招聘會活動策劃（精選17篇）
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，又迎來了一個全新的起點和新的目標(biāo)，讓我們對今后的工作做個策劃吧。一起來參考策劃書是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的招聘會活動策劃，希望能夠幫助到大家。
招聘會活動策劃 1
活動主題：
大連外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會
主辦單位：
大連外國語大學(xué)校團(tuán)委
活動對象：
全體在校大學(xué)生
一、活動時間
20xx年10月17日-11月6日
二、活動安排策劃
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段，具體安排如下：
㈠ 初賽方案
比賽時間:10月27日
比賽環(huán)節(jié)：由思成求職團(tuán)隊從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
�、� 復(fù)賽方案
比賽時間:10月30日
比賽地點：10B501
比賽環(huán)節(jié)：
1.自我介紹:選手按序號依次進(jìn)場，每位選手將有1分鐘的時間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認(rèn)識，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問。（本輪淘汰2人）
2.情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時你將如何選擇�？疾爝x手的臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10B501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。
�、� 決賽方案
比賽時間：11月6日
比賽地點：圖書館報告廳
比賽環(huán)節(jié)：
1.自我介紹：每位選手在播放30秒個人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認(rèn)識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。
2.職業(yè)能力測試：一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論： 8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。
4.評委對選手做出點評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進(jìn)行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項。
三、評獎方法及獎項設(shè)置
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的'優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。
四、參賽對象和參賽要求
參賽對象：我校全日制在校本�？茖W(xué)生及研究生。
參賽要求：選手投遞個人簡歷時，要注重實用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
五、報名方式
本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式。院系統(tǒng)一報名則由輔導(dǎo)員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)�人簡歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxx（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位
xxx
招聘會活動策劃 2
活動引言：
隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
一、活動名稱：
金融系模擬招聘會
二、活動的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的.大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！
四、活動單位：
1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會
贊助單位：、大學(xué)生精英論壇
3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師
五、活動時間：
活動地點：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人2.預(yù)備報名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備
活動進(jìn)行階段：
1.有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個）
2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則
3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點評，積分。
結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。
七，后期總結(jié)階段
招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。
招聘會活動策劃 3
一、活動主題
“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者”
二、 活動背景
在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
三、活動目的
應(yīng)聘，是每個大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的.人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點評，讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時也積累應(yīng)聘經(jīng)驗，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。
四、策劃、主辦單位
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
20xx級人力資源管理班
五、贊助單位
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院
男生722、725宿舍
172校園活動網(wǎng)
六、活動章程
�。ㄒ唬�、活動時間
上午9:00——12:00
�。ǘ�、活動地點
云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室
�。ㄈ�、活動對象及代表
1、招聘方
�。�1）流弦聆音唱片公司
企業(yè)代表：熊文美
�。�2）蘇荷酒吧
企業(yè)代表：陳蕾
�。�3）天順旅游公司
企業(yè)代表：王天順
�。�4）中國平安保險公司
企業(yè)代表：陸盛英
2、應(yīng)聘方
由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。
�。ㄋ模⒄衅髽I(yè)招聘內(nèi)容及要求
�。ㄎ澹�、活動流程
2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時限5分鐘）
3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個人簡歷，并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時）
2) 才藝展示（由個人實際情況決定）
3) 即興作文（時限3分鐘，題目提前抽好）
4) 招聘人員進(jìn)行提問
5) 針對提問，應(yīng)聘者進(jìn)行回答
6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果。
7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動結(jié)束，如有特殊情況，可及時調(diào)整。
4、觀眾發(fā)言
5、指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會做出評價。
6、主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。
�。�、后勤管理工作
1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。
1、組織者在活動中，可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整。
2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。
主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
招聘會活動策劃 4
一.活動主題：
模擬招聘會活動
二.主辦單位：
某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部
三.活動時間：
地點見策劃書活動流程部分
四.活動對象：
全校大學(xué)生
五.活動簡介：
本次招聘會是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)業(yè)部精心策劃，周密準(zhǔn)備，強(qiáng)力推出的一個大型品牌活動。本次模擬招聘會讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面對的企業(yè)招聘。在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動著實是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的，它對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動無法比擬的。因此，本次活動得到了長安大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持六.活動意義本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識與技巧，并提供一個展示自我的`平臺，在招聘會過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最真誠的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。
六．活動流程
1.舉辦講座（使同學(xué)們掌握應(yīng)聘，面試的基本知識和技巧）
1）地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳
2）時間：3月26日19：00——20：30
3）講座老師：張蕓
4）活動背景：此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù)，讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡歷以及掌握職場的面試技巧，為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。
2.模擬招聘會（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平）
1)活動地點：修遠(yuǎn)二區(qū)大廳
2)活動時間：4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30
3)活動目的：使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧，讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識與能力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為以后求職應(yīng)聘提供幫助。
4)招聘流程：填寫并上交簡歷——篩選入圍——參加模擬招聘——選出優(yōu)勝者5)招聘職位：
職位一：新東方公司區(qū)域銷售人員（4人）崗位描述
1）按照公司統(tǒng)一的營銷推廣策略，尋找并挖掘客戶；
2）在公司組織的各項客戶活動中提供專項服務(wù)，達(dá)到客戶滿意；
3）負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通，組織工作；
4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)的制訂，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及下級員工業(yè)績的考核管理；
5）配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案；
6）完成所交辦的其它工作，并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。
7）富于愛心，性格開朗，工作主動性強(qiáng)；
8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，喜歡具有挑戰(zhàn)性工作，對工作有信心和激情；
9）善于溝通，吃苦耐勞，團(tuán)隊合作意識性強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
職位二：新東方公司設(shè)計部人員（4人）：招聘崗位描述及要求
1）1年以上同等職位團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，；較強(qiáng)的文字功底，良好的媒體資源；
3）制訂部門工作計劃，并組織實施，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督、考核。
4）擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營銷活動流程，傳播企業(yè)文化；有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對外宣傳能力；
5）極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致，思維敏捷，辦事效率高，有強(qiáng)的執(zhí)行力。
職位三：新東方高級客戶經(jīng)理（4人）職位描述及要求：
1）一年以上展覽展示、會議活動現(xiàn)場執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2）氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，英語聽說讀寫熟練者更佳；
3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從管理，性格開朗，吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神.
職位四：策劃部人員（4人）職位描述及要求：
1）具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗和文字功底。
2）具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。
3）優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力。
4）良好的溝通表達(dá)能力。
5）組織創(chuàng)作及團(tuán)隊協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。
職位五：人事部人員（4人）人事部經(jīng)理要求及職責(zé)：
1）有人力資源項目規(guī)劃和較強(qiáng)的實施經(jīng)驗；
2）能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3）具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；
4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力.
