管理職位崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的管理職位崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理職位崗位職責1
崗位職責：
1、負責增長相關項目后端系統(tǒng)的設計研發(fā)及架構優(yōu)化，帶領團隊完成研發(fā)目標；
2、負責指導、參與系統(tǒng)設計和核心代碼的編寫，組織解決項目開發(fā)過程中的.技術重點以及難點問題；
3、研究新興技術，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構，完善基礎服務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、5年以上相關開發(fā)工作經驗；
3、互聯(lián)網用戶增長領域有經驗者優(yōu)先；
4、有大型項目開發(fā)經驗，系統(tǒng)調優(yōu)經驗者優(yōu)先；
5、有較強的團隊合作精神，高度責任心，自我驅動力強；
管理職位崗位職責2
崗位職責：
1. 負責核心交易&優(yōu)惠系統(tǒng)設計、開發(fā)、優(yōu)化；
2. 參與核心交易&優(yōu)惠平臺化建設，支持多個業(yè)務訂單交易&優(yōu)惠計算；
3. 參與核心交易&優(yōu)惠系統(tǒng)穩(wěn)定性相關工作；
4. 參與系統(tǒng)性能、擴展性調優(yōu)；
5. 負責公司初級、中級JAVA工程質量指導；
6. 負責相關系統(tǒng)架構規(guī)劃及落地實現(xiàn)。
任職要求：
1. 扎實的計算機專業(yè)基本功，強大的寫碼能力；
2. 熟練掌握Java及面向對象設計開發(fā)，對部分Java技術有深入研究，研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先；
3. 了解SOA架構理念、實現(xiàn)技術；熟悉常見設計模式，熟練掌握Spring、myBatis等框架；
4. 熟練掌握MySQL應用開發(fā)、數(shù)據庫原理和常用性能優(yōu)化和擴展技術，以及 NoSQL，Queue的原理、使用場景以及限制；
5. 研究過常用RPC協(xié)議、緩存、jvm調優(yōu)等，有相應實踐經驗者優(yōu)先；
6. 熟練掌握linux常用命令，有線上運維經驗者優(yōu)先；
7. 參與過大型復雜分布式互聯(lián)網（特別是電商）交易、支付、訂單、活動系統(tǒng)的設計、優(yōu)化優(yōu)先；
8. 參與過大型復雜分布式互聯(lián)網（特別是電商）平臺化建設經驗者優(yōu)先；
9. 有大型復雜分布式系統(tǒng)追蹤、監(jiān)控、報警經驗優(yōu)先；
10. 有工作流引擎相關設計、開發(fā)經驗優(yōu)先；
11. 擁有和工作年限相稱的廣度和（或）深度，有較強的`邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題；
12. 高度的投入度，既能搞定復雜的技術難題，同時又熱切地關注業(yè)務，用技術力貢獻于業(yè)務成功。
管理職位崗位職責3
1、負責公司成本優(yōu)化項目管理，包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理，確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調和推進成本優(yōu)化項目相關合作部門的工作流程和工作進度，對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構的.有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視，定期反饋優(yōu)化目標達成進展。
6、協(xié)助財務部門總經理實施成本管控。
管理職位崗位職責4
工作職責：
崗位內容：
1、負責數(shù)據中心日常資產管理工作，包括設備到貨接收、安排上架、日常設備調用，保證現(xiàn)場設備記錄與系統(tǒng)中記錄保持一致；
2、負責完成資產的季度、年度資產盤點工作，保證與公司財務賬簿中資產一致；
3、負責資產流程的優(yōu)化，落地的`審計，以滿足業(yè)務的高速發(fā)展；
4、負責資產平臺需求的設計、落地、測試，并跟進上線后功能的優(yōu)化。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，有IDC資產或是其他資產管理經驗者優(yōu)先；
2、具備快讀學習能力，有較強的安全風險意識；
3、有較強的團隊協(xié)調能力。
管理職位崗位職責5
