副部長崗位職責

時間：2025-10-04 10:07:39 崗位職責我要投稿

副部長崗位職責[合集15篇]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的副部長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副部長崗位職責[合集15篇]

副部長崗位職責1

　　一、任職條件：

　　1、大專及以上學歷，財務類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、具有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；

　　4、精通會計知識、財務管理知識、稅務知識、具備相應的管理知識、法律知識；

　　5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；

　　6、有良好的溝通和較強的抗壓能力。

　　二、崗位職責：

　　1、建立和完善公司的.財務管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，帶領(lǐng)財務人員完成各項財務工作任務；

　　2、負責財務預決算：根據(jù)公司經(jīng)營目標，匯總各部門預算，組織編制公司財務預算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務決算，組織制作決算報告；

　　3、賬務核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業(yè)務核算、應收應付款項；

　　4、財務分析：組織編制會計報表，分析公司經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議；

　　5、財務監(jiān)督與管理：及時檢查并回收應收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務籌劃，合法納稅；負責工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務相關(guān)的工作；

　　6、資金管理：建立和完善倉儲監(jiān)管制度，并實施監(jiān)管；負責固定資產(chǎn)賬面管理、應收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

副部長崗位職責2

　　1、協(xié)助部長開展公司財務管理工作。

　　2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項財務會計制度等相關(guān)辦法。

　　3、審核所有經(jīng)濟業(yè)務、會計報告等相關(guān)會計資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標，協(xié)助部長編制公司的全面預算，并對預算執(zhí)行情況進行分析與評價。

　　5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟活動分析。

　　6協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

　　權(quán)限

　　1、有權(quán)對公司財務管理的規(guī)范、指導與監(jiān)督提出合理建議。

　　2、對公司會計憑證、會計報告等審核權(quán)。

　　3、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。

　　崗位要求

　　1、具有相應政治素質(zhì)和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業(yè)務技術(shù)較大差錯記錄。

　　2、持有《會計人員從業(yè)資格證書》。

　　3、具有大專及以上財經(jīng)類專業(yè)學歷，具備助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財會、審計、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。

　　4、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，財務會計制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務，具備較強組織領(lǐng)導能力，以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。

　　5、按規(guī)定參加并完成財會人員繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

　　6、身體健康，能勝任財務部副部長崗位的工作。

　　7、符合回避事項要求的。

　　8、特別優(yōu)秀的條件可適當放寬，報集團公司批準后實施。

　　工作內(nèi)容與要求

　　1、協(xié)助部長開展公司財務管理工作。

　　2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項財務會計制度等相關(guān)辦法。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標，協(xié)助部長編制公司的全面預算，并對預算執(zhí)行情況進行分析與評價。

　　4、審核實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務或財務收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的.規(guī)定；審計會計憑證、會計帳薄、財務會計報告等其他會計資料的內(nèi)容是否真實、完整，計算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

　　5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟活動分析，并對成本、費用的控制、執(zhí)行情況進行分析。預測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費用資料，提出降低成本、費用的途徑和加強成本管理的建議

　　6、協(xié)助部長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進行考核、評價。

　　7、協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

　　8、服從公司領(lǐng)導和部長的工作安排，準確、及時提供有關(guān)資料,認真按時保質(zhì)保量完成各項任務。

　　9、協(xié)助部長開展對科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。檢查與考核

　　由財務部長按該工作標準、職責、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進行檢查、考核。

副部長崗位職責3

　　生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長應積極協(xié)助生產(chǎn)（技術(shù)）部部長在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對分工范圍內(nèi)的工作負責。生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

　�。ㄒ唬�、崗位職責

　　第1條積極配合生產(chǎn)（技術(shù)）部部長開展工作，貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

　　第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。

　　第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收。

　　第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動。

　　第5條經(jīng)常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。

　　第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。

　　第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　�。ǘ⒇熑巫肪�

　　第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　　（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的`；

　�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長對采煤、掘進等方面技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。

　　第12條進行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃時，造成礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)（技術(shù)）部副處長負直接責任。

　　第13條在生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。

　　第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。

　　第15條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時解決，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。

