[合集]支行行長崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的支行行長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

支行行長崗位職責(zé)1

　　1.全面負責(zé)所在團隊銷售管理，根據(jù)公司要求達成銷售目標(biāo);

　　2.按照公司要求細分和下達工作任務(wù)，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證業(yè)務(wù)量達到公司要求;

　　3.負責(zé)風(fēng)管團隊的`人員招募、甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為;

　　5.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升所轄團隊的業(yè)務(wù)水平并公正客觀的進行考核考評工作;

　　6.公司交辦的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)2

　　1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營;

　　2、貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實施細則并組織實施;

　　3、完成分行下達的各項經(jīng)營指標(biāo)，實現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的同步增長;擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實;

　　4、加強內(nèi)部管理，努力提高員工隊伍素質(zhì)，提高經(jīng)營管理水平和服務(wù)水平;

　　5、加強安全保衛(wèi)，樹立風(fēng)險防范意識，確保銀行各項業(yè)務(wù)運行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的.安全;

　　6、做好員工的思想政治工作，保持單位內(nèi)部的穩(wěn)定和團結(jié);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責(zé)支行的全面工作；

　　2、負責(zé)對全行公司及個人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作；

　　3、組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理，負責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作；

　　4、完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標(biāo)，促進支行的'發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力；

　　5、負責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，金融工作年限10年以上；

　　2、現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上；

　　3、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力；

　　4、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和規(guī)章制度，具有較強的市場拓展能力和豐富的社會資源，符合監(jiān)管部門的任職要求；

　　5、協(xié)助分行行長管理公司業(yè)務(wù)條線；整合相關(guān)資源并推進行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。

支行行長崗位職責(zé)4

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負責(zé)制訂和落實本行的各項經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù);開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導(dǎo)全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標(biāo)。

　　3、負責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負責(zé)不斷增強自身和對員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展。

　　5、負責(zé)堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)工作，用心組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。

　　6、負責(zé)管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負責(zé)審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風(fēng)險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量

　　7、負責(zé)加強經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費用開支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。

　　8、負責(zé)做好本行員工的薪酬考核兌現(xiàn)的相關(guān)工作。

　　9、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行員工遵守社會公德，財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責(zé)抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。

　　10、負責(zé)本行人力資源、設(shè)備資源、財務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量。

　　11、負責(zé)傳達落實決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。

　　12、確�？�、分行制定的`質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實和目標(biāo)任務(wù)的完成。

支行行長崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、組織本地零售市場業(yè)務(wù)開辟及客戶管理工作,樂觀推廣安全銀行的系列金融產(chǎn)品,完成分行下達的零售經(jīng)營任務(wù),提高我行零售市場占有率;

　　2、開展卓有成效的基層零售團隊管理,營造樂觀進取、團結(jié)配合、公正公平的良好氛圍,帶領(lǐng)零售經(jīng)營團隊健康成長;

　　3、樂觀執(zhí)行各項業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃,根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)進展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)基層經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)進展。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上零售銀行基層管理閱歷,8年以上銀行零售從業(yè)閱歷,組織協(xié)調(diào)能力強,認識銀行管理的流程和風(fēng)險點;

　　3、身體健康、品格端正,具有較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識,無不良信用記錄;

　　4、有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)的'職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì),具備團隊配合精神和“以客戶為中心”的服務(wù)意識;

　　5、認識本地零售市場,對零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧,具有良好的親和力和交流能力。

支行行長崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù)；

　　2、協(xié)助行長加強內(nèi)部管理；

　　3、協(xié)助行長完成分行下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；

　　4、做好兼任或分管的.有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，6年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　2、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定，熟悉銀行產(chǎn)品；

　　3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

支行行長崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。

　　2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行營業(yè)部各項工作按計劃有序推進。

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施。

　　5、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行營業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成。

　　6、負責(zé)支行營業(yè)部與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的.溝通、協(xié)調(diào)。

支行行長崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)總行及分行管理層設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)開展支行的業(yè)務(wù)；

　　2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營目標(biāo)相應(yīng)制定支行的業(yè)務(wù)開拓策略、信貸程序及操作指引；

　　3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，審核信貸計劃書，核準(zhǔn)大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進業(yè)務(wù)最復(fù)雜的企業(yè)/客戶的需求；

　　4、協(xié)調(diào)重要客戶與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開展；

　　5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險并確保所有額度書上協(xié)定的條款均已滿足；在發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良貸款的可能性時盡早采取相應(yīng)措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險；

　　6、與分行相關(guān)職能部門就內(nèi)部營運、會計、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規(guī)性等方面事宜進行協(xié)調(diào)；

