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財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2025-11-10 12:30:31 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

  在生活中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。

  2.全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作,審查、簽署重要的財(cái)務(wù)文件,組織擬訂公司的`年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃、資金使用計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。

  3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及其下屬公司的季度、中期、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審核,保證公司財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確真實(shí),并對(duì)上報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),按月向總經(jīng)理和集團(tuán)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的建議。

  4.控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,審核、監(jiān)督公司資金運(yùn)用及收支平衡。

  5.參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障,參與新投資項(xiàng)目的預(yù)算、核算、結(jié)算。

  6.審核公司員工的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)以及其他一切管理費(fèi)用,提出公司員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放及年終利潤(rùn)分配方案,定期盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn),并制定詳細(xì)賬目。

  7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況及日常工作的檢查管理。

  8.主動(dòng)與其他經(jīng)營(yíng)層人員溝通,協(xié)助班子成員做好其他工作,完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制

  2、對(duì)接外部審計(jì)師,參與籌備子公司上市

  3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

  職位要求:

  1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4—7年工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過(guò)香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

  2、溝通能力強(qiáng),能與集團(tuán)各部門(mén)和外部審計(jì)師配合開(kāi)展工作

  3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng),且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高

  4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

  職務(wù):

  財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理

  工作內(nèi)容:

  協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理處理日常行政工作事務(wù)

  聯(lián)系部門(mén):

  酒店各部門(mén)

  工作職責(zé):

  一、根據(jù)酒店所制定的年度預(yù)算,實(shí)施成本控制行政費(fèi)用、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及能源工程維修固定費(fèi)用控制。

  二、建立健全酒店內(nèi)部管理制度,監(jiān)督酒店資金管理、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)和財(cái)產(chǎn)管理,組織酒店的全面經(jīng)濟(jì)核算,審核會(huì)計(jì)科目,進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)的專題分析,編制報(bào)表,保證各級(jí)核算的正確性。

  三、建立一整套財(cái)務(wù)系統(tǒng)及操作程序。

  1、財(cái)務(wù)系統(tǒng):

  a、財(cái)務(wù)系統(tǒng):

  b、總帳、應(yīng)收帳、應(yīng)付帳、總出納、物資帳及各類明細(xì)帳和以表代帳的資料。

  2、操作程序:

  a、制定收銀及收入審計(jì)的核算程序。

  b、制定各種所需的憑證、表格。

  c、建立帳帳之間核對(duì),帳表之間核對(duì)等工作制度,確保所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的準(zhǔn)確性。

  四、參與酒店基本建設(shè)投資、客房、餐廳改造、經(jīng)濟(jì)利益分配、經(jīng)濟(jì)合同簽訂重要決策,從經(jīng)濟(jì)管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供參考數(shù)據(jù)。

  五、擬定財(cái)務(wù)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu),提出各級(jí)主管人員的崗位職責(zé),并與總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理確定會(huì)計(jì)主管人員的人選,分配工作任務(wù),監(jiān)督各級(jí)主管會(huì)計(jì)人員的'工作,及時(shí)準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表,其中對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表要報(bào)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽章。

  六、控制資金先使用審核各部門(mén)的設(shè)備、物資、計(jì)劃和酒店開(kāi)支計(jì)劃;并在報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,監(jiān)督貫徹實(shí)施,維護(hù)酒店經(jīng)濟(jì)利益。

  七、審核酒店的收益報(bào)告和利益分配報(bào)告;監(jiān)督財(cái)稅計(jì)劃和貫徹實(shí)施按期上交國(guó)家稅費(fèi),協(xié)調(diào)酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

  八、定期向總經(jīng)理提出預(yù)算和決算報(bào)告,資產(chǎn)負(fù)債表給總經(jīng)理審核同意后,組織貫徹實(shí)施。

  九、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常行政管理工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作。

  2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

  3、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃

  4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告

  5、負(fù)責(zé)中心全面資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度審核費(fèi)用報(bào)銷及采購(gòu)付款。確保資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作,編制財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況。牽頭和監(jiān)督企業(yè)資金及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。

