（精華）招商經理崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的招商經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

招商經理崗位職責1

　　職責：

　　1、區(qū)域內目標市場的調研

　　2、負責所轄區(qū)域內產品的招商推廣工作;

　　3、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　4、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系;

　　5、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　6、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

　　職位要求：

　　1、學歷不限，有建材/家居行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用

　　2、肯吃苦，勤奮、有激情、有良好的工作習慣

　　3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務指標

　　4、良好的`溝通表述及協(xié)調能力;

　　5、良好的演講素質者優(yōu)先。

　　6、能承受一定強度的工作壓力

招商經理崗位職責2

　　1、根據(jù)區(qū)域招募城市運營商;

　　1、協(xié)助完成所轄區(qū)域的城市運營商的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的.占比;

　　2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、運營商的開發(fā)、網(wǎng)點的布局;

　　3、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進經銷商提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;

招商經理崗位職責3

　　工作職責：

　　1、熟悉孕、嬰、童保健品市場，為公司產品銷售業(yè)績的達成提供方案并落實；

　　2、規(guī)劃開辟所轄的空白市場，保障區(qū)域銷售任務的完成；

　　3、根據(jù)公司銷售政策，對所轄區(qū)域進行產品招商活動；

　　4、制訂所轄市場工作計劃，并落實、執(zhí)行及完成工作目標；

　　5、參與制定公司年度銷售計劃與銷售政策，明確區(qū)域市場的運營管理制度和工作程序；

　　6、定期向上級領導匯報所轄區(qū)轄區(qū)域的回款情況及客戶情況。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，大�；蛞陨蠈W歷；

　　2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關營銷崗位經驗；

　　3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經驗及客戶資源者優(yōu)先；

　　4、優(yōu)秀的商務談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的'能力。

　　1、制定行業(yè)銷售計劃，收集整理目標客戶信息；

　　2、負責公司重點客戶的維護、回訪、保持客戶關系，挖掘新的客戶機會；

　　3、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施；

　　4、銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓以及銷售團隊建設；

　　5、定期向主管領導提交工作計劃和總結；

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，2年以上銷售工作經驗，有企業(yè)客戶群者優(yōu)先；

　　2、具有豐富的商務談判經驗，能獨立處理客戶關系；

　　3、具有較強的溝通和良好的承壓能力。

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經驗者優(yōu)先。

招商經理崗位職責4

　　職責：

　　1、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略開展渠道開發(fā)拓展工作;

　　2、負責所轄區(qū)域的`代理商發(fā)展、代理商培訓和支持管理等工作;

　　3、有效開發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升代理商銷售效能和市場業(yè)績;

　　4、負責完成個人渠道開發(fā)任務指標。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產品渠道開發(fā)經驗，有獨立開拓及維護渠道商經驗，了解移動互聯(lián)網(wǎng)市場的發(fā)展和商業(yè)應用，有騰訊、百度渠道工作經驗優(yōu)先;

　　2、互聯(lián)網(wǎng)產品有代理商資源的優(yōu)先;

　　3、能夠承受較大工作壓力及經常出差，有較好的團隊合作意識;

　　4、熟悉渠道運作流程，具有良好的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調能力;

　　5、形象好，氣質佳，溝通表達能力較強，具有強烈的開拓精神和成功欲望。

招商經理崗位職責5

　　a、根據(jù)部門制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

　　b、負責本部門的產品，進行調查分析，收集信息，向上級遞交分析調查報告。

　　c、負責每周招商工作匯報、包括業(yè)績、招商目標、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。

　　d、保持與上下級之間的聯(lián)絡和傳達工作。

　　e、負責新進代理商的`洽談和簽約工作。

　　f、協(xié)助招商專員引進新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。

　　g、安排監(jiān)督和布置招商組員的每天工作內容。

　　h、負責向總監(jiān)匯報即時的招商情況。

　　i、負責總監(jiān)安排的其他工作。

招商經理崗位職責6

　　職位描述：

　　1.負責所轄區(qū)域內的授權店的管理及服務工作，落實總部商務政策，實現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標和利潤目標；

