規(guī)劃崗位職責(zé)[精品]

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的規(guī)劃崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

規(guī)劃崗位職責(zé)1

　　1、年齡：35歲以下；

　　2、職責(zé)描述：

　　①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定，協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期投資發(fā)展戰(zhàn)略；

　�、谶M(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研及編制可行性分析，與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實(shí)施戰(zhàn)略投資項(xiàng)目，參與項(xiàng)目篩選、評(píng)估和談判，對(duì)接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴；

　�、叟浜瞎�司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營(yíng)分析、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持；

　�、茇�(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場(chǎng)的前瞻性研究，收集醫(yī)療衛(wèi)生國(guó)家及地方政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)信息；

　　⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究，編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系；

　　⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計(jì)劃；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建及優(yōu)化調(diào)整；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　3、崗位要求：5年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理、項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn)；集團(tuán)化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮；熟悉項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)判斷相關(guān)工作，有豐富編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究及文旅項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)的能力和經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的`戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控知識(shí)，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策及形勢(shì)，對(duì)文旅行業(yè)有深入的認(rèn)識(shí)；具有廣闊的視野及大局觀，具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。

規(guī)劃崗位職責(zé)2

　　負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，完成每日回訪指標(biāo)

　　解讀保單權(quán)益，獨(dú)立完成保單整理工作

　　為新老客戶做需求狀況財(cái)務(wù)分析，定制全套保險(xiǎn)理財(cái)方案：

　　為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助辦理收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)：

　　具備一定的金融專業(yè)知識(shí)，包括銀行、保險(xiǎn)和證券等綜合金融知識(shí)儲(chǔ)備；

　　運(yùn)用專業(yè)知識(shí)對(duì)家庭保障進(jìn)行合理分析并規(guī)劃；

　　了解銀行的'相關(guān)情況，從事廣發(fā)銀行與中國(guó)人壽相關(guān)項(xiàng)目的對(duì)接工作；

　　利用綜合金融的平臺(tái)，能夠有效管理綜合金融方面的人才。

規(guī)劃崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;

　　2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電來訪客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報(bào)。

　　3、落實(shí)客戶服務(wù)請(qǐng)求和投訴,并及時(shí)將落實(shí)情況傳達(dá)給客戶;為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);

　　4、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;

　　5、與同事或主管共享信息,進(jìn)行知識(shí)積累,提供流程改善依據(jù);

　　6、一站式解決客戶需求,為客戶及準(zhǔn)客戶提供全套咨詢和服務(wù)。

　　7、按要求和計(jì)劃完成沙龍等相關(guān)活動(dòng)的籌備和組織實(shí)施。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、3-5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的`客戶服務(wù)意識(shí);

　　5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

規(guī)劃崗位職責(zé)4

　　(1)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

　　(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

　　(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作。

　　(4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

　　(5)具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

　　(6)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。

　　(7)負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作。

　　(8)完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的.其他任務(wù)。

　　1、招聘平臺(tái)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評(píng)估、入職錄取通知;。

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺(tái)的維護(hù)、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;。

　　3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行人才儲(chǔ)備;。

　　4、員工的入離職手續(xù)辦理;。

　　5、員工考勤匯總;。

　　6、協(xié)助組織策劃員工生日會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng);。

　　7、上級(jí)交代的其他工作。

　　1、員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理;。

　　2、修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度;切實(shí)做好績(jī)效管理制度的執(zhí)行;。

　　3、員工入職的培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作;職員檔案錄入、存檔、更新;。

　　4、勞動(dòng)合同的簽訂以及社保的辦理。

　　5、企業(yè)勞動(dòng)年審的辦理;。

　　6、員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察，處理職員獎(jiǎng)懲事宜;。

　　7、總經(jīng)理臨時(shí)交待的其它工作。

　　3、負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管，負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作;負(fù)責(zé)檔案資料的補(bǔ)充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作。

