺(jué)得…….”這種語(yǔ)句就太過(guò)主觀(guān)化，不適合出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。
三，對(duì)待具體問(wèn)題不可模棱兩可
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言描述上該委婉的要委婉，該略寫(xiě)的要略寫(xiě)，而要具體面對(duì)的問(wèn)題也不能模棱兩可。諸如求職意向就不能模糊，像是“管理類(lèi)”、“文職類(lèi)”都不可以作為求職意向，還有在薪資待遇的要求上，要么回避要么直接提出具體薪資多少。
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