研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2025-10-30 12:36:32 崗位職責(zé) 我要投稿

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)集錦【15篇】

　　現(xiàn)如今，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)集錦【15篇】

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；

　　4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；

　　5、負責(zé)公司核心技術(shù)解決方案。

　　任職資格：

　　1、理工類等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；

　　3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　4、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富的'與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1.擅長木作設(shè)計，具備優(yōu)秀的設(shè)計創(chuàng)意;

　　2.制定木作研發(fā)產(chǎn)品詳細開發(fā)計劃,按計劃實施，完成各項既定目標(biāo);組織研究行業(yè)產(chǎn)品工藝技術(shù)發(fā)展方向，主持制定工藝技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3.審核相關(guān)試驗方案并簽批研發(fā)工藝試驗單;

　　4.管理產(chǎn)品研發(fā)的整體核心技術(shù)，負責(zé)自有技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)的保護;

　　5.與銷售端定期交流，了解客戶需求，組織人員對產(chǎn)品進行有針對性的'優(yōu)化升級;

　　6.精通櫥柜、壁柜、浴室柜、衣帽間、內(nèi)門等木作產(chǎn)品的設(shè)計工藝，充分了解行業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品信息，熟練操作CAD、3D等專業(yè)軟件;

　　7.具有較強的戰(zhàn)略推進能力、問題解決能力、監(jiān)管監(jiān)控能力、快速執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新完善能力.

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、制定研發(fā)類各項制度、做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、負責(zé)軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術(shù)的整合；

　　3、分析產(chǎn)品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的.接口等；

　　4、帶領(lǐng)團隊成員進行核心技術(shù)攻關(guān)，提前發(fā)現(xiàn)并消除產(chǎn)品設(shè)計中的風(fēng)險；

　　5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，指導(dǎo)團隊成員進行軟硬件開發(fā)及測試工作。

　　6、跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織內(nèi)部技術(shù)論證會。

　　7、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋求技術(shù)合作伙伴。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設(shè)計，覆蓋供應(yīng)商管理、產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；

　　2、負責(zé)研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責(zé)團隊的`技術(shù)專業(yè)能力指導(dǎo)，持續(xù)提升團隊整體技術(shù)水平；

　　3、負責(zé)公司的整體業(yè)務(wù)需求分析，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定；

　　4、負責(zé)研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊按時保質(zhì)完成設(shè)計、研發(fā)、測算和交付；

　　5、及時了解行業(yè)內(nèi)動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術(shù)支持體系，跟蹤與研究最新的技術(shù)并運用于產(chǎn)品。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；

　　2、負責(zé)主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

　　3、負責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　4、負責(zé)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況

　　5、負責(zé)主持新產(chǎn)品項目所需的.設(shè)備選型、試制、改進等工作；

　　6、負責(zé)指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的評審；

　　7、負責(zé)與市場部進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；

　　8、負責(zé)對潛在或具體的項目進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)交流、資質(zhì)認證、方案制作及合同談判；

　　9、負責(zé)制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

　　10、負責(zé)系統(tǒng)/模塊的分析、設(shè)計、文檔編寫；

　　11、負責(zé)系統(tǒng)/模塊編碼工作

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)統(tǒng)籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;

　　2、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;

　　3、負責(zé)建立和完善公司工藝標(biāo)準體系;

　　4、負責(zé)日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，8年以上高速車或低速車技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗或總監(jiān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握整車全工藝流程知識和技能，具有較強的技術(shù)功底;

　　3、具有較強的`溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1）負責(zé)參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線，負責(zé)技術(shù)評估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃；

　　2）負責(zé)公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程、標(biāo)準化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的`編制、整理、管理；

　　3）負責(zé)制定項目計劃并協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化）等；

　　4）負責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案，包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護機制、災(zāi)難恢復(fù)方案等；

　　5）負責(zé)建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務(wù)平臺，達成線上業(yè)務(wù)運營目標(biāo)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、管控技術(shù)創(chuàng)新設(shè)想、實施方案；

　　2、產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，主導(dǎo)設(shè)計策劃、輸入、輸出、轉(zhuǎn)換、驗證、確認等過程及設(shè)計開發(fā)階段的.風(fēng)險管理；