　　第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。

　　第17條對于上述負直接責任、領(lǐng)導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

副部長崗位職責4

　　1、全面負責摩爾城設(shè)施設(shè)備安全、正常、經(jīng)濟地運行，提供良好的購物環(huán)境。

　　2、負責物業(yè)工程技術(shù)方面的指導、控制、管理工作，包括各類設(shè)備、設(shè)施運行、維修和保養(yǎng)的組織實施和管理。

　　3、負責制定本部門的年度工作計劃，包括設(shè)備設(shè)施年度維護保養(yǎng)計劃并負責監(jiān)督實施。

　　4、負責制定、執(zhí)行本部門的年度費用預算，嚴格控制物業(yè)能耗費用（水電氣）、物業(yè)管理費用（物料、維保、檢測）和工程改造費用，并通過設(shè)備管理、節(jié)能技術(shù)改造等各種措施達成公司預算目標。

　　5、組織擬定設(shè)備管理、操作、維護的.各種規(guī)章制度和技術(shù)標準，監(jiān)督下屬員工的落實和執(zhí)行，并每年更新完善一次各項工作流程。

　　6、負責新建項目工程技術(shù)資料和施工圖紙的審核，按商業(yè)需求對消防系統(tǒng)和機電設(shè)備設(shè)施的選用、能耗計量等方面提出合理建議。

　　7、負責參與、監(jiān)督、檢核重要設(shè)備設(shè)施的年度維修保養(yǎng)工作和檢測工作，并督促執(zhí)行。如：供配電系統(tǒng)設(shè)備、消防系統(tǒng)設(shè)備、中央空調(diào)（鍋爐）系統(tǒng)設(shè)備、電扶梯設(shè)備等。

　　8、負責制定安全工作制度及突發(fā)事件應急處理程序，指揮下屬員工解決物業(yè)中的各種突發(fā)事件和設(shè)備故障，妥善處理善后事宜。

副部長崗位職責5

　　1.負責礦井設(shè)備、配件的服務供應和機電經(jīng)營管理等工作。

　　2.根據(jù)生產(chǎn)需要,建立建全設(shè)備、配件管理制度,嚴格各類設(shè)備、配件的訂購、驗收、存放、領(lǐng)用及管理,按標準化要求組織實施庫房的`文明生產(chǎn)和標準化建設(shè)。

　　3.負責全礦年度、季度、月度設(shè)備、配件計劃的編制、審報,以及供貨落實工作。

　　4.負責為使用單位確定配件指標,制定下發(fā)消耗定額,以及交舊領(lǐng)新,努力提高配件自修和復用比例,降低成本消耗。

　　5.負責設(shè)備、配件庫的運輸、吊裝等安全工作。

　　6.負責庫房消防安全及防盜、保密工作。

副部長崗位職責6

　　崗位職責

　　生產(chǎn)副部長湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司，輝創(chuàng)重型1、負責主持制定廠生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場管理等相關(guān)規(guī)章制度，改進并組織實施各項管理工作;

　　2、根據(jù)公司計劃，組織各車間生產(chǎn)日歷加工計劃的制訂;協(xié)調(diào)各職能部門及相關(guān)職能人員之間的工作，確保生產(chǎn)指標順利達成;

　　3、負責確認各車間生產(chǎn)計劃，按計劃組織實施，組織各車間生產(chǎn)調(diào)度人員嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;

　　4、嚴格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行，負責各車間生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的`組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核;

　　5、負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理，定期組織相關(guān)人員對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查、督促整改和考核;

　　6、組織原料管理指標的制訂、實施和考核，并對成品結(jié)余情況進行分析和上報;

　　7、對生產(chǎn)管理中的重大問題及時匯報，并對重大問題的提出處置和解決方案;

　　8、完成其它臨時交辦的任務。

　　崗位需求:

　　1、大專以上學歷，30-50歲;

　　2、5年以上生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗;

　　3、具有很強的管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力較強;

　　4、有鋼結(jié)構(gòu)、船舶等重工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

副部長崗位職責7

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，建立并完善整車零部件配套體系及供應商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門；

