規(guī)劃崗位職責(zé)【精華15篇】
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的規(guī)劃崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
規(guī)劃崗位職責(zé)1
產(chǎn)品經(jīng)理(偏規(guī)劃設(shè)計(jì))北京果粒科技有限公司北京果�？萍加邢薰�,果�？萍�,果粒崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司自有app各獨(dú)立模塊的產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)等;
2、協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施,跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度,與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通,提高項(xiàng)目整體質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運(yùn)營數(shù)據(jù)工作,持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。
4、能獨(dú)立完成b端產(chǎn)品架構(gòu)、流程和交互設(shè)計(jì);并推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布。
崗位要求:
1、三年以上金融類或電商類app產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的產(chǎn)品分析、總結(jié)歸納能力,熟悉產(chǎn)品運(yùn)營,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化迭代;
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向,執(zhí)行落地能力強(qiáng)、善于思考及微創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn)陳規(guī),能夠承擔(dān)工作壓力
4、熟練使用各種工具,熟悉spss,saas,熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘方法和模型;
5、有敏銳的'用戶洞察力和清晰的分析思路。有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析,信息采集、整理和歸納能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能形成預(yù)見性的判斷;
規(guī)劃崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)雨林館綠化區(qū)域按施工圖開展空間植物構(gòu)圖、花壇放線等前期準(zhǔn)備工作；
2、負(fù)責(zé)雨林館苗木、種植土和肥料等進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收、調(diào)配工作；做好相關(guān)工作安排和記錄；
3、負(fù)責(zé)雨林館項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量和成本的把控，做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全和衛(wèi)生管理；
4、負(fù)責(zé)雨林館內(nèi)滴灌、噴霧、溫濕度記錄儀、降溫和通風(fēng)系統(tǒng)等配套設(shè)備維護(hù)和上崗實(shí)操培訓(xùn)；
5、參與雨林館科普劇本、教案編寫及科普教育組織活動(dòng)等工作。
任職資格:
1、園林景觀等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上園林景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)手繪設(shè)計(jì)效果圖，基本掌握操作Autocad、Photoshop等專業(yè)繪圖軟件優(yōu)先考慮；
3、對(duì)花鏡、花壇有一定的'現(xiàn)場(chǎng)布置經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)綠化施工圖紙實(shí)施作業(yè)；
4、比較熟悉廣州地區(qū)的時(shí)令花卉、地被、喬灌木等常見園林觀賞植物，略懂這些苗木的生長(zhǎng)特性并根據(jù)雨林館實(shí)際情況進(jìn)行比較合理的種類搭配以及苗木的養(yǎng)護(hù)管理等工作。
規(guī)劃崗位職責(zé)3
1、制定區(qū)域中心城鄉(xiāng)規(guī)劃與城市設(shè)計(jì)部門發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)作、分配制度、年度經(jīng)營計(jì)劃與部門成員薪酬方案等，提交區(qū)域總經(jīng)理和董事長(zhǎng)審核通過后執(zhí)行與監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)規(guī)劃與城市設(shè)計(jì)部門項(xiàng)目任務(wù)分配，編制技術(shù)總指導(dǎo)，項(xiàng)目成果（總規(guī)、控規(guī)、修建性詳細(xì)規(guī)劃，專項(xiàng)規(guī)劃等）最終審核等；
3、制定機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市設(shè)計(jì)部門招聘計(jì)劃，落實(shí)人才引進(jìn)，培訓(xùn)等；
4、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理和董事長(zhǎng)處理其他事務(wù)；
規(guī)劃崗位職責(zé)4
it規(guī)劃師職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司整個(gè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護(hù)、管理;
2、從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度進(jìn)行信息化戰(zhàn)略匹配,信息化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息安全管理和it服務(wù)管理;
3、組織實(shí)施it系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維,包括公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、內(nèi)部管理系統(tǒng)、機(jī)房、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等,確保it系統(tǒng)能支持日常的業(yè)務(wù)和管理需要;