5）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
6）全權(quán)負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大事項應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定；
7）抓好管理工作，經(jīng)常深人基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才，及時提出干部調(diào)整意見；
8）組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；
9）組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部門干部，調(diào)動工作積極性，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)；
10）對分配給本部門的工作定期進(jìn)行檢查考核，表揚先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)，搞好本部門干部隊伍的建設(shè)；
11）根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、招收、調(diào)人、辭退、辭職。調(diào)出。停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作；
12）負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn)；
13）負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作；
14）完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。
3職場挑戰(zhàn)（讓同學(xué)們在過程中體驗壓力，磨練自我。）
1）活動地點：大學(xué)生活動中心三樓多功能廳
2）活動時間：4月18號3）活動目的：提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，讓同學(xué)們在壓力中尋找動力，從而在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時也為同學(xué)們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺.
4）活動流程：上輪優(yōu)勝者（20名）進(jìn)行自我簡介（三分鐘）——嘉賓評委進(jìn)行多對一的壓力面試——最后選出優(yōu)秀的三名選手
5）招聘對象：上輪中獲勝的選手（20人）
6）招聘人員：資深企業(yè)人士（6至8名）
4選手獎勵：
1）最終獲勝者將會有機(jī)會得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會。
2）每輪獲勝者都將會得到科協(xié)頒發(fā)的獎狀或證書。
3）最后一輪優(yōu)勝者將會獲得前程無憂價值1700元的免費就業(yè)培訓(xùn)課程（三人）。
4）第一名將會直接晉級實xx西安前200強(qiáng)，最后將有機(jī)會得到前程無憂老總的求職推薦信。
七.活動經(jīng)費贊助方：
xxx
招聘會活動策劃 5
一、活動名稱：
勤工辦寒假兼職招聘會
二、活動背景：
武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于20xx年，是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來，勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會，為學(xué)生提供了數(shù)千個勤工助學(xué)崗位，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺，積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會實踐，提高了學(xué)生綜合素質(zhì)，深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評。
三、活動目的和意義：
目的. :
1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù)；
2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺。
3.通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象，擴(kuò)大其影響力。
4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。
5.此次招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧。
意義：用實事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨
四、活動時間：
20xx年12月15日
五、活動地點：
武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動中心
六、活動流程:
1、活動準(zhǔn)備階段：活動場地借用及布置；
多媒體設(shè)施借用；
邀請校報記者；
招待需要的器具（飲水機(jī)，開水壺，清潔工具）。
請兄弟部門的全力協(xié)助；
2、活動分配階段：外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待，并協(xié)助公司主管做好招聘工作；
家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會場秩序；
宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會場公司信息處理。
后勤：給公司掛好工作的相關(guān)海報、送水、會場環(huán)境保護(hù)等。（其他部門成員空閑時也要一起負(fù)責(zé)）
3、活動宣傳階段：
在人和公寓貼大量的海報宣傳；
通過校學(xué)生會，院學(xué)生會干部將寒假兼職招聘會的基本信息傳達(dá)到各班級
在小樹林出板報宣傳
板報宣傳內(nèi)容：
板報一：
1、勤工辦宗旨；
2、此次招聘會由勤工辦外聯(lián)部免費提供的性質(zhì)；
3、勤工辦干事工作的辛酸（由干事準(zhǔn)備材料，以紙張的形式粘貼在板報上）；
4、勤工辦相關(guān)活動框（粘貼上屆招聘會、本屆賣報、兼職面試的相片）。
板報二：
1、活動主題（武科大寒假兼職招聘會）；
2、活動時間（xx年12月15日，9：00——17；00）；
3、活動地點；
4、主辦方。
板報三：
1、列出所有公司名稱；
2、注意事項
會場布置時間：xx年12月
七、活動負(fù)責(zé)人及參與者：
活動指導(dǎo)人：學(xué)工處 鞠老師
會場秩序總負(fù)責(zé)人：
會場臨時問題總負(fù)責(zé)人：
活動總負(fù)責(zé)人：
活動參與者：勤工辦全體成員
八、后期總結(jié)階段
招聘會結(jié)束后整理好各個公司的資料，及記錄好每個公司招聘情況，了解公司以后招聘需求，并再臨近寒假，進(jìn)行調(diào)查，做好學(xué)生到崗反饋工作 ，并與公司保持聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
招聘會活動策劃 6
為進(jìn)一步提高學(xué)生應(yīng)聘和就業(yè)能力，幫助學(xué)生了解就業(yè)招聘流程，提升學(xué)生就業(yè)競爭力，學(xué)校決定舉辦第三屆“職為西農(nóng)人”校園模擬招聘大賽：
一、活動主題
展現(xiàn)真我才能贏在職場起點
二、參賽對象
20xx屆本科畢業(yè)生及畢業(yè)研究生
三、崗位設(shè)置
設(shè)置銷售崗、技術(shù)崗、管理培訓(xùn)生崗三大崗位，參賽者選擇其中之一參賽。
四、舉辦單位
1.初賽由各學(xué)院（系、所）組織開展。
2.復(fù)賽由學(xué)院（系、所）申報，就業(yè)工作組研究評審，確定最終承辦單位。
3.決賽由就業(yè)指導(dǎo)中心和復(fù)賽承辦單位共同組織。
五、大賽安排
（一）輔導(dǎo)講座
1.面試輔導(dǎo)講座
時間：20xx年4月27日星期四晚7:30
地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）
主講內(nèi)容：面試主要類型及應(yīng)對技巧。
2.職業(yè)禮儀輔導(dǎo)講座
時間：20xx年5月11日星期四晚7:30
地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）
主講內(nèi)容：職場談吐禮儀、著裝規(guī)范、職業(yè)形象設(shè)計、公務(wù)活動禮節(jié)等內(nèi)容。
3.演講培訓(xùn)輔導(dǎo)講座
時間：20xx年5月xx日星期三晚7:30
地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）
主講內(nèi)容：口才訓(xùn)練、演講技巧等內(nèi)容。
4.與上屆獲獎選手面對面
時間：20xx年5月18日星期四晚7:30
地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）
主講內(nèi)容：交流比賽與學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
�。ǘ┍荣愲A段
1.初賽（4月20日-5月10日）
�。�1）各學(xué)院（系、所）可根據(jù)決賽環(huán)節(jié)設(shè)計比賽模式，亦可根據(jù)自身專業(yè)及就業(yè)特點設(shè)置。
（2）比賽前將初賽策劃書交至就業(yè)指導(dǎo)中心，就業(yè)指導(dǎo)中心將為組織單位劃撥一定專項經(jīng)費予以支持。
�。�3）初賽結(jié)束后，各學(xué)院（系、所）于5月10日前將參加復(fù)賽名單分別報送復(fù)賽承辦單位。
