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研發(fā)總監(jiān)崗位職責

時間:2023-03-09 14:45:33 崗位職責 我要投稿

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(集合15篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編精心整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(集合15篇)

研發(fā)總監(jiān)崗位職責1

  崗位職責:

  1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;

  2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

  3、控制產品開發(fā)進度,調整計劃;

  4、組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊,審核及培訓考核有關技術人員;

  5、負責公司核心技術解決方案。

  任職資格:

  1、理工類等相關行業(yè)的相關專業(yè)碩士以上學歷;

  2、要求信息安全行業(yè)領先企業(yè)的管理人員經驗;

  3、對于正規(guī)的大中型企業(yè),需要5年以上相關行業(yè)領域工作經驗,3年以上研發(fā)管理工作經驗;

  4、有豐富的產品研發(fā)背景和技術前瞻性,具備出色的'領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責2

  崗位職責:

  1、根據公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定產品研發(fā)的中長期規(guī)劃,制定開發(fā)策略;

  2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導,建立核心技術及產品平臺,監(jiān)控研發(fā)進度與質量,并帶領團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術疑難問題;

  3、負責技術研發(fā)團隊的管理,開展研發(fā)部門的組織建設、流程優(yōu)化,協調公司內外部資源,為研發(fā)工作提供良好的`組織平臺;

  4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺,建立符合企業(yè)實際需求的項目管理規(guī)范體系,培養(yǎng)項目人員管理技能,提高運用工具和規(guī)范能力。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,機械設計、機電自動化相關專業(yè);

  2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術管理經驗;

  3、對技術研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力;

  4、有創(chuàng)新精神,樂于并熱衷技術鉆研,思維嚴謹,邏輯清晰;

  5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌,帶領團隊按時完成各項研發(fā)項目,能解決開發(fā)過程中各種技術疑難問題。

  6、有領導能力,溝通協調能力強,具備橫向跨部門項目組織能力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責3

  研發(fā)總監(jiān)崗位說明書

  1、崗位關系及崗位職責描述

  2、關鍵KPI及考核標準

  備注:工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行!

  3、關鍵業(yè)務指標

  a.熟悉部門經營管理和企業(yè)的運作。

  b.具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通,團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。

  研發(fā)總監(jiān)崗位職責

  研發(fā)部是公司的核心技術部門,肩負著研制、開發(fā)新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質量。本著“嚴謹務實,努力創(chuàng)新”的思想,做好研發(fā)部門的領導者,具體有以下工作職責。

  1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。

  2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。

  3、 完成公司自有新產品(包括產品升級)的構思設計。

  4、 制定本部門的年度研發(fā)費用。

  5、 組織部門人員對基礎技術進行研究,組織審定部門各項技術標準。

  6、 抓好本部門項目組總結分析報告作,定期進行項目分析、總結經驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

  7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。

  8、 配合銷售部開展工作,向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。

  9、 對部門人員的周報檢查,了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。

  10、 上傳下達。規(guī)范部門內部管理,提高員工整體技術水平。把握技術發(fā)展方向,使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍。

  11、 做好部門技術資料管理工作。

  12、 視下屬為兄弟姐妹,在工作生活中給予最多的關愛。

  13、 完成領導安排的其他工作。

  研發(fā)技術總監(jiān)任職要求與崗位職責

  所屬部門:軟件研發(fā)

  匯報對象:研發(fā)中心總經理

  教育背景:

  計算機相關專業(yè)本科及以上學歷

  經 驗:

  五年以上項目研發(fā)經歷、三年以上技術架構設計;

  技能技巧:

  1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,具備豐富的研發(fā)經驗。

  2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方

  案設計經驗,并在其中起主導作用或者重要作用,對大中型商業(yè)軟件涉及的`技術體系及相關分項技能(例如WAS部署,數據庫優(yōu)化)有控制力。

  3. 有良好的軟件項目管理理論,實際擔當過大中型軟件項目經理,熟悉電子政

  務和企業(yè)信息化的相關軟件解決方案、產品體系,負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。

  4. 負責整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。

  5. 參與整個項目核心框架的設計,并完成核心代碼的設計。

  6. 管理號一個軟件項目團隊,協助項目成員完成各個項目的模塊設計。

  7. 為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。

  態(tài) 度:

  1. 具有較強的責任心和工作熱情;

  2. 能在高壓下工作;

  研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

  1. 負責公司產品技術框架的選型與搭建

  2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

  3. 進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓

  4. 指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關

  5. 指導成員進行疑難問題的處理

  6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術方案的撰寫和審核

  7. 對市場提供技術支持,協助研發(fā)中心總經理進行部門的日常管理工。

  8. 完成公司的交代的其他工作

研發(fā)總監(jiān)崗位職責4

  1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合市場需求,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;

  2、 指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

  3、 控制產品開發(fā)進度,調整計劃;

  4、 負責部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的'管理體系及工作流程,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

  5、 根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

  6、 對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

  7、 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責5

  崗位職責:

  1、制定和優(yōu)化研發(fā)項目管理相關的工作流程和管理制度;

  2、研發(fā)項目的跟進監(jiān)督;

  3、負責研發(fā)部知識產權的識別與管理;

  4、制定研發(fā)人員的提升培訓計劃;

  5、研發(fā)部內部人員的`團隊建設。

  6、協助研發(fā)總監(jiān)對研發(fā)部內部事務管理;

  任職要求:

  1、理工科相關專業(yè),本科及以上學歷;

  2、一年以上項目管理經驗;

  3、具有良好的語言表達能力、溝通協調能力;

  4、具有自動化行業(yè)或機器視覺行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責6

  崗位職責:

  1、主導配送智能派單、運輸tms的系統(tǒng)分析,承擔核心功能代碼編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化,主導技術難題攻關,持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數下的高處理性能,解決各類潛在系統(tǒng)技術風險,保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。

  3、指導和培訓工程師,讓團隊成員在你的影響下取得成長。

  4、作為中臺架構,規(guī)劃并推進業(yè)務結果達成,以及推進中臺能力的`演進。

  5、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題。

  任職要求:

  1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷,工作10年內,211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。

  2、java基礎扎實,有至少3年以上分布式系統(tǒng)開發(fā)或者實踐經驗,在公司擔任過架構師和核心技術骨干,有主導一定規(guī)模系統(tǒng)架構設計和核心代碼開發(fā)經驗。

  3、熟悉spring、mybatis等開源框架,以及消息、存儲、調度等常用中間件,有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。

  4、熟悉基于oracle或者mysql的設計和開發(fā),熟悉linux操作系統(tǒng)。

  5、對技術有強烈的興趣,喜歡鉆研,具有良好的學習能力、溝通技能和團隊合作能力

  6、熟悉soa,有平臺化實施經驗者,有大數據量和大型網站構建經驗者優(yōu)先

  7、獨立完成中小型項目的系統(tǒng)分析、設計,并主導完成詳細設計和編碼的任務,確保項目的進度和質量8、能夠在團隊中完成codereview的任務,確保相關代碼的有效性和正確性,協同團隊作戰(zhàn)

  9、有配送智能派單項目經驗者優(yōu)先

研發(fā)總監(jiān)崗位職責7

  1、帶領團隊完成TWS項目解決方案評估,風險評估,成本評估;

  2、主導項目開發(fā)中重大技術/成本/質量/交付問題分析解決,帶領各專業(yè)制定合理的策略方向,確保研發(fā)目標的.達成;

  3、對整體硬件狀態(tài)熟悉并清晰的了解其健康狀況,知曉其風險和應對策略,及時做預警和指導;

  4、制定TWS硬件內部項目順暢運作的業(yè)務邏輯,能牽頭對業(yè)務邏輯混亂的模塊進行梳理;

  5、負責TWS硬件業(yè)務能力建設工作、管理經驗提升工作,以及小組內工作流程建立和完善;

  6、對項目過程中跨專業(yè)、部門的復雜問題,能協同快速組織討論,并參與提供決策依據。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責8

  研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:

  1.、根據公司戰(zhàn)略目標,制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產品路線,規(guī)劃全系列產品戰(zhàn)略,設定產品研發(fā)策略,打造產品品牌;

  2、負責國內外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領域產品發(fā)展動向研究,把握市場發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場策略建議;