崗位要求:
1、本科以上的學(xué)歷,同崗位10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),36歲以內(nèi);
2、具有全面、系統(tǒng)的it規(guī)劃能力,具備豐富的企業(yè)erp、mes、供應(yīng)鏈、oa等項(xiàng)目實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有信息化總體規(guī)劃能力與大型企業(yè)信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理及溝通能力熟悉常規(guī)軟件開發(fā),了解相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備知識(shí);
4、具有大型制造型企業(yè)兩化融合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與管理領(lǐng)導(dǎo)能力。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司整個(gè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護(hù)、管理;
2、從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度進(jìn)行信息化戰(zhàn)略匹配,信息化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息安全管理和it服務(wù)管理;
3、組織實(shí)施it系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維,包括公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、內(nèi)部管理系統(tǒng)、機(jī)房、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等,確保it系統(tǒng)能支持日常的'業(yè)務(wù)和管理需要;
崗位要求:
1、本科以上的學(xué)歷,同崗位10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),36歲以內(nèi);
2、具有全面、系統(tǒng)的it規(guī)劃能力,具備豐富的企業(yè)erp、mes、供應(yīng)鏈、oa等項(xiàng)目實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有信息化總體規(guī)劃能力與大型企業(yè)信息化實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理及溝通能力熟悉常規(guī)軟件開發(fā),了解相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備知識(shí);
4、具有大型制造型企業(yè)兩化融合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與管理領(lǐng)導(dǎo)能力。
規(guī)劃崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，協(xié)助進(jìn)行年度、季度及月度計(jì)劃的編制與管控并執(zhí)行、監(jiān)督工作落實(shí);
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)管理、制度的.擬定，專項(xiàng)培訓(xùn)方案的決策與制定;
3、收集并分析分公司培訓(xùn)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況和實(shí)施效果，組織分析培訓(xùn)需求，制定課程、教材開發(fā)計(jì)劃，組織研發(fā)、引進(jìn)各類培訓(xùn)教材、課程;
4、參與各種項(xiàng)目活動(dòng)，并管控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度;
5、能夠承擔(dān)培訓(xùn)班獨(dú)立帶班;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上壽險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)系列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，總部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
3、具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)班帶班任務(wù);
4、工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);
5、身體健康。
規(guī)劃崗位職責(zé)6
1、根據(jù)工作需要制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并有效實(shí)施，保證項(xiàng)目高速運(yùn)營;
2、協(xié)助或主持項(xiàng)目工作，承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作，參與各級(jí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，指導(dǎo)設(shè)計(jì)師出色完成工作，提供技術(shù)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)合理控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，并主動(dòng)按節(jié)點(diǎn)要求工作，把控項(xiàng)目總體進(jìn)度;
4、參與項(xiàng)目重大決策，完成董事會(huì)下達(dá)的任務(wù)。
規(guī)劃崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的產(chǎn)品策劃和定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、效益分析工作。參與項(xiàng)目的市場(chǎng)定位工作。
3、建設(shè)項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制或?qū)彶�，限額設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定，參與設(shè)計(jì)單位選擇。