（4）報送材料要求：提交承辦單位復(fù)賽報名表（附件1）；2018屆畢業(yè)生數(shù)超過400人的學(xué)院（系、所）報送名額為銷售類4名、技術(shù)類3名、管理培訓(xùn)生類3名，其他學(xué)院（系、所）可根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)酌情減少報送名額。
2.復(fù)賽（5月11日-5月19日）
復(fù)賽環(huán)節(jié)以及形式由承辦單位根據(jù)三大崗位類別特點以及決賽環(huán)節(jié)采取不同的`形式進(jìn)行設(shè)計和比拼，每類崗位前五名進(jìn)入校內(nèi)決賽。
3.決賽（5月20日-5月31日）
比賽包括三個環(huán)節(jié)：
�。�1）秀出真我
參賽選手針對提供的崗位進(jìn)行脫稿演講，演講內(nèi)容包括自我介紹和求職意向，時間不超過30秒。
�。�2）職場亮劍
參賽選手通過5分鐘的.VCR展示自己的知識、技能和品質(zhì)與崗位匹配度。
（3）決勝職場
通過“多面一”的比賽形式呈現(xiàn)真實的招聘現(xiàn)場，評委根據(jù)參賽選手表現(xiàn)進(jìn)行評分。
六、獎項設(shè)置
1.大賽根據(jù)3個崗位類別分別評獎。一等獎3名（2000元求職基金），二等獎3名（1500元求職基金），三等獎3名（1000元求職基金），優(yōu)秀獎6名（500元求職基金）。
2.大賽評選最佳組織單位6個，優(yōu)秀組織個人6名，優(yōu)秀指導(dǎo)教師6名。
3.獲獎學(xué)生可獲得知名企業(yè)實習(xí)機(jī)會，決賽現(xiàn)場頒發(fā)實習(xí)offer。
七、相關(guān)要求
1.請各學(xué)院（系、所）高度重視，加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真組織實施。
2.要積極動員學(xué)生報名參加，努力營造良好的比賽氛圍，保證初賽參與學(xué)生覆蓋本單位2018屆本科畢業(yè)生和畢業(yè)研究生數(shù)的10%以上。
招聘會活動策劃 7
xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局將聯(lián)合舉行xx區(qū)大學(xué)生專場招聘會及促就業(yè)活動。
一、活動主題：
實施女大學(xué)生關(guān)愛行動、積極推動女大學(xué)生就業(yè)
二、主辦方：
xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局
承辦方：中關(guān)村人才市場、xx區(qū)職介中心
三、活動時間：
20xx年4月12日
四、活動地點：
中關(guān)村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)
五、活動內(nèi)容：
(一)現(xiàn)場招聘會
參會企業(yè)及職位見附件。
時間：9:00-14:00
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳
(二)就業(yè)指導(dǎo)
內(nèi)容：中關(guān)村人才市場邀請心理專家為女大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)心理輔導(dǎo)。
時間：10:00-11:30
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層213室
(三)培訓(xùn)活動
內(nèi)容：中關(guān)村人才市場開展遠(yuǎn)程授課，講授《性格塑造》課程。
時間：9:30-11:30
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層212室
(四)現(xiàn)場咨詢
內(nèi)容：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動局開展現(xiàn)場婦女權(quán)益保護(hù)、勞動保障政策咨詢工作。
時間：9:00-11:30
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳
招聘會活動策劃 8
一、活動主題
揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生
二、活動目的：
隨著全國高等高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機(jī)的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給全校學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
三、活動意義：
舉辦模擬招聘會是旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的.實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。
四、活動方式
采取單公司多聘者的`模式，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。
五、活動對象
本次活動面向石油1011班、石油1012班學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
六、活動流程表籌劃準(zhǔn)備階段
1、征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，并對簡歷中的不足提出修改意見，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。
2、根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據(jù)簡歷評比結(jié)果，選出表現(xiàn)最佳的幾位同學(xué)。
3、具體流程：由評委致辭
4、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評自我展示環(huán)節(jié)
參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認(rèn)識和今后的工作思路。職場問答環(huán)節(jié)：評委現(xiàn)場提問
每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）評委點評：
由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評（點評方向：
1、面試禮儀
2、傾聽技巧
3、語言表達(dá)技巧
4、問答技巧
5、裝技巧）
七、活動經(jīng)費
打印材料10元
活動結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。通過此次摸擬招聘會，使同學(xué)們對招聘流程有了一定程度的了解，對自己的優(yōu)點和不足有了正確的認(rèn)識，不僅增強(qiáng)了同學(xué)們的面試能力，還為同學(xué)們未來的發(fā)展提供了方向，得到同學(xué)們的一致好評。
招聘會活動策劃 9
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部等八部門關(guān)于開展20xx春風(fēng)行動的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[20xx]13號）關(guān)于全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，繼續(xù)做好"六穩(wěn)""六保"工作特別是保就業(yè)保民生保市場主體，集中為務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，助力企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境，結(jié)合常態(tài)化疫情防控，推動就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的'總要求，集寧區(qū)就業(yè)服務(wù)中心結(jié)合我市疫情形勢于20xx年3月11日-12日在烏蘭察布招聘網(wǎng)舉辦大型網(wǎng)絡(luò)招聘會+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，制定方案如下：
一、活動主題
“春風(fēng)送崗位就業(yè)暖民心”
二、活動時間及地點
�。ㄒ唬⿻r間：招聘會：20xx年3月11日——3月12日
直播帶崗：20xx年3月11日
（二）地點：眾創(chuàng)大廈烏蘭察布招聘網(wǎng)直播間
三、服務(wù)對象
�。ㄒ唬⿷�(yīng)往屆大中專畢業(yè)生、職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生；
（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工，特別是脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象;
�。ㄈ┚蜆I(yè)困難人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)牧民工、退役軍人等重點群體；
�。ㄋ模┮蛞咔闇艟蜆I(yè)地的務(wù)工人員;
（五）有用工需求的用人單位，特別是重要產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈企業(yè)；
（六）我市“五大經(jīng)濟(jì)”（數(shù)字經(jīng)濟(jì)、樞紐經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì)）和“五大產(chǎn)業(yè)集群”（數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群、商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)集群、食品健康產(chǎn)業(yè)集群、資源利用產(chǎn)業(yè)集群、風(fēng)光儲產(chǎn)業(yè)集群）相關(guān)企業(yè)。
四、主辦、承辦單位
