教師招聘方案

時間：2025-10-16 11:00:01 招聘選拔

教師招聘方案(優(yōu)選15篇)

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編收集整理的教師招聘方案，歡迎大家分享。

教師招聘方案(優(yōu)選15篇)

教師招聘方案1

　　一、招聘原則

　　1．堅(jiān)持編制空崗補(bǔ)缺的原則。

　　2．堅(jiān)持實(shí)際需要、擇優(yōu)聘用的原則。

　　3．堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

　　4．堅(jiān)持與教學(xué)崗位一致的原則。

　　二、招聘計(jì)劃和對象

　　（一）招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘確山縣第一高級中學(xué)教師10名。

　�。ǘ┱衅笇ο蟆１敬握衅附處煂ο鬄槿罩破胀ǜ叩仍盒�20xx年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或20xx年、20xx年未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含降低批次錄取和二級學(xué)院的畢業(yè)生；碩士不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、非全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生），實(shí)行分類（A類、B類、C類）招聘政策。其中A類為清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、山東大學(xué)等部屬39所重點(diǎn)建設(shè)高校和教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）畢業(yè)生；B類為具有國家建設(shè)學(xué)科高等院校畢業(yè)生；C類為全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及以上畢業(yè)生（本科階段須為國內(nèi)全日制普通一本專業(yè)畢業(yè)且本碩專業(yè)一致）。

　　三、資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　2．本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1995年3月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年3月31日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月31日以后出生）。

　　3．所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、教師資格與招聘崗位要求相符（具體見附件2）。教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。

　　4．身心健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5．有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　�。�1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　�。�2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　�。�3）在全日制院校就讀的非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學(xué)歷報(bào)考。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名時間：20xx年4月20日—4月30日，本人現(xiàn)場報(bào)名

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：確山縣教育局（確山縣城解放路371號），咨詢電話：0396-7039532（正常工作時間）

　�。ㄈ⿺y帶材料：

　　1．個人簡介；

　　2．報(bào)名登記表一式兩份，近期免冠同底1寸照片2張；

　　3．本人有效二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書或考試合格證明原件及復(fù)印件，師范類專業(yè)需提供加蓋學(xué)院公章的學(xué)業(yè)成績表。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績單》原件及復(fù)印件。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘公告公布的`崗位及要求報(bào)名，每位報(bào)名者按學(xué)科限報(bào)一個崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審査工作貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　五、組織考核

　　成立若干考核組，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣教育局配合進(jìn)行考核，考核辦法另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　通過組織考核，根據(jù)考核成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（20xx年修訂試行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。重點(diǎn)對報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

　　對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時，按所報(bào)崗位考生總成績依次遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束后，進(jìn)行公示。公示期間因自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用及待遇

　�。ㄒ唬┢赣�

　　對新招聘的教師簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；試用期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。20xx年8月底上崗前未能取得教師資格證及20xx年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。不能勝任教學(xué)工作或不服從分配的，取消聘用資格。所聘人員最低服務(wù)期限為9年（含試用期）。

　　（二）待遇

　　新招聘的教師分類享受以下優(yōu)惠政策：

　　1．A類免費(fèi)提供130平方米左右人才公寓一套，并給予30萬元安家費(fèi)。人才公寓在9年服務(wù)期限內(nèi)享有居住權(quán)。服務(wù)期滿后，繼續(xù)留校任教的，住房產(chǎn)權(quán)歸己所有，并辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)；

　　2．B類免費(fèi)提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服務(wù)期限內(nèi)享有居住權(quán)。服務(wù)期滿后，繼續(xù)留校任教的，住房產(chǎn)權(quán)歸己所有，并辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)；

　　3．C類給予30萬元安家費(fèi)；

　　簽訂正式聘用合同后，安家費(fèi)在服務(wù)期前6年內(nèi)分年度發(fā)放。

　　上述招聘的教師在子女入園、入學(xué)，就醫(yī)，配偶一方隨遷就業(yè)等方面給予政策支持。

　　八、有關(guān)要求

　　1．招聘高層次教師工作是我縣發(fā)展高質(zhì)量教育事業(yè)的一項(xiàng)重要措施，為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，具體負(fù)責(zé)招聘工作。

　　2．招聘過程要嚴(yán)格按原則辦事、按程序操作，實(shí)行陽光作業(yè)，廣泛接受群眾監(jiān)督，確保公開公正。

　　3．縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編委辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣財(cái)政局、縣教育局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保人才招聘工作順利進(jìn)行。

　　4．對在組織考核過程中弄虛作假，或不服從分配安排的一律不得錄用。

　　本次招聘解釋權(quán)及未盡事宜由確山縣20xx年招聘高層次教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

教師招聘方案2

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）、《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)〔20xx〕99號）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)是市教委唯一一所直屬小學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校坐落在和平區(qū)柳州路28號。隨著近年來學(xué)校辦學(xué)發(fā)展的需要和對教師隊(duì)伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的天津市優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化，國內(nèi)一流、國際知名的品牌學(xué)校。

　　實(shí)驗(yàn)小學(xué)高水平的辦學(xué)條件是天津市小學(xué)教育高端發(fā)展的縮影。近五年來，學(xué)校先后榮獲全國知識產(chǎn)權(quán)教育示范學(xué)校、全國體育工作先進(jìn)學(xué)校、全國校園足球特色學(xué)校、全國現(xiàn)代創(chuàng)新校園圖書館、全國中小學(xué)中華傳統(tǒng)文化傳承學(xué)校、天津市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、天津市學(xué)校黨建“領(lǐng)航工程”黨建工作示范學(xué)校、天津市文明校園、天津市優(yōu)秀學(xué)生藝術(shù)團(tuán)等稱號。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　我校20xx年擬招聘黨務(wù)干部1人，小學(xué)道德與法治教師1人，小學(xué)語文教師1人，小學(xué)體育教師1人。

　　四、招聘對象及招聘條件

　�。ㄒ唬┱衅笇ο�

　　符合崗位要求的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　�。ǘ┱衅笚l件

　　1、報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　�。�1）具有中華人民共和國國籍。

　�。�2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。

　�。�3）熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。

　�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史。

　�。�5）具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行）和工作技能；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書。

　�。�6）具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位（截止報(bào)名結(jié)束，本科生年齡在25周歲及以下；碩士研究生年齡在30周歲及以下）。

　�。�7）符合天津人才引進(jìn)落戶相關(guān)政策。

　�。�8）招聘崗位所需的其他資格條件，具體參照《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年公開招聘計(jì)劃表》。

　　2、具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　�。�1）現(xiàn)役軍人。

　�。�2）在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員。

　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　（4）曾被開除公職的人員。

　　（5）納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　�。�6）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

　�。�7）全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　�。ㄈ└鲘徫痪唧w報(bào)考條件

　　見附件《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)20xx年公開招聘計(jì)劃表》。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄�(bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

　�。ǘ┌l(fā)布招聘公告

　　招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，于2023年3月13日發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

　　天津市教育委員會公開招聘專欄（http://jy.tj.gov.cn/）

　　天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

　　天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站（http://tjsyxx.tj.edu.cn/）

　　（三）報(bào)名、網(wǎng)上審核及繳費(fèi)

　　本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行。

　　報(bào)名時間：20xx年3月27日9：00至3月31日16：00

　　網(wǎng)上審核時間：20xx年3月27日9：00至4月1日16：00

　　筆試?yán)U費(fèi)時間：20xx年3月27日11：00至4月2日16：00

　　報(bào)考人員須及時關(guān)注審核情況，可在提交報(bào)名申請24小時內(nèi)查詢審核結(jié)果，通過審核的報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1：3時，將按照文件要求核減（取消）該崗位招聘。報(bào)名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審查完成繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　改報(bào)時間：20xx年4月4日下午9：00至16：00。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

　�。ㄋ模┕P試

　　筆試采取閉卷形式。

　　筆試時間：20xx年4月15日上午9：00至11：00

　　筆試準(zhǔn)考證下載時間：20xx年4月12日9：00至4月15日9：00，從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。

　　考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（或帶照片的`社保卡），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。（按當(dāng)時疫情防控需要，考生須到校全程佩戴口罩并遵守學(xué)校疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定）。

　　筆試內(nèi)容：

　　應(yīng)聘教師崗位的考生筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識和教育綜合知識》，滿分為100分。其中學(xué)科專業(yè)知識占比60%，主要考察所任工作崗位學(xué)科領(lǐng)域的基本知識；教育綜合知識占比40%，主要考察考生應(yīng)該具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。