1、負責公司成本優(yōu)化項目管理，包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的'項目過程及進度管理，確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調和推進成本優(yōu)化項目相關合作部門的工作流程和工作進度，對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視，定期反饋優(yōu)化目標達成進展。
6、協(xié)助財務部門總經理實施成本管控。
管理職位崗位職責6
職位描述：
1、負責美團外賣相關的 PC 端和移動端的業(yè)務產品開發(fā)；
2、持續(xù)改進和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開發(fā)流程；
3、持續(xù)改善項目的前端性能和架構設計；
4、負責前端框架的探索和使用，設計和推動相關工具，提升團隊效率；
5、對團隊初級前端同學的指導；
6、關注業(yè)界前端動態(tài)，持續(xù)迭代技術方案。
任職要求：
1、始終保持良好的技術敏感度，并對技術有飽滿的熱情；
2、有豐富的 JavaScript, CSS, HTML 開發(fā)經驗；
3、有 Hybrid, React, React Native, PWA 等時髦技術的`開發(fā)經驗；
4、有豐富的 Web 標準、易用性、瀏覽器端原理、網站性能優(yōu)化以及網絡等方面的知識；
5、有獨立的產品意識，能負責一個完整的項目技術選型及推進實施；
6、有團隊協(xié)作精神，善于學習，樂于探索，不墨守陳規(guī)；
7、3年以上的前端開發(fā)經驗（能突出者，年限可放寬）。
加分項：
1、有一定的 Node 經驗，能為相關項目提供工具和平臺支持；
2、有一定客戶端開發(fā)經驗或了解客戶端技術者優(yōu)先；
3、有維護或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。
管理職位崗位職責7
崗位職責
1、負責公司各類員工文化活動的方案策劃、組織、實施（如年會、每月主題活動等）；
2、負責協(xié)助部門經理宣導、推廣公司企業(yè)文化，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系；
3、負責公司的培訓計劃實施：新進員工的.入職培訓、在職員工培訓、驗廠培訓資料整理等；
4、參與招聘計劃實施：銷售、技術人才引進、招聘；
5、協(xié)助參與績效考核工作：績效考核組織、資料收集、績效核算；
6、其他上級安排的工作；
任職資格：
1、大專及以上學歷，中文、管理類相關專業(yè)；
2、2年以上人力資源管理從業(yè)經驗，可塑性強，熟悉兩個模板工作（企業(yè)文化、招聘培訓）優(yōu)先；
3、有一定的文字功底，有較強的溝通協(xié)調能力及較強的執(zhí)行力與抗壓能力。
管理職位崗位職責8
工作職責：
1、負責基于ARM9、Cortex A7/A8嵌入式系統(tǒng)產品內核開發(fā)；
2、負責基于Linux的網絡應用軟件開發(fā)與調試；
3、負責相關文檔撰寫。
任職資格：
1、精通Linux操作系統(tǒng)移植，可獨立完成啟動代碼與內核裁剪以及文件系統(tǒng)移植，能獨立完成設備操作系統(tǒng)移植；
2、熟悉嵌入式系統(tǒng)外設工作原理，能獨立完成外擴設備Linux驅動實現(xiàn)，能獨立進行外設軟、硬件驅動調試；
3、精通C/C++語言，熟悉軟件開發(fā)流程，項目管理經驗豐富，精通Linux下腳本編程、能熟練使用shell、python等腳本語言；
4、精通Linux平臺下網絡編程、熟悉TCP/IP，802。11，GPRS，WCDMA，LTE，藍牙等協(xié)議�；驹�，熟悉MQTT協(xié)議；
5、有物聯(lián)網終端產品開發(fā)經歷，有海外產品開發(fā)經歷；
6、有硬件設計經歷或工程機械相關產品開發(fā)經歷者優(yōu)先。
管理職位崗位職責9
崗位職責：
1、負責美團點評風險評估及風險管理，并推動風險控制措施落地實施；
2、負責美團點評的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動、運營、審計和優(yōu)化；
3、支持各類等保、合規(guī)、隱私保護、第三方認證、資質等需求的落地。
崗位要求：
1、熟悉各類安全標準包括但不僅限于ISO2700x，PCI-DSS，NIST，F(xiàn)IPS 140-2，CSA，ITIL等；
2、熟悉安全工程方法論和各種信息安全模型、架構、體系（P2DR、SDL、IT治理模型、風險管理模型、應急響應過程）；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力、較強的團隊合作精神、優(yōu)秀的'執(zhí)行能力；
4、有一定的安全技術背景，有貼近業(yè)務的一線安全管理或運營工作經驗；
5、良好的文檔編寫、展示以及跨部門溝通能力；
6、有大型互聯(lián)網ISMS經驗者優(yōu)先考慮。
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