�。ㄒ唬┲鬓k單位：集寧區(qū)就業(yè)服務(wù)中心
�。ǘ﹨f(xié)辦單位：集寧區(qū)工會
集寧區(qū)退役軍人事務(wù)局
集寧區(qū)工信局
（三）技術(shù)支持：烏蘭察布招聘網(wǎng)
五、活動內(nèi)容及參會方式
網(wǎng)絡(luò)招聘會+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)報名方式
掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點擊“參會”→完善企業(yè)信息→平臺進(jìn)行審核，審核通過→直接進(jìn)入會場。
�。ǘ┣舐殘竺绞�
掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點擊“我要求職”→完善簡歷→進(jìn)入會場→查看/搜索意向企業(yè)或崗位。
�。ㄈ┲辈弲绞剑�
手機(jī)微信搜索“烏蘭察布招聘網(wǎng)”關(guān)注公眾號，點擊左下角菜單進(jìn)入直播帶崗，即可觀看直播或?qū)υ捒蚧貜?fù)“直播帶崗”，點擊回復(fù)鏈接即可觀看直播。
六、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照活動方案和應(yīng)急處置預(yù)案細(xì)化工作流程，設(shè)立分組，列出任務(wù)清單，明確完成時限，確保圓滿完成招聘活動。
�。ǘ┘訌�(qiáng)風(fēng)險防控。嚴(yán)格執(zhí)行市、區(qū)現(xiàn)行疫情防控政策及眾創(chuàng)大廈現(xiàn)行防控措施。確保本次活動安全、有序進(jìn)行。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)服務(wù)管理工作。對于參會招聘單位的資質(zhì)與各類求職人員信息的真實性、合法性、有效性進(jìn)行嚴(yán)格審核，企業(yè)在參會后應(yīng)及時反饋實名制入職登記相關(guān)信息，嚴(yán)防各種欺詐行為的發(fā)生�；顒悠陂g對參會企業(yè)和求職者一律實行免費服務(wù)，參加單位不得以任何名義向各類求職人員收費或變相收費。
招聘會活動策劃 10
根據(jù)《江西省教育廳開展20xx屆高校畢業(yè)生校園招聘月活動的實施方案》文件精神，為進(jìn)一步引導(dǎo)我校畢業(yè)生服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為江西省重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供智力支持，推動我校畢業(yè)生“學(xué)在江西，干在江西，施展才華在江西，成就事業(yè)在江西”，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實際，決定舉辦校園招聘月系列活動，特制定工作方案如下。
一、活動主題
“就”在金秋，“職”面未來
二、活動目標(biāo)
通過開展校園招聘月系列活動，進(jìn)一步整合社會資源，增強(qiáng)就業(yè)工作實效，全力促進(jìn)我校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
三、活動時間
20xx年11月至12月
四、活動方式
本次校園招聘月系列活動均采取線上方式進(jìn)行，將充分利用“井岡山大學(xué)智慧精準(zhǔn)就業(yè)一體化系統(tǒng)”或與第三方就業(yè)平臺聯(lián)合舉辦。
五、活動安排
1.校園雙選會
�。�1）11月份舉辦南昌市10萬人才來昌留昌“百場校招”活動——井岡山大學(xué)專場。
�。�2）11月份在“井岡山大學(xué)智慧精準(zhǔn)就業(yè)一體化系統(tǒng)”中舉辦線上“江西省20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會吉安區(qū)域綜合類專場暨井岡山大學(xué)20xx屆畢業(yè)生線上就業(yè)招聘會”。
�。�3）12月份舉辦“井岡山大學(xué)20xx屆畢業(yè)生留吉專場線上招聘會”。
2.空中宣講會
11月至12月期間。邀請各用人單位在“井岡山大學(xué)智慧精準(zhǔn)就業(yè)一體化系統(tǒng)”上申報，經(jīng)學(xué)校審核通過后舉辦。
3.就業(yè)指導(dǎo)講座
�。�1）啟動“青春建功在基層”就業(yè)育人活動
各學(xué)院（部）要針對“青春建功在基層”就業(yè)育人活動，通過黨團(tuán)組織活動、主題班會等形式舉辦一期以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人主題教育活動，正確教育引導(dǎo)畢業(yè)生把個人理想追求融入現(xiàn)代化國家建設(shè)新征程。
�。�2）教育部“24365互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課
各學(xué)院（部）要積極宣傳動員畢業(yè)生參加“24365互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課，鼓勵和引導(dǎo)廣大畢業(yè)生到基層、到社區(qū)就業(yè)，服務(wù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
�。�3）開展校園專家線上就業(yè)講座
各學(xué)院（部）在校園招聘月系列活動開展期間須舉辦一場線上專家就業(yè)講座活動，邀請校內(nèi)外知名人力資源專家、企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀校友等在線上開展以就業(yè)形勢、就業(yè)政策、職場環(huán)境、職業(yè)生涯規(guī)劃等為主要內(nèi)容的專題講座，教育引導(dǎo)全體畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，提升畢業(yè)生就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
4.就業(yè)信息收集
充分利用各類官方媒體收集公務(wù)員、事業(yè)單位招考信息；積極聯(lián)系用人單位收集崗位信息，及時發(fā)布信息，引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生投遞簡歷，積極應(yīng)試。
六、活動要求
1.提高政治站位。就業(yè)是最大的民生工程，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，事關(guān)學(xué)校的社會聲譽(yù)和長遠(yuǎn)發(fā)展，事關(guān)廣大學(xué)生及其家庭切身利益。全校上下要進(jìn)一步提高政治站位，把做好就業(yè)工作作為當(dāng)前一項緊迫的重要政治任務(wù)，充分認(rèn)識就業(yè)工作的重要性、緊迫性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
2.深挖就業(yè)資源。學(xué)校統(tǒng)籌，部門聯(lián)動，各學(xué)院（部）協(xié)同，充分利用各級政府人才機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、校友會、用人合作單位等各種資源，深挖優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，為20xx屆畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會，以實現(xiàn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
3.加強(qiáng)宣傳力度。要認(rèn)真做好校園招聘月系列活動的.宣傳工作，按照江西省教育廳要求制作統(tǒng)一標(biāo)識的宣傳材料，營造良好的活動氛圍。動員畢業(yè)生積極參加各類就業(yè)招聘活動，努力擴(kuò)大畢業(yè)生留贛就業(yè)。要會同各級各類媒體，線上線下共同發(fā)力，多角度、多方位宣傳校園招聘月系列活動，擴(kuò)大畢業(yè)生和用人單位的參與面。
招聘會活動策劃 11
為深入貫徹落實全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大會精神，積極服務(wù)企業(yè)用工保障和人才招引，幫助各類求職人員實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。經(jīng)研究，舉辦20xx年余杭區(qū)人才交流大會暨高校畢業(yè)生專場招聘會�，F(xiàn)就活動有關(guān)事項，制定如下方案。
一、時間地點
活動定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未來科技城國際會議中心(余杭區(qū)倉前街道良睦路1188號)舉辦。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
活動由未來科技城管委會、區(qū)人力社保局聯(lián)合主辦，其中區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)牽頭組織成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)人力社保局籌備組副組長陳斌擔(dān)任組長，未來科技城管委會人才與金融服務(wù)中心副主任唐橋任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室，由區(qū)人力社保局就業(yè)管理服務(wù)中心主任沈明棟任辦公室總協(xié)調(diào)人，辦公室成員包括聯(lián)合部門指定的工作人員，負(fù)責(zé)活動的具體實施。
三、活動內(nèi)容
招聘活動通過線上（直播帶崗）和線下（現(xiàn)場)(招聘）相結(jié)合的方式舉辦。
四、具體實施
�。ㄒ唬┗顒忧捌诨I備
1、宣傳發(fā)布。5月11日前，以區(qū)人力社保局名義向全區(qū)各平臺、鎮(zhèn)街下發(fā)活動通知，要求其組織轄區(qū)企業(yè)特別是上市企業(yè)、知名企業(yè)參加，并將活動通告通過余杭融媒體發(fā)布，全面啟動報名工作。報名以杭州市就業(yè)網(wǎng)報名為主，其他形式輔之。
