【通用】行政經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的行政經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

行政經(jīng)理崗位職責1

　　職位描述

　　崗位描述：

　　（1）負責公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排，負責協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)間的合作關系等；

　　（2）負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析提交總經(jīng)理。掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向領導匯報；

　　（3）定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預防措施。領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的`工作環(huán)境；

　　（4）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料；

　�。�5）制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；完善公司相關文件，協(xié)助上級進行文書、公文的起草。

　　崗位要求：

　　1、25—35歲，國家統(tǒng)招行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、二年以上同等職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；

　　4、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力，組織及公關能力。

行政經(jīng)理崗位職責2

　　1.根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;

　　2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調(diào)分公司各項目人力資源分配、協(xié)調(diào)，以滿足項目發(fā)展的`需要;

　　3.負責分公司人事各系統(tǒng)管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;

　　4.做好和香港相關部門、上海公司人事和相關部門的溝通、協(xié)調(diào);

　　5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領導交辦的其它工作。

行政經(jīng)理崗位職責3

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常重要事務以及公司內(nèi)、外部的溝通協(xié)調(diào)；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理撰寫、整理各類文件及工作報告等綜合性材料；

　　3、規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定并完成年度行政工作計劃；

　　4、負責帶領部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；

　　5、帶領和指導公司行政體系建設，制定、規(guī)范、完善各項行政工作流程；

　　6、組織帶領部門做好公司日常行政后勤工作；

　　7、負責帶領部門為公司各類辦公會議、年會及重要活動的組織、安排和協(xié)調(diào)；

　　8、完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、年齡：30—40歲；

　　3、具有較高的文字寫作能力；

　　4、良好的'組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

　　5、工作細致耐心，責任心強，能夠沉著、冷靜地處理各種問題和困難；

　　6、高度責任感和敬業(yè)精神。

行政經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定組織架構方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質(zhì)量

　　2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管

　　3、公司編制管理,制定年度編制方案

　　4、公司培訓方案制定、實施,管理、組織,效果評估,檔案建立 5、公司人才盤點,日常管理

　　6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地

　　7、公司薪酬策略制定,市場薪酬水平動態(tài)了解

　　8、公司激勵體系建設

　　9、一般公共關系的維護

　　10、公司行政標準的制定,總部行政后勤工作的保障。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟、管理、心理學等相同或相關專業(yè)。

　　2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗,對人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營、人才發(fā)展有一定認識或有項目經(jīng)驗,擅長招聘、培訓,熟悉薪酬、績效、員工關系工作。

　　3、為人正直有原則,寫作能力較好,執(zhí)行能力強,溝通能力好。

　　4、有知名物業(yè)公司或集團公司行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　物業(yè)人事行政經(jīng)理的崗位職責8

　　1、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；

　　2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

　　3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　　4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；

　　5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；

　　6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

　　7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；

　　8、代表企業(yè)與相關部門、外聯(lián)單位的'往來，保持與外聯(lián)單位與相關企業(yè)的良好關系；

　　9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通，并經(jīng)公司領導批準后與其簽訂合同；

　　10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協(xié)作配合；

　　11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　12、負責本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作； 13、負責對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作； 14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；

行政經(jīng)理崗位職責5

　　1.負責財務日常管理工作;

　　2.負責會計核算、財務審計、稅務管理等工作;

　　3.負責公司資金、資產(chǎn)管理工作;

　　4.組織制定、完善財務管理制度及有關制定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.負責對財務工作有關的外部及政府部門等聯(lián)絡、溝通工作;

　　6.完成上級交辦的事項。

行政經(jīng)理崗位職責6

　　工作職責:

　　1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

　　2、制定公司辦公設備、設施的采購計劃,以及審核相關費用、控制成本;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

　　4、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

　　5、負責監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務;

　　6、負責組織制定行政部的.年度、季度、月度工作計劃和目標,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;

　　8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;

　　9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高行政管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成。

　　任職資格:

　　1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;

　　4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關能力。

行政經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;

　　2、主持公司報表及財務預算決算的編制;

　　3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;

　　4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;

　　5、負責公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的`財務管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;

　　6、負責發(fā)票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯(lián)等工作;

　　7、負責辦理日常工商、銀行事務的外聯(lián)工作;

　　8、監(jiān)督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

　　9、暫時負責子公司行政及人事相關工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級會計師職稱優(yōu)先;

　　2、熟悉財務核算系統(tǒng)、以及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時完成任務的能力,具有較強的團隊協(xié)作意識;