　　4、按上級(jí)要求定期做好人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、及時(shí)準(zhǔn)確掌握酒店各級(jí)員工的變化情況;抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作。

　　5、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來人員的暫住證辦理。完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

　　1.負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向，編制的相關(guān)制度并組織實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)各部門的團(tuán)隊(duì)搭建，有效制定和推動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃并落地實(shí)施;。

　　6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定各級(jí)人員、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施;。

　　7.受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，及時(shí)處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;。

　　9.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度，復(fù)核每月薪資及各種費(fèi)用;。

　　11.完成上級(jí)交待的臨時(shí)工作。

規(guī)劃崗位職責(zé)5

　　1、參與項(xiàng)目前期工程改造，并對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行收集;

　　2、全面協(xié)調(diào)建筑規(guī)劃、景觀創(chuàng)意、商旅文化空間、現(xiàn)代藝術(shù)、動(dòng)線體驗(yàn)的的互動(dòng);

　　3、主導(dǎo)施工過程中的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、技術(shù)問題和設(shè)計(jì)漏洞處理，控制設(shè)計(jì)變更;

　　4、研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì);能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)標(biāo)識(shí)、燈光和軟裝項(xiàng)目精裝修方案的'設(shè)計(jì)優(yōu)化，保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品符合空間美學(xué)和人性化的功能需求;

　　6、對(duì)平面及機(jī)電設(shè)計(jì)提出合理化建議;

　　7、參加項(xiàng)目工程例會(huì)，跟進(jìn)各系統(tǒng)工程(土建、結(jié)構(gòu)、高低壓電、電梯、空調(diào)、新風(fēng)、消防、ba控制、弱電、給排水等)施工過程并給予建議;

　　8、進(jìn)行項(xiàng)目接管驗(yàn)收工作，對(duì)總包場(chǎng)地移交安排，對(duì)工程缺陷統(tǒng)計(jì)及跟進(jìn);

　　9、租戶裝修審核及管理，機(jī)電等成品保護(hù)安排;

　　10、參與各系統(tǒng)調(diào)試，并確定系統(tǒng)試運(yùn)行無誤;確定各系統(tǒng)相關(guān)人員完成對(duì)操作流程的培訓(xùn);

　　11、試營(yíng)業(yè)期間確定各系統(tǒng)開放時(shí)間及操作負(fù)責(zé)人;

　　12、建立與維護(hù)各類設(shè)計(jì)類供應(yīng)商庫(kù);

　　13、相關(guān)設(shè)計(jì)類顧問的合同談判與管理;

　　14、指導(dǎo)租戶視覺創(chuàng)新/空間設(shè)計(jì)的把控;

　　15、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

規(guī)劃崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、通過電話銷售、陌拜等方式篩選潛在客戶;

　　2、持續(xù)積極主動(dòng)開拓各種渠道,接觸并篩選高凈值客戶;

　　3、負(fù)責(zé)股權(quán)、信托、定增、固收等投資理財(cái)產(chǎn)品的'銷售工作;

　　4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰

　　3、有良好的表達(dá)溝通的能力

　　4、善于學(xué)習(xí),有服務(wù)意識(shí)

　　5、具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神

規(guī)劃崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、為學(xué)員和家長(zhǎng)提供出國(guó)考試類(如托福、雅思)產(chǎn)品課程咨詢服務(wù),滿足客戶對(duì)教育產(chǎn)品的需求,每月達(dá)成銷售目標(biāo);

　　2、根據(jù)學(xué)員情況,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢及英語測(cè)試,指導(dǎo)學(xué)員制定英語學(xué)習(xí)計(jì)劃;

　　3、幫助家長(zhǎng)分析學(xué)員的學(xué)習(xí)問題;

　　4、策劃并參與各類市場(chǎng)宣傳和各類培訓(xùn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展;

