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人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文
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個(gè)人信息
姓 名：yjbys
性 別：
出生年月：***聯(lián)系電話(huà)： ***
學(xué) 歷： 專(zhuān) 業(yè)：人力資源管理
工作經(jīng)驗(yàn)： 民 族：漢
畢業(yè)學(xué)校：***
住 址：***
電子信箱：***
自我簡(jiǎn)介：
具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直，恪守原則;良好的溝通能力、親和力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承受壓力;
具有多年臺(tái)資、民營(yíng)、國(guó)有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系及行政工作等方面的工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任
目標(biāo)行業(yè)：其他
期望薪資：面議
期望地區(qū)：***
到崗時(shí)間：1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx***有限公司 人力資源主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、招聘工作;
2、人員任用、調(diào)動(dòng)的管理;
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作;
4、編制、推行績(jī)效考核、薪酬福利方案;
5、員工關(guān)系管理;
6、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)、部門(mén)工作流程、公司規(guī)章制度、修改公司員工手冊(cè)。
200x—200x***有限公司 人事行政主管
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、開(kāi)展招聘工作;
2、參與績(jī)效、薪酬改革方案的編寫(xiě)以及后續(xù)的推行工作;
3、建立培訓(xùn)體系;參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè);
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作;
5、編寫(xiě)流程文件，修改公司規(guī)章制度;
6、行政后勤工作。
200x—200x***有限公司 人事專(zhuān)員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作;
2、勞動(dòng)合同和人事檔案的管理;
3、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及工傷申報(bào);
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理;
5、跟進(jìn)員工培訓(xùn);
6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動(dòng)、離職等工作
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1、熟悉HR六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富;
2、多年從事招聘、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動(dòng)合同等各類(lèi)事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、持有《助理人力資源管理師》資格證;
5、掌握行政工作;
6、精通辦公軟件。
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