　　2、負責及時、保質(zhì)、保量的生產(chǎn)性物資、非生產(chǎn)型物資采購工作，確保生產(chǎn)和服務的需要；

　　3、負責售后備件（不含自制件）的采購；

　　4、負責公司需委外加工制作業(yè)務，及外部委托公司的'加工制作業(yè)務統(tǒng)一歸口管理；

　　5、負責零部件的“APQP”及量產(chǎn)確認(PPAP)；

　　6、負責量產(chǎn)零部件的質(zhì)量整改閉環(huán)工作；

　　7、負責對所有分供方的質(zhì)保協(xié)議的簽訂工作；

　　8、負責與供應商往來實物帳的管理工作；

　　9、負責供應商供貨業(yè)績的考評；

　　10、負責采購成本控制；

　　11、負責不合格零件的清退及索賠；

　　12、負責公司基建、技改及廢舊物資處理等項目的招投標統(tǒng)一歸口管理工作；

　　13、負責物資周轉(zhuǎn)率優(yōu)化管理工作。

副部長崗位職責8

　　1、負責制定和修改有關(guān)安全方面的各種規(guī)章制度，完善安全管理體系。

　　2、建立安全管理有關(guān)信息臺帳，規(guī)范安全管理行為。

　　3、定期不定期地進行安全生產(chǎn)檢查，督促車間部門及時整改安全隱患。

　　4、負責組織全公司的“一級”安全教育和新進司員工的安全培訓工作。

　　5、合理布局消防器材，并落實維護保養(yǎng)工作。

　　6、負責做好動火作業(yè)的管理，確保動火作業(yè)的安全。

　　7、負責全公司各種安全、生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。

　　8、負責鍋爐房、冷凍站、供水站、污水處理站的管理工作。

　　9、檢查督促公用系統(tǒng)員工嚴格按照崗位SOP操作，提高工作質(zhì)量和工作效率，確保供汽、供水、冷凍的供給能滿足生產(chǎn)需要和廢水處理能達標排放。

　　10、經(jīng)常檢查督促公用系統(tǒng)員工認真做好設(shè)備的維護和保養(yǎng)，經(jīng)常檢查生產(chǎn)車間和公用管道的滴、冒、跑、漏，做好節(jié)能降耗工作。

　　11、負責批生產(chǎn)指令編制、發(fā)放登記的管理工作。確保批生產(chǎn)指令內(nèi)容及發(fā)放登記符合GMP的相關(guān)管理文件要求。

　　12、負責批生產(chǎn)記錄的審核，檢查生產(chǎn)員工的操作是否按崗位標準操作規(guī)程要求操作。并按對車間的考核標準做好生產(chǎn)記錄缺陷的考核評價工作。

　　13、加強各車間的生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理能符合GMP要求。

　　14、定期不定期地對各車間的'生產(chǎn)現(xiàn)場GMP檢查，做好每月現(xiàn)場檢查的結(jié)果與考核掛構(gòu)的統(tǒng)計匯總工作。

　　15、協(xié)助部長加強對生產(chǎn)車間和倉儲中心的管理和協(xié)調(diào)工作并完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　2生產(chǎn)技術(shù)保護部副部長崗位職責

副部長崗位職責9

　　一、無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產(chǎn)服務，為生產(chǎn)一線保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務提供技術(shù)保障。

　　二、協(xié)助部長制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件。配合集團公司新產(chǎn)品的研究，協(xié)助部長組織試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的.改進工作。

　　三、協(xié)助部長做好公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作，有分析、有歸納、有總結(jié)、有方案。

　　四、協(xié)助部長制定、修訂部分GMP文件。

　　五、協(xié)助部長準確制定生產(chǎn)工藝標準、物料收率、出膏率等，根據(jù)工藝改進或設(shè)備更新等及時更改標準。

　　六、及時完成包材印刷稿、模具的設(shè)計和初審且符合GMP要求。

　　七、依據(jù)公司開發(fā)計劃，及時、準確編制并組織實施試制計劃。

　　八、協(xié)助公用工程部做好設(shè)備驗證工作。

　　九、及時完成上級交辦的其他工作。

副部長崗位職責10

　　宣傳部部長崗位職責

　　一、根據(jù)黨委宣傳部職責范圍，主持全面工作。

　　二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期布置工作任務，交流情況，總結(jié)經(jīng)驗，督促檢查崗位責任執(zhí)行情況。

　　三、積極與有關(guān)方面聯(lián)系配合，共同做好學校的思想政治教育工作，負責組織制訂全校政治理論學習和宣傳教育工作計劃，并組織實施，抓好計劃的落實和檢查，組織人員及時了解各系各單位的學習情況、學習效果和好人好事。

　　四、深人基層、協(xié)同黨支(支部)了解師生員工的'思想情況和典型事例，并提出工作意見供黨委參考。

　　五、負責組織全校性的形勢報告會。

　　六、負責組織實施對外宣傳工作，把好政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

　　七、抓好本部門工作人員的思想建設(shè)、業(yè)務建設(shè)以及機關(guān)作風建設(shè)。

　　八、做好精神文明建設(shè)工作。負責人事、保密、計劃生育工作。

　　九、完成黨委交辦的其他工作任務。

　　副部長崗位職責

　　一、協(xié)助部長主持宣傳部的日常工作。

　　二、受部長委托主持全面工作。

　　三、制定每學期形勢、理論教育的學習計劃，編寫有關(guān)學習資料，并具體負責組織實施工作。

　　四、了解學校公共政治課的教學和學生的學習情況；掌握校內(nèi)各類人員在各個不同時期的思想動態(tài)，經(jīng)常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。

