行政總監(jiān)崗位職責（通用47篇）
在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的行政總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政總監(jiān)崗位職責 1
1、負責組織集團年度行政人事工作計劃。
2、負責組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。
3、做好人員考勤工作，審核加班、調休等假期管理。
4、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉正、培訓和晉升進行審核。
5、負責辦公環(huán)境、秩序和安全的'維護管理，負責公司倉庫管理。
6、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
7、負責公司資質的申請、年審、管理。
8、負責獎勵與懲罰，提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案的實施，執(zhí)行各項獎懲決定。
9、負責公司日常行政費用開支的審核。
10、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。
11、負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。
12、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。
行政總監(jiān)崗位職責 2
1.負責每月進行員工檔案管理，及時更新資料內容信息等。
2.負責為公司員工辦理各種社保，公積金事項工作，包括申報社�？�、工傷、生育津貼等。
3.招投標信息的收集，負責投標工作的`商務及技術標書的編制、打印及封裝、歸檔工作;
4.負責投標文件的編制、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作;
5.負責相關項目資格預審的申請、投標保證金的辦理及退回工作;
6.積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞;
7.熟練運用辦公軟件;
行政總監(jiān)崗位職責 3
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的.人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動，
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
8、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政總監(jiān)崗位職責 4
負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。
負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的`組織籌備工作。
負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。
做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
行政總監(jiān)崗位職責 5
1、負責公司財務部門全面管理工作。
2、負責建立健全財務管理體系，包含各項財務管理制度、會計核算操作規(guī)程和財務成本控制措施等，報公司領導審核后組織實施和執(zhí)行。
3、組織編制年度財務預算、決算和財務計劃，建立公司預算和控制體系，并推動、跟蹤計劃、預算和控制體系的實施。
4、負責整體的稅收籌劃，收集并解讀國家及公司所在區(qū)域的各種稅收政策，為公司爭取最大化的'稅務優(yōu)惠，合理控制集團整體的綜合稅負。
5、負責審核財務報表，定期對公司整體的運營狀況進行財務分析，向管理層提出分析結論及建議、落實整改措施。
6、建立和完善公司財務部稽核、審計控制制度和流程，定期撰寫財務經(jīng)營分析報告。
7、負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財務收支的業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
8、根據(jù)國家財政有關法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，建立并規(guī)范公司各項財務會計賬目、會計檔案等，保證財務會計工作合法、有效運行。
9、參與公司年度經(jīng)營目標、業(yè)務發(fā)展、項目投資等重大事項的分析、研討，并提供財務方面分析和決策依據(jù)。
10、負責公司IPO、融資及相關資本運作。
11、負責股東大會、董事會、監(jiān)事會日常工作，向管理層及時提供公司運作的法規(guī)與政策要求。
行政總監(jiān)崗位職責 6
1、根據(jù)總部行政中心年度計劃及階段性計劃對本分部行政、安保、公共關系等相關工作實施指導、監(jiān)督、管控。
2、根據(jù)公司下達的行政費用預算及其它財務考核指標，帶領本分部進行費用節(jié)控管理，指導分部進行費用節(jié)控措施的制定與完善。
3、負責帶領本分部進行本大區(qū)內的'資產(chǎn)統(tǒng)籌合理配置并監(jiān)控資產(chǎn)盤點工作。
4、負責分部安保隊伍管理及文化建設工作。
5、負責本分部對重要公共關系進行維護和管理，并指導分部積極開展公共關系的維護工作。
6、推進企業(yè)文化在本分部的落實，營造出健康向上的工作氛圍，提升員工凝聚力。
7、根據(jù)分部定崗定編，保障經(jīng)營管理人力資源要求，提升組織效率。
8、執(zhí)行公司績效管理和薪酬福利政策。
9、建設分部人才梯隊，并將核心骨干的儲備繼任計劃在分部落到實處，確保對分部發(fā)展戰(zhàn)略的支持。
行政總監(jiān)崗位職責 7
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助行政副總組織制定與公司戰(zhàn)略相適應的人力資源規(guī)劃;
