行政中心主任個人簡歷范文

　　求職過程中，需要面對個人簡歷的制作，而個人簡歷的制作并不簡單，在制作個人簡歷過程中，很多人利用互聯(lián)網(wǎng)下載簡歷模板行個人簡歷的制作，此類方法嚴(yán)重影響求職者的形象，對于提高求職成功率具有負(fù)面影響，保持中規(guī)中矩的風(fēng)格，能夠在求職過程中處于較為優(yōu)勢的地位，得到招聘單位的認(rèn)可。

　　初入社會，很多求職者不懂得如何正確書寫“自我評價(jià)”內(nèi)容，嚴(yán)重缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致很多求職者通過隨意書寫兼職工作經(jīng)驗(yàn)的方式打動招聘單位，往往適得其反，其實(shí)制作簡歷對于兼職沒必要進(jìn)行造假，如果被識破非常尷尬。制作簡歷過程中，針對自身獲得各類榮譽(yù)需要進(jìn)行細(xì)致的描述，當(dāng)然在描述過程中必須使用精簡的語言進(jìn)行，避免過多文字而無法突出重點(diǎn)內(nèi)容，導(dǎo)致求職失敗。

　　下面是yjbys小編分享的行政中心主任個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：荔灣區(qū)年　　齡：33 歲

　　戶口所在：荔灣區(qū)國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身　　高：160 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：54 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：行政人事主管/助理，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：

　　工作年限：13職　　稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　廣東瀚邦藥業(yè)有限公司　　 起止年月：2006-06-01 ～ 2010-10-01

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

　　擔(dān)任職位：監(jiān)事室(行政中心)主任

　　工作描述：1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略，制定與完善集團(tuán)人力資源策略

　　2、 制定集團(tuán)人力資源長期規(guī)劃，監(jiān)控集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)

　　3、提升組織能力，提升集團(tuán)管理人員的人力資源管理能力

　　4、提升集團(tuán)組織績效

　　5、規(guī)避集團(tuán)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)

　　6、履行董事長或總經(jīng)理交辦的其他工作

　　7、組建、管理SA8000(社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn))、ISO9001、ISO1400體系;

　　8、與政府相關(guān)職能部門的外聯(lián)工作(尤其是：新聞、政府、環(huán)保、衛(wèi)生、藥監(jiān)、安監(jiān)、公檢法、勞動等部門);

　　注：企業(yè)主要以：廣醫(yī)系統(tǒng)、中山醫(yī)系統(tǒng)、軍區(qū)系統(tǒng)及民營男女專科醫(yī)院的處方藥的企業(yè)。

　　離職原因：

　　健堂集團(tuán)藥業(yè)股份有限公司　　 起止年月：2001-04-01 ～ 2006-08-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

　　擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理

　　工作描述：1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略，制定與完善集團(tuán)人力資源策略

　　2、制定集團(tuán)人力資源長期規(guī)劃，監(jiān)控集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)

　　3、提升組織能力，提升集團(tuán)管理人員的人力資源管理能力

　　4、提升集團(tuán)組織績效

　　5、規(guī)避集團(tuán)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)

　　6、履行董事長或總經(jīng)理交辦的其他工作

　　離職原因：

　　保健堂集團(tuán)藥業(yè)股份有限公司　　 起止年月：1999-07-01 ～ 2001-04-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

　　擔(dān)任職位：人事行政助理

　　工作描述：1、制定行政管理發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，建設(shè)符合集團(tuán)戰(zhàn)略要求的高效行政管理與后勤服務(wù)系統(tǒng);

　　2、建立完善行政體系的規(guī)章制度與流程，編制年度計(jì)劃、擬訂費(fèi)用成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大型活動/會議的策劃、管理與實(shí)施，強(qiáng)化公關(guān)處理與外聯(lián)工作;

　　4、指導(dǎo)、檢查與督促集團(tuán)會議及內(nèi)部活動、接待、文秘、物控、印鑒、證照、合同、辦公安全及環(huán)境等行政管理與服務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)本部門日常管理及部門員工的管理、考核與培訓(xùn)等。

　　注：企業(yè)主要以：全國連鎖門店、中藥飲片廠、手術(shù)耗材生產(chǎn)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)為一體的企業(yè)。

　　離職原因：任人事行政經(jīng)理

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中山大學(xué)(自考)

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2003-07-01

　　專 業(yè) 一：漢語言文學(xué)專 業(yè) 二：人力資源管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　1996-09-011999-07-01中山大學(xué)漢語言文學(xué)大專畢業(yè)證-

　　1999-09-012003-07-01中山大學(xué)人力資源管理自考本科畢業(yè)證-

　　2005-09-012007-10-01廣州市勞動局國家二級人力資源管理師國家二級人力資源管理師資格證-

　　2005-11-012007-12-01:“錫恩、麥斯德、心靈海、行動成功”等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行動成功、企業(yè)績效等結(jié)業(yè)證-

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1.熟悉人力資源管理各大模塊，對規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬尤為熟悉;

　　2.具有豐富的行政經(jīng)驗(yàn)，對后勤保障管理工作能運(yùn)籌為握;

　　3.熟悉固定資產(chǎn)、公司網(wǎng)站維護(hù)的日常管理工作;

　　4.企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)重組變革具一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　5.具較強(qiáng)的執(zhí)行力及統(tǒng)籌策劃能力，做事雷厲風(fēng)行;

　　6.12年來處理勞動、經(jīng)濟(jì)糾80余起，僅有3起終審敗訴。最大限度為企業(yè)避免了名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失。

　　個人自我評價(jià)

　　本人有13年的制造及銷售型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立統(tǒng)籌與管理人力資源六大模塊工作，在行政管理、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、物業(yè)管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。善于解決企業(yè)管理傷的問題，能編制企業(yè)內(nèi)刊。

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