　　7、確保支行的所有運作均完全按照內(nèi)部信貸控制準(zhǔn)則及內(nèi)部操作指引的要求進行；

　　8、作為案件防范工作第一負責(zé)人，根據(jù)預(yù)先設(shè)定的.安全準(zhǔn)則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導(dǎo)致的風(fēng)險；

　　9、熟悉銀行內(nèi)部及外部監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于反洗錢的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責(zé)人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規(guī)，維護金融秩序；

　　10、協(xié)調(diào)支行的內(nèi)部運作以達到分支行的經(jīng)營目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保支行的經(jīng)營目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。

支行行長崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；

　　2、組織支行員工的日常管理，包括員工的.業(yè)績評價與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等；

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行各項工作按計劃有序推進；

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施；

　　5、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行各項業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成；

　　6、負責(zé)支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

支行行長崗位職責(zé)10

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負責(zé)制訂和落實本行的`各項經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù);開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導(dǎo)全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標(biāo)。

　　3、負責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負責(zé)不斷增強自身和對員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展。

支行行長崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)所在社區(qū)支行的`運營和管理，確保合規(guī)經(jīng)營運作有序；

　　2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執(zhí)行，并確保年度經(jīng)營目標(biāo)達成；

　　3、負責(zé)支行的服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區(qū)銀行服務(wù)規(guī)范要求；

　　4、負責(zé)團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經(jīng)理并進行綜合評價；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)12

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負責(zé)制訂和落實本行的各項長遠目標(biāo)經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù)；開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導(dǎo)全院員工全面完成各項任務(wù)全行手經(jīng)濟指標(biāo)。

　　3、負責(zé)貫徹執(zhí)行全黨落實的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負責(zé)不斷增強自身和負責(zé)管理對員工的`綜合素質(zhì)，提高一隊政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展。

　　6、負責(zé)管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負責(zé)審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風(fēng)險管理，努力提高信貸金融資產(chǎn)質(zhì)量。

　　7、并負責(zé)加強經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費用開支，大力加強自身的經(jīng)濟效益。

　　9、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行員工遵守社會公德，財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責(zé)抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。

　　10、負責(zé)本行人力資源、設(shè)備資源、教育資源財務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量。

　　11、負責(zé)傳達落實工作決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。

　　12、確�？偂⒎中兄贫ǖ馁|(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實和目標(biāo)稅制任務(wù)的完成。

支行行長崗位職責(zé)13

　　1、管理制度負責(zé)縣建設(shè)銀行辦公管理制度建設(shè)、日常辦公運行、綜合協(xié)調(diào)、行政文秘，媒體管理；

　　2、并負責(zé)縣轄紀檢監(jiān)察、工會；

　　3、負責(zé)縣專責(zé)支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、負責(zé)本行自營機構(gòu)網(wǎng)點、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設(shè)備、信息平臺規(guī)劃與建設(shè)；

　　5、負責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)，合規(guī)性后處理管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授

支行行長崗位職責(zé)14

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、金融法律法規(guī)和長春農(nóng)商銀行會計結(jié)算各項規(guī)章制度，建立健全本行會計內(nèi)部控制制度。

　　2、負責(zé)組織本行的會計基礎(chǔ)達標(biāo)升級工作，督促會計人員落實內(nèi)部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的`登記工作。

　　3、負責(zé)對會計結(jié)算業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán)；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品；負責(zé)印、證管理；按要求做好內(nèi)外部賬務(wù)核對。

　　4、負責(zé)做好檢查發(fā)現(xiàn)會計結(jié)算問題的整改工作。

　　5、負責(zé)組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。

　　6、負責(zé)組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，促進本行會計核算質(zhì)量提高。

　　7、配合總行合理設(shè)置員工勞動組合，做好會計人員考核；組織做好會計基礎(chǔ)達標(biāo)升級工作。

　　8、負責(zé)本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實相符。

　　9、負責(zé)做好本行反洗錢工作。

　　10、配合上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。

　　11、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對發(fā)展做出合理、明確定位;

　　2、負責(zé)并組織實施業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和提升,不斷提高團隊的整體業(yè)務(wù)能力;

　　3、根據(jù)集團整體發(fā)展策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實下達的各項業(yè)績指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;

　　4、加強對城市分公司業(yè)務(wù)的把控,確保公司財富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開展;

　　5、負責(zé)公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場特點與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);

　　6、完成集團賦予的其他職責(zé)和工作安排。

　　任職資格:

　　1、金融、財經(jīng)、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上財富管理、銀行、證券、信托、基金等相關(guān)金融理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷,3年以上中高層管理經(jīng)驗,有財富管理公司全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、具有良好的.客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

　　6、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　7、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗和高端客戶資源者者優(yōu)先考慮

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