　　應(yīng)聘黨務(wù)干部崗位的考生筆試科目為《綜合知識》（含寫作）。主要測評應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本能力、知識和技能。

　　筆試成績總分為100分，保留1位小數(shù)。

　　筆試成績擬發(fā)布時間：20xx年4月24日，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)信息。

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試人員須持規(guī)定材料在指定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符或原件審查不合格的考生，取消其進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格復(fù)審：

　　資格復(fù)審需攜帶以下材料到我校進(jìn)行：

　　1、身份證（原件、復(fù)印件）。

　　2、個人簡歷。

　　3、個人簡歷中所涉各類證書的原件及復(fù)印件。

　　4、持有相應(yīng)崗位的資格證（按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知（津人社辦發(fā)〔2022〕45號）》，繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。）。

　　5、20xx和20xx屆畢業(yè)生應(yīng)提供未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）及個人承諾。

　　6、本科及研究生階段的成績單及在學(xué)證明（須加蓋學(xué)校公章）。

　　7、參加面試人員名單在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站公布，具體面試時間另行通知。

　�。┟嬖�

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照指定的時間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時，必須持有效期內(nèi)的身份證或帶照片的社�？�，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加面試。

　　1、心理測試

　　2、應(yīng)聘教師崗位

　�。�1）第一階段：

　　專業(yè)能力測試。由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。

　　模擬授課�？忌F(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘后進(jìn)行現(xiàn)場模擬講授，并回答綜合素質(zhì)考察組考官提出的問題�？脊俑鶕�(jù)考生模擬講授及答辯情況給出分?jǐn)?shù)。

　　面試第一階段總分為100分。面試結(jié)束后按照成績從高到低排序確定進(jìn)入授課階段。

　　（2）第二階段：

　　考生按學(xué)校提前通知的時間到校，現(xiàn)場抽取上課內(nèi)容，30分鐘準(zhǔn)備后進(jìn)入教學(xué)班進(jìn)行現(xiàn)場講授，考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。

　　面試兩個階段成績按5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績�？偝煽兿嗤�，以第二階段授課成績高者排前。

　　3、應(yīng)聘黨務(wù)干部崗位

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式�？忌罁�(jù)考官現(xiàn)場命題作答，主要測評應(yīng)聘者對黨務(wù)日常工作了解、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)能力等。

　　面試總分為100分。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

　　4、成績的確定與公布

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留一位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績60分為及格線，不到及格線的考生沒有進(jìn)入體檢的資格。超過及格線的考生按總成績由高到低排序�？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冚^高者排前�？荚嚦煽兇_定后，我校在7個工作日內(nèi)公布考試成績。考試成績及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

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　　根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

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　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ饔商旖蚴袑�(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘人員考察表》。遇考察不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補(bǔ)一次。

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　　天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)天津市教育工作委員會審核后，統(tǒng)一在天津市教育委員會公開招聘專欄、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　六、聘用及待遇

　　擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、我市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　七、報(bào)批與備案

　　按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報(bào)主管部門審核、備案。

　　招聘工作未盡事宜，由天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

　�。ǘ┪倚９_招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督。為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　�。ㄈ⿲︖`反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，在天津市教委網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站（tjsyxx.tj.edu.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

　　咨詢時間：工作日上午9：00—11：00、下午2：30—4：30

　　招聘工作咨詢電話：022—23397875

　　招聘工作監(jiān)督電話：022—23134576

教師招聘方案3

　　根據(jù)、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好20xx年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔20xx〕27號)和《20xx年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作方案》(泰教〔20xx〕18號)文件精神，為科學(xué)、有序、安全地組織好我縣的招聘教師面試工作，特制定如下方案：

　　一、面試對象

　　經(jīng)參加20xx年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)幼兒園教師筆試，并按學(xué)科擬招聘數(shù)(按城、鄉(xiāng)學(xué)校學(xué)科及招聘對象擬招聘崗位數(shù))與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例獲得面試資格的考生,筆試總成績必須達(dá)到60分(含60分)以上，否則不予參加面試。同一崗位筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試考生名單見附件2。

　　二、面試原則

　　1.堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正;

　　2.堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞腵原則;

　　3.堅(jiān)持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系等需要回避的，工作人員要主動回避;

　　4.堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則，自覺接受縣有關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

　　三、面試資格(報(bào)名資格)復(fù)審地點(diǎn)、時間

　　1.復(fù)審地點(diǎn)：泰寧縣教育局三樓會議室。

　　2.復(fù)審時間：20xx年6月2日(星期五)下午3:00。

　　3.面試資格審查時，需提交的材料：

　　(1)身份證;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證，20xx屆畢業(yè)生須提供普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(畢業(yè)證、學(xué)位證暫時還無法提供的需學(xué)校開具證明);

　　(3)(20xx屆畢業(yè)生必須在20xx年9月30日前取得);

　　(4)筆試準(zhǔn)考證;

　　(5)在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門同意報(bào)考及任教年限證明;已同其他單位簽訂臨時聘用合同的需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料;

　　(6)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。

　　審查合格，發(fā)給面試資格審查(報(bào)名資格復(fù)審)合格證明，方可參加面試�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，其面試資格將被取消，責(zé)任自負(fù)。

　　以上1-5項(xiàng)材料需提供原件和復(fù)印件各一份。

　　四、面試時間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容

　　(一)面試時間：20xx年6月3日(星期六)

　　上午：10:00

　　下午：13:30

　　(二)面試地點(diǎn)：泰寧縣第四中學(xué)

　　(三)面試形式及內(nèi)容：

　　1.技能學(xué)科專業(yè)

　　音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)面試內(nèi)容為片段教學(xué)和技能測試，片段教學(xué)時間為10分鐘，技能測試時間美術(shù)為60分鐘、信息技術(shù)為20分鐘，音樂、體育學(xué)科時間不限。

　　2.其他專業(yè)

　　面試采取片段教學(xué)和問答方式進(jìn)行。面試時間為15分鐘，其中片段教學(xué)10分鐘，問答5分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力;知識水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問題的能力;實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧。片段教學(xué)內(nèi)容選用教材見附件1。問答內(nèi)容由面試主考官即席提問，考生現(xiàn)場作答。

　　五、面試程序

　　1.抽簽。全體面試考生面試當(dāng)天上午9：20(中午12:50)到達(dá)候考室，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學(xué)科的面試順序。

　　2.備考。抽簽結(jié)束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入備考室，備考室工作人員將已準(zhǔn)備好的密封試題(每科各3份)交由考生抽取1份，并當(dāng)場拆封后由工作人員將其考題記錄在冊，考生就抽取的題目在備考室進(jìn)行備課。考生準(zhǔn)備時間控制在30分鐘之內(nèi)，備考室工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時。候考室工作人員按各組抽取順序?qū)⑾乱幻忌鷰雮淇际摇?/p>

　　3.面試�？忌鷱膫淇际页鰜砗�，在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行片段教學(xué)、問答或技能測試�？忌嬖嚂r只能向評委報(bào)告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過程需按規(guī)定嚴(yán)格控制時間，面試室配有專職計(jì)時人員，隨時提示考生。

　　4.評分。評委以整數(shù)當(dāng)場評分(評委7人)，工作人員計(jì)算得分(去掉一個最高分和一個最低分，平均值保留兩位小數(shù))，經(jīng)現(xiàn)場人員簽名確認(rèn)后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績按滿分100分計(jì)算，其中片段教學(xué)部分為80分，問答部分為20分。體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)片段教學(xué)20分、技能測試80分，滿分100分。

　　若參加面試的對象未達(dá)到1:3的比例時，面試總成績合格線為70分及以上，否則，不予聘用。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.面試考場管理：面試考場實(shí)行封閉管理;應(yīng)聘考生、面試評委中途不得離開考場(面試評委中途因特殊情況確需離開考場，需兩位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同);應(yīng)聘考生、面試評委進(jìn)入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關(guān)資格;面試評委打分應(yīng)獨(dú)立給出，不得討論商量、交頭接耳。

　　2.參加面試考生應(yīng)持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時間于面試當(dāng)天上午9:20(中午12:50)前到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時參加的視為自動放棄，不再安排面試。

　　3.考生不準(zhǔn)冒名頂替，不準(zhǔn)有違反考場規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