2、組織制定公司年度人力資源需求計劃，審核監(jiān)督人力資源預算及預算實施情況，落實公司人事費用率優(yōu)化目標;
3、負責建立公司、子公司內部暢通的.溝通渠道，及時了解員工意見和想法;
4、建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保能夠吸引人才、留住人才;
5、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬;
7、組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施;
8、負責人員能力分析法、崗位分析法、崗位說明書、崗位職責、KPI考核，對公司組織結構設計提出合理建議;
行政總監(jiān)崗位職責 8
崗位職責
1)協(xié)助建立及完善項目公司行政后勤管理體系(制度、流程)。
2)編制項目公司行政費用預算,并控制費用在預算內執(zhí)行。
3)協(xié)助集團管理體系搭建,負責項目公司行政、后勤管理制度,優(yōu)化工作流程,組織、協(xié)調監(jiān)督、制度的落實。
4)負責項目公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺賬,采購申請、編制、申報采購計劃。
5)負責外聯(lián)工作,安排項目公司資質、營業(yè)執(zhí)照的年審及變更工作。
6)負責各類會務的`后勤保障事宜,負責重要客人的來訪接待工作。
7)搜集、整理項目公司內部信息,及時編寫大事記。
任職資格
1)性別不限,30-45周歲,本科以上學歷,文秘、人力資源管理、法律類專業(yè)畢業(yè)。
2)具有5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同類崗位工作經(jīng)驗,了解行政工作的業(yè)務流程。
3)熟練掌握辦公軟件,形象氣質佳,耐心、細致,原則性強,表達溝通能力強。
行政總監(jiān)崗位職責 9
職責描述：
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、貫徹和執(zhí)行公司下達的行政管理方面的相關規(guī)章制度、工作計劃和工作指令；
3、組織、協(xié)調、管理各分子公司行政管理的日常工作；
4、向公司管理決策者提供有關行政管理方面的'建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、拓展和維護公共關系，組織好重要來賓的接待，處理危機事件，保障良好企業(yè)經(jīng)營環(huán)境；代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
8、監(jiān)督、檢查公司各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；
9、組織公司的安保工作，維護公司資產(chǎn)安全；
10、組織公司的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購、管理工作；
11、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、熟悉大型集團企業(yè)的人事、行政運作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設，并有實際操作經(jīng)驗；
2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，和應對突發(fā)事件的能力；
3、能全面組織管理公司的行政工作；
4、具有較強的溝通能力，維護、組織與協(xié)調能力；強有力的執(zhí)行力；
5、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；
6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識。
行政總監(jiān)崗位職責 10
1.負責公司相關會議、會務工作;
2.負責公司企業(yè)郵箱、OA的管理與日常維護;
3.負責公司攜程商旅平臺管理與維護工作;
4.負責公司人員北京區(qū)域的住宿及用餐安排;
5.其他行政工作及臨時性事務。
行政總監(jiān)崗位職責 11
1、負責部門的管理工作，了解業(yè)態(tài)，掌握業(yè)務范圍擬定工作計劃，按照總公司要求將工作內容落實和下達；
2、負責公司招聘、管理、談薪、背調等，人才梯隊的搭建和人員管理，招聘預算的制定與成本的.控制，確保各個部門精簡高效運作；
3、執(zhí)行員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞動福利、加班費等審核以及各類勤假的報批；
4、審核并報批員工的入、離職、定級、晉升、加薪、轉調、獎懲等，基層員工的分流及內部調配工作；
5、規(guī)范區(qū)域公司文件、證照、印章等使用管理辦法，組織實施公司證照的年報、年檢、年審工作。負責草擬和修訂區(qū)域公司重要文件，對文件中的各事項做檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并匯報；
6、向人事行政總監(jiān)提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建設，并致力于提高公司的綜合管理水平；
7、在人事行政總監(jiān)的領導下建立和完善詳細的薪酬福利管理相關制度，指導公司薪酬體系的運行；
8、負責監(jiān)督行政檔案和人事檔案的管理工作；
9、負責公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報人事行政總監(jiān)批準；
10、定期主持召開部門會議，布置、檢查、總結工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專業(yè)度。
行政總監(jiān)崗位職責 12
崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,規(guī)劃、指導、協(xié)調集團的人力資源管理與組織建設,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展,制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃,最大限度地開發(fā)人力資源,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求,促進集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系,研究、設計人力資源管理模式,符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標。
3、負責建立并維護人力資源管理規(guī)章制度和流程,提升員工的工作積極性,增強公司團隊凝聚力,提高工作效率。對各級管理人員進行相應的`指導和培訓,使其掌握并運用人力資源管理系統(tǒng);
4、負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責,定崗定編,引導公司各部門建立明確的崗位職責;
5、負責建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發(fā)展需求,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術能力;
6、負責處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項; 知名百強地產(chǎn)人力資源背景優(yōu)先考慮
行政總監(jiān)崗位職責 13
1）按照US GAAP，負責組織集團報表的編制、審計、披露全過程，并協(xié)調、解決過程中產(chǎn)生的問題，確保數(shù)據(jù)及時性、準確性、完整性；
2）負責撰寫月度、季度及年度財務報告，確�？陀^、準確的反映公司的經(jīng)營狀況，客觀全面的反應公司各項財務指標；
3）財務報表數(shù)據(jù)的'各項分析工作，為經(jīng)營考核及管理決策提供會計核算數(shù)據(jù)支撐；
4）配合審計師完成審計工作，給外部審計師提供披露必要的資料；
5）負責追蹤與跟進美國證券市場上市規(guī)則、上市公司信息披露準則。追蹤與跟進中國會計準則、美國會計準則變化，定期給予財務部相關培訓與；
6）協(xié)助上級完成其他臨時性工作。
行政總監(jiān)崗位職責 14
1、統(tǒng)籌管理集團的行政事務、內部服務、對外公關全面管理監(jiān)督；
2、建立行政體系制度，完善公司的行政管理和流程，并推動落地執(zhí)行；
3、負責成本管控，包括固定資產(chǎn)、辦公設備、差旅等成本控制；
4、負責處理企業(yè)的.日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，并制定應急預案；
5、管理和帶領行政團隊對公司內部提供優(yōu)質的行政服務；組織安排公司員工后勤工作；
6、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護；
7、完成總裁交辦的其他事務。
行政總監(jiān)崗位職責 15
1.制定和完善公司的行政管理制度和流程，并推動落地執(zhí)行;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的.發(fā)展修改完善各項制度：
3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)并解決，并制定應急預案;
4.負責企業(yè)的大型會議和活動總體規(guī)劃和管理工作;
5.負責組織企業(yè)文化建設工作
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務;
行政總監(jiān)崗位職責 16
1、通過公司的培訓，能夠熟悉服務流程;
2、負責維護公司現(xiàn)有客戶資源
3、安排下單客戶服務時間，跟隨維保人員現(xiàn)場服務，監(jiān)管服務流程
4、詳細記錄客戶信息及服務數(shù)據(jù)，分析客戶需求，并及時把相關信息反饋給部門主管
行政總監(jiān)崗位職責 17
一、負責外圍關系，協(xié)調溝通酒店與政府各職能部門，建立良好的工作關系，確保酒店正常運轉。
二、對酒店行政部，保安部、工程部、客房部（不含總臺）、員工堂人員的`招聘、辭退有最終簽批權。
三、盤活物業(yè)，監(jiān)督物業(yè)管理，協(xié)調與業(yè)主關系，解決問題。
四、負責組織各部門定期或不定期質量檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出
行政總監(jiān)崗位職責 18
1、負責辦公室內日常行政工作的執(zhí)行、管理與協(xié)調；
2、制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負責組織與安排公司各類會議及外咳嗽鋇慕喲工？
4、負責組織安排公司團建、年會等活動；
5、負責與工商、政府的`對接溝通工作；
5、負責采購、檔案資料管理、物料管理等行政事務；
6、負責職場整體氛圍布置，維護辦公環(huán)境，做好后勤支持等工作
行政總監(jiān)崗位職責 19
1、制定和完善集團事業(yè)部的人事、行政制度和流程標準；
2、進行集團企業(yè)文化建設工作，策劃組織集團事業(yè)部各重要會議、員工活動、文化宣傳等；
4、規(guī)范并監(jiān)督各下屬機構人事、行政制度、流程、標準、計劃的`執(zhí)行；
5、負責集團事業(yè)部各下屬機構行政、人事、印章、檔案等管理方面的檢查、審核和規(guī)范工作；
6、進行行政管理類工作和行政專項工作。
行政總監(jiān)崗位職責 20
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；
3、負責公司日常行政的管理和信息化的'建設；
4、建設企業(yè)文化建設和推廣；