　　五、配合組織部抓好黨員教育，配合有關(guān)部門搞好對青年教工的教育工作。

　　六、搞好重大節(jié)日、紀念日及中心工作的宣傳教育活動。

　　七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。

　　八、具體負責指導校報，廣播、電影放影、學校櫥窗展覽，嚴把宣傳陣地的政治關(guān)。

　　九、負責學校文化市場和校內(nèi)廣告張貼的管理工作，確保校園文化的健康發(fā)展。

　　十、完成部長臨時分配的其他工作。

副部長崗位職責11

　　1.供應商管理:依據(jù)公司采購流程，執(zhí)行物料訂單下達及交貨管理

　　2.價格管理：根據(jù)物料需求，按低單價下單給供應商，確保價格競爭力

　　3對物料交貨及時率負責，確保滿足計劃的'物料需求

　　4.采購人員制作個人負責供應商的預制發(fā)票

　　5.落實本部門TPM事項

　　6.協(xié)助計劃和品質(zhì)處理物料異常問題

　　7.上級交代的其他事項

副部長崗位職責12

　　1. 大學�？埔陨蠈W歷;

　　2. 10年以上汽車零部件行業(yè)采購工作經(jīng)歷;

　　3.至少5年以上采購團隊管理經(jīng)驗;

　　4.熟悉汽車線束行業(yè)物料采購經(jīng)驗,汽車電器采購或海外采購經(jīng)驗優(yōu)先;5.能熟練運用英語進行交流;

　　6.熟悉汽車行業(yè)供應商管理要求。

　　7.成本意識強。

　　8.具備一定的行業(yè)采購資源優(yōu)先。

　　9.工程或電子電器專業(yè)優(yōu)先。

副部長崗位職責13

　　一、全面負責財務部的工作，在公司授權(quán)職責范圍內(nèi)，負責部門管理，崗位的調(diào)配與流程建設(shè)工作。

　　1、保證財務部所有管理行為應符合公司的相關(guān)財務制度及國家會計制度，管理活動應在相關(guān)授權(quán)下有效展開。

　　2、編制財務部年度用人計劃,薪酬及崗位定編方案，及全年費用預算，經(jīng)公司批準后執(zhí)行。

　　3、組織編制財務部的財務制度，按照公司制度體系要求，編制財務部的會計制度體系，并經(jīng)公司組織驗收后實施。

　　4、按照財務內(nèi)控制度的要求，組織財務部相關(guān)崗位的流程建設(shè)工作，保證財務部各項工作能在低成本、高效率的環(huán)境下展開，并對流程建設(shè)內(nèi)控的有效性負責。