　　4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關辦公軟件及財務軟件;

　　5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。

行政經(jīng)理崗位職責8

　　1、受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任，對所分管的`工作全面負責。

　　2、負責行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調(diào)研提出報告。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

　　4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

　　5、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。

　　6、負責指導、管理、監(jiān)督行政中心人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

行政經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、負責制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、負責公司行政費用監(jiān)督與審核，有效控制成本支出;

　　4、管理公司重要資質(zhì)證件、證照、合同管理;

　　5、提供公司辦公空間、固定資產(chǎn)、會務支持、環(huán)境管理、員工福利的行政服務;

　　6、完成上級領導交辦的`其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責10

　　全面負責行政部部門規(guī)劃；負責達翔學院的具體工作對接和配置執(zhí)行；

　　負責行政制度與流程的制定、優(yōu)化、推行與監(jiān)督落實；

　　行政預算編制與管控；

　　負責總務課、人事課、安全、資訊的`統(tǒng)籌管理工作；

　　處理各種行政外聯(lián)協(xié)調(diào)工作（企業(yè)及政府）及行政相關突發(fā)事件；

　　其他上級安排的工作。

行政經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、制定、組織實施公司各項規(guī)章制度，推進企業(yè)文化建設，負責日常行政人事各項工作；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理事宜；

　　4、負責組織編寫各部門職位說明書；

　　5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

　　6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　7、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有金融、支付公司經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、性別不限，2年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

　　4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

行政經(jīng)理崗位職責12

　　職責描述：

　　1、協(xié)助區(qū)域人力經(jīng)理完成川渝藏（四川、重慶、西藏）地區(qū)終端門店的人力行政工作；

　　2、重點崗位招聘工作（如區(qū)域及門店經(jīng)理級以上員工），保證區(qū)域人員滿編并做好儲備工作；

　　3、對總部下達的'工作任務進行統(tǒng)籌及拆分，包含并不限于日常薪酬核算、績效評定等；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理處理人力相關工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷；

　　2、具備連鎖型企業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗，同崗位一年以上相關工作經(jīng)驗；

　　3、具備較強的抗壓能力，溝通表達能力；

　　4、能適應出差。

行政經(jīng)理崗位職責13

　　職位描述

　　1、參與制定審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實施；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負責組織培訓、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況；

　　3、設計、審核組織結構調(diào)整方案及崗位編制，協(xié)助核定年度經(jīng)營計劃與預算；

　　4、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、負責人力資源選用預留各模塊工作整體有效推進，滿足運作和公司發(fā)展需求；

　　6、負責推進企業(yè)文化的建設工作，樹立統(tǒng)一的價值觀；

　　7、負責公司整體行政工作的推進和各項工作的'落實，滿足運作的需要及重大活動的策劃；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源、管理相關專業(yè)；

　　2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、具有較強的親和力，執(zhí)行力強，善于分析解決問題，抗壓性好；

　　4、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團隊管理能力。

行政經(jīng)理崗位職責14

　　1、向集團財務總監(jiān)、財務經(jīng)理溝通并匯報工作，協(xié)助集團財務部制定財務規(guī)劃

　　2、及時準確向集團領導提供決策信息及建議，為集團重大決策服務

　　3、參與分公司重大財務問題的決策

　　4、組織分公司全面成本核算，提出成本控制指標建議

　　5、監(jiān)督分公司會計完成申報繳納各種稅款及財務報告的發(fā)送

　　6、負責分公司財產(chǎn)及物資采購的監(jiān)督，定期組織存貨盤點

　　7、定期向集團財務總監(jiān)及財務經(jīng)理發(fā)送相關財務管理報表

　　8、定期上報分公司資金使用計劃

　　9、對分公司日常費用開支報銷單據(jù)進行審核，杜絕不合理的費用報銷

　　10、協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的關系，解決爭議

　　11、監(jiān)督、指導直接下屬人員的.財務、會計工作，并督促下屬員工及時完成工作計劃

　　12、根據(jù)需要配合集團資金部指導下屬人員完成相關融資工作

　　13、完成上級領導交付的其他任務

行政經(jīng)理崗位職責15

　　1、協(xié)助負責公司資質(zhì)辦理、預算管理、印章管理、工商管理、采購管理等相關工作；

　　2、重點負責公司各類商務接待的籌劃與執(zhí)行

　　3、公司行政管理規(guī)定的.制定及監(jiān)督實施；

　　4、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協(xié)調(diào)；

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