5、負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；
6、負責公司范圍內物業(yè)、后勤管理。
行政總監(jiān)崗位職責 21
1、做好董事長參謀工作，積極協(xié)調本單位各部門為董事長提出合理化建議。
2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權進行批評及限期整改。
3、對外負責外事活動，協(xié)調各單位各部門工作。
4、負責監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作。
5、公司有重大活動及外來活動，承擔組織協(xié)調工作。
6、對外對內起草文件，負責監(jiān)管發(fā)放工作。
行政總監(jiān)崗位職責 22
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日�？记凇�
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的`人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動，
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
8、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政總監(jiān)崗位職責 23
1、負責日常招聘工作，辦理員工入職及轉正，調動，離職等異動手續(xù);
2、負責員工檔案的管理;社保及公積金的辦理;
3、組織員工團建活動、員工生日會、季度會、節(jié)日等活動安排;
4、負責公司固定資產(chǎn)的.管理及辦公環(huán)境檢查與監(jiān)督;
5、負責對本部門常用報表、文件資料的更新、統(tǒng)計、匯報工作;
6、協(xié)助領導完成其他相關工作;
行政總監(jiān)崗位職責 24
1、負責搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等
2、負責公司員工招聘，培訓，干部儲備等工作，保證人才供給
3、負責組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關系管理等
4、負責公司團隊文化建設，打造融洽積極的團隊氛圍，保證工作有序進行
行政總監(jiān)崗位職責 25
1，協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2，協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3，起草及歸檔公司相關文件；
4，搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
5，組織好公司會議、來客接待及相關外聯(lián)工作；
6，主持部門內部的'建設工作；
7，協(xié)調行政內部人事等工作；
8，對控制成本的方法提出建議；
9，協(xié)助行政總監(jiān)完成日常工作。
行政總監(jiān)崗位職責 26
1、負責公司的日常運營的監(jiān)督和管理；
2、負責公司各部門計劃的`審核與跟進；
3、負責對公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
4、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；
5、負責協(xié)助公司的市場開拓；
6、負責向總經(jīng)理匯報公司的運營情況及業(yè)績；
7、完成總經(jīng)理交待的其它工作。
行政總監(jiān)崗位職責 27
1、負責集團整體運營體系建設,包括組織運營、績效管理、激勵考核體系以及計劃運營管理等;
2、負責對接外部咨詢機構,牽頭負責咨詢機構提供的`咨詢方案的落地執(zhí)行;
3、負責其他公司領導安排的一系列工作
行政總監(jiān)崗位職責 28
協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；
協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判，做好各項銜接、聯(lián)絡工作；
協(xié)助編寫總經(jīng)理的公文、合同、標書、經(jīng)營計劃并監(jiān)督反饋進展情況；
協(xié)助總經(jīng)理開拓及維護客戶資源，處理好外部客戶關系（重要客戶等）；
做好各類會議和重要活動的組織工作，以及接待與拜訪；
完成總經(jīng)理交辦的.其他工作。
行政總監(jiān)崗位職責 29
1，全面負責公司行政體系搭建，制定和健全行政制度、流程和方案，并監(jiān)督執(zhí)行；規(guī)范內部行政管理工作；
2，負責配合網(wǎng)絡部業(yè)務開展；
3，負責制定各類行政應急預案，和突發(fā)事件的應急處理；
4，負責公司外企客戶接待；
5，領導安排的其他臨時性事務。
行政總監(jiān)崗位職責 30
1.協(xié)助業(yè)務部門輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);
2.提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;
3.月度營銷方案的.審批、執(zhí)行并歸檔管理;
4.銷售部門獎品、營銷物料的購買及后續(xù)報銷;
5.協(xié)助部門經(jīng)理做好其他內務工作。
行政總監(jiān)崗位職責 31
1、總部與分機構之間的上傳下達工作，監(jiān)督并執(zhí)行公司制定的'行政管理制度;
2、管理分支機構行政部門，監(jiān)督協(xié)助各新籌機構辦理證章執(zhí)照;
3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
4、公司辦公環(huán)境和公共財產(chǎn)的維護和管理;
5、負責公司固定資產(chǎn)的調配及管理盤點工作;
6、負責辦公室其他行政事務。