　　4.面試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學(xué)稿、所有評委的面試評分表及考生成績匯總表等)，由評委組組長、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽封，報(bào)縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/p>

　　5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀(jì)律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

教師招聘方案4

　　一、招聘對象：

　　在職幼兒教師、應(yīng)往屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生

　　二、時間和地點(diǎn)：

　　20xx年元月11日上午8:30準(zhǔn)時在園面試。

　　三、面試程序

　　1、面試時間及內(nèi)容

　　8:30——-8:40：參加面試人員到候考室報(bào)到，并抽簽確定參加面試順序。8:40——-9:40：全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測試和簡筆畫檢測（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。

　　9：40——11：00：根據(jù)抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測試。說：1分鐘自我介紹滿分10分

　　講：即興演講。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

　　彈：用鋼琴演奏一首樂曲（邊彈邊唱）。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。跳：自選樂曲伴舞。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

　　2、特長展示：除鋼琴外，個人的其他特長展示。滿分10分

　　3、現(xiàn)場答辯滿分20分，5分鐘內(nèi)完成

　　四、報(bào)名材料：

　　自薦材料一份（含學(xué)習(xí)、工作簡歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、書法等級證書、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件）。

　　五、招錄紀(jì)律：

　　招錄堅(jiān)持公開、公平、公正的.原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準(zhǔn)，招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。

　　現(xiàn)場答辯：

　　1、你為應(yīng)聘這一職業(yè)，做了哪些準(zhǔn)備？

　　2、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

　　3、為什么要選擇教師這個行業(yè)？

　　4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯？

　　5、你認(rèn)為在當(dāng)今社會中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的角色？

　　6、幼兒教師面對調(diào)皮的孩子如何教育？

　　7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？

教師招聘方案5

　　時間：2022年3月18日上午8：30—11：00

　　地點(diǎn)：西區(qū)實(shí)訓(xùn)大樓4101

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《XX省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(X人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，擬通過校園招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　共招聘高中（中職）急需緊缺教師402名。（財(cái)政全供事業(yè)編制）。

　　具體招聘職位詳見《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、崗位所需的其他條件。

　�。ǘ┠挲g條件

　　30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

　　（三）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

　　學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件詳見《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。

　　（四）其他條件

　　招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考者須是服務(wù)期滿、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，以及在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，也可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考者須是按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的.退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明原件及復(fù)印件；退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠�(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　6、XX縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師；

　　7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本方案通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

　�。ǘ﹫�(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院、南陽師范學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、河南科技學(xué)院等高�，F(xiàn)場招聘的辦法進(jìn)行。

　　在相關(guān)高校設(shè)置報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘。若未完成招聘計(jì)劃，剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報(bào)名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)招。補(bǔ)招的相關(guān)信息及時予以公布。報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院校或檔案代管部門加蓋公章的個人在校期間全部所學(xué)課程成績單復(fù)印件（有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績，“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無需提供）；2022年應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明（“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報(bào)名登記表》（附件2）。

　　每人只能選報(bào)一個職位，多報(bào)者無效。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，于入職前由教體局進(jìn)行相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)核，未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，逾期視為自動放棄。

　�。ㄈ┟嬖�

　　面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測試教學(xué)技能，滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

　�。ㄋ模w檢與考察

　　根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同時，全部進(jìn)入體檢與考察）。

　　體檢按《XX省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕九c聘用

　　對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在XX縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘者凡在規(guī)定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

　�。﹥�(yōu)惠政策

　　1、普通院校一本師范類專業(yè)畢業(yè)生、“211”、“985”高校本科畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助10萬元。

　　2、普通公辦院校師范類專業(yè)畢業(yè)生和普通高等教育一本非師范專業(yè)畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助5萬元。

　　3、城區(qū)無住房者，三年內(nèi)統(tǒng)一安排租房或者發(fā)放租房補(bǔ)貼。

　　4、購買高中教師保障性商品住房每套優(yōu)惠不低于20萬元。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。

　　本方案由XX縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本次校園招聘由教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　咨詢電話：0X77-XX

　　監(jiān)督電話：0X77-XX

　　附件1：2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表

　　附件2：2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報(bào)名登記表

教師招聘方案6

　　20xx年湖南岳陽平江縣第二批高中教師公開招聘方案已發(fā)布，報(bào)名時間：20xx年8月8日—10日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《關(guān)于下達(dá)20xx年第一批中小學(xué)教師招聘計(jì)劃的批復(fù)》（平編辦發(fā)〔20xx〕11號）、《關(guān)于下達(dá)20xx年第二批高中教師招聘計(jì)劃的批復(fù)》（平編辦發(fā)〔20xx〕50號）文件，第一批高中未完成計(jì)劃34名、第二批高中計(jì)劃30名，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘普職高教師64名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位情況簡介

　　平江，是一個山區(qū)縣、人口大縣，也是一個教育大縣。公辦全日制普通高中學(xué)校七所、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校一所。

　　1、城區(qū)學(xué)校：平江一中、平江二中、平江職校，位于平江縣城。

　　2、農(nóng)村高中：平江三中，位于“五里十將軍”的長壽鎮(zhèn)；平江四中，位于平江縣天岳幕阜山麓、湘北重鎮(zhèn)的南江鎮(zhèn)；平江五中，位于平江縣西部的伍市鎮(zhèn)；平江七中，位于平江縣安定鎮(zhèn)；平江十中，位于平江縣虹橋鎮(zhèn)。

　　二、招聘計(jì)劃和職位信息

　　本次面向社會公開招聘平江縣高中教師共64人，其中：普高科目58人:政治5人；語文6人；數(shù)學(xué)15人；英語3人；物理9人；歷史9人；生物5人；體育1人；音樂1人；信息技術(shù)4人。職高科目6人：建筑1人；模具設(shè)計(jì)與制造1人，食品生物工藝1人；財(cái)務(wù)會計(jì)1人；英語(口譯)1人；商務(wù)英語1人。具體職位信息詳見《20xx年平江縣第二輪公開招聘高中教師崗位表》附件。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.需滿18周歲以上；

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　5.具備崗位要求的專業(yè)技能條件、身體條件及其它條件。

　�。ǘ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)具備的學(xué)歷條件

　　本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口。

　�。ㄈ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)具備的教師資格證條件

　　已取得高中教師資格證書（中等職業(yè)學(xué)校教師資格證）；

　�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.本縣在編在崗教師（含20xx年考核轉(zhuǎn)正的特崗教師和鄉(xiāng)村小學(xué)教師）、未滿服務(wù)期的特崗教師和本縣招聘的鄉(xiāng)村小學(xué)教師；20xx年參加第一批高中招聘選崗到校的擬聘教師及已參加體檢的特崗教師；公費(fèi)師范畢業(yè)生。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘報(bào)名

　　1.報(bào)名方式、時間和地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（自覺做好疫情防控工作，戴口罩，提供“健康碼”截屏圖片）

　　報(bào)名時間：20xx年8月8日—10日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），共三天。

　　報(bào)名地點(diǎn)：平江縣教育局（前棟4樓408室）

　　2.資格審查

　　招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢），以及近期免冠小一寸照片1張。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書（20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證（已取得教師資格的'）等原件。

　　3.報(bào)名要求

　�、賵�(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的二代居民身份證為準(zhǔn)，涉及年齡的計(jì)算方式為：35歲以下是指1986年1月1日以后出生；30歲以下是指1991年1月1日以后出生。

　�、趫�(bào)考者只能選擇一個崗位(學(xué)科)報(bào)名。報(bào)名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時應(yīng)誠信報(bào)考，并簽訂誠信考試書，如實(shí)填報(bào)個人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。有時間要求的畢業(yè)證書、資格證書、成果和業(yè)績等材料截止時間為公告發(fā)布之日。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷、專業(yè)匹配。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　五、招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

　　(一）筆試

　　筆試主要測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育教學(xué)理論，筆試分值為100分。各崗位均不指定考試教材。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：20xx年8月12日（星期四）下午15:00-18:00，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：平江縣教育局4樓412室。

　　筆試時間：20xx年8月13日（星期五）上午9:00—11:00

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　�。ǘ┟嬖�

　　1.筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布筆試成績。根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績分從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

　　2.面試采取上微課的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制記分。面試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　3.面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線，面試最低控制分?jǐn)?shù)線按同一組評委對該組所有實(shí)際參考人員總成績的平均分85%計(jì)算，未達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的取消其體檢資格。