2、報名統(tǒng)計。5月20日前，完成用人單位報名審核、匯總、確認(rèn)工作，確定參會企業(yè)數(shù)量、外請安保力量及其他物資需求等。
3、后勤配備。5月25日前，完成車輛安排、場地布置和必要物資配備，以及安保服務(wù)和餐飲服務(wù)的預(yù)訂工作。
�。ǘ┕ぷ魅藛T安排
為抓好活動的'各項組織實施工作，將分成6個工作小組，具體安排如下：
1、活動宣傳策劃組：主要負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備，場地落實、活動策劃，文宣廣告，新聞媒體的落實工作。負(fù)責(zé)人：沈明棟，成員：孫曉晶、汪運達(dá)、余杭融媒體工作人員。
2、現(xiàn)場招聘活動組：主要負(fù)責(zé)組織企業(yè)、崗位收集、現(xiàn)場報到、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。負(fù)責(zé)人：劉旭峰，成員：李成林、葛梅泉。
3、線上招聘活動：主要負(fù)責(zé)與余杭融媒體確定活動流程、10家直播帶崗企業(yè)和相關(guān)就業(yè)政策的發(fā)布。負(fù)責(zé)人：沈躍，成員：余杭融媒體工作人員。
4、政策咨詢活動組：主要負(fù)責(zé)人才、就業(yè)、社保各類政策的咨詢服務(wù)。負(fù)責(zé)人：高麗君，成員：就業(yè)管理服務(wù)中心、人才服務(wù)中心、社保服務(wù)中心各1名工作人員。
5、高校聯(lián)系組：主要負(fù)責(zé)前期向在校高校推送本次活動崗位信息，做好接送車輛需求統(tǒng)計和活動當(dāng)天的接待工作。
6、后勤保障組：主要負(fù)責(zé)車輛安排、招聘單位人員的飲水，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員午餐。負(fù)責(zé)人：張建國，成員：方玉霞、保安公司工作人員。
五、經(jīng)費保障
相關(guān)工作經(jīng)費按規(guī)定渠道劃撥。
六、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門要及時安排人員力量，協(xié)助活動辦開展工作。前期籌備階段，應(yīng)靈活運用各種媒介渠道，重點抓好活動宣傳工作，確保報名工作順利開展�；顒悠陂g，活動辦全體成員要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，不折不扣地完成各項交辦任務(wù)。
2、明確定崗定責(zé)�；顒娱_展前，活動辦應(yīng)明確全體工作人員的工作布置，切實把工作責(zé)任落實到人�；顒娱_展當(dāng)天，要重點抓好安全保衛(wèi)工作，特別是要確保各崗由專人負(fù)責(zé)，不得出現(xiàn)漏崗、空崗現(xiàn)象。對因人員責(zé)任不到位，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，要對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。
3、掌握場地情況。活動辦應(yīng)提前進(jìn)行招聘會場地勘察，使各項安全工作抓早、抓細(xì)、抓實，尤其是務(wù)必確保全體工作人員掌握招聘場區(qū)的安全疏散通道，在有緊急或突發(fā)狀況時，能第一時間疏導(dǎo)人員撤離現(xiàn)場。
4、做好信息報送。建立現(xiàn)場突發(fā)事件報告制度，活動當(dāng)天如遇重大問題或緊急情況，各部門工作人員要第一時間報告現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)組，請求指示，并及時處理。如遇危急事件，要第一時間報警，最大限度地減少事件可能造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時，工作小組間要保持信息共享、聯(lián)系暢通。
招聘會活動策劃 12
一、活動前言
當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
二、活動目的及意義
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
三、活動主題
“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
四、活動對象
主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主
【決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個x市大學(xué)校園，x市大學(xué)生共有76000人左右，其中x師范學(xué)院25000余人、x理工學(xué)院20000余人、x醫(yī)專18000余人、x工院13000余人】
五、報名方式
(1)參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：
(2)報名地點：
六、活動總流程
(1)報名階段
(2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的.基本知識和技巧)
(3)海選階段(通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)
(4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)
(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺)
七、活動具體安排
(一)策劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商
2、活動宣傳
3、設(shè)點報名和定點咨詢
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)
(二)培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，認(rèn)清個人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
(三)競聘階段
1、征收個人簡歷：
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)
(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說(3分鐘)
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說(5分鐘)
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點評打分
第二輪：
(1)選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位(三分鐘)
(2)評委提問點評打分
八、時間安排
我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽
時間xxxx
地點xxxx
報名時間xxxx
九、獎項設(shè)置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽(yù)證書.獎金(或獎品)及工作機(jī)會
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳(3月15號以前)：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報的構(gòu)思設(shè)計、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計等
2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
(1)3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
(2)3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評委嘉賓的`邀請
(1)四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)
(3)4月1日發(fā)邀請函
(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映
(5)場地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置
6、賽前準(zhǔn)備(4月12號)
本階段主要完成活動全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走場、場地布置等
1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。
2、場地布置
3、4月12號下午節(jié)目走場
十一、活動預(yù)算表：
贊助單位可提供資金支持或者
活動所需物資支持
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業(yè)單位
2、決賽前播放廣告片，充分、精準(zhǔn)覆蓋目標(biāo)消費群，畫面宏大、色彩亮麗，音響震撼、絕佳視聽沖擊效果
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會
4、橫幅：活動前期至活動結(jié)束后，橫幅都會懸掛在學(xué)校人流密集處，對冠名的商家，將會在會場內(nèi)懸掛橫幅，以增加視覺印象，從而達(dá)到宣傳效果
5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報;
6、宣傳單：在晚會當(dāng)天和前期宣傳中，我們將在公寓樓和晚會現(xiàn)場發(fā)放有關(guān)的宣傳單，盡量是信息覆蓋全校區(qū);
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會場入口處、場內(nèi)、舞臺等地方豎立宣傳展板，并可在晚會入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料;
