店面經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的店面經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
店面經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營銷目標計劃，督導執(zhí)行公司促銷計劃的實施，確保部門業(yè)績指標的完成；
2、負責店面的監(jiān)控管理，對小區(qū)開發(fā)、設計師、客戶經(jīng)理進行管理，對業(yè)績指標完成情況進行統(tǒng)計、分析、匯報；
3、落實公司的相關規(guī)章制度，負責店面運作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時匯報，及上傳下達公司精神及政策；
4、負責合理安排日常工作，激勵員工的工作積極性、團結性、效率性；
5、能夠及時反饋計劃執(zhí)行情況、和市場信息的`反饋情況、同行業(yè)競爭對手動態(tài)；
6、負責對銷售人員考評工作和經(jīng)營業(yè)績的評估工作；
7、負責協(xié)調投訴處理，客戶關系處理，負責設計方面相關投訴的跟蹤解決，維護公司利益，名譽信譽；
任職要求：
1、24歲以上，大專以上學歷，專業(yè)不限，性別不限。
2、任職建材店面經(jīng)理崗位二年以上，精通建材公司店面管理，對行業(yè)有獨立的認識和思考，經(jīng)營思路明確，精于執(zhí)行。
3、人品端正，思想積極上進，無不良嗜好，工作積極主動，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞。
4、精通家裝業(yè)務，懂市場開發(fā)，善于服務家裝客戶，對家裝設計有一定的了解，管理能力良好，較強的組織溝通能力，裝修專業(yè)知識豐富，會使用辦公軟件，善于抓員工隊伍建設，能帶動團隊積極性。
5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。
店面經(jīng)理崗位職責2
1、對店面人事進行招聘、任命、辭退、開除的權力。
2、對店面人員工作進行規(guī)范管理的.權力。
3、店面日常管理經(jīng)費進行審批和管理、監(jiān)督的權力。
4、對店面日常工作進行規(guī)劃、布署的權力（包括安排設計師量房、進行設計任務分配、進行設計師組合搭配）。
5、對店面圖紙、預算審核的權力。
6、與公司其它部門進行溝通協(xié)調的權力。
店面經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、負責門店日常管理工作,檢查監(jiān)督門店店面形象,經(jīng)紀人著裝,儀容儀表及人;員整體素質,制定經(jīng)營計劃,監(jiān)督及執(zhí)行;
2、嚴格遵守公司的'各項規(guī)章制度;
3、嚴格遵守公司及行業(yè)保密制度;
4、多渠道招聘經(jīng)紀人,組建及維護銷售團隊;
5、通過培訓提升經(jīng)紀人專業(yè)知識,業(yè)務技巧;
6、及時傳達公司各項規(guī)章制度,方針策略,精神文教,工作任務等;
7、按照公司要求檢查與監(jiān)督門店的資金交易情況,做到日清日結;
8、負責完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-38歲,男女不限;
2、3年以上二手房銷售經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5、目標感強,成就動機明顯,對二手房行業(yè)深入了解。
店面經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的'品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調配。
店面經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的`要貨，上貨，補貨。做好進貨驗收，商品陳列，商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)，防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育；
10、負責對客戶進行拜訪，維護客戶關系。
要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、三年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送。熟悉店務的各項流程的制定及執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較強的工作強度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
店面經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、愿意從基層做起，學習餐廳所有崗位的操作標準，具有快速學習能力和經(jīng)營意識；
2、學習排班管理、員工訓練及獨立當更的能力；
3、領導區(qū)域人員完成值班經(jīng)理給予的任務和目標；
4、為顧客提供穩(wěn)定、高質量的服務。
職位要求：
1、年齡18～26歲，男女均可，有上進心者優(yōu)先；
2、中�；蛞陨�，應屆畢業(yè)生、管理類、營銷類專業(yè)；
3、綜合素質較好，具有服務意識；
4、有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通；
5、工作踏實，能承擔較大的`工作壓力；
6、熱愛餐飲行業(yè)。
薪資福利待遇：
1、提供位于市中心區(qū)的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續(xù)嗨起夜生活
2、正規(guī)勞動合同、五項社保、住房公積金絕對少不了
3、定期組織內(nèi)部培訓，拓展員工自身、外部知識及崗位技能
4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂活動
5、國家法定節(jié)假日必須有三倍薪資
6、良好的晉升（每月、每季皆有）與職級調薪機制，給予員工更好的激勵及更高的收入機會；成為股東的同事比比皆是。
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