詳細崗位職責

時間：2023-03-08 10:50:59 崗位職責我要投稿

詳細崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的詳細崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

詳細崗位職責

詳細崗位職責1

　　崗位職責

　　一、營銷管理：

　　協(xié)助上級管理好各分行的日常工作，協(xié)調(diào)各分行的工作，促進各部門的合作交流，加強營銷部門與各中心部門的溝通。

　　1、建立、規(guī)范、更新標準：合理建立各項業(yè)務工作流程，擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務文本文書，使其得以規(guī)范、統(tǒng)一，以便各項業(yè)務工作有據(jù)可查，有理可依。

　　2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執(zhí)行力，做到聯(lián)通無限，溝通無限。

　　3、加強引導區(qū)域合作：加強本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。

　　4、拓展：配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作；

　　5、積極配合分行業(yè)務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經(jīng)辦認真處理客戶投訴，跟進本區(qū)應收未收之傭金工作，及時要求分行向法律事務部提供相關資料，配合其進行追收傭工作；

　　6、定期組織會議：定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經(jīng)理會，加強溝通，解決存在的問題；

　　7、市場調(diào)研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創(chuàng)新；關注行家動態(tài)，有敏銳的市場觸覺，善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負責的轄區(qū)內(nèi)工作；

　　8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養(yǎng)提高員工忠誠度，指導及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結經(jīng)驗，善于調(diào)動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動量。

　　9、控制業(yè)務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。

　　二、行政管理

　　1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。

　　2、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的店面形象。

　　3、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行行政紀律，有義務對本區(qū)各分行員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業(yè)文化，負責規(guī)章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業(yè)務運作程序，加強業(yè)務素質(zhì)，提高管理水平。

　　4、協(xié)助總經(jīng)辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達，并負責跟進監(jiān)督所轄區(qū)各分行的.執(zhí)行情況。

　　5、嚴守職業(yè)道德：

　�、賴澜麪I銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；

　�、趪澜霉拘畔⒊礃�；

　�、蹏澜麑ν庑孤┕靖黜棛C密。

　　三、人力資源管理和培養(yǎng)

　　1、以身作則，區(qū)域經(jīng)理每天上午上班時間固定為8：15，上午上班必須在其所到達的分行按時打卡，嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，但每天上班工作時間不得少于8小時，下班前必須安排好各項工作后方可離開。

　　2、積極配合公司人力行政部各項工作，嚴格執(zhí)行考勤管理制度，如所轄區(qū)經(jīng)請假申請的簽注工作，所轄區(qū)經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。

　　3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關。

　　4、準確掌握所轄各區(qū)的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養(yǎng)人才；在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，同時能及時了解行家動態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。

　　5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養(yǎng)人才，破格選拔人才，培養(yǎng)一支具有狼性的團隊。

　　四、財務與資金管理

　　1、嚴格各分行資金管理，按照公司要求檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的資金進行報表情況，做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄分行人員共同遵守。

　　2、審核買賣合同的簽署，控制交易風險，負責監(jiān)督本區(qū)分行營業(yè)經(jīng)理放款程序，所有的業(yè)務付款申請單須由區(qū)域經(jīng)理簽名放可。

　　3、員工收取現(xiàn)金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統(tǒng)，實際操作參照各中心規(guī)定指引，并須向區(qū)域經(jīng)理以上匯報。

　　4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無誤，防范風險。

詳細崗位職責2

　　【崗位職責】：

　　1、樓宇管理

　　客服部主管的首要任務是在物業(yè)經(jīng)理的領導下，具體實施本部門工作計劃。工作的目標是為業(yè)主提供一個清潔、安全、舒適的生活環(huán)境。為業(yè)戶提供高質(zhì)量的服務�？头鞴艿墓ぷ鲀�(nèi)容具體包括以下幾個方面：

　　[1]根據(jù)客服部的工作安排內(nèi)容，制定所負責工作范圍的年度工作計劃和年度預算計劃。年度預算計劃包括近、遠期工作目標，具體工作安排的設想、人員配備、人員培訓等。

　　[2]按工作安排的內(nèi)容，每月向客服經(jīng)理提交上月工作報告。每星期根據(jù)客服主任的每日報告提交一份周報告。

　　[3]全面了解、掌握所管轄區(qū)域的情況。如：業(yè)主名稱、房號、面積、家庭狀況、人員情況及有關特殊情況等。

　　[4]定期拜訪業(yè)主，與業(yè)主保持經(jīng)常性的聯(lián)系，認真聽取業(yè)主的意見，及時整理業(yè)主的各類投訴。

　　[5]與清潔、保安、維修、財務部門建立經(jīng)常性的聯(lián)系，熟悉物業(yè)、清潔、工程、維修、保安、消防、財務各方面的情況。落實租戶遷入、遷出的有關手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時與有關部門協(xié)調(diào)解決。如屬權限以外無法解決的問題，應及時上報。