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
14、禮品宣傳：商家可以提供一些含商家信息的小禮品，讓學(xué)生記憶更深刻，從而也可以促進(jìn)學(xué)生的消費;
15、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、注意事項
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作
招聘會活動策劃 13
一、活動名稱：
暑期實習(xí)大型招聘會
二、活動總組織者：
西點教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、
三、活動宗旨：
弘揚校園精神文明，豐富校園文化，服務(wù)廣大同學(xué)，提升大學(xué)生的社會實踐能力和社會實踐經(jīng)驗。
四、活動背景及意義：
當(dāng)代的大學(xué)生，在知識和信息量的累計上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他們的前輩，但與此同時，他們的動手能力和服務(wù)意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此，通過社會實踐活動來摔打一下，在歷練中彌補(bǔ)不足就成為了大學(xué)生的一項重要的任務(wù)。積極參加社會實踐可以使大學(xué)生多接觸社會，積累經(jīng)驗，增強(qiáng)社會責(zé)任感、擴(kuò)展視野，學(xué)會在工作中提高自己的能力和通過實踐清楚認(rèn)識到自己的不足和優(yōu)點，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎(chǔ)條件。
社會實踐是大學(xué)生在改革開放中走向社會的一個很重要的鍛煉環(huán)節(jié)，也是教育與實踐相結(jié)合的具體體現(xiàn)。當(dāng)今社會的競爭是人才素質(zhì)的競爭，隨著人才被推向市場，大學(xué)生的自我優(yōu)越感將逐漸消失，發(fā)展方向更加撲朔迷離。因此要適應(yīng)時代的要求，不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平，更必須具備一定的綜合素質(zhì)。
大學(xué)生參加實踐活動，對德智體本身來說是課堂教育的延續(xù)。大學(xué)生積極參加社會實踐，可以使他們按著現(xiàn)代社會的要求健康成長。當(dāng)代大學(xué)生要成為現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才，就不能閉門讀書，而必須敞開大門，走向社會，目前，相當(dāng)部分的大學(xué)生在注重實現(xiàn)自我的同時，往往忽視和拒絕貢獻(xiàn)社會，從而削弱了社會責(zé)任意識，在自我與社會之間橫著一條不淺的.鴻溝。社會實踐能萌生責(zé)任意識，只有到實踐中去，才能迸發(fā)出熾熱的社會責(zé)任感來，才能為社會做貢獻(xiàn)。
社會實踐是鞏固所學(xué)知識、吸收新知識、發(fā)展智能的重要途徑，它不受教學(xué)大綱的限制，大學(xué)生可以在這個課堂里自由馳騁，發(fā)揮自己的才能，開創(chuàng)自己的基業(yè)，充分利用在校期間的以學(xué)習(xí)為主、學(xué)好和掌握科技知識的有力條件，在社會實踐中磨煉自己，真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應(yīng)能力。通過參加各種校內(nèi)與校外、專業(yè)與非專業(yè)等多種形式的實踐活動，大學(xué)生們可以學(xué)到書本上學(xué)不到的知識，掌握在學(xué)校中學(xué)不到的技術(shù)，拓寬社會視野，掌握實踐技能，同時也縮短理論與實踐脫離的距離。
具體來說，大學(xué)生參加社會實踐活動主要有以下幾點好處：
一、砥礪品格，接受磨礪。使自己立志高遠(yuǎn)、腳踏實地、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，眼光放遠(yuǎn)、心胸放寬，為個人的成長進(jìn)步、為將來的建功立業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
二、在實踐過程中過程中開闊眼界、了解社會，不斷增強(qiáng)社會責(zé)任感和歷史使命感。
三、“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的源泉”通過參加社會實踐活動，可以培養(yǎng)大學(xué)生積極進(jìn)取，善于創(chuàng)造的精神。
四、苦心人天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦關(guān)中屬楚。通過社會實踐活動，可以培養(yǎng)大學(xué)生無私奉獻(xiàn)的精神和很好的耐心。
五、一個人如果沒有同情心，我們將無法理解別人，無法感受別人！而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧，避免使用易刺激對方的語氣和語言。同情心可以在社會實踐活動中通過與他人的交往獲得。
六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大學(xué)生將體會到尊重他人的重要性，并在錯綜復(fù)雜的`社會關(guān)系中獲得靈活處理現(xiàn)場的突發(fā)事件的能力。
總之，人類發(fā)展進(jìn)入21世紀(jì)的腳步已經(jīng)來到， 科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步給大學(xué)生提出了更高的要求， 要適應(yīng)新的市場經(jīng)濟(jì)對人才的需求， 不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的業(yè)務(wù)水平， 還要具備一定的綜合素質(zhì)， 除了要有較深厚的理論基礎(chǔ)外， 更需要具有實際工作能力和實際操作能力， 所以只停留在書本上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， 要求學(xué)生們具有較強(qiáng)的應(yīng)用能力，實踐活動則是達(dá)到這一目的的必由之路。
五、可行性分析：
作為創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的協(xié)會，五年來，我們開展了許多豐富多彩，形式多樣的活動，在學(xué)生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗，通過這些關(guān)系網(wǎng)以及良好的信譽(yù)我們可以建立一個長期的合作關(guān)系。
招聘會活動策劃 14
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實教育部新頒發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作規(guī)定》【教職成XXX號】文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作，增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的針對性、實效性。使職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)于學(xué)校人才培養(yǎng)，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)精神的培育，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。
二、活動背景
當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)增速放緩，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速下行，畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的`壓力日益增大。且學(xué)校近年來為實現(xiàn)分層次安置與專業(yè)對口安置，組織學(xué)生參加校園招聘會，很多學(xué)生在招聘面試中暴露出諸多問題，如不懂面試應(yīng)聘禮儀，不適應(yīng)面試場景，不能把握機(jī)會全面展示自己等，在面試中表現(xiàn)平平。為此學(xué)校擬組織開展校園模擬招聘大賽。
三、活動意義
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會，給學(xué)生提供一個了解面試流程，熟悉面試禮儀的'平臺，讓學(xué)生了解市場需求，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，學(xué)會全面推介自己，在接下來的學(xué)習(xí)中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，從而提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。
四、活動安排
本次活動面向全體學(xué)生，由班級、專業(yè)部層層選拔優(yōu)秀選手，參加學(xué)校組織的校園模擬招聘大賽。
具體安排另行通知
五、活動要求
1、全員參與
本次活動目的是提高所有學(xué)生就業(yè)意識，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，了解市場需求，查找自身不足，提高應(yīng)聘面試能力，因此在活動開展中一定要確保學(xué)生全員參與，可以根據(jù)不同年級拓展相關(guān)活動內(nèi)容。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)
專業(yè)部要加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)，安排專人對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。由于活動涉及專業(yè)多，且專業(yè)間情況差異也較大，在學(xué)校組織環(huán)節(jié)較少涉及專業(yè)具體崗位，因此專業(yè)部在組織活動時可以適當(dāng)根據(jù)各專業(yè)情況增設(shè)具體崗位的要求和考察環(huán)節(jié)。