　　4.考試綜合成績計(jì)算及公示

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績分，按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。

　　5.同分優(yōu)先處理辦法

　　綜合成績相同的，按下列方法處理：

　�、倬C合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；

　　②再相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；

　�、圻€相同，以有高中教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　面試時間、地點(diǎn)，待筆試結(jié)束后另行公示（關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄）。

　　六、體檢

　　按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高到低的順序確定體檢對象。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時間另行公示（關(guān)注平江縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄）。

　　七、考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核程序。由招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)情、應(yīng)聘資格條件等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局[2013]2號）執(zhí)行，并形成具體的考察結(jié)論。

　　八、遞補(bǔ)

　　因考核或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的按成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過2次。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查合格的擬聘人員，按規(guī)定公示無異議后。按以下辦法聘用到學(xué)校（崗位），分縣城、農(nóng)村兩類，根據(jù)綜合成績分由高到低由應(yīng)聘對象選擇學(xué)校（崗位）。擬聘用人員到崗后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　十、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　平江縣教育局具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施，同時接受平江縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平、公正搞好公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　特別提醒：

　　1.根據(jù)疫情防控指揮部要求，報(bào)名時間和筆試時間如有變動，另行公告。

　　2.公告、考生注意事項(xiàng)、成績及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和平江縣教育局網(wǎng)站。

　　3.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　4.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十二、咨詢聯(lián)系

　　報(bào)名和成績咨詢電話：

　　0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)

　　0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

　　監(jiān)督電話：

　　0730—6226083(平江縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　0730－6234772（平江縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組）

教師招聘方案7

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于做好20xx年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（津人社辦發(fā)〔20xx〕61號）、《市教委關(guān)于規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市耀華中學(xué)是天津市教委直屬的完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。建校97載，以歷史悠久、校風(fēng)淳樸、英才輩出享譽(yù)于世。多年來，學(xué)校凝練出“立德為先、多元發(fā)展、面向時代、光耀中華”的辦學(xué)理念和“光耀教育”的辦學(xué)特色。耀華人將中華傳統(tǒng)文化與先進(jìn)教育思想融合，現(xiàn)代管理與民主開放融合，人文思想與科學(xué)精神融合，秉承“勤樸忠誠”的校訓(xùn)，擔(dān)當(dāng)“光耀中華”的責(zé)任，勤于學(xué)、樸于事、忠于國、誠于心，用廣闊包容的胸懷和勇于改革的氣魄，推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，充分體現(xiàn)了耀華人“教育興國”“學(xué)以報(bào)國”的百年堅(jiān)守。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公平公正、公開擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及計(jì)劃

　　我校20xx年擬招聘語文教師2名、數(shù)學(xué)教師1名、英語教師2名、物理教師1名、化學(xué)教師1名、生物教師1名、思政/道德與法治教師1名、歷史教師2名、勞動教育教師2名。

　　具體條件詳見《20xx年天津市耀華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指20xx年畢業(yè)生，20xx、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　四、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有崗位所需要的專業(yè)和技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行（具體崗位見《20xx年天津市耀華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》），對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；

　　6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)證；

　　7.碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年3月14日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1988年3月14日及以后出生）。

　�。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在以往公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中，被認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　4.曾被受到開除黨籍處分、開除處分人員；

　　5.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

　　7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　（一）發(fā)布招聘公告（20xx年3月7日-3月18日）

　　20xx年3月7日起在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學(xué)校園網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）、官方微信公眾號及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　（二）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　1.報(bào)名時間（20xx年3月14日16:00-3月21日16:00）

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報(bào)名。報(bào)名時學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)（繳費(fèi)時間：20xx年3月15日9:00-3月22日16:00）

　　應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，符合報(bào)名條件可參加筆試的應(yīng)聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄公布，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:3時，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消此次該崗位招聘。報(bào)名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審查完成繳費(fèi)的人員，我們將以電話通知的`形式于20xx年3月23日9:00-11:00進(jìn)行告知，屆時可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　改報(bào)時間:20xx年3月25日14:00至16:00。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　3.打印準(zhǔn)考證（20xx年3月28日9:00-3月30日8:00）

　　在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）得到審核通過反饋并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須下載打印準(zhǔn)考證，并核對信息，確保無誤。

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　　1.筆試（20xx年3月30日）：應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識（占90%）和教育綜合知識（占10%），總分為100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

　　筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，筆試成績在耀華中學(xué)官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試成績相同則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學(xué)�？砂垂P試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。

　　2.資格審核：

　　資格審核地點(diǎn)、具體時間和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單將在耀華中學(xué)官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布，請進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核：

　�、偕矸葑C；

　　②教師資格證；

　　③應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件；

　　④個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件；

　�、荼究萍把芯可A段的成績單（加蓋學(xué)校公章）；

　�、迲�(yīng)聘思政/道德與法治教師崗位人員須提供所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。（如③中已包含政治面貌的證明亦可）；

　�、邞�(yīng)聘語文教師崗位人員還須提供普通話二級甲等及以上證明；

　�、喈厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間）。同時攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”和“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“學(xué)位認(rèn)證報(bào)告”(應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格)。

　　以上材料學(xué)校驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員筆試成績相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時間和地點(diǎn)通過報(bào)名時本人所留電話通知。

　　3.面試：面試準(zhǔn)考證將于資格復(fù)審當(dāng)日向通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員當(dāng)場發(fā)放（含面試的時間和地點(diǎn)）。

　　物理、化學(xué)、生物、勞動教育教師崗位面試成績由模擬授課、答辯、實(shí)際操作三部分組成。合計(jì)100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、思政/道德與法治教師崗位面試由模擬授課和答辯兩部分組成。合計(jì)100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.計(jì)分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計(jì)算總成績（滿分100分），分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先�？偝煽冊趯W(xué)校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

　　（五）考察

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

　　同時，根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔20xx〕1號）、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔20xx〕19號）、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過的，考察不合格。

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　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。

　　公示期間接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對因個人原因自動放棄或有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘�，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

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　　學(xué)校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ǘ┪倚�20xx年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　因不可抗力原因?qū)е驴荚�、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學(xué)官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）另行通知。學(xué)校同時會以電話形式通知考生，請考生密切關(guān)注。

　　招聘工作咨詢電話：

　　招聘工作監(jiān)督電話：

教師招聘方案8

　　學(xué)校簡介：

　　蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學(xué)校是管委會直屬事業(yè)單位。學(xué)校位于園區(qū)湖東吳淞江源，東臨桑田島國際科技園，西接園區(qū)體育公園。學(xué)校為全日制九年一貫制學(xué)校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學(xué)”成建制并入星洋學(xué)校，鳳凰小學(xué)機(jī)構(gòu)撤消），主要負(fù)責(zé)園區(qū)湖東區(qū)域內(nèi)所劃定施教區(qū)的義務(wù)段九年制教育，由園區(qū)教育局負(fù)責(zé)日常管理。學(xué)校規(guī)模為小學(xué)12軌、中學(xué)12軌，共108班。

　　學(xué)校以“立德立人立天下”為校訓(xùn)，以“至融致遠(yuǎn)”為校風(fēng)，以“為師為范”為教風(fēng)，以“知行合一”為學(xué)風(fēng)，以“讓信任和激勵成為我們共同而持久的行動”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng)新的智慧校園，夢想成真的理想校園，努力讓學(xué)習(xí)更快樂，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關(guān)愛與分享中共同學(xué)習(xí)、成長！辦人民滿意的教育，辦百姓信賴的學(xué)校。

　　招聘需求：

　　因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀骨干教師或應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生若干名，具體要求如下：

　　小學(xué)部：語文、英語

　　招聘對象及條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2、熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，奉獻(xiàn)精神以及學(xué)科教學(xué)和團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　3、在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書；具有區(qū)、縣級及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類榮譽(yù)稱號；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級學(xué)科帶頭人稱號的'年齡不超過38周歲（1978年1月1日后出生），大市級學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師或教授級中學(xué)高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　4、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書；具有相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎學(xué)金獲得者優(yōu)先。

　　5、省名教師、省名校長、全國模范教師稱號獲得者；教授級中學(xué)高級教師、省特級教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號獲得者；蘇州大市級名教師、名校長、學(xué)科帶頭人、省級勞動模范稱號獲得者享受園區(qū)教育局的獎勵政策。