  7、負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)工作相關(guān)的外部及政府部門(mén)。

  8、確保中心各項(xiàng)稅收的.及時(shí)繳納申報(bào)以及稅收優(yōu)惠政策的申請(qǐng)。

  9、參加中層管理會(huì)議,從財(cái)務(wù)角度提出建議。

  10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

  任職資格:

  1、年齡:38歲以下。

  2、性別:不限。

  3、學(xué)歷:財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  5、技能:具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

  6、素質(zhì):具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。

  7、特殊要求:具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

  崗位職責(zé):

  1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作,認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄,組織會(huì)計(jì)核算。

  2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。

  3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

  4、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

  5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。

  6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為,進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí),提請(qǐng)公司處理。

  7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫(xiě)、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營(yíng)決策、執(zhí)行,提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)各部門(mén)之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

  9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

  10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,提出考核意見(jiàn),

  11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導(dǎo)下屬工作,解決下屬提出的問(wèn)題和困難,定期對(duì)其作出月度、年度績(jī)效考評(píng),對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。

  12、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育,不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

  13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

  相關(guān)福利:5險(xiǎn)2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國(guó)家節(jié)假日正常放假,私車(chē)公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。任職資格:

  1、年齡:38歲以下。

  2、性別:不限。

  3、學(xué)歷:財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  5、技能:具有較全面的.財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

  6、素質(zhì):具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。

  7、特殊要求:具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

  崗位職責(zé):

  1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作,認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄,組織會(huì)計(jì)核算。

  2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。

  3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

  4、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

  5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷售輸差分析會(huì)。

  6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為,進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí),提請(qǐng)公司處理。

  7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫(xiě)、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營(yíng)決策、執(zhí)行,提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)各部門(mén)之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

  9、負(fù)責(zé)公司各類原始憑證、工程預(yù)決算的審核,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

  10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,提出考核意見(jiàn),

  11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導(dǎo)下屬工作,解決下屬提出的問(wèn)題和困難,定期對(duì)其作出月度、年度績(jī)效考評(píng),對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。

  12、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育,不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

  13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

  相關(guān)福利:5險(xiǎn)2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國(guó)家節(jié)假日正常放假,私車(chē)公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)6

  a)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的管理工作,組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,落實(shí)完成計(jì)劃措施,對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。

  b)組織搞好經(jīng)濟(jì)核算工作,建立各級(jí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度,努力挖掘增收節(jié)支潛力。

  c)掌握公司的資金活動(dòng)情況和經(jīng)營(yíng)成果,及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)經(jīng)營(yíng)情況。

  d)監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī),嚴(yán)格掌握和控制各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支。

  e)負(fù)責(zé)公司的'會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表的審核,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠,做好會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和重要經(jīng)濟(jì)檔案整理、保管和歸檔。

  f)負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金、勞保、津貼等發(fā)放審核。

  g)建立財(cái)產(chǎn)清查制度,參與財(cái)產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn),認(rèn)真填好盈虧報(bào)表,及時(shí)進(jìn)行處理,達(dá)到帳、卡、物相符。

  h)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  i)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)下屬金融、類金融子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,防范風(fēng)險(xiǎn);

  2、負(fù)責(zé)組織對(duì)子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)工作的檢查、糾正及分析;

  3、編制公司資金籌集計(jì)劃,研究與實(shí)施公司融資工作,不斷拓展融資渠道,取得低成本資金;

  4、分析公司資金的使用效益并按期寫(xiě)出分析報(bào)告;

  5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

  任職要求:

  1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

  2、經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè);

  3、8年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);其中有3年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

  4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;有基金從業(yè)資格證;

  5、有4年及以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融行業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  6、熟練掌握金融公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)全盤(pán)業(yè)務(wù)流程,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理與分析能力;

  7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)和證監(jiān)會(huì)的相關(guān)管理規(guī)定,保證會(huì)計(jì)核算真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表等的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整;