3、培養(yǎng)典型
專業(yè)部安排老師對班級選出的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)典型，活動結(jié)束后可組織優(yōu)秀學(xué)生在老師的指導(dǎo)下對本部學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，以實現(xiàn)共同提高的目的。
4、做好宣傳
要加強(qiáng)活動宣傳，提高學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備意識。2018年參加實習(xí)班級每班選出不少于10篇的職業(yè)生涯規(guī)劃和個人簡歷，發(fā)布到班級博客。每專業(yè)部選出5-8篇職業(yè)生涯規(guī)劃和個人簡歷（盡量兼顧各專業(yè)），發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。
六、活動獎勵
本次活動根據(jù)各專業(yè)部安排情況及效果予以考評，結(jié)果納入年度考核。活動設(shè)“一等獎”二名，二等獎四名，三等獎六名。
招聘會活動策劃 15
一、洽談會主辦單位
寧波市科技局
寧波市科技園區(qū)管委會
二、洽談會承辦單位
浙江科技人才市場
三、洽談會時間
2003年5月18日周日（8：30—15：00）。
四、洽談會地點
浙江科技人才市場（寧波市體育中心體育場分市場、雅戈爾體育館）。
五、洽談會對象
招聘設(shè)攤范圍為全市縣（市）區(qū)以上高新技術(shù)企業(yè)、科技實驗室、工程中心、科研院校，以及其它有科技人才需求的`重點骨干企業(yè)。應(yīng)聘人員為國內(nèi)具有中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、本科以上學(xué)歷以及部分緊缺專業(yè)大中專畢業(yè)生。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和攤位安排
1、洽談會設(shè)指揮部，總指揮、副總指揮分別由市科技局、市科技園區(qū)管
委會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。下設(shè)會務(wù)組、宣傳組、保衛(wèi)組、后勤組，各組組長由承辦單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。洽談會規(guī)模限200家。
2、招聘單位于5月12日前填寫好《寧波市高新技術(shù)企業(yè)人才招聘洽談會攤位登記表》，通過縣（市、區(qū)）科技局匯總，到浙江科技人才市場會務(wù)組辦理報名手續(xù)。
3、每個攤位收費500元，包含場租費、廣告費、中午快餐和茶水費、展板費，在報攤位時一并繳費。
七、相關(guān)準(zhǔn)備
1、4月開始先后在《人才市場報》、《浙江日報》、《錢江晚報》、《寧波日報》、《寧波晚報》、《東南商報》、寧波廣播電臺、寧波電視臺等10多家新聞媒體上，以及在浙江科技人才市場、浙江省人才市場、寧波人才市場、寧波市勞動力市場、中國寧波網(wǎng)、東方熱線等50多家媒體和網(wǎng)站上發(fā)布招聘洽談會信息和招聘信息。
2、為統(tǒng)一制作招聘啟事展板，請各招聘單位在報名時把招聘啟示相關(guān)的'企業(yè)簡介、招聘人數(shù)、及條件要求等內(nèi)容一并傳真或發(fā)電子郵件給會務(wù)組。
3、布展時間：2003年5月17日（由浙江科技人才市場統(tǒng)一布展。自帶招聘展板、有特殊布展要求的企業(yè)與請與會務(wù)組另行商議布展事宜。）
4、每個設(shè)攤單位工作人員限2人。
招聘會活動策劃 16
一、活動主題：
感受就業(yè)壓力，職情聘響未來。
二、活動背景：
當(dāng)前社會就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，而大學(xué)生普遍對于未來的就業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，常有求職者難以找到合適的工作，企業(yè)找不到所需要的人才的尷尬局面出現(xiàn)，大學(xué)生對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，缺乏動力，甚至失去對未來的信心。造成這種現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺，學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的`要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。因此舉辦一次這樣的活動是有必要的。
三、活動目的：
為提高大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，提高應(yīng)聘者的應(yīng)聘能力與技巧，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。
四、活動主辦方：
中南林業(yè)科技大學(xué)外國語學(xué)院
五、活動承辦方：
中南林業(yè)科技大學(xué)外國語學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會職業(yè)發(fā)展部
六、活動對象:
主要針對外國語學(xué)院學(xué)生
七、活動時間及地點：
初賽20xx年3月22日
決賽20xx年3月29日
初賽地點：經(jīng)干一教
決賽地點：生科樓
八、活動人員安排：
1、外聯(lián)組3人
2、宣傳組3人
3、編輯組2人
4、聯(lián)絡(luò)組3人
5、后勤組2人
九、活動宣傳：
A.地面宣傳
1、海報3張（宿舍門前同一張男生宿舍女生宿舍都擺一次；外語樓前、四食堂前各一張，要求院宣傳部幫忙，海報內(nèi)容有青春活力，高雅有內(nèi)涵，體現(xiàn)招聘魅力。）
2、橫幅3條（外語樓前、經(jīng)干籃球場鐵網(wǎng)、本部食堂前各一條）
3、傳單300份（學(xué)生寢室、自習(xí)教室派發(fā)、校內(nèi)各宣傳欄張貼）
4、分別在涉外三食堂前、經(jīng)干籃球場前、本部食堂前設(shè)點接受和現(xiàn)場報名。
5、大型海報噴繪宣傳（依贊助而定。）B.網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳
1、通過人人網(wǎng)、微博等進(jìn)行活動宣傳。
2、通過學(xué)校廣播臺進(jìn)行宣傳，說明報名方式、報名起止時間、活動地點等信息。
3、在林科大官方網(wǎng)上發(fā)布信息，編輯活動相關(guān)信息。
4、邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動。
十、活動流程：
報名方式：A.現(xiàn)場報名：涉外食堂和四食堂
20xx.xx--14
補(bǔ)招（待定）18（中午11：40----12:40下午17點40---6:40）
B.短信報名：編輯短信“我要報名+姓名+學(xué)院班級”到第一準(zhǔn)備階段：
1、編輯組設(shè)計傳單、橫幅、報名表、邀請函，編輯校網(wǎng)、廣播站。宣傳組進(jìn)行宣傳，包括畫海報、掛橫幅、發(fā)傳單、貼海報等。
2、外聯(lián)組拉活動經(jīng)費、獎品獎金證書、并聯(lián)絡(luò)兩名專業(yè)招聘師作為評委。
3、聯(lián)絡(luò)組申請場地（經(jīng)干一教、102b、生科樓等），聯(lián)絡(luò)幾名贊助商代表（最好是長期從事招聘工作的），輔導(dǎo)員等作為評委老師。
4、聯(lián)絡(luò)組邀請決賽開場嘉賓、頒獎禮儀（文藝部）。后勤組發(fā)邀請函邀請嘉賓、評委、贊助商、輔導(dǎo)員、主席團(tuán)成員、各部長會長、校報記者。
5、編輯組聯(lián)系四位評委設(shè)立一所虛擬公司，確立多個招聘職位以及職位要求、評分標(biāo)準(zhǔn)，然后打印出來，聯(lián)絡(luò)組和后勤組協(xié)助（職位盡量與外院學(xué)生專業(yè)相符，如翻譯、導(dǎo)游、教師等）。
6、示情況打印海選、初賽、復(fù)賽評分標(biāo)準(zhǔn)若干份。
7、部門內(nèi)部挑選主持人。
8、后勤組或其他成員準(zhǔn)備好相機(jī)，拍照。
9、準(zhǔn)備好活動時所需的相關(guān)題目。
第二模擬招聘會活動流程：
活動分為初賽和決賽兩個階段，職位不限，選手可根據(jù)自己的意愿選定一個職位，并做好應(yīng)聘職位設(shè)計簡歷，作賽前準(zhǔn)備。初賽：方式：面試活動開始：
第一環(huán)節(jié)：自我介紹，可用英文或其他語言，后說中文，此環(huán)節(jié)里，各位同學(xué)對自己的特長，各方面做介紹。
第二環(huán)節(jié)：評委嘉賓提問相關(guān)問題（可以由嘉賓自主決定是否有問題問，如沒有就進(jìn)行簡短點評）。
賽后由評委公布入圍決賽名單，聯(lián)絡(luò)組進(jìn)行通知（預(yù)計6人進(jìn)入決賽）
1、決賽：（預(yù)計一個半小時）
方式：終極面試
開場舞
第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委、嘉賓。
第二環(huán)節(jié)：評委致辭，贊助商代表致辭。
第三環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽開始并對活動流程和規(guī)則進(jìn)行介紹。第四環(huán)節(jié)：比賽開始：
A、自我展示及競聘演說：自我展示可用海報，自己的書畫，攝影作品，各種證書，ppt等為自己加分，有才藝的同學(xué)可要求進(jìn)行才藝表演。然后談?wù)剬λ偲嘎毼坏恼J(rèn)識及以后的職業(yè)生涯規(guī)劃、工作思路等，時間為5分鐘以內(nèi)。
a主持人串詞
b競聘者展示、演說
