商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15篇(合集)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)淘新聞及酷劃鎖屏app的廣告運(yùn)營(yíng)以及優(yōu)化變現(xiàn)效率;達(dá)成相應(yīng)的收入目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)與合作方及商務(wù)人員溝通,支持新客戶的接入,并進(jìn)項(xiàng)相應(yīng)的效果分析及優(yōu)化;
3.基于對(duì)產(chǎn)品的理解及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,進(jìn)行產(chǎn)品的`商業(yè)化優(yōu)化,提升變現(xiàn)能力;
4.跟進(jìn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)環(huán)境改變,提煉產(chǎn)品的優(yōu)化方案,推進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)迭代優(yōu)化。
任職資格:
1.3年以上商業(yè)化運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣告商業(yè)變現(xiàn)模式;
2.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和數(shù)據(jù)分析能力,善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘問(wèn)題并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略;
3.具有自我驅(qū)動(dòng)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、分析（機(jī)電/建材等）市場(chǎng)供應(yīng)、需求、成交量等競(jìng)爭(zhēng)狀況，正確做出市場(chǎng)招商預(yù)測(cè)報(bào)批；擬定年度招商計(jì)劃、分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、調(diào)整、修改建議；
3、編審招商預(yù)算，并對(duì)預(yù)算做過(guò)程控制，降低招商費(fèi)用；監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；
4、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門(mén)職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作；
5、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目整體商業(yè)定位，全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商及整體運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計(jì)劃方案及商鋪優(yōu)化、營(yíng)銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；
6、對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，負(fù)責(zé)知名品牌的`洽談合作，參與商業(yè)主要部門(mén)的招商租賃管理；
7、集團(tuán)交辦的其他工作。
任職資格：
1、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大規(guī)模招商項(xiàng)目的成功案例；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)，商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作模式和項(xiàng)目招商租賃操作流程，熟悉運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)；
3、有招商資源、熟悉大數(shù)據(jù)庫(kù)建立者優(yōu)先
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司的`運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理、商品管理、采購(gòu)管理、員工管理；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的線上線下推廣；
3、制定各門(mén)店的工作標(biāo)準(zhǔn)及禮儀要求，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)處理重大投訴事宜；
5、負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、三年以上大型商場(chǎng)或配套商業(yè)社區(qū)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求，尋找合作資源；
4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項(xiàng)目的全面管理，包括前期籌備、整合營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等。
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)公司在文化旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價(jià)值。
3、定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集、主持管理例會(huì)、專題會(huì)議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)事宜。
6、公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。
7、根據(jù)授權(quán)，處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識(shí)
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的`發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項(xiàng)目的核心與發(fā)展趨勢(shì)。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場(chǎng)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)廣告投放系統(tǒng)的'產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化,如投放流程優(yōu)化、優(yōu)化工具等
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程管理及產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì),平衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)利益,通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化
3.統(tǒng)計(jì)和分析商業(yè)產(chǎn)品的各項(xiàng)核心數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)場(chǎng)景改進(jìn)、提供數(shù)據(jù)研究支持,并針對(duì)性的提出策略優(yōu)化上的建議;
4.負(fù)責(zé)廣告產(chǎn)品策略設(shè)計(jì);
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管，完成商鋪?zhàn)赓U等商業(yè)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)工作；
2、能順利進(jìn)行業(yè)務(wù)內(nèi)容溝通，并落地及執(zhí)行，并取得相應(yīng)的階段性目標(biāo)；
3、有較強(qiáng)的商務(wù)談判、拓展、書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力；
4、有效地開(kāi)辟新的客戶，拓寬招商渠道。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練使用辦公軟件；
2、熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)操作流程，至少有1年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的`禮儀風(fēng)范；
4、性格開(kāi)朗，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。