　　二、組織本部門落實施行公司年度工作計劃和月度工作任務，并負責財務部日常管理工作。

　　1、制定財務部年度重點工作計劃及本年度工作規(guī)劃。

　　2、建立健全公司的財務管理制度及考核細則，并對各單位的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

　　3、負責員工勞動合同的簽定、審核、管理工作。

　　4、負責公司財務檔案的建立、健全、存檔和查詢工作。

　　5、按時完成公司財務信息的編制與匯報工作。

　　6、對公司建設(shè)工程進行財務核算服務與管理監(jiān)督。

　　三、負責對公司所屬部門進行會計核算，并對所屬部門費用執(zhí)行情況進行預算管理與考核。

　　1、對所屬部門進行必要的財務核算與服務，保證相關(guān)業(yè)務部門活動能夠高效、合法運行。

　　2、對所屬部門按照財務制度要求對其進行財務管理與監(jiān)控，以

　　保證公司權(quán)益得以維護。

　　3、對所屬部門按照公司財務管理的要求，對之進行費用的預算及考核。

　　四、負責整個公司的財務管理與考核工作。

　　1、負責財務部門業(yè)務指導工作，對生產(chǎn)經(jīng)營情況進行財務分析，按月組織分析會議。

　　2、對公司各部門業(yè)績指標進行考核，完善管理考核流程，出具考核結(jié)果。

　　五、協(xié)助財務總監(jiān)維護稅務關(guān)系，稅務籌劃工作，負責公司稅務信息的報送與稅收資料的整理與編報工作。

　　六、協(xié)助財務總監(jiān)進行資金的管理與融通工作，確保公司資金能夠正常有效的運作，保證公司業(yè)務能正常開展。

　　七、對部門人員、財產(chǎn)安全進行管理

　　1、根據(jù)國家安全管理財務管理規(guī)定，建立建全公司安全管理制度。

　　2、監(jiān)督管理安全生產(chǎn)費用的提取、使用、臺賬的.登記管理工作。

　　3、對部門內(nèi)人員安全組織培訓，協(xié)調(diào)安全相關(guān)事項。

　　八、綜合管理工作

　　1、對財務部門進行日常管理。

　　2、負責所分管部門的質(zhì)量、環(huán)境、安全等管理體系的推進工作。

　　3、對所轄部門的費用、綜合治理、計劃生育、精神文明、保密、檔案、信息管理、人事等項工作負責。

　　4、推進科學民主管理，團結(jié)協(xié)作，保證良好的工作關(guān)系，強化服務意識，提高服務質(zhì)量。

　　5、建立誠信度高、學習、溝通、協(xié)作能力強的學習型企業(yè)團隊。

　　九、其他工作

　　1、臨時性工作的完成

　　2、年度工作總結(jié)及自我考評結(jié)果的上報

副部長崗位職責14

　　《財務副部長崗位職責四篇|財務副部長崗位職責》摘要：協(xié)助部長做公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)化工作，由財部長按該工作標準、職責、權(quán)限、崗位要、工作容和要及部考核要進行檢、考核，全面責財部工作公司授權(quán)職責圍責部門管理崗位調(diào)配與流程建設(shè)工作

　　財副部長崗位職責

　　1、根據(jù)國財政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)制結(jié)合項目特主持制定財管理規(guī)制

　　2、制定指揮部金管理方案責和組織項目金預算、調(diào)配、使用和管理組織監(jiān)控各施工單位金使用及落實公司下達金上交任

　　3、組織和實施指揮部財收支及會計核算工作組織編制指揮部財預算和財算報告做到會計處理及手續(xù)完備容真實、數(shù)準確指揮部和公司提供真實、準確財信息

　　4、組織做財部門責任成管理工作積極參與指揮部各項額支出策分析、談判定期牽頭開展項目濟活動分析指揮部提供真實、準確策信息

　　5、充分發(fā)揮財部門會計監(jiān)督職能完善各項財部控制制對指揮部違反國法律法規(guī)和財紀律行要敢制止制止無效積極向上級機關(guān)反映

　　6、責財部門外部關(guān)系協(xié)調(diào)組織做上級機關(guān)和銀行、稅、審計、業(yè)主等有關(guān)部門到指揮部進行檢、稽或?qū)徲嫺黜棞蕚浜团浜瞎ぷ?/p>

　　7、責指導和監(jiān)督檢會計人員、出納人員工作充分調(diào)動指揮部財會人員積極性不斷提高財管理水平

　　8、按照國會計基礎(chǔ)工作規(guī)要組織做會計核算和財件收發(fā)登記以及會計檔案整理、保管、移交工作

　　9、責指揮部會計從業(yè)人員管理和財會隊伍建設(shè)工作努力提高財會人員業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)

　　10、責完成公司上級和指揮部領(lǐng)導交辦其他工作

副部長崗位職責15

　　組織部部長崗位職責：

　　一、根據(jù)黨中央、上級黨組織、校黨委關(guān)于組織工作方面的指示精神和下達的任務，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業(yè)務學習。

　　二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。

　　三、抓好中層領(lǐng)導班子建設(shè)。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領(lǐng)導班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調(diào)整中層領(lǐng)導班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領(lǐng)導班子執(zhí)行民主集中制、堅持集體領(lǐng)導和民主生活的情況。

　　四、抓好干部隊伍建設(shè)，做好干部的學習、培訓和后備干部的選拔培養(yǎng)工作，抓好黨校工作。

　　五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學工作。

　　六、深入調(diào)查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型，組織好經(jīng)驗交流工作。

　　七、檢查督促部內(nèi)全體同志履行崗位職責，完成各項工作任務，定期總結(jié)組織和干部工作經(jīng)驗。做好精神文明建設(shè)工作。

　　八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務。

　　副部長崗位職責：

　　一、協(xié)助部長做好中層領(lǐng)導干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作，負責安排在職干部的學習培訓。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。

　　二、抓好黨員思想教育，結(jié)合每個時期的'中心任務，會同有關(guān)部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結(jié)黨員教育的經(jīng)驗。

　　三、協(xié)助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負責抓好基層黨支部建設(shè)。

　　四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓工作。

　　五、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織的工作。

　　六、協(xié)同有關(guān)部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優(yōu)秀專家材料。