　　3、產(chǎn)品上市后的設(shè)計變更、調(diào)整；

　　4、產(chǎn)品的性能、作用機理等與安全性、有效性相關(guān)問題的研究；

　　5、實驗、檢測方法的建立、標(biāo)準化；

　　6、技術(shù)報告、學(xué)術(shù)論文、技術(shù)交底書、注冊資料和項目申報材料中技術(shù)部分等材料的撰寫。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1，參與支付平臺整體的設(shè)計把關(guān)，參與核心代碼的編寫及review工作；

　　2，為團隊成員分配任務(wù)，并整體協(xié)調(diào)完成項目的開發(fā)；

　　3，帶領(lǐng)團隊完成支付平臺建設(shè)，并負責(zé)后續(xù)平臺化、服務(wù)化的相關(guān)工作；

　　4，持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程，提升運營效率；

　　5，跟進業(yè)界的`主流趨勢，優(yōu)化技術(shù)方案，不斷改進產(chǎn)品功能。

　　任職要求：

　　1，7年以上java開發(fā)經(jīng)驗，具有3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術(shù)，了解restful，設(shè)計api規(guī)范；

　　2，熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫使用，熟練編寫sql以及性能調(diào)優(yōu)；

　　3，有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術(shù)團隊；

　　4，有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、大型商業(yè)平臺的web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗尤佳；

　　5，具有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者或三方支付系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉支付清結(jié)算后端系統(tǒng)；

　　6，熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經(jīng)驗；

　　7，溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有理想，富有責(zé)任心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1、作為公司餐飲研發(fā)負責(zé)人，獨立進行西餐、烘培的研發(fā)和改進，確保門店所售產(chǎn)品符合市場趨勢和門店客群定位;

　　2、根據(jù)門店活動，完成相應(yīng)的概念菜品開發(fā)及搭配任務(wù);

　　3、根據(jù)門店的銷售反饋，及時調(diào)整菜品清單;

　　4、根據(jù)市場需求，制定西餐、烘焙的研發(fā)計劃，根據(jù)市場反饋提出產(chǎn)品改良建議，制定研發(fā)中心菜單和產(chǎn)品規(guī)劃，進行菜單研發(fā)工作;

　　5、負責(zé)推動新產(chǎn)品研發(fā)計劃的實施，共同參與市場的開拓并提出市場開拓方案;

　　6、負責(zé)配方管理和原材料、產(chǎn)品技術(shù)文件，檢測方法的'審核和實施;

　　7、對產(chǎn)品配方進行精進、調(diào)整，提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低成本，協(xié)調(diào)和支持各廚房產(chǎn)品的試制及全程工藝審核;

　　8、定期培訓(xùn)，提高人員技術(shù)水平;進行重要崗位人員發(fā)展培訓(xùn)及梯隊建設(shè)。

　　9、負責(zé)根據(jù)公司文化導(dǎo)向和創(chuàng)意內(nèi)容，進行餐飲部分的策劃和設(shè)計。下午茶——早午餐——酒廊——西晚餐——咖啡輕食

　　任職要求:

　　1、8年以上餐飲領(lǐng)域工作經(jīng)驗，美食評論家背景為佳，精通菜品研發(fā)(其中以烘焙、西餐為主、下午茶)和團隊管理;

　　2、熟悉國家餐飲衛(wèi)生和安全管理相關(guān)法律法規(guī);

　　3、較強的溝通表達能力，擅于把自己的想法、創(chuàng)意灌輸給其他同事;

　　4、有五年以上食品研發(fā)或美食評論工作經(jīng)驗，有個人研發(fā)案例，能獨立研發(fā)新產(chǎn)品，西餐為佳;

　　5、熟悉食品原輔料特性，熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求，具備扎實的食品研發(fā)相關(guān)專業(yè)理論知識和較強的操作技能，有持續(xù)改進并優(yōu)化新產(chǎn)品的能力;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　云計算研發(fā)總監(jiān)1、負責(zé)組織及管理研發(fā)團隊，參與公司技術(shù)規(guī)劃，技術(shù)標(biāo)準制定，總結(jié)技術(shù)理念，架構(gòu)模型，并在公司內(nèi)進行宣貫；

　　2、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成公司云管理產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、需求分解、技術(shù)開發(fā)與優(yōu)化工作，滿足不同行業(yè)的使用場景和業(yè)務(wù)需求。攻堅重點、難點技術(shù)，協(xié)助研發(fā)團隊做出技術(shù)革新，攻克技術(shù)難關(guān)；