　　2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的`臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區(qū)域內的分銷工作；

　　3.推動及管理門店的衍生業(yè)務需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業(yè)務，為總部及門店增加盈利點；

　　4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作，保證門店業(yè)務順利運營；

　　5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時性工作事宜。

　　職位要求：

　　1.二年以上主機廠區(qū)域管理經驗，有一線銷售工作經驗優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

　　2.二年4s店總經理銷售總監(jiān)或二網(wǎng)大客戶經理工作經驗，做過內訓師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

　　3.較強的溝通能力、領導力、談判能力和執(zhí)行力；

　　4.結果導向型，完成任務目的性明確；

　　5.屬地化管理，能接受一定時間省內出差，并能適應駐點式辦公。

招商經理崗位職責7

　　1.收集市場信息:在特定目標區(qū)域內尋找、收集符合公司要求的目標客戶的相關信息;

　　2.平臺公司簽約:協(xié)助分部總經理或城市經理與目標客戶進行溝通談判,對符合標準的`客戶進行意向簽約,并推動盡職調查;

　　3.平臺公司上線:協(xié)助分部總經理或城市經理,與平臺公司進行溝通,力爭在45天內完成已簽約平臺公司上線;

　　4.完成銷售利潤目標:協(xié)助分部總經理或城市經理,按照公司下達指標要求保質保量完成銷售、利潤及其他指標達成;

　　5.平臺公司支持:在簽約、上線過程中,與平臺公司保持密切聯(lián)系,解決簽約、上線過程中的問題,幫助平臺公司按公司要求簽約、上線。

招商經理崗位職責8

　　1.根據(jù)門店部經理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

　　3.負責所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

　　4.重點負責所轄地區(qū)的.市場調研與分析預測工作;

　　5.負責對所轄區(qū)域店員的管理，負責業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;

　　6.負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理;

　　7.負責協(xié)調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

招商經理崗位職責9

　　1、制定所負責項目租金收入預算及負責執(zhí)行：審核所負責項目年度租金預算目標，并跟蹤分析預算完成情況，審核年中預算調整，并及時制定調整方案;新開業(yè)項目達成招商啟動會確定的租金收入目標;運營期項目達成年預算中確定的租金收入目標

　　2、完成所負責項目的平均簽約率預算：根據(jù)所負責項目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據(jù)招商進度的實際完成情況，協(xié)調集團及其它地區(qū)的品牌等資源，進行必要的策略調整，完成或超額完成年初版預算或招商啟動會版簽約率指標;

　　3、協(xié)助集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關系，并負責協(xié)調集團品牌的在本地區(qū)各項目合作，以提升項目品質及減少談判成本，提升區(qū)域招商整體的工作效率;

　　4、把控項目定位及品牌落位:在區(qū)域項目定位會及招商啟動會及項目調整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的'匹配度，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;

　　5、執(zhí)行招商職能管理體系：執(zhí)行招商工作的制度、流程及指引;

　　6、提升區(qū)域招商業(yè)務能力：組織區(qū)域召開各項招商職能專題業(yè)務會議，促進區(qū)域招商人員業(yè)務能力提升跟蹤研究市場行業(yè)信息;研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌。

招商經理崗位職責10

　　職責：

　　1、協(xié)助產業(yè)項目產業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負責指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設廠或開啟其他大型經營規(guī)模的企業(yè)客戶;

　　4、負責招商推介工作，聚焦產業(yè)集群;

　　5、管理和維護企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，經濟、市場與營銷、管理、等相關專業(yè);5年以上相關工作經驗，其中3年以上大型廠房、產業(yè)招商工作經驗;

　　2、具有較強的產業(yè)招商專業(yè)知識，有產業(yè)園項目實際操作能力、有豐富的產業(yè)項目全程操作經驗，熟悉產業(yè)項目運作模式;

　　3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的.語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

　　5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;

招商經理崗位職責11

　　工作職責:

　　1、主持部門日常管理工作;

　　2、策劃、實施、監(jiān)督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業(yè)績指標;

　　3、根據(jù)門店全面預算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;

　　4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設,全面負責部門各項管理工作;

　　5、協(xié)調處理各供應商關系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業(yè)活動的執(zhí)行情況;

　　6、完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、主持部門日常管理工作;

　　2、策劃、實施、監(jiān)督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業(yè)績指標;

　　3、根據(jù)門店全面預算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;

　　4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設,全面負責部門各項管理工作;

　　5、協(xié)調處理各供應商關系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業(yè)活動的執(zhí)行情況;

　　6、完成總經理交辦的'其他工作。

招商經理崗位職責12

　　1、負責制定外貿產業(yè)園園區(qū)招商策略及執(zhí)行計劃，并進行目標分解;

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;

　　3、負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;

　　4、負責公司相關招商活動的'籌備、執(zhí)行實施;

　　5、負責日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實;

招商經理崗位職責13

　　職責描述:

　　1.針對中醫(yī)藥進社區(qū)項目及其他合作渠道的特征及需求,撰寫活動方案;

　　2.撰寫項目活動所需的'各類文案;

　　3.與銷售人員合作進行提案工作;

　　4.活動執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,廣告、傳媒、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、大型營銷策劃或廣告公司2年以上專職經驗,有全案撰寫經驗,有強烈的的學習欲望和職業(yè)主動性;

　　3、對商業(yè)行銷策劃和品牌推廣有系統(tǒng)的實戰(zhàn)能力,具備以下實戰(zhàn)經驗:招商管理和策劃、品牌建設與管理、產品銷售、渠道促銷、終端促銷與活動策劃等;

　　4、策劃方案獨自撰寫能力出色,與客戶品牌層、行銷層的溝能力優(yōu)秀,提案能力突出,親和力強,機敏;

　　5、市場洞察力強并擅長有效溝通,尋找、整合與利用各種資訊的能力出色;

　　6、熟練使用相關軟件。

招商經理崗位職責14

　　工作內容:

　　1、根據(jù)公司目標和任務，發(fā)展目標區(qū)域銷售渠道，對所管轄地區(qū)分銷渠道經銷商甄別，培養(yǎng)和管理;

　　2、積極開發(fā)新的渠道方式和新的經銷商，建立良好的'分銷網(wǎng)絡和客戶關系;

　　3、支持和配合經銷商做好終端用戶的銷售活動;

　　4、銷售管理職位，負責管理區(qū)域的主要目標和計劃;

　　5、按時做好銷售情況的報告，收集必要的銷售數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)的確認工作，并及時上報給公司。

　　任職資格:

　　1、3年以上醫(yī)療器械、生物制劑、耗材、藥品行業(yè)、醫(yī)療信息化渠道銷售管理經驗;

　　2、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　3、在負責的區(qū)域內有一定的客戶資源;能夠獨立開獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;

　　5、語言表達和溝通能力強，善于交際，極富敬業(yè)和團隊合作精神，能協(xié)調和維護好客戶關系，具有一定的談判和應變能力;

　　6、吃苦耐勞，開朗樂觀，有耐心，堅持不懈，開拓性強，積極進取;

　　7、適應不定期出差。

招商經理崗位職責15

　　1、負責產業(yè)園區(qū)及其辦公大樓的企業(yè)招商工作；

　　2、分析確定潛在企業(yè)群，拜訪，參觀考察、商務談判等，實現(xiàn)企業(yè)引進簽約入駐；

　　3、收集轄區(qū)信息，并及時反饋；

　　4、完成領導交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，有產業(yè)園招商工作經驗；

　　2、熟悉眾創(chuàng)空間、孵化器、產業(yè)園等企業(yè)服務平臺的工作；

　　3、具有較強的'銷售能力及戰(zhàn)斗力，能積極主動拜訪企業(yè)客戶；

　　4、抗壓力、執(zhí)行力強；能適應出差。

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