  3、負責智能穿戴/家居/醫(yī)療產品市場調研、需求提煉、競爭策略、產品規(guī)劃、開發(fā)推進、上市推廣、產品迭代等產品線全生命周期管理,提煉產品構思及產品規(guī)劃圖;

  4、負責產品軟硬件的結構的設計及規(guī)劃,制定產品需求文檔、DEMO原型、項目計劃等;

  5、負責產品的硬件、開發(fā)、測試、試產和量產等過程監(jiān)控,確保產品順利按時,保質保量完成;

  6、負責供應鏈管理,品牌材料供應商的產品策略溝通。

  任職要求:

  1、電子信息相關專業(yè)全日制本科以上學歷;

  2、6年以上行業(yè)經驗,有智能穿戴/家居/醫(yī)療產品研發(fā)經驗優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨立負責過多款硬件產品的上市;(且獲得市場認可,國內國際市場皆可)

  3、至少具有2年以上硬件團隊管理經驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產流程、質量控制方法、風險控制技術、相關認證知識

  4、有較強的`責任心,具有較強的商務合作談判能力,具備良好的溝通能力,協作能力,良好的心理素質及抗壓能力。

  5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經驗優(yōu)先。

  6、對歐美消費者審美有相當程度的了解和認知。

  公司福利:

  1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語種享受補貼1000元+一年三次調薪、調崗機會;

  2、滿一年每月500元工齡獎,以此類推!+1000元森林人才獎勵機會;

  3、購買五險一金,節(jié)日福利等其他公司福利;

  4、不間斷供應水果、零食,每周至少一次下午茶時間;

  5、不定期聚餐、各項文體活動、每年至少一次全公司旅游等;

  6、公司提供優(yōu)良的平臺和廣闊的晉升發(fā)展空間。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責9

  1、負責產品設計開發(fā)的策劃、組織和實施;負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監(jiān)督實施,有效控制研發(fā)費用;

  2、負責技術團隊的建設、培訓和管理工作,對技術各相關部門的團隊協作作統(tǒng)籌安排及管理;

  3、 解決研發(fā)過程中出現的各種技術問題,并對研發(fā)設計更改加以控制;

  4、根據市場需求行業(yè)發(fā)展提出公司新品開發(fā)平臺思路;

  5、 負責生產工藝,參與質量檢驗標準的編制、修訂工作

  6、負責產品的.知識產權保護,包括設計方案的專利風險分析與創(chuàng)新設計的專利保護等;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責10

  崗位職責:

  1、熟練查閱國內外相關技術專利和文獻資料,能夠撰寫專利或發(fā)表文章;

  2、收集行業(yè)研發(fā)信息,跟蹤國內外制劑最新研發(fā)動態(tài),掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī),協助公司制定藥物制劑研發(fā)策略;

  3、工資1萬-1萬2,加項目提成;

  3、完成領導臨時交給的其他工作。

  任職要求:

  1、藥學/藥劑學專業(yè),碩士;具有良好的英文基礎;參與過專利撰寫;

  2、善于檢索國外數據庫;

  3、善于學習和接受新知識,條理性比較好;

  4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效;

  5、身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的`心理素質、優(yōu)良的溝通協調能力、職業(yè)道德和團隊協作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責11

  1.參與制定公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的體系與實施工作;

  2.負責部門的.日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

  3.根據市場需求,帶領研發(fā)團隊保證新產品按期上市,并不斷創(chuàng)新及完善或改良產品。

  4.管理研發(fā)的投資和回報

  5.對產品進行不斷升級完善并提出合理化建議,確保產品品質;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責12

  1、負責完成公司各項產品研發(fā)總任務;

  2、負責制定產品研發(fā)管理制度,監(jiān)督管理各產品經理、研發(fā)經理的日常工作;

  3、負責公司產品發(fā)展規(guī)劃的起草、修訂、監(jiān)督落實;

  4、負責監(jiān)督核心產品模塊開發(fā)工作、重大產品技術攻堅工作、重點產品市場推廣工作;

  5、參與公司內部管理工作會議,協調內部資源,提供產品服務。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責13

  1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施;

  2、負責協調整合內外資源,管理、推進項目藥學部分(CMC)相關工作;

  3、負責CMC項目立項,跟蹤,更新和結項工作;