　　3、項目控制遵循軟件開發(fā)流程，部署技術(shù)研發(fā)工作，與公司內(nèi)部研發(fā)/產(chǎn)品/服務(wù)部門緊密合作，協(xié)調(diào)進度，督導(dǎo)工作的進展和質(zhì)量，保證代碼的開發(fā)質(zhì)量；

　　4、指導(dǎo)和審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；

　　5、掌握技術(shù)的發(fā)展趨勢，具有良好的it技術(shù)前瞻性和規(guī)劃性，尤其對云計算前沿技術(shù)/趨勢有較好的把握，對國內(nèi)外的傳統(tǒng)和新生代云計算公司有一定的了解；

　　6、精通云計算相關(guān)技術(shù)：虛擬化、sdn、容器（docker）、devops、大數(shù)據(jù)（hadoop，spark）等。

　　1、正規(guī)院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，英語cet—4級以上。8年以上云計算開發(fā)經(jīng)驗，5年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，帶過20+研發(fā)團隊；

　　2、精通和掌握主流技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)標(biāo)準，具備優(yōu)秀的需求把控與分析，審查能力；

　　3、具有良好的團隊組織及管理能力；具有良好的團隊精神和溝通能力，以及較強的分析、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

　　4、熟悉vmware產(chǎn)品系列和架構(gòu)，包括vsphere，vsan，nsx

　　5、熟悉openstack各模塊（nova，neutron，cinder，glance，heat等）；

　　5、熟悉java和python技術(shù)體系，熟悉主流web框架；

　　6、熟練使用springmvc、spring、mybatis、hibernate、 redis、memcache等開源框架，對其內(nèi)部機制有深入的理解優(yōu)先；

　　1、負責(zé)組織及管理研發(fā)團隊，參與公司技術(shù)規(guī)劃，技術(shù)標(biāo)準制定，總結(jié)技術(shù)理念，架構(gòu)模型，并在公司內(nèi)進行宣貫；

　　3、項目控制遵循軟件開發(fā)流程，部署技術(shù)研發(fā)工作，與公司內(nèi)部研發(fā)/產(chǎn)品/服務(wù)部門緊密合作，協(xié)調(diào)進度，督導(dǎo)工作的.進展和質(zhì)量，保證代碼的開發(fā)質(zhì)量；

　　4、指導(dǎo)和審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；

　　6、精通云計算相關(guān)技術(shù)：虛擬化、sdn、容器（docker）、devops、大數(shù)據(jù)（hadoop，spark）等。

　　2、精通和掌握主流技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)標(biāo)準，具備優(yōu)秀的需求把控與分析，審查能力；

　　3、具有良好的團隊組織及管理能力；具有良好的團隊精神和溝通能力，以及較強的分析、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

　　4、熟悉vmware產(chǎn)品系列和架構(gòu)，包括vsphere，vsan，nsx

　　5、熟悉openstack各模塊（nova，neutron，cinder，glance，heat等）；

　　5、熟悉java和python技術(shù)體系，熟悉主流web框架；

　　6、熟練使用springmvc、spring、mybatis、hibernate、 redis、memcache等開源框架，對其內(nèi)部機制有深入的理解優(yōu)先；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)LED芯片相關(guān)研發(fā)項目的組織管理和實施；

　　2、結(jié)合市場需求，開發(fā)LED芯片新產(chǎn)品；

　　3、現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、可靠性、良率提升改善；

　　4、研發(fā)團隊的'組織管理，部門文件制度優(yōu)化完善，撰寫發(fā)明專利。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、制定和實施研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，并負責(zé)研發(fā)策略在事業(yè)部執(zhí)行落地，高效達成研發(fā)業(yè)務(wù)目標(biāo)和自主產(chǎn)值目標(biāo)；

　　2、負責(zé)研發(fā)項目的總體把關(guān)，對研發(fā)項目質(zhì)量及進度的監(jiān)控；

　　3、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程（IPD/GJB）建設(shè)，構(gòu)建全員參與的持續(xù)改進的.質(zhì)量管理體系，并在事業(yè)部高效落實；

　　4、負責(zé)研發(fā)團隊的管理、人才的培養(yǎng)、團隊建設(shè)及組織管理。向事業(yè)部總經(jīng)理匯報。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責(zé)實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務(wù)、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　　*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細設(shè)計開發(fā)工作；（3）負責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗；

　　三、總結(jié)思考

　　關(guān)于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計，至少是上述工作的'評審，對于重點項目更應(yīng)該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責(zé)；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責(zé)的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。