2.整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理,包括連鎖店、專柜等在內(nèi)的管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
3.負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的`一部分,提升品牌知名度和認(rèn)同度等。
4.負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)、品牌策劃的制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作,品牌的推廣、拓展、加盟、協(xié)調(diào)、策劃、組織與實(shí)施工作,負(fù)責(zé)所有合作項(xiàng)目品牌概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì),行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)等。
6.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)商戶關(guān)系。
任職要求:
1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn):有家具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。
4.對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度,愿意與企業(yè)一同成長(zhǎng)。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)總部和運(yùn)管公司董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)管公司全面工作，側(cè)重招商、商業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理體系的搭建、管理工作。
2、協(xié)助董事長(zhǎng)擬定運(yùn)管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，審核、審批區(qū)域公司和項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、組織梳理運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)流程，建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度體系，健全運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展計(jì)劃管理和組織績(jī)效考核工作。
4、創(chuàng)新開(kāi)展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的`商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，確保公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的保值增值。
5、指導(dǎo)各區(qū)域公司和項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)工作，關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的完成，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)糾偏。
6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格：
1、 15年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔(dān)任高管不低于5年，以操盤(pán)手身份完整運(yùn)營(yíng)過(guò)不低于兩個(gè)項(xiàng)目，懂三、四線城市商業(yè)邏輯，做過(guò)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)一把手；
2、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；
3、對(duì)盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，具備運(yùn)營(yíng)管理體系搭建能力；崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)總部和運(yùn)管公司董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)管公司全面工作，側(cè)重招商、商業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理體系的搭建、管理工作。
2、協(xié)助董事長(zhǎng)擬定運(yùn)管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，審核、審批區(qū)域公司和項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、組織梳理運(yùn)營(yíng)管理?xiàng)l線的業(yè)務(wù)流程，建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度體系，健全運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展計(jì)劃管理和組織績(jī)效考核工作。
4、創(chuàng)新開(kāi)展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，確保公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的保值增值。
5、指導(dǎo)各區(qū)域公司和項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)工作，關(guān)注重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的完成，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)糾偏。
6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格：
1、 15年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔(dān)任高管不低于5年，以操盤(pán)手身份完整運(yùn)營(yíng)過(guò)不低于兩個(gè)項(xiàng)目，懂三、四線城市商業(yè)邏輯，做過(guò)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)一把手；
2、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；
3、對(duì)盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，具備運(yùn)營(yíng)管理體系搭建能力；
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃,推行運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;
2、負(fù)責(zé)審核運(yùn)營(yíng)期的商業(yè)定位、營(yíng)運(yùn)策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并支持商業(yè)項(xiàng)目招商工作;
3、負(fù)責(zé)建立、健全、貫徹、執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理制度;
4、制定和實(shí)施本部門(mén)的專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目策劃、招商及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目分析與策劃、商品營(yíng)銷等各個(gè)流程和環(huán)節(jié),獨(dú)立主持過(guò)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及相關(guān)政策;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的.策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運(yùn)營(yíng)管理工作;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的企業(yè)招商政策、計(jì)劃和方案，依照招商實(shí)際進(jìn)程對(duì)企業(yè)招商工作不斷進(jìn)行歸納、總結(jié)、調(diào)整。
二、負(fù)責(zé)根據(jù)招商部擬定的中期及年度計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)銷商，通過(guò)業(yè)績(jī)來(lái)選擇、衡量、支持和培訓(xùn)批發(fā)商或者經(jīng)銷商。