　　應(yīng)聘辦法

　　有意者請將個人簡歷（務(wù)必寫清聯(lián)系電話）、各項(xiàng)證明材料復(fù)印件（相關(guān)學(xué)歷證書、各級各類獲獎證書、資格證書等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區(qū)榭雨街18號唐老師收（信封左下角請注明應(yīng)聘學(xué)科請注明：姓名、應(yīng)聘學(xué)科；如有實(shí)習(xí)意向，請?jiān)谛涯课恢脴?biāo)注）。

　　因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還。

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　學(xué)校電話：xxx

　　學(xué)校網(wǎng)址：xxxx

教師招聘方案9

　　一、招聘名額：

　　名額為6人：中心幼兒園3人，xx幼兒園1人，xx幼兒園2人。

　　二、招聘條件：

　　(一)基本條件：品德優(yōu)良，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛教育事業(yè);作風(fēng)樸實(shí)、勇于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識強(qiáng)，身體健康。

　　(二)資格條件：

　　具有幼兒教師資格證(無資格證的必須在2年內(nèi)取得，否則予以辭退);年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有學(xué)前教育中專及以上學(xué)歷，其他師范類藝術(shù)類必須全日制大專以上。

　　三、招聘程序

　　1、發(fā)布招考公告。

　　2、報(bào)名

　　應(yīng)聘者攜帶有關(guān)證件和材料(詳見所需材料要求)到xx托幼辦(即xx中心幼兒園)報(bào)名。報(bào)名時必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。報(bào)名時須如實(shí)填寫《xx招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》，并提供相關(guān)資料(身份證、戶口簿、學(xué)歷證書)原件及復(fù)印件、近期同版免冠一寸照片3張，所提供材料不全或無法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。

　　3、筆試(40分)

　　符合報(bào)名條件的人選須按時參加xx托幼辦組織的統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)

　　根據(jù)筆試成績由高到低排隊(duì)，按照招聘名額的二倍確定基本功考試人選。

　　4、基本功考試(40分)

　　(1)、鍵盤(10分)：自備一首兒童歌曲，邊彈邊唱，時間控制在3分鐘以內(nèi)。

　　(2)、舞蹈(10分)：自備一個舞蹈，種類不限。音樂(CD)、服裝、道具自備，時間控制在3分鐘之內(nèi)。

　　(3)、聲樂(10分)自備歌曲一首，唱法不限，無伴奏演唱，時間控制在3分鐘之內(nèi)。

　　(4)、繪畫及手工制作(10分)現(xiàn)場統(tǒng)一命題，繪畫方式不限，繪畫工具自備(統(tǒng)一提供8K畫紙)，時間30分鐘。

　　5、說課及答辯(20分)：自備一節(jié)課，題材內(nèi)容不限，時間控制在10分鐘之內(nèi);答辯時要圍繞評委提出的問題進(jìn)行互動交流，闡明自己的觀點(diǎn)。

　　6、體檢

　　(1)按照筆試成績、基本功考試成績、答辯及面試成績合計(jì)總分，按照錄取人數(shù)1:1比例確定入圍人員名單。由高到低的`順序，確定體檢人員名單。

　　⑵對入圍人員統(tǒng)一組織體檢(費(fèi)用自理)、政審。通過體檢、政審的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議后，按成績由高到低選工作崗位。

　　7、其它說明

　　(1)入圍者需進(jìn)行全面考核，本人必須政治合格，無不良記錄。

　　(2)參考人員考試時，需帶本人身份證及準(zhǔn)考證，證件缺少者不得入場。

　　(3)被聘用人員試用期為一年，試用期期間按照實(shí)際工作時間發(fā)工資;試用期期間懷孕，自動離職。

　　四、時間安排

　　1、7月25日-7月28日報(bào)名，地點(diǎn)xx中心幼兒園，電話(xxxxxxxx)。

　　2、8月5日上午組織筆試，地點(diǎn)及時間另行通知。

　　3、8月6日上午公示筆試成績及講課入圍名單。

　　4、8月7日上午組織面試時間

　　五、所需材料要求

　　需提供畢業(yè)證、身份證、教師資格證(所有證件均需原件及A4紙復(fù)印件一份)，近期一寸免冠照片一張。

　　所有應(yīng)聘者必須保證所提供的材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，且五年內(nèi)不得報(bào)考。

教師招聘方案10

　　根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》、《xx省教育廳關(guān)于分配20xx年度特崗教師招聘指標(biāo)執(zhí)行計(jì)劃的通知》和《xx省教育廳關(guān)于20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試安排的通知》的精神，結(jié)合我縣實(shí)際，為認(rèn)真做好我縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體工作由縣教育局牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位各司其職、協(xié)作配合。

　　二、公示報(bào)名資格初審的情況

　　由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在xx教育網(wǎng)站上對xx縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘報(bào)名資格初審的情況進(jìn)行公示，告知報(bào)名者。

　　三、筆試

　　1、考務(wù)工作和準(zhǔn)考證印制、發(fā)放由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。

　　2、筆試工作各環(huán)節(jié)均嚴(yán)格參照普通高考的各項(xiàng)要求執(zhí)行。

　　3、筆試為分學(xué)科閉卷考試。

　　4、筆試成績滿分為100分，其中80分為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。

　　5、凡不按規(guī)定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為自動放棄筆試資格。

　　6、筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線的確定：報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃數(shù)的英語、音樂崗位，專招本科生崗位與非專招本科生崗位實(shí)行合并劃線，以我縣參加同專業(yè)筆試考試實(shí)考人數(shù)筆試平均分的80﹪為最低控制線；報(bào)名人數(shù)多于招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃數(shù)的信息技術(shù)、體育、美術(shù)崗位，根據(jù)報(bào)考專業(yè)、崗位的不同，實(shí)行單獨(dú)劃線，筆試成績的最低分?jǐn)?shù)控制線為參加同一專業(yè)崗位考試實(shí)考人數(shù)的筆試平均分的80﹪為最低控制線。筆試成績高于最低分?jǐn)?shù)控制線的，方有進(jìn)入該崗位面試的資格條件。

　　四、資格復(fù)審

　　1、由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前對進(jìn)入面試的畢業(yè)生個人信息及其所持證件材料進(jìn)行復(fù)審，采取審驗(yàn)原件、查閱檔案、查看學(xué)校鑒定、政審等方式進(jìn)行。若有資料不符或政審未通過的人員，則取消面試資格，并按照本縣的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；本縣沒有遞補(bǔ)人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補(bǔ)。

　　2、凡不按規(guī)定參加資格復(fù)審和自愿放棄復(fù)審的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　五、面試

　　1、筆試結(jié)束后，分崗位和學(xué)科按筆試成績從高到低，在筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線以上的人員中，以1：1.2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則一并進(jìn)入面試。

　　2、面試以分學(xué)科說課形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，當(dāng)場評分。面試滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績。

　　3、面試在xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣教育局具體組織實(shí)施。

　　（1）成立xx縣小學(xué)特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督組，抽取面試考官。面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組在相應(yīng)學(xué)科教師中按1：3的比例選出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公道正派的教師21名，組成測評考官庫。面試當(dāng)天上午，由監(jiān)督組從測評考官庫中，按學(xué)科抽取7名考官組成面試考官組;

　　(2)面試考生實(shí)行代碼制；

　　(3)面試監(jiān)督組對面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐?/p>

　　六、體檢和聘用

　　1、面試結(jié)束后，按總成績從高到低確定擬聘人員。總成績相同的，取得教師資格或教師資格“兩學(xué)”考試合格證，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先招聘；優(yōu)先條件無法確定的，按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績?nèi)韵嗤�，則再次組織進(jìn)行面試，按面試成績從高分到低分的順序確定，直至確定擬聘人員。

　　2、將擬聘人員情況報(bào)送省特崗辦核準(zhǔn)后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。

　　3、如因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)方法按上述確定擬聘人員的方法進(jìn)行。

　　七、上崗前培訓(xùn)和崗位安排的.原則及方法

　　對新聘用的特崗教師，由縣教育局組織崗位前培訓(xùn)，并按以下原則由縣教育局統(tǒng)一安排上崗：

　　1、由教育局和人事局根據(jù)《關(guān)于調(diào)整xx縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制的通知》精神，在缺編、缺相應(yīng)崗位專業(yè)教師的前提下，綜合學(xué)校需求和辦學(xué)條件的情況，確定擬設(shè)招聘專業(yè)崗位的學(xué)校，并排出具體的學(xué)校順序（詳見xx縣20xx年特崗教師招聘學(xué)校排序表），進(jìn)行統(tǒng)一分配。

