（一）考核人員分類 　　

根據(jù)員工所擔任的職務不同，將員工分為高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員及部門一般工作人員（包括一般生產(chǎn)、技術(shù)人員、財務人員、行政事務類人員、營銷人員）4類。 　　

（二）考核實施主體 　　

考核由綜合部負責組織，督促和指導各級主管對其下屬員工進行考核，并對考核中出現(xiàn)的問題給予協(xié)調(diào)和處理。 　　

員工考核由部門經(jīng)理組織實施；中高層領(lǐng)導考核由總經(jīng)理組織實施。 　　

（三）考核期及考核時間 　　

考核分為月度考核、季度考核和年度考核3種。