行政總監(jiān)崗位職責 32
1、負責執(zhí)行所有薪資和福利的政策和程序;
2、負責處理員工考勤、工資、社會保險等，編制各類薪酬福利分析報表;
3、SAP人事系統(tǒng)的實施和執(zhí)行;
4、排班審核及崗位情況檢查;
5、外包人員考勤核查及崗位抽查;
6、完成上級交辦的'其他工作;
行政總監(jiān)崗位職責 33
1.負責公司相關會議、會務工作;
2.負責公司企業(yè)郵箱、OA的管理與日常維護;
3.負責公司攜程商旅平臺管理與維護工作;
4.負責公司人員北京區(qū)域的住宿及用餐安排;
5.其他行政工作及臨時性事務。
行政總監(jiān)崗位職責 34
草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料;為公司領導人撰寫文稿等工作;·負責對文件的收發(fā)存管理工作;對員工的評價、考核和激勵;·負責做好來客的日常接待工作;·負責對公司檔案管理工作;·負責對公司文印工作的管理;
做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作;·負責對各種類會務的`安排工作負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理;·負責對公司所有員工出勤審核。
行政總監(jiān)崗位職責 35
一、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃；
二、負責協(xié)助總經(jīng)理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施，運用先進管理模式進行現(xiàn)代管理；
三、負責所轄各部門的機構設置和管理制度的`制訂、(公共關系、企業(yè)形象、品牌建設的規(guī)范和提升；
四、負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。
行政總監(jiān)崗位職責 36
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司和整體經(jīng)營管理工作;
2、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的`建議，并致力于提高公司的管理水平;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播;
4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);
5、協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;
6、計劃和審核人力資源管理和行政成本;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。
行政總監(jiān)崗位職責 37
1、制定公司行政管理的.方針、政策和制度；
2、依據(jù)公司行政體系的規(guī)劃，建立相應行政體系制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行；
3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；
4、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作；
5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；
6、企業(yè)文化工作的制訂與實施；
7、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；
8、協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。
行政總監(jiān)崗位職責 38
崗位職責
1、負責銷售合同條款審核、參與合同談判、合同簽署;
2、構建和完善銷售行政團隊組織、崗位架構,人員編制和工作職責;
3、指導銷售立項、組織銷售標書制作及審核,協(xié)助銷售定價;
4、負責審核銷售報表,指導銷售工具制作及維護;
5、配合人力資源部完成銷售人員的考核激勵與業(yè)務培訓工作;
6、復盤項目執(zhí)行情況,為營銷策劃方案提供合理化建議;
7、與公司其他部門進行合作交流。
任職要求:
教育背景/培訓經(jīng)歷要求:本科及以上學歷
知識技能要求:商務專業(yè)或工科專業(yè)
工作經(jīng)驗要求:10年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等職位;
行政總監(jiān)崗位職責 39
1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令，在總經(jīng)理的`指導下，抓好各酒店的行政管理工作。
2、以身作則，維護團結，溝通、協(xié)調各酒店及各部門的工作，消除矛盾，維護各酒店的團結和合作。
3、協(xié)調酒店總經(jīng)理研究娛樂部經(jīng)營策略、經(jīng)營方式方法，掌握運作分寸。溝通有關政府部門領導，隨時掌握社會娛樂新動向，確保娛樂部經(jīng)營正常運作。
4、與人力資源總監(jiān)一起，協(xié)助酒店總經(jīng)理抓好人事招聘工作和員工培訓工作，制定各種獎勵制度，培養(yǎng)各種可造人才，為酒店各部門提供高素質的員工。
5、研究酒店各部門行政管理，不斷積累行政管理經(jīng)驗，進行資料記錄，主持編寫《jky酒店管理》行政管理篇章部分。
行政總監(jiān)崗位職責 40
1、統(tǒng)籌管理集團的行政事務、內部服務、對外公關全面管理監(jiān)督；
2、建立行政體系制度，完善公司的行政管理和流程，并推動落地執(zhí)行；
3、負責成本管控，包括固定資產(chǎn)、辦公設備、差旅等成本控制；
4、負責處理企業(yè)的`日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，并制定應急預案；
5、管理和帶領行政團隊對公司內部提供優(yōu)質的行政服務；組織安排公司員工后勤工作；