　　2、根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專招本科生后非專招本科生的前提下，分科目按總成績從高到低的順序分別排出名次，名次所對應(yīng)的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學(xué)校。

　　3、凡不服從統(tǒng)一安排的擬聘人員一律不予聘用。

　　八、招聘工作中出現(xiàn)的特殊情況，由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本實(shí)施辦法由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案11

　　因工作需要，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市進(jìn)人領(lǐng)導(dǎo)小組同意，南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校擬招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到教師崗位。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試、考核進(jìn)行招聘。

　　二、招聘范圍及基本條件（一）招聘范圍：面向社會公開招聘。

　�。ǘ┗緱l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　3.具有良好的道德品行。

　　4.報(bào)考者須是20xx年7月31日前畢業(yè)的國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通本科畢業(yè)生并獲得相應(yīng)學(xué)位，具有二年（含二年）以上從事中職教育或本專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷。

　　5.儀表端莊，身體健康，能適應(yīng)教師崗位工作要求。

　　6.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　�、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的。

　�、谠婚_除公職的。

　�、凼茳h紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的。

　　④違反計(jì)劃生育政策的。

　�、莘梢�(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　年齡和工作年限截止至20xx年8月31日。

　　三、招聘專業(yè)、名額及資格條件

　　崗位專業(yè) 代碼招聘人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位條件年齡

　　教師（13人）電子信息工程（限電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)） 01 3 要求全日制普通本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位 32周歲以下

　　計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 02 3

　　機(jī)電技術(shù)教育 03 2

　　機(jī)械類（限機(jī)械設(shè)計(jì)與制造及自動化、自動化、熱能與動力工程） 04 2

　　漢語言文學(xué) 05 1

　　英語 06 1

　　體育學(xué)類（限體育教育、運(yùn)動訓(xùn)練） 07 1

　　四、報(bào)名與資格審查來源：高校人才網(wǎng)

　　1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合的辦法�？忌�20xx年9月7日至20xx年9月9日登陸南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。20xx年9月10日至9月11日進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查（具體時間、地點(diǎn)查看網(wǎng)上通知），逾期不再受理。資格審查工作由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校咨詢電話：63393808。

　　2.現(xiàn)場資格審查時需持網(wǎng)上打印好的《報(bào)名表》兩份、一寸彩色免冠照片4張（兩張貼于報(bào)名表，另外兩張背面寫清姓名及報(bào)考代碼）以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、聘任證、工作經(jīng)歷及年限證明等原件及復(fù)印件兩份。每人按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)。

　　3.報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　4.各擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到此比例的，應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。急需緊缺專業(yè)招聘人數(shù)，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　5.應(yīng)聘者領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時間和地點(diǎn)在南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。五、考試

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試工作由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校具體組織實(shí)施，筆試由異地出題，異地改卷，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　報(bào)考電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)電技術(shù)教育、機(jī)械類專業(yè)的考生，考時事政治和本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，時事政治滿分100分，占總成績的10%，專業(yè)基礎(chǔ)理論知識滿分100分，占總成績的30%。

　　報(bào)考漢語言文學(xué)、英語、體育學(xué)類的考生，考時事政治、公共教育理論，時事政治滿分100分，占總成績的10%，公共教育理論（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德內(nèi)容），滿分100分，占總成績的30%。

　　考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　加分條件：

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職兩年以上考核合格的大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，應(yīng)在筆試報(bào)名時一并提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。

　　符合以上加分條件人員的.加分均為筆試成績折合前。加分人員須經(jīng)學(xué)校人力資源部審核把關(guān)，并報(bào)市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

　�。ǘ┟嬖嚕ㄔ囍v）。根據(jù)筆試成績，按擬聘用專業(yè)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試工作由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校組織實(shí)施，面試由異地出題、異地考官，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。面試采用試講（含實(shí)際操作）辦法進(jìn)行，每人提前備課15分鐘，試講15分鐘。面試成績滿分為100分，低于60分的不予聘用，面試成績占總成績60%。

　　面試時間、地點(diǎn)等另行通知。

　　六、體檢和政審根據(jù)筆試考試和面試考試的總成績，從高分到低分按錄用名額的1：1比例確定體檢和考核對象。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理，取消聘用資格。體檢、政審工作由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校組織實(shí)施，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

　　七、聘用審批根據(jù)考試總成績和體檢、政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對公示過程中群眾反映的問題，及時調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真進(jìn)行處理。公示結(jié)束后，由學(xué)校組織填寫《事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格，取消聘用。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督本次公開招聘人員實(shí)行回避制度。

　　（一）凡涉及與單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　�。ǘ﹪�(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)為積極穩(wěn)妥做好本次招聘工作，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)，南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（在學(xué)校人力資源部），具體負(fù)責(zé)日常招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。

xxx學(xué)校

　　二〇一〇年九月六日

教師招聘方案12

　　教學(xué)設(shè)計(jì)最終要形成實(shí)踐性教學(xué)文本，即寫成教學(xué)計(jì)劃，也叫教學(xué)方案。寫好教學(xué)計(jì)劃是教學(xué)設(shè)計(jì)成果的展示，也是教師的一項(xiàng)基本功。教學(xué)計(jì)劃的類別包括學(xué)期或?qū)W年教學(xué)計(jì)劃、單元教學(xué)計(jì)劃、課時教學(xué)計(jì)劃。課時教學(xué)計(jì)劃也叫做教案，教案是教學(xué)設(shè)計(jì)的書面表現(xiàn)形式、是教學(xué)設(shè)計(jì)的書面結(jié)晶，是課堂教學(xué)的主要依據(jù)。

　　一、教案的內(nèi)容

　　教學(xué)過程的設(shè)計(jì)是重點(diǎn)，一般包括∶復(fù)習(xí)、引入、新授、練習(xí)、小結(jié)、作業(yè)布置等幾項(xiàng)。當(dāng)前，根據(jù)課程改革的需要，教學(xué)過程中還經(jīng)常安排自學(xué)、嘗試、探究、討論、反饋、操作、實(shí)驗(yàn)、演示、質(zhì)疑等環(huán)節(jié)。但不管擬定什么環(huán)節(jié)，都要規(guī)劃出具體的活動內(nèi)容、教學(xué)步驟、教學(xué)方法及板書設(shè)計(jì)，即做什么何時做怎樣做都要計(jì)劃清楚。

　　二、教案編寫的步驟與要求

　　(一)教案編寫的步驟

　　第一步∶確定目標(biāo)。在鉆研課標(biāo)、教材的基礎(chǔ)上，確定本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)。

　　第二步∶確定重、難點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)。在鉆研教材的基礎(chǔ)上，明確本節(jié)課內(nèi)容在整個教材中的地位作用，確定本節(jié)課的重點(diǎn)和難點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn)。

　　第三步∶選擇方法

　　第四步∶選擇教學(xué)媒體

　　第五步∶設(shè)計(jì)教學(xué)全過程的程序及時間安排

　　第六步∶設(shè)計(jì)課堂練習(xí)與課外作業(yè)

　　第七步∶設(shè)計(jì)板書

　　第八步∶教后反思

　　(二)教案編寫的要求

　　教案編寫的要求包括∶

　　1.實(shí)現(xiàn)以人為本

　　把學(xué)生放在第一位，根據(jù)學(xué)生發(fā)展的需要，確立教學(xué)目標(biāo)。

　　2.體現(xiàn)系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計(jì)的理念

　　教案撰寫要把主要精力放在教材把握、學(xué)情考察、教法改進(jìn)、實(shí)踐反思上，盡量減少費(fèi)時低效、抄錄應(yīng)付檢查的形式化做法。

　　3.具備重要信息

　　教案包括課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)、教學(xué)的程序與方法、教學(xué)媒體的使用、課時安排、作業(yè)等，它們是構(gòu)成教案的基本要素。這些要素的具體寫法，允許有個人的特色，不必追求統(tǒng)一的模式，但不管那種寫法都要包括這些基本內(nèi)容。