　　5、負(fù)責(zé)與教務(wù)老師和學(xué)員及家長(zhǎng)的`溝通協(xié)調(diào)銜接工作。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,親和力好,形象氣質(zhì)佳;

　　2、有良好的溝通、表達(dá)及商務(wù)談判能力;

　　3、工作積極主動(dòng)、敬業(yè)、勤奮、有責(zé)任心;

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,自信樂觀;

　　6、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,從事過教育或培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,拓展合作資源,研發(fā)旅游產(chǎn)品或線路、

　　2、了解目的地情況,設(shè)計(jì)具有獨(dú)特性的旅游產(chǎn)品或線路

　　3、為用戶的旅行需求提供全面的.私人訂制服務(wù)

　　職位要求:

　　1、熱愛旅游,并有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和能力

　　2、具備一定的行業(yè)資源,有快速收集資源的渠道

　　3、能接受海外工作的出差安排

　　4、英文讀寫聽說達(dá)到可與國(guó)外合作方正常交流成都

規(guī)劃崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)戰(zhàn)略落地執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)參與公司涉及領(lǐng)域的投資機(jī)會(huì)及投資線索的收集，研究投資項(xiàng)目的可行性和商業(yè)模式，執(zhí)行盡職調(diào)查；

　　3、牽頭公司內(nèi)各下屬企業(yè)目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算的制訂，調(diào)整及跟蹤評(píng)價(jià)并提供審核建議；

　　4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策分析、對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資本市場(chǎng)進(jìn)行研究；

　　5、與體系內(nèi)對(duì)應(yīng)下屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)工作協(xié)同，并提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)建議。

　　任職資格：

　　1、全日制研究生學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年以上國(guó)際專業(yè)管理咨詢公司、市場(chǎng)調(diào)研公司工作經(jīng)驗(yàn)，或集團(tuán)公司戰(zhàn)略推進(jìn)和研究工作經(jīng)驗(yàn)，具備同等職位經(jīng)驗(yàn)；

　　3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有良好的.溝通和分析能力，善于獨(dú)立思考；

　　4、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定出差工作。

規(guī)劃崗位職責(zé)10

　　助理規(guī)劃師浙江青坤科技有限公司浙江青坤科技有限公司,青坤職責(zé)描述:

　　1、輔助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成各類分析圖制作,總平面渲染,空間建模,文本制作等;

　　2、負(fù)責(zé)特色小鎮(zhèn)、田園綜合體等項(xiàng)目的城市設(shè)計(jì)、詳細(xì)規(guī)劃的方案協(xié)助設(shè)計(jì),進(jìn)行常規(guī)的.詳細(xì)節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)分析;

　　3、配合主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成其他項(xiàng)目工作等。

　　任職要求:

　　1、規(guī)劃、景觀園林、建筑等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷;

　　2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆生;

　　3、熟練lumion、sketchup、photoshop 、cad等相關(guān)軟件,某一類軟件有特長(zhǎng)者優(yōu)先;

　　4、有較好的創(chuàng)造力,善于思考,方案表達(dá)能力強(qiáng),能獨(dú)立完成總平、渲染等;

　　5、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

規(guī)劃崗位職責(zé)11

　　1、參與制定公司信息化規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施

　　2、參與整合推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理的`科技支持，形成公司級(jí)或部門級(jí)重大項(xiàng)目，并報(bào)公司審批

　　3、參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)、流程規(guī)劃、創(chuàng)新管理和項(xiàng)目實(shí)施工作

　　4、定義引領(lǐng)行業(yè)新方案，結(jié)合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢(shì)，制定公司創(chuàng)新解決方案驅(qū)動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

　　5、參與保監(jiān)會(huì)相應(yīng)監(jiān)管需求解讀，并能夠提出相應(yīng)系統(tǒng)解決方案

規(guī)劃崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　崗位職責(zé):