6、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護；
7、完成總裁交辦的其他事務。
行政總監(jiān)崗位職責 41
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行
2、負責主持公司行政部的`全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務檢查和指導
3、負責公司的資質管理和辦理
4、負責公司新辦公的選址及裝修
5、負責公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理。
6、負責公司行政及物業(yè)管理、供應商的甄選
7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行，協(xié)調安排公司重要客戶的接待工作
8、負責協(xié)調各部門的工作關系，制定行政相關文件和報告，及公司年度的行政預算
9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效考核
行政總監(jiān)崗位職責 42
1)負責公司人力資源模塊中招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系的統(tǒng)籌與具體實施;
2)負責公司行政工作的統(tǒng)籌與具體實施;
3)根據(jù)人員需求，制定并組織實施人員補充計劃;
4)組織并實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;
5)制定薪酬、福利政策，組織提薪評審和晉升評審，按時核算員工薪酬;
6)負責企業(yè)文化建設與各類活動的組織，為團隊營造良好的工作氛圍;
7)對公司各項人事行政范疇內的制度和文件進行必要性的'更新迭代，提升日常辦公的運轉效率;
8)完成領導安排的其他人力資源與行政工作范疇內的各項其他工作;
行政總監(jiān)崗位職責 43
1、草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料;
2、為公司領導人撰寫文稿等工作;
3、負責對文件的收發(fā)存管理工作;
4、對員工的評價、考核和激勵;
5、負責做好來客的`日常接待工作;
6、負責對公司檔案管理工作;
7、負責對公司文印工作的管理;
8、做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作;
9、負責對各種類會務的安排工作;
10、負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理;
11、負責對公司所有員工出勤審核。
行政總監(jiān)崗位職責 44
1、負責公司組織架構的搭建并持續(xù)完善，明確崗位職責發(fā)展空間，優(yōu)化內部管理機制，使公司高效運轉，建立并持續(xù)優(yōu)化公司績效考核體系，制定有效的績效管理政策并組織實施;
2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，帶領團隊高效完成招聘工作，以滿足公司各部門對人力資源的'需求，進一步完善人力資源管理體系，打造極具業(yè)務價值的HR團隊;。
3、結合公司發(fā)展目標與員工個人發(fā)展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實施，提升員工素質和能力，同時選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊的建設。
4、結合公司實際情況完善員工關懷：密切跟進員工思想動態(tài)和維護組織氛圍，預防勞動糾紛發(fā)生。
行政總監(jiān)崗位職責 45
1、組織行政、后勤、安全環(huán)保、法務等相關管理制度、流程與標準的制定、優(yōu)化、執(zhí)行與反饋;
2、負責公司外部公共關系維護，確保公司良性運轉;
3、負責公司環(huán)境、安全、職業(yè)健康管理工作;
4、負責公司危險廢棄物管理及轉移工作;
5、負責協(xié)調公司各部門間的合作關系;
6、公司所有合同、協(xié)議、函、證明等重要文件合規(guī)、合法性審核;
7、負責公司所有法律問題處理工作;
8、協(xié)同組織人事部負責勞動爭議的`受理及解決.
行政總監(jiān)崗位職責 46
一、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃。
二、負責協(xié)助總經(jīng)理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施，運用先進管理模式進行現(xiàn)代管理。
三、負責所轄各部門的機構設置和管理制度的`制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核。
四、負責公司客戶資源的開發(fā)和維護，市場分析和新業(yè)務的拓展。
五、負責協(xié)助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，并監(jiān)督實施。
六、負責公司公共關系、企業(yè)形象、品牌建設的規(guī)范和提升。
七、負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。
行政總監(jiān)崗位職責 47
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、企業(yè)文化落地及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
4、起草及歸檔公司相關文件；
5、搜集、整理公司內部信息并歸檔；
6、管理公司重要資質證件；
7、組織好來客接待和相關的'外聯(lián)工作；
8、跨部門的協(xié)調溝通等工作；
9、行政團隊管理及行政成本管控。
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