  2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好集團(tuán)化財(cái)務(wù)管理架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)的建設(shè),對(duì)分子公司財(cái)務(wù)部門(mén)分模塊的對(duì)接和培訓(xùn);

  3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織集團(tuán)公司的全面預(yù)算,分業(yè)務(wù)板塊編制明細(xì)財(cái)務(wù)預(yù)算,跟蹤執(zhí)行并進(jìn)行差異分析;

  4、集團(tuán)公司合并層面的財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審核,各層級(jí)合并工作底稿的審核;

  5、對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告的編制審核,確保上市公告等相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的.真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

  6、保障公司資產(chǎn)的安全、完整,全面組織存貨、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),全面負(fù)責(zé)月結(jié)、年結(jié)工作等的完整執(zhí)行;

  7、集團(tuán)匯總層面的財(cái)務(wù)分析,分業(yè)務(wù)模塊,包括與對(duì)標(biāo)企業(yè)的對(duì)比分析;

  8、在授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)費(fèi)用報(bào)銷和資金支付的審批;

  9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接協(xié)調(diào);

  10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、主持城市公司財(cái)務(wù)部日常管理工作;

  2、指導(dǎo)和審核會(huì)計(jì)核算;

  3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析;

  4、完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào),維護(hù)稅務(wù)關(guān)系;

  5、年度審計(jì)和所得稅匯算清繳工作;

  任職資格:

  1、27-35周歲,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷,有國(guó)企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、有較強(qiáng)的溝通能力;

  4、對(duì)事業(yè)有激情、有沖勁。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé)

  1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的.財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系,進(jìn)行有效內(nèi)部控制,監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果。

  2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

  3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析。

  4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。

  任職要求

  1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)。

  2、具備會(huì)計(jì)師及以上職稱。

  3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn),有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  4、良好職業(yè)道德。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)11

  (一)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作,向總經(jīng)理匯報(bào)工作。經(jīng)常檢查、督導(dǎo)分管部門(mén)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng),努力完成酒店下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。

  (二)負(fù)責(zé)對(duì)酒店各項(xiàng)資金的計(jì)劃、運(yùn)用和管理,審查企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的'投資方案的效益,加強(qiáng)財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況的控制,協(xié)助總經(jīng)理審批酒店各部門(mén)的成本計(jì)劃、費(fèi)用支出計(jì)劃,開(kāi)源節(jié)流,努力提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益。

  (三)檢查、督導(dǎo)認(rèn)真履行國(guó)家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法紀(jì),建立和健全財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度,堵塞漏洞,保證酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利健康運(yùn)行。

  (四)負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況,保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。督促本部員工完整的保管企業(yè)合作期內(nèi)一切賬冊(cè)、報(bào)表、憑證和原始單據(jù)。

  (五)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好預(yù)決算工作,監(jiān)督檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  (六)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政工作的控制、協(xié)調(diào)和平衡,定期檢查固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算,合理掌握控制成本和費(fèi)用水平,對(duì)酒店各部門(mén)的財(cái)務(wù)收支、成本核算、資金使用和財(cái)產(chǎn)管理等進(jìn)行監(jiān)督和檢查,對(duì)賬目做到日清月結(jié)。

  (七)在管轄范圍內(nèi)的工作任務(wù)涉及酒店其他部門(mén)時(shí),做好組織協(xié)調(diào)工作,以加強(qiáng)溝通配合,保證任務(wù)順利完成。

  (八)負(fù)責(zé)銀行短期貸款過(guò)程的管理工作,密切與銀行信貸部門(mén)聯(lián)系,保證按期歸還銀行貸款的本息。

  (九)定期向總經(jīng)理匯報(bào)酒店財(cái)務(wù)狀況,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

  (十)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),代表總經(jīng)理處理專項(xiàng)任務(wù)或與財(cái)政、稅務(wù)、工商、金融等有關(guān)管理、業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)。