4、研判設(shè)計(jì)院所出具方案的合理性，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設(shè)計(jì)和指標(biāo)強(qiáng)排。
5、各設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)文件的優(yōu)化審查（內(nèi)部各部門、外部專家）及設(shè)計(jì)成果管理，對(duì)設(shè)計(jì)單位的方案能力進(jìn)行牽引和檢查，避免出現(xiàn)重大設(shè)計(jì)失誤。
6、配合項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的.計(jì)劃管理，解決圖紙事宜，監(jiān)督圖紙落實(shí)，對(duì)設(shè)計(jì)效果和品質(zhì)負(fù)責(zé)，對(duì)設(shè)計(jì)供方的設(shè)計(jì)質(zhì)量、服務(wù)、時(shí)效等做出評(píng)估。
7、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、初擴(kuò)及施工圖設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)跟蹤和管理。
8、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)過程與施工單位、設(shè)計(jì)顧問公司、設(shè)計(jì)院等對(duì)接與協(xié)調(diào)工作。
規(guī)劃崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理、維系、回訪;
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),客戶續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒;協(xié)助他們辦理收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù) 。
3.為高端客戶市場(chǎng)提供個(gè)性化專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù);
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和人力目標(biāo);
5.組建個(gè)人團(tuán)隊(duì)和管理;
規(guī)劃崗位職責(zé)9
1、營員管理：營會(huì)期間深入了解營員情況，并與家長(zhǎng)密切溝通，及時(shí)反饋家長(zhǎng)訴求；
2、為家長(zhǎng)提供營會(huì)前中后期的支持服務(wù)，及時(shí)解答家長(zhǎng)問題；
3、處理營會(huì)期間與營員有關(guān)的突發(fā)事件，并及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施；
4、對(duì)客戶滿意度的指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé)，并提升指標(biāo)；
5、維護(hù)老客戶，并負(fù)責(zé)老客戶續(xù)費(fèi)，轉(zhuǎn)介紹的'銷售指標(biāo)的完成；
規(guī)劃崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、針對(duì)不同人群的營養(yǎng)需求，制定不同的營養(yǎng)方案;
2、根據(jù)客戶及市場(chǎng)需求，分析菜單的營養(yǎng)成分，進(jìn)行營養(yǎng)配餐及菜譜設(shè)計(jì);
3、對(duì)已有產(chǎn)品配方進(jìn)行優(yōu)化。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng);
5、具有良好的'合作協(xié)調(diào)與人際溝通能力
1.完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
2.編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度;
3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);
4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;
5.結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。
任職要求：
1.中專以上學(xué)歷，年齡20-30之間，有一年或以上統(tǒng)計(jì)員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟練使用Office辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作;
3.可靠，高效，誠實(shí)并注重團(tuán)隊(duì)合作;
4.人品佳，為人誠實(shí)，正直，細(xì)心，能承受工作壓力。
規(guī)劃崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助部門經(jīng)理要求完成公司中長(zhǎng)期的'戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定工作，協(xié)助完成戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整方案及執(zhí)行情況報(bào)告；
2、搭建戰(zhàn)略管理體系：協(xié)助部門經(jīng)理搭建戰(zhàn)略管理體系，并不斷優(yōu)化；
3、行業(yè)研究：組織完成行業(yè)信息月報(bào)、開展行業(yè)深度研究，為公司決策提供依據(jù)；搭建行業(yè)生態(tài)圈，與設(shè)計(jì)院、總包方建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；
3、督促和幫助子公司研發(fā)與生產(chǎn)與解決方案相適應(yīng)的產(chǎn)品和技術(shù)；
4、可行性研究：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成可行性研究報(bào)告編制；
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、計(jì)算機(jī)能力：熟悉使用office；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上；
4、基本職業(yè)能力：熟悉掌握戰(zhàn)略管理工具，邏輯性強(qiáng)，文字撰寫能力強(qiáng)；
5、特殊職業(yè)能力：對(duì)電力、電氣行業(yè)、綜合能源服務(wù)、節(jié)能服務(wù)、泛在電力物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有一定了解；