三、負(fù)責(zé)參與企業(yè)有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會(huì)議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
四、負(fù)責(zé)制定招商部工作程序和規(guī)章制度，制定直接下級(jí)崗位職責(zé)，并界定其工作。
五、負(fù)責(zé)招商部各種招商工作流程的正確執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)保證招商部所掌管的商業(yè)秘密的'安全。
七、負(fù)責(zé)重大招商活動(dòng)（例如招商會(huì)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。
八、負(fù)責(zé)挑選、培訓(xùn)、指導(dǎo)和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
九、負(fù)責(zé)定期對(duì)招商人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，對(duì)招商人員工作情況進(jìn)行總結(jié)和考核。
十、負(fù)責(zé)制定經(jīng)銷商追蹤方案和制度，每天進(jìn)行總結(jié)監(jiān)督，督促招商人員進(jìn)行經(jīng)銷商回訪。
十一、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商資料歸納、存檔，不定期走訪經(jīng)銷商，及時(shí)了解市場(chǎng)一手資料。
十二、負(fù)責(zé)酒店業(yè)、旅游文化業(yè)及商貿(mào)公司的全面管理工作。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與京東采銷進(jìn)行日常工作對(duì)接;
2、負(fù)責(zé)對(duì)京東冰洗、空調(diào)月度、季度、年度活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)推廣資源爭(zhēng)取、置換;
5、負(fù)責(zé)處理應(yīng)急事件。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的溝通能力,能夠承受一定的工作壓力,吃苦耐勞,1年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有家電產(chǎn)品銷售優(yōu)先;
4、能夠較好的.處理人際關(guān)系,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)地的日常接待工作：接聽(tīng)來(lái)電，客戶接待，租賃基本信息介紹等
2、協(xié)助上級(jí)做好已入駐租戶日常費(fèi)用催繳與報(bào)表制作
3、協(xié)助協(xié)調(diào)租戶的問(wèn)題處理，如裝修、報(bào)修、相關(guān)流程辦理咨詢等
任職要求：
1、熟悉office軟件的.使用
2、有親和力，形象氣質(zhì)佳，善于溝通
3、實(shí)習(xí)崗位，周一至周五上班早9：00-晚17：30，提供免費(fèi)早餐午餐享用
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13
1.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
2.制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
3.制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的'運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；
4.部門(mén)內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿意度；
5.制定營(yíng)業(yè)管理規(guī)范性工作制度并監(jiān)督；
6.下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán);
7.指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營(yíng)業(yè)政策；
8.向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋商城經(jīng)營(yíng)管理情況；
9.根據(jù)市場(chǎng)變化提出各樓層經(jīng)營(yíng)對(duì)策；
10.協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部與各職能部門(mén)的工作關(guān)系，促進(jìn)商品銷售；
11.組織進(jìn)行目標(biāo)客戶深層調(diào)研。策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
12.定期對(duì)營(yíng)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
13.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施商業(yè)運(yùn)營(yíng)中心項(xiàng)目的總體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃；
2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)中心的經(jīng)營(yíng)管理和汽配連鎖市場(chǎng)管理，及商業(yè)計(jì)劃的制定，實(shí)施和檢查；
3、跟進(jìn)商家入駐后的狀況，分析租金回報(bào)狀況，提供改善建議及整改措施；
4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)各業(yè)態(tài)的正常經(jīng)營(yíng)秩序；
5、分解落實(shí)商業(yè)運(yùn)營(yíng)中心銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1、大型商業(yè)運(yùn)營(yíng)中心8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的'租賃式商業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，有全盤(pán)操作過(guò)大規(guī)模綜合性商業(yè)項(xiàng)目的成功案例；
3、高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的決策/分析/協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)，善于整合各類社會(huì)資源。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15
1.熟悉部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)定及區(qū)域分布
2.負(fù)責(zé)所轄賣場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺(tái)布置、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理控制；
3.執(zhí)行公司的促銷計(jì)劃，檢查價(jià)格簽和促銷海報(bào)到位；
4.能有效的傳達(dá)商場(chǎng)有關(guān)規(guī)定及信息；
5.負(fù)責(zé)所屬員工的`人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購(gòu)?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制；
6.負(fù)責(zé)處理賣場(chǎng)的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭(zhēng)議、商戶糾紛等；
7.監(jiān)督和控制賣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)情況，防止議價(jià)、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營(yíng)狀況的發(fā)生；
8.負(fù)責(zé)主持定期的內(nèi)部例會(huì)，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題；
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補(bǔ)休、加班、請(qǐng)假頂替等工作事宜；
10.監(jiān)督賣場(chǎng)各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營(yíng)狀況和各相關(guān)因素并及時(shí)、全面地向上級(jí)主管反應(yīng)和請(qǐng)示；
11.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他動(dòng)作并配合協(xié)助其他部門(mén)的工作，確保一個(gè)安全良好的購(gòu)物環(huán)境。
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