  (十一)開(kāi)展部門(mén)員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范、程序、做法、環(huán)節(jié),能獨(dú)立工作,并基本了解本部門(mén)其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)12

  1、分析和理解業(yè)務(wù)需求,識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的各類風(fēng)險(xiǎn),針對(duì)業(yè)務(wù)的需求以及存在的風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、度量和改進(jìn)等工作;

  2、圍繞管理目標(biāo)開(kāi)展流程和內(nèi)控機(jī)制建設(shè),建立和優(yōu)化內(nèi)控框架和內(nèi)控工具,推動(dòng)業(yè)務(wù)從流程上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

  3、與各業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,幫助各部門(mén)建立流程意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),以確保各項(xiàng)內(nèi)部控制能夠高效、正確的執(zhí)行;

  4、定期對(duì)各內(nèi)控流程的`執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),識(shí)別流程的有效性以及存在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,以及對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響,提出改進(jìn)建議并形成報(bào)告向上級(jí)匯報(bào);

  5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1、指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

  2、裝飾公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

  3、負(fù)責(zé)編制本公司的財(cái)務(wù)規(guī)范,實(shí)施細(xì)則及相關(guān)規(guī)定。

  4、負(fù)責(zé)下屬各部門(mén)財(cái)務(wù)人員的管理、培訓(xùn)、考核及任免。

  5、裝飾公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理要負(fù)責(zé)對(duì)各分公司財(cái)務(wù)部的'抽檢、巡檢工作,注重過(guò)程控制。

  6、負(fù)責(zé)裝飾工程成本核算、監(jiān)督施工項(xiàng)目成本管理,確保公司利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。

  7、監(jiān)督、審核公司工程部、材料部、設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷部等各部門(mén)資金開(kāi)支,對(duì)違規(guī)使用資金的行為有權(quán)拒絕支付。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及上市公司財(cái)務(wù)核算辦法,組織完成公司的財(cái)務(wù)核算、確保財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確完整。

  2、根據(jù)上市公司內(nèi)控指引及公司內(nèi)控要求,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,建立健全公司各項(xiàng)內(nèi)控及財(cái)務(wù)制度,并負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的`執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。

  3、精通生產(chǎn)企業(yè)的成本核算和管理,預(yù)測(cè)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)成本的影響,做好成本管控提升公司效益。

  4、負(fù)責(zé)公司全部預(yù)算的編制、分析、考核相關(guān)工作。

  5、按時(shí)完成公司財(cái)務(wù)分析,通過(guò)財(cái)務(wù)分析提升公司管理水平和盈利能力。

  6、負(fù)責(zé)完成納稅申報(bào)表月報(bào)、季報(bào)、年報(bào);統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)委、財(cái)政局月報(bào)表、季報(bào)、年報(bào)表,協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、財(cái)政、稅務(wù)、銀行之間的關(guān)系。

  7、做好資金管理相關(guān)工作,根據(jù)總部財(cái)務(wù)安排完成資金管理相關(guān)工作。根據(jù)資金管理制度確保資金管理安全。

  8、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)布置的其他工作。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的建立,審核財(cái)務(wù)收支;

  2.組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制、分解和調(diào)整工作;

  3.組織公司各年的財(cái)務(wù)決算,編制決算報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)告;

  4.按照集團(tuán)會(huì)計(jì)核算體系要求,組織公司日常會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作,向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息;

  5.編制和上報(bào)公司利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案;

  6.審核公司對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與報(bào)告;

  7.根據(jù)國(guó)家及地方的.稅收政策,負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃,配合集團(tuán)開(kāi)展總體稅務(wù)籌劃;

  8.負(fù)責(zé)公司的納稅核算、申報(bào)、稅款繳納等各項(xiàng)事務(wù)辦理及稅收風(fēng)險(xiǎn)控制;

  9.拓展、疏通融資渠道,滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中的資金需求;

  10.協(xié)調(diào)與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益和良好的公司形象;

  11.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用及監(jiān)控。

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