  4、帶領20—50人團隊完成多個CMC項目的順利實施,包括項目在原料藥階段的',工藝開發(fā)、工藝轉移、放大生產及注冊申報方面的工作;

  5、審核項目的工藝研發(fā)、產品放大、雜質標準建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關研究內容、研究資料的合規(guī)性;

  6、負責項目運行及團隊管理,包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協調及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等,解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。

  7、負責組織接受藥監(jiān)機構的現場考核和申報資料評審工作,負責組織與NMPA等相關審評機構進行溝通;

  8、配合公司各部門完成其它相關工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責14

  1研發(fā)總監(jiān)崗位職責

  1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

  2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;

  3、組織領導開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質量,保證項目如期完成;

  4、進行技術難題的攻關和預研;擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;

  5、解答客戶提出的技術問題,提供技術支持;

  6、組織構建并優(yōu)化公司質量管理體系,指導生產全過程質量管理及產品質量管理。

  2硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責

  1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構成和應用,有帶領團隊開發(fā)項目的經驗。相關工作經驗5年以上

  2、熟悉物聯網應用模式,精通物聯網應用中的各種需求。相關工作經驗5年以上

  3、熟悉移動通信技術,有相關工作經驗者優(yōu)先。

  4、熟悉電子產品整個生命周期的生產流程,能夠指導制定產品整個周期各個環(huán)節(jié)所需的工藝技術,保證產品質量。

  5、有較強的領導能力,能夠激發(fā)團隊成員的工作積極性。

  6、有較強的分析能力和戰(zhàn)略眼光,通過市場分析指引公司產品的發(fā)展方向。

  3研發(fā)總監(jiān)崗位職責

  1、負責公司產品研發(fā)全面管理工作;

  2、實現企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標、或其他研發(fā)指標;

  3、負責產品注冊與認證等相關工作的管理;

  4、組織制定和實施重大項目技術方案;

  5、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書,對研發(fā)風險進行預防管理;

  6、組織領導開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質量,保證項目如期完成;

  7、進行技術難題的攻關和預研,研發(fā)成果的應用與服務;

  8、解答客戶提出的`技術問題,提供技術支持;

  9、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

  4儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責

  1、負責醫(yī)療器械新產品立項,整體方案設計,以及立項后的產品設計與開發(fā),保障轉化生產過程的順利對接;

  2、制定項目研發(fā)進度并按時完成,尋找合適的原材料、設備,負責產品的開發(fā)及工藝設計,包括軟硬件、機械、模具及工藝、生產過程中的工裝等;

  3、設計與開發(fā)過程中各種文件的編寫、整理、修改;

  4、跟蹤行業(yè)市場的法律法規(guī)、產品標準、測試標準、測試技術的變化,并收集相關信息;

  5、負責產品上市后的改進升級。

  5研發(fā)總監(jiān)崗位職責

  1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

  2、提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;

  3、組織領導開發(fā)團隊,制定項目實施計劃,監(jiān)控項目進度及質量,保證項目如期完成;

  4、進行技術難題的攻關和預研;

  5、解答客戶提出的技術問題,提供技術支持;

  6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責15

  職位要求

  1·10年以上行業(yè)經驗;

  2·具備智能產品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力;

  3·對智能電子產品通信協議有深入的了解;

  4·具備良好的領導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的`團隊精神和責任心。

  智能產品研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

  1·負責公司智能電子產品研發(fā)部的管理工作;

  2·制定部門內各個崗位的崗位職責及各個崗位的考核機制;

  3·負責智能硬件產品開發(fā)規(guī)劃、產品選型和項目執(zhí)行,并負責產品線生命周期管理;

  4·分析客戶需求,輸出詳細產品功能需求定義,業(yè)務流程設計和規(guī)劃產品路線圖;

  5·把控研發(fā)品質,確保進度、成本、規(guī)格和方案的預期達成;

  6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務管理(供應商開發(fā)、管理、優(yōu)化);

  7·負責與市場、設計和技術人員的協調和溝通,把控產品開發(fā)周期,推進項目具體進度;

  8·負責收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息,分析市場需求以及行業(yè)動態(tài),推動產品進行快遞迭代更新。

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