　　4.編寫教案的要求應(yīng)因人而異、因科而異，區(qū)別對待

　　從形式上看，教案又可分為詳細(xì)教案，簡明教案和微型教案三種。對于新教師，最好先寫一份詳案，然后從中縮寫出一份提綱式的簡案，供上課時作提示和參考用;經(jīng)驗(yàn)豐富、教材熟悉，學(xué)生了解的老教師可寫簡寒;大多數(shù)教師可寫介于詳簡之間的實(shí)用教案。對有些內(nèi)容較多、難度較大的課時無論什么教師都應(yīng)寫出詳案。

　　5.教案編寫的形式可以多樣化

　　6.寫好教后反思

　　教后反思是教案的重要組成部分，每一次上課結(jié)束后，教師都要對自己辛辛苦苦編成的教案，在課堂上實(shí)施的情況進(jìn)行及時地總結(jié)、反思，養(yǎng)成寫課后心得或課后日記的習(xí)慣。教后反思的完成，有利于教師將課堂得失與原來的構(gòu)想加以對照分析，使教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步上升為理論，為今后的教學(xué)、教研提供珍貴的資料。

　　7.其他

　　可以用特殊顏色的筆對教案中的重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，或者自己認(rèn)為應(yīng)該引起注意的地方加以勾畫，或用特殊符號標(biāo)出，使其更加醒目、突出。另外，教案還應(yīng)當(dāng)留出一些空白，用來補(bǔ)充、修改，或者寫一些心得體會。

　　教案的格式

　　教案是教學(xué)設(shè)計(jì)的文字體現(xiàn)，有相對固定的格式與要求。教案的格式主要包括文字?jǐn)⑹鍪�、表格式、程序式三種。

　　(一)文字?jǐn)⑹鍪?/p>

　　這是一種基本上全部以文字形式呈現(xiàn)出來的教案形式，在日常教學(xué)的應(yīng)用最為廣泛。

　　(二)表格式

　　2.體現(xiàn)系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計(jì)的理念

　　教案撰寫要把主要精力放在教材把握、學(xué)情考察、教法改進(jìn)、實(shí)踐反思上，盡量減少費(fèi)時低效、抄錄應(yīng)付檢查的形式化做法。

　　3.具備重要信息

　　4.編寫教案的`要求應(yīng)因人而異、因科而異，區(qū)別對待

　　5.教案編寫的形式可以多樣化

　　6.寫好教后反思

　　7.其他

教師招聘方案13

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決我縣教師不足問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔20xx〕55號）及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔20xx〕4號）和《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔20xx〕2號）規(guī)定，按照縣委編辦批準(zhǔn)的用編數(shù)額，結(jié)合教學(xué)工作需要。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹黨的二十大精神，結(jié)合工作的有關(guān)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法，選拔優(yōu)秀人才。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　20xx年確山縣縣直學(xué)校計(jì)劃公開招聘教師共94名。具體招聘計(jì)劃詳見《確山縣20xx年公開招聘教師崗位表》（附件1）。

　　三、招聘范圍

　　高中范圍：普通高等院校師范類專業(yè)一本及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；報(bào)考體育、音樂、美術(shù)專業(yè)須一本或?qū)I(yè)體育學(xué)院、音樂學(xué)院、美術(shù)學(xué)院本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生；報(bào)考物理、地理學(xué)科的，須普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。研究生、本科不含專升本。所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科一致或相近（詳見附件2）。

　　中等職業(yè)學(xué)校教師招聘范圍：普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的XX年未就業(yè)畢業(yè)生（研究生、本科不含專升本）；“雙一流”院校、“雙一流”學(xué)科本科及以上XX年未就業(yè)畢業(yè)生。所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科一致或相近（詳見附件2）。

　　四、招聘的資格條件

　　（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時具備崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　5、符合崗位要求的年齡條件（本科畢業(yè)生1995年5月1日及以后出生，研究生可放寬至1993年5月1日及以后出生）；

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7、招聘崗位要求的其他資格條件；

　　8、證條件：具有相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證。20xx年畢業(yè)生暫未獲得教師資格證書的，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)考，且須在20xx年8月31日前取得相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證。

　　（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，不得以本科學(xué)歷報(bào)考；

　　5、在校期間有違法、違紀(jì)等不良記錄的人員；

　　6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、駐馬店人才信息網(wǎng)、確山縣人民政府網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關(guān)注。

　�。ǘ﹫�(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　1、報(bào)名時間：20xx年7月3日9：00—20xx年7月7日17：00

　　2、報(bào)名網(wǎng)址：XXX

　　3、應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，按要求填寫、提交個人相關(guān)信息資料，并上傳本人照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小寬約114像素，高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查），每人限報(bào)一個崗位，嚴(yán)格按照系統(tǒng)提示操作步驟進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名資料提交接收后，將自動生成一個報(bào)名序號。考生通過身份證號和密碼查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證等相關(guān)事項(xiàng)。

　　4、報(bào)考資格審核。報(bào)考者提交報(bào)名申請后，縣人社局、縣教育局對報(bào)考者的報(bào)名申請、資格和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)考者可于提交報(bào)名申請后登錄報(bào)名網(wǎng)站，及時查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求，報(bào)考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查（特別是在報(bào)名時間最后一天提交報(bào)名申請的考生，請及時查看是否通過資格審查及反饋意見，以防系統(tǒng)關(guān)閉造成報(bào)名資格審查無法通過）。

　　5、網(wǎng)上打印報(bào)名表。審核通過的考生可于審核通過24小時后自行用A4紙打印《確山縣20xx年公開招聘教師報(bào)名表》一式兩份，以備后續(xù)使用。打印報(bào)名表截止時間為20xx年7月9日18：00。

　�。ㄈ⿲W(xué)校初選推薦

　　學(xué)校對報(bào)名通過人員進(jìn)行初選推薦，各學(xué)校結(jié)合實(shí)際，制定初選推薦方案，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)行實(shí)施。初選推薦過程中，各用人單位結(jié)合崗位特點(diǎn)采取試講等方式進(jìn)行初選，按照擬招聘崗位人數(shù)的1：3推薦到縣里參加專業(yè)技能測試。結(jié)合崗位報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等實(shí)際情況，急需緊缺崗位經(jīng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低或不設(shè)開考比例。

　　通過初選的'考生，通過登錄原報(bào)名網(wǎng)址，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)（報(bào)名者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并預(yù)存足夠繳費(fèi)金額）。根據(jù)省財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納60元考務(wù)費(fèi)。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。

　　初選和繳費(fèi)時間另行通知。請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表、繳費(fèi)。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，否則取消其考試、聘用資格。

　　（四）專業(yè)技能測試

　　通過初選并繳費(fèi)成功的考生，參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試包括筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試工作由縣人社局、縣教育局組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。

　　教學(xué)崗位筆試滿分為100分，考試內(nèi)容包含：①教育理論（含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）；②教學(xué)教法（含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等）。

　　參加筆試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場。考試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　準(zhǔn)考證打印時間另行通知，未按規(guī)定要求打印準(zhǔn)考證者，視為自動放棄。

　　如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，不能按規(guī)定時間進(jìn)行公開招聘各項(xiàng)組織工作的，另行通知。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，面試人員按與擬招聘人數(shù)2：1比例從高分到低分依次確定，筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員攜帶本人有效二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件，電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證原件及復(fù)印件（20xx年畢業(yè)生暫未獲得教師資格證書的，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）、《確山縣20xx年公開招聘教師報(bào)名表》。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)位證、畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及《學(xué)業(yè)成績單》；20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽署就業(yè)協(xié)議的，須提交工作單位蓋章的解除協(xié)議證明原件。

　　面試資格確認(rèn)時間及地點(diǎn)在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)及確山縣人民政府網(wǎng)公布。經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。面試資格確認(rèn)時，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

　　普通學(xué)科面試，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

　　體、音、美等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。

　　面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　3、總成績

　　（1）普通學(xué)科�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%＋面試成績×50%。

　�。�2）體、音、美等特殊學(xué)科�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%+講課成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%。

　　筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。招聘崗位數(shù)末位總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。對于崗位達(dá)不到競爭的，考試總成績不得低于同層次、同學(xué)科錄取人員的最低分?jǐn)?shù)。沒有同層次、同學(xué)科對比的，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研判。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（五）體檢

　　根據(jù)總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔20xx〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔20xx〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔20xx〕88號）的要求進(jìn)行。

　�。┛疾�

　　對體檢合格的人員，等額確定為考察對象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補(bǔ)。

　　（七）公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。20xx年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生20xx年8月底上崗前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用者3年內(nèi)不得流動到縣外，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則予以解聘。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合、各負(fù)其責(zé)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