6、個(gè)性特質(zhì)：主動(dòng)積極、擅于溝通、樂于學(xué)習(xí)；
7、英文水平：cet4級(jí)；
8、年齡和性別：25～40，不限；
9、其他：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
規(guī)劃崗位職責(zé)12
空間規(guī)劃設(shè)計(jì)管理高級(jí)專家
1.作為設(shè)計(jì)專家參與或直接管理現(xiàn)有項(xiàng)目改造升級(jí)與重大增量項(xiàng)目交付;
2.參與或主導(dǎo)自有園區(qū)建設(shè)階段的運(yùn)營需求輸入,及承接、驗(yàn)收、運(yùn)營準(zhǔn)備等工作;
3.建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)品控體系;
4.梳理歷史項(xiàng)目,總結(jié)沉淀1.0辦公空間模式及標(biāo)準(zhǔn);
5.結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和和行業(yè)趨勢(shì),建立針對(duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的2.0辦公空間模式和標(biāo)準(zhǔn),主導(dǎo)創(chuàng)新型辦公空間的.設(shè)計(jì)及實(shí)施,創(chuàng)新、產(chǎn)品迭代;
6.協(xié)同采購部共同建立項(xiàng)目類供應(yīng)商的儲(chǔ)備、甄選、提升;
7.嚴(yán)格遵循集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)要求,主動(dòng)識(shí)別并規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
1.有辦公樓宇精裝設(shè)計(jì)8年以上經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目或者作為設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人交付項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有甲方辦公空間研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者、創(chuàng)新型辦公空間的經(jīng)驗(yàn)和成功案例者優(yōu)先;
2.對(duì)辦公精裝修材料、產(chǎn)品市場(chǎng)及成本情況有較好的了解;
3.專業(yè)技術(shù)背景為建筑學(xué)或室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè),較為豐富的施工圖繪制經(jīng)驗(yàn)、較全面的材料和構(gòu)造專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)實(shí)施能力;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理/交付能力;
5.主動(dòng)自驅(qū)、踏實(shí)沉穩(wěn)、擁抱變化,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)、總結(jié)沉淀能力;
1.作為設(shè)計(jì)專家參與或直接管理現(xiàn)有項(xiàng)目改造升級(jí)與重大增量項(xiàng)目交付;
2.參與或主導(dǎo)自有園區(qū)建設(shè)階段的運(yùn)營需求輸入,及承接、驗(yàn)收、運(yùn)營準(zhǔn)備等工作;
3.建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)品控體系;
4.梳理歷史項(xiàng)目,總結(jié)沉淀1.0辦公空間模式及標(biāo)準(zhǔn);
5.結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和和行業(yè)趨勢(shì),建立針對(duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的2.0辦公空間模式和標(biāo)準(zhǔn),主導(dǎo)創(chuàng)新型辦公空間的設(shè)計(jì)及實(shí)施,創(chuàng)新、產(chǎn)品迭代;
6.協(xié)同采購部共同建立項(xiàng)目類供應(yīng)商的儲(chǔ)備、甄選、提升;
7.嚴(yán)格遵循集團(tuán)內(nèi)控合規(guī)要求,主動(dòng)識(shí)別并規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
規(guī)劃崗位職責(zé)13
總會(huì)計(jì)師辦公室是我校實(shí)施《總會(huì)計(jì)師條例》的日常工作機(jī)構(gòu)，是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理、調(diào)控和監(jiān)督的職能部門。
其主要職責(zé)如下：
一、預(yù)算管理及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反饋和調(diào)控。對(duì)外編報(bào)學(xué)校部門預(yù)算，對(duì)內(nèi)會(huì)編、審核、調(diào)整學(xué)校綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃、各類專項(xiàng)會(huì)議等經(jīng)費(fèi)預(yù)算并下達(dá)給有關(guān)部門，以及預(yù)算執(zhí)行情況分析，并對(duì)有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。
二、制訂經(jīng)濟(jì)管理制度。組織制訂、調(diào)整校內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策和分配制度，建立健全經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，審批校內(nèi)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范校內(nèi)各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
三、整理和提供經(jīng)濟(jì)信息。負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、校辦產(chǎn)業(yè)、國有資產(chǎn)等方面的統(tǒng)計(jì)匯總工作，審核、會(huì)簽向外報(bào)告統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搜集、整理和提供學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)信息。開展經(jīng)濟(jì)分析和預(yù)測(cè)，對(duì)學(xué)校及下屬單位的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。