　　1.組織制定公司整體戰(zhàn)略，厘清公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)策略；

　　2.組織擬定并審議公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務(wù)配置建議，并指導(dǎo)公司下屬事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃編制；

　　3.制定并組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理制度和規(guī)范，進(jìn)行跟蹤、復(fù)盤、提升與改善；

　　4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)責(zé)任書，并推動(dòng)和督促貫徹實(shí)施；

　　5.結(jié)合全年戰(zhàn)略目標(biāo)，以及市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況，配合財(cái)務(wù)部編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；

　　6.開展商業(yè)模式、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報(bào)告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；

　　7.根據(jù)部門發(fā)展需要和各項(xiàng)工作要求，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作；

　　8.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，開展其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1.經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。咨詢公司背景優(yōu)先；

　　3.熟悉多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)方面的`經(jīng)驗(yàn)；

　　4.對(duì)戰(zhàn)略調(diào)研與分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評(píng)估、戰(zhàn)略調(diào)整等戰(zhàn)略管理理論與流程有著深刻的理解及很強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　5.精通各類戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰(zhàn)略地圖、及平?計(jì)分卡bsc等戰(zhàn)略管理工具；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力。

規(guī)劃崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目定位，協(xié)助規(guī)劃設(shè)計(jì)及相關(guān)進(jìn)度的整體統(tǒng)籌，參與設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)整體概念的總體把握;

　　3、根據(jù)工程整體進(jìn)度協(xié)助制定各項(xiàng)設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的進(jìn)度及節(jié)點(diǎn)，并監(jiān)督落實(shí);

　　4、根據(jù)項(xiàng)目的.設(shè)計(jì)要求，協(xié)助對(duì)設(shè)計(jì)文件的過程審查和成果審查，組織設(shè)計(jì)成果的落實(shí)和圖紙會(huì)審工作;

　　5、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，協(xié)助解決施工現(xiàn)場(chǎng)涉及的設(shè)計(jì)問題，組織設(shè)計(jì)變更、審查和落實(shí)。

規(guī)劃崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和業(yè)績(jī)管理工作，以及公司客源開發(fā)，新產(chǎn)品銷售講解工作；

　　2、開發(fā)及維護(hù)高凈值客戶，推動(dòng)高凈值客戶數(shù)量和資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)；

　　3、為企業(yè)、客戶提供專業(yè)保險(xiǎn)咨詢服務(wù)，制作保險(xiǎn)規(guī)劃方案；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，并完成公司指定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　5、打造團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。

　　任職要求：

　　1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場(chǎng)、銷售、營(yíng)銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　2、確定自己是一個(gè)不安于現(xiàn)狀，努力奮進(jìn)的人；

　　3、有明確、堅(jiān)定的目標(biāo)，相信夢(mèng)想、甚至還有野心；

　　4、相信團(tuán)隊(duì)的力量是不可戰(zhàn)勝的'，并能夠服從團(tuán)隊(duì)的合理安排和指導(dǎo)；

　　5、做事細(xì)致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先

　　晉升渠道：金融客戶經(jīng)理—資深經(jīng)理—總監(jiān)

　　上班時(shí)間：

　　周一到周五早九晚五，周末雙休，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等等。

　　保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃顧問崗位

規(guī)劃崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司旅游規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)，旅游景區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域旅游發(fā)展和旅游休閑度假項(xiàng)目的總體策劃與規(guī)劃；

　　3、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員溝通策劃，規(guī)劃思路；

　　4、具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)創(chuàng)意.

　　任職要求:

　　1、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃或景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷，具備從事旅游景區(qū)總規(guī)、控制性規(guī)劃和修建性詳細(xì)規(guī)劃的能力；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有旅游項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉旅游行業(yè)及相關(guān)規(guī)范；；

　　4、對(duì)政策、歷史、人文、自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)有較全面的`掌握，文字表達(dá)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　5、具備獨(dú)立編制旅游項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計(jì)的能力；

　　6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。

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