　　要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

　　未盡事宜由確山縣20xx年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：XX

　　咨詢時間：工作日8：00—12：00，15：00—18：00

教師招聘方案14

　　根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳[20xx]2號）文件精神，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱特崗計(jì)劃）實(shí)施工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、特崗計(jì)劃的目標(biāo)和任務(wù)

　　（一）面向全國招聘高校畢業(yè)生到我省國家級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難地區(qū)縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。

　�。ǘ┢钙�3年。20xx年，我省國家特崗教師指標(biāo)3232名，其中農(nóng)村初中教師崗位1470名，農(nóng)村崗位1762名，安排在38個國家級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難縣、部分省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位需求情況詳見《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計(jì)劃崗位需求表》（附件1）。

　　二、特崗計(jì)劃的實(shí)施原則

　　（一）特崗教師采取公開招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ⿲�(shí)施特崗計(jì)劃的縣，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣，且特崗計(jì)劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。鼓勵特崗教師三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對考核合格且自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却�。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格特崗教師。

　�。ㄈ⿲�(shí)施特崗計(jì)劃要與教師資源的科學(xué)配置有機(jī)結(jié)合。特崗教師的安排要根據(jù)各地教育教學(xué)的實(shí)際需求，統(tǒng)籌考慮學(xué)校布局調(diào)整以及學(xué)段、學(xué)科等因素，科學(xué)配置，發(fā)揮實(shí)效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學(xué)，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，一所學(xué)校一般安排3人以上。

　�。ㄋ模⿲�(shí)施特崗計(jì)劃要與提高隊(duì)伍素質(zhì)有機(jī)結(jié)合。為逐步提高我省中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主。

　　三、特崗教師的招聘

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行公開招聘，合同管理。

　�。ǘ┨貚徑處煹恼衅笇ο蠛蜅l件

　　1、招聘對象

　�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生。

　　（2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

　　報(bào)名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　2、招聘對象的基本條件

　�。�1）政治思想素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育。

　�。�2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中教師特設(shè)崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師特設(shè)崗位，必須具有應(yīng)屆全日制普通高校師范類專業(yè)�？疲ê踔衅瘘c(diǎn)五年制初等教育�？疲┖腿罩破胀ǜ咝１究萍耙陨蠈W(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；所學(xué)專業(yè)、取得的書學(xué)科與應(yīng)聘的特設(shè)崗位學(xué)科要相同或相近；非音樂、體育、美術(shù)、英語、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）專業(yè)畢業(yè)生，不得報(bào)考上述學(xué)科的特設(shè)崗位；學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)�？飘厴I(yè)生不得報(bào)考特設(shè)崗位。

　　（3）普通話水平必須達(dá)到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測試等級證書》。

　�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　�。�5）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，參加招聘在筆試成績中加5分。參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　�。ㄈ┨貚徑處煹恼衅赋绦�

　　特崗教師的招聘工作按下列程序進(jìn)行：①公布崗位需求；②自愿報(bào)名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓(xùn)；⑥資格認(rèn)定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。

　　特崗具體工作按《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘辦法》（附件2）執(zhí)行。

　　四、特崗計(jì)劃的資金安排

　　“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政與地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政按人均年24000元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及崗前集中培訓(xùn)所需費(fèi)用由縣級財(cái)政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的`相關(guān)工作前期費(fèi)用由省級財(cái)政安排。

　　特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設(shè)崗縣政府承擔(dān)。

　　五、特崗計(jì)劃的保障政策

　�。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋吨泄仓醒朕k公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[20xx]16號）等文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　�。ǘ┨貚徲�(jì)劃的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

　　（三）設(shè)崗縣要采取切實(shí)措施，鼓勵特崗教師在三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對于服務(wù)期滿，三年連續(xù)考核合格且本人自愿留任的，設(shè)崗縣要全部落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計(jì)算為工齡、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的特崗教師。對于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門表彰或三年服務(wù)期內(nèi)一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

　　六、特崗教師的聘后管理和服務(wù)

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行合同管理，合同中明確規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在聘用期內(nèi)，主要由設(shè)崗縣教育行政部門和設(shè)崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對其進(jìn)行日常管理和考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

　�。ǘ┦〗逃龔d將建立特崗教師信息庫，加強(qiáng)對特崗計(jì)劃實(shí)施工作的動態(tài)管理。對設(shè)崗縣特崗計(jì)劃實(shí)施情況和特崗教師工資、補(bǔ)貼和社會保障待遇等各項(xiàng)政策落實(shí)情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。

　�。ㄈ┢溉纹趦�(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。

　�。ㄋ模└髟O(shè)崗縣和學(xué)校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。

教師招聘方案15

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市聾人學(xué)校始建于1928年，已有90多年的辦學(xué)歷史。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及計(jì)劃

　　我校20xx年擬招聘語文教師、思政教師、數(shù)學(xué)教師、舞蹈教師、心理教師、會計(jì)各一人。具體信息詳見《天津市聾人學(xué)校20xx年公開招聘崗位信息表》。

　　四、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3、熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力（參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行）；

　　6、具有崗位要求的其他條件；

　　7、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

　　（二）下列人員不得報(bào)考

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、全日制在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5、曾被開除公職的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　7、列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄�(bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

　�。ǘ┌l(fā)布招聘公告

　　發(fā)布時間：20xx年5月7日起，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站http：//jy、tj、gov、cn、天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn、北方人才網(wǎng)http：//www、tjrc、com、cn發(fā)布招聘方案。

　�。ㄈ﹫�(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時間：20xx年5月16日9：00—20xx年5月20日16：00

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn有關(guān)鏈接報(bào)名，學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。

　　2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　筆試?yán)U費(fèi)時間：20xx年5月16日9：00—20xx年5月xx日16：00

　　應(yīng)聘人員提供的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。造成損失由個人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無效報(bào)名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，筆試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄發(fā)布。報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于5：1的崗位，由招考部門相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消崗位招聘。

　　3、打印準(zhǔn)考證

　　筆試準(zhǔn)考證打印時間：20xx年5月26日9：00—20xx年5月28日9：00

　　通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn打印準(zhǔn)考證。

　�。ㄋ模┕P試

　　筆試時間：20xx年5月28日上午9：00—11：00

　　1、筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上要求進(jìn)行筆試。教師崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。會計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)綜合知識，主要測評應(yīng)聘人員從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。筆試成績滿分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間參加考試，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試的`人選名單，并在學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄發(fā)布。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、資格復(fù)審（復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知，詳見報(bào)名網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn和學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄）

　　進(jìn)入面試的考生需先參加資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料：

　　（1）自報(bào)名系統(tǒng)中打印的報(bào)名登記表（雙面打印，背面本人簽字）一份；

　�。�2）本人身份證、戶口本（原件及復(fù)印件一份）；

　�。�3）20xx屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單原件、復(fù)印件一份；

　�。�4）符合報(bào)考崗位要求的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件一份（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的20xx屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間）；

　　（5）符合相應(yīng)崗位要求的證、初級及以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件一份。

　�。�6）在20xx年5月份中小學(xué)教師資格考試（面試）成績公布前，可憑有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段全部科目筆試合格成績，報(bào)名參加本市中小學(xué)教師公開招聘考試。在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。

　　如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格，從報(bào)考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間來我校參加面試。面試時間、地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn和學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　1、應(yīng)聘教師崗位

　　學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力。一是模擬授課，考生將按照我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)（舞蹈教師崗位含專業(yè)技能考核）。面試成績滿分為100分，按照模擬授課成績占60%、答辯成績占40%的比例合成面試成績。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績。

　　2、應(yīng)聘會計(jì)崗位

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測評應(yīng)聘人員從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績。

　　（六）計(jì)分

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，按總成績由高到低進(jìn)行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。筆試及面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)�？偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn和學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄中公布。

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　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

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　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

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　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

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　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員需在20xx年9月1日前完成報(bào)到，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時限外（不超過3個月），其他未按時報(bào)到均視為自動放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

　�。ǘ┪倚�20xx年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，就調(diào)整的工作時間至少5個工作日前在教委（http：//jy、tj、gov、cn）和天津市聾人學(xué)校（http：//tjlx、tj、edu、cn）網(wǎng)站專欄另行通知，請考生密切關(guān)注。

　　咨詢電話：26339123

　　監(jiān)督電話：24575538

　　咨詢時間：工作日上午8：30—11：30，下午13：30—16：30

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