c評委打分B、情景專業(yè)化面試：專業(yè)評委對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)在即興提問，每位評委對本職位應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識提問一個問題，回答時間為3分鐘。
a主持人串詞
b評委對應(yīng)聘者進(jìn)行一對一提問
c應(yīng)聘者回答
d評分
C.職場小辯論應(yīng)聘者分為兩個小組，針對辯題“在國企工作好還是在私企工作好”進(jìn)行辯論，各自闡述自己的觀點，評委根據(jù)每個人的變現(xiàn)打分。限時10分鐘
游戲環(huán)節(jié)：猜職業(yè)。主持人提出問題，知道答案的觀眾或選手舉手回答，只要猜對，即可獲得精美禮品一份。
第五環(huán)節(jié)：每位評委對此次招聘進(jìn)行點評或進(jìn)行文藝表演，同時工作人員進(jìn)行統(tǒng)分，得出結(jié)果。
第六環(huán)節(jié)：xxx宣布獲獎名單，書記或其他嘉賓評委進(jìn)行總結(jié)評價。
第七環(huán)節(jié)：主持人宣布結(jié)束。
十一、活動經(jīng)費：
860元
1、宣傳費：傳單300份30元
橫幅3條150元
海報5張
2、工具費：筆10支20元
報名表200份50元（暫定）
3、獎金獎品證書：獎金600元（獎項設(shè)置依情況定）獎品證書待定（由商家提供）
4、水：一箱30元
5、資料打印費：25元
招聘會活動策劃 17
一、活動目的及活動意義：
本次模擬招聘會活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能；促進(jìn)大學(xué)生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：
主辦：湘南學(xué)院團(tuán)委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計算機(jī)科學(xué)系
承辦：計算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會
協(xié)辦：院學(xué)生會就業(yè)信息部
大賽組委會：
總顧問：陳瑩花
顧問：曾天雄盛夢良
主任：劉衛(wèi)平
副主任：李揚廖保華陳煉
成員：鄧建安李盛欣趙定川張津溥
宣傳組：組長：沈呂嫣
組員：向昂劉金花胡建平
報名組：組長：寧棟
組員：童羅馬杰劉姍
三、活動總流程策劃：
�。ㄒ唬┏踬�
1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）
2、報名時間（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。
4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。
5、報名條件。本院在校學(xué)生均可報名
6、報名地點。各系學(xué)生分會就業(yè)信息部
�。ǘ⿵�(fù)賽
1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報到計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生分會就業(yè)信息部。
2、地點：計算機(jī)科學(xué)系4號教學(xué)樓
3、時間：四月二十日
�。ㄈQ賽及頒獎
1、參賽對象：從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽
2、決賽時間：四月二十九日
3、地點：圖書館一樓報告廳
�。ㄋ模⿲W(xué)術(shù)講座
1、講座內(nèi)容：面試技巧
2、講座嘉賓：待定；
3、講座對象：本校全體在校學(xué)生；
4、講座地點：湘南學(xué)院圖書館報告廳；
5、講座時間：三月底
四、賽制
預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"真槍實彈"、"我秀我能"。
紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進(jìn)行評分，計入個人總成績。
真槍實彈：求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的自我介紹 。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的'內(nèi)容進(jìn)行提問，與求職者進(jìn)行交流，時間為5分鐘以內(nèi)。
我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內(nèi)。
決賽時評委根據(jù)求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評分細(xì)則見附錄）根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。
評委：活動贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師；
1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）
2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo) （2人）
4、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)（2~4人）
五、具體工作安排：
�。ㄒ唬┗I備階段三月二十日前
1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門，爭取支持，提高活動水平。
2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等媒體對此次活動進(jìn)行大力宣傳。
3.騁請評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗的學(xué)生）、邀請記者（校內(nèi)、校外）等。
4、制定模擬招聘大賽的評分細(xì)則。
5、廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。
（二）設(shè)點咨詢、報名階段三月三十一日前
1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關(guān)此次活動的各項事宜。
2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加。
3、協(xié)助各系部做好報名工作。
（三）大賽宣傳方案
1、 賽前宣傳
展臺（報名點）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。
廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。
2、賽中宣傳
海報：在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。
網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴(kuò)大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
橫幅：在湘京，新世紀(jì)食堂，及大賽決賽地點設(shè)大賽全名橫幅。
3、賽后宣傳
網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。
海報.展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。
�。ㄋ模┏踬�
1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點設(shè)立競聘崗位。
2、確定比賽時間地點和招聘人員。
�。ㄎ澹⿵�(fù)賽和決賽
1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者（組織部負(fù)責(zé)）。
2 準(zhǔn)備獲獎證書、獎品(辦公室負(fù)責(zé))。
3 會場安排：會場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會實踐部負(fù)責(zé))。
4 會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負(fù)責(zé)）。
5 現(xiàn)場紀(jì)錄：采編部人員（通訊組負(fù)責(zé)）。
6 后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責(zé)同上）
（六）獎項設(shè)置
大賽設(shè)一等獎一名二等獎二名三等獎三名
最佳簡歷獎1名
最佳風(fēng)采獎1名
最具潛力獎1名
最佳才藝獎1名
�。ㄆ撸┖笃诳偨Y(jié)
1 、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進(jìn)行整理。
2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧（由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé)）。
�。ò耍┙�(jīng)費預(yù)算
1、預(yù)賽經(jīng)費：各系負(fù)擔(dān)。
2、復(fù)賽經(jīng)費：共計1000元。
專家評委費：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、決賽經(jīng)費：共計2000元
專家評委費：500元
工作餐：300元
場地費：200元
道具：200元
其他：200元
4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費：共計500元
場地費：200元
專家講學(xué)費：300元
5、宣傳費：共計1500元
計算機(jī)系團(tuán)總支、學(xué)生分會
3月12日
附錄：模擬招聘大賽評分細(xì)則
評分細(xì)則：滿分100分
一、求職信、自薦書（30分）
二、自我介紹（10分）
三、現(xiàn)場問答（30分）
四、才藝展示（30分）
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