四、參與經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)決策。參與或組織有關(guān)學(xué)校發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃、年度計(jì)劃，投資項(xiàng)目和重大經(jīng)濟(jì)合同的論證、研究和審查，參與或組織學(xué)校各項(xiàng)管理改革、經(jīng)濟(jì)分配制度調(diào)整、后勤和校辦產(chǎn)業(yè)改革等方案的'制定。
五、歸口管理校辦產(chǎn)業(yè)。歸口管理有關(guān)校辦產(chǎn)業(yè)事務(wù)。代表學(xué)校與校內(nèi)經(jīng)濟(jì)承包單位制訂承包合同，并對(duì)合同執(zhí)行結(jié)果審查兌現(xiàn)。促進(jìn)校辦產(chǎn)業(yè)不斷完善成本、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算、提高經(jīng)濟(jì)效益。
六、審核收益與獎(jiǎng)金分配。審核教學(xué)事業(yè)收入、科研事業(yè)收入及其他對(duì)外服務(wù)、經(jīng)營項(xiàng)目收益結(jié)算與分配，會(huì)同有關(guān)部門制訂校本部獎(jiǎng)酬金分配方案，對(duì)校內(nèi)經(jīng)濟(jì)承包單位的職工收入分配進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控。管理國有資產(chǎn)，保證國有資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量及其保值增值。
七、協(xié)調(diào)校內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)協(xié)作、經(jīng)濟(jì)分配，處理經(jīng)濟(jì)糾紛。對(duì)外代表學(xué)校依據(jù)法律處理經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其他經(jīng)濟(jì)訴訟，維護(hù)本單位合法權(quán)益。
八、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
規(guī)劃崗位職責(zé)14
主要職責(zé)：
1）承擔(dān)巡視辦日常工作，主要包括巡視工作公文管理、印章管理、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理、新聞宣傳管理、領(lǐng)導(dǎo)批示件和信訪件管理；溝通協(xié)調(diào)中央巡視辦公室、國資委巡視辦公室及中建集團(tuán)各部門；開展巡視對(duì)外交流等工作；
2）組織協(xié)調(diào)服務(wù)保障巡視工作的順利開展，主要包括選配巡視組成員，建立巡視人才庫；承擔(dān)巡視組和巡視辦干部調(diào)配、管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)等工作；協(xié)調(diào)配合巡視組做好巡視前準(zhǔn)備工作，為巡視組開展工作提供服務(wù)保障；
3）傳達(dá)貫徹督辦有關(guān)精神和決策部署，主要包括傳達(dá)貫徹集團(tuán)黨組、領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)精神和決策部署，并對(duì)集團(tuán)黨組、領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)進(jìn)行督辦；起草巡視辦、領(lǐng)導(dǎo)小組呈報(bào)集團(tuán)黨組、上級(jí)巡視機(jī)構(gòu)的有關(guān)請(qǐng)示、報(bào)告；辦理集團(tuán)黨組、領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其他事項(xiàng)；
4）統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)巡視工作，主要包括配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)巡視巡察情況進(jìn)行政策研究、分析研判；進(jìn)行政策解答、工作備案和信息收集；建立和完善巡視巡察工作制度體系；研究提出巡視工作規(guī)劃、年度計(jì)劃、階段任務(wù)安排等需要統(tǒng)籌推進(jìn)的其他事宜；
5）指導(dǎo)集團(tuán)黨組巡視組開展工作，主要包括建立和完善巡視工作流程，修訂完善《巡視工作手冊(cè)》《巡視組內(nèi)部工作指引》，指導(dǎo)巡視組規(guī)范開展巡視工作；審核集團(tuán)巡視組報(bào)送的巡視報(bào)告、談話情況報(bào)告、問題線索報(bào)告以及向被巡視黨組織的反饋意見等材料；對(duì)巡視中出現(xiàn)的重要事項(xiàng)，提出處理意見和建議；對(duì)集團(tuán)巡視組移交、歸檔材料進(jìn)行審核把關(guān)；加強(qiáng)巡視組之間的情況交流；需要指導(dǎo)的其他事項(xiàng)；
6）組織籌備巡視工作年度會(huì)議、動(dòng)員會(huì)、匯報(bào)會(huì)、集中約談會(huì)、反饋會(huì)及其它相關(guān)會(huì)議工作，做好會(huì)議記錄并整理紀(jì)要，起草領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文件、巡視工作年度總結(jié)等，承擔(dān)會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作。
規(guī)劃崗位職責(zé)15
1、從事城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、鄉(xiāng)村振興、特色小鎮(zhèn)、國土空間規(guī)劃等相關(guān)項(xiàng)目工作；
2、開展項(xiàng)目前期考察、調(diào)研以及業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料收集、整理、分析、匯報(bào)等前期工作；
4、負(fù)責(zé)完成規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，包括鄉(xiāng)村規(guī)劃、空間規(guī)劃、城市更新、概念規(guī)劃、總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃等項(xiàng)目各階段性的文本編制、撰寫及繪制圖紙工作；
5、處理好客戶關(guān)系。
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