　　[6]監(jiān)督、檢查、指導客服領班的工作，每月對客服領班的工作表現(xiàn)做出評估。提出合適的工作人選。

　　[7]熟悉緊急情況下的疏散程序和疏散路線，熟悉消防器材的存放位置和使用方法。

　　2、文秘檔案：

　　[1]負責監(jiān)督客服部所有下發(fā)文件的傳閱及歸檔。

　　[2]業(yè)主所有來函的轉(zhuǎn)發(fā)及歸檔。

　　[3]業(yè)主資料的統(tǒng)計及更新，其中包括：

　　a、更換業(yè)主名稱：

　　b、更換業(yè)主電話號碼；

　　c、更換住戶戶主名單；

　　d、更換業(yè)主緊急情況聯(lián)系人。

　　[4]業(yè)主遷入及遷離的通知需要轉(zhuǎn)發(fā)的部門有：

　　a、物業(yè)保安部；

　　b、物業(yè)工程部；

　　c、物業(yè)財務部；

　　[5]客服部所有下發(fā)文的傳閱及歸檔。

　　[6]每月向客服經(jīng)理提交管理部的每月報告。

　　a、入住情況；

　　a、統(tǒng)計當前新簽約業(yè)主；

　　b、統(tǒng)計當月裝修情況；

　　c、統(tǒng)計當月租戶情況；

　　b、當月樓宇管理情況：

　　a、維修情況；

　　b、租戶投訴；

　　c、鑰匙交接情況；

　　d、員工卡發(fā)放情況。

　　[7]催促業(yè)主交費信函的個、分發(fā)。

　　[8]編制各類空白表格。

　　3、其它：

　　[1]在客服經(jīng)理的直接管理下，協(xié)調(diào)所管轄樓宇的工作。

　　[2]完成上級領導分配的臨時工作。

　　主要職責：

　　溝通業(yè)主與物業(yè)公司的關系，接待、處理業(yè)主的報修及投訴。

　　一、工作內(nèi)容

　　1、禮貌接待每一位業(yè)主及來訪客人，回答查詢，必要時聯(lián)系有關部門，提供全面周到的服務。

　　2、采用恰如其分的方法處理業(yè)主投訴或業(yè)主提出的.意見，并做好詳細記錄。

　　3、每日巡視公共區(qū)域的情況，警惕閑雜人員進入，處理緊急事故，填寫事故報告單。

　　4、協(xié)助消防系統(tǒng)的正常運作，及工程整改工作。

　　5、發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域需要修理的工程和設備，及時填寫維修單。

　　6、負責主持每日晨會，及每日工作報告。

　　7、巡查公共區(qū)域的衛(wèi)生，跟進并指導保潔外派公司的保潔的工作。

　　8、簽署施工申請單，重點巡視裝修施工之區(qū)域。

　　9、定期巡視檢查園區(qū)各種設施是否正常運行，并詳細記錄。

　　10、協(xié)助催收工作及提供業(yè)主有償服務。

　　11、完成上級領導安排的其他工作。

　　二、工作標準

　　1、遵守物業(yè)公司的規(guī)章制度及行為規(guī)范。

　　2、熟悉部門的工作程序，了解并掌握工作重點，對工作盡職盡責。

　　3、具有一定的協(xié)調(diào)能力和觀察能力，做好與業(yè)主溝通。

　　4、與各部門保持協(xié)作和聯(lián)系，待人和藹大方，主動熱情。

　　5、對工作盡職盡責，可指導下屬工作。

詳細崗位職責3

　　1、傳達、部署物業(yè)經(jīng)理下達之工作計劃和工作指令；

　　2、定期召開部門會議；

　　3、制定客服部內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導客服人員工作，定期進行考核；

　　4、制定部門培訓計劃，定期開展業(yè)務培訓；

　　5、處理客戶投訴、業(yè)戶回訪工作，同時做好記錄及將業(yè)戶意見、建議反饋至各職能部門；

　　6、主持物業(yè)管理費、公用事業(yè)費的催繳工作。

詳細崗位職責4

　　1.負責編制建立健全財務BP服務流程、制度;

　　2. 提成公司業(yè)務流程調(diào)整建議，有效加速業(yè)務部門與財務部門的聯(lián)絡和溝通，為業(yè)務部門提供多種財務解決方案，并確保業(yè)務流程與財務規(guī)章良好配合運行，為業(yè)務部門提供財稅相關支持工作;

　　3. 建立財務收益管理模型，進行財務預測、提示風險，內(nèi)營運預算、會計監(jiān)督，跟蹤預算執(zhí)行情況，負責財務管理部對業(yè)務部門進行財務分析，負責提供考核數(shù)據(jù);

　　4. 中轉(zhuǎn)對接財務各模塊人員，對業(yè)務部門各項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，建立業(yè)務盈利模型，成本模型搭建，對各項目進行納稅籌劃，為項目順利完成提供及時有效財稅支持;

　　5. 負責業(yè)務與財務體系的信息傳遞與溝通，編制業(yè)務部門經(jīng)營管理分析，負責業(yè)務經(jīng)營效能監(jiān)督，不斷推進和改善財務流程;

　　6. 從財務的'角度支持、管理、監(jiān)督業(yè)務部的經(jīng)驗管理、風險控制，定期進行業(yè)務線內(nèi)流程梳理，風險評估和改善;

　　7. 參與審核合同，從財務角度控制合同的財稅風險;

　　8. 負責宣貫相關的財務規(guī)章制度，組織開展財務知識培訓;

　　9. 負責預算編制與執(zhí)行控制，負責預算分析，投資測算;

　　10.領導交辦其他工作。

詳細崗位職責5

　　1、主導梳理業(yè)務線財務流程，以規(guī)范事業(yè)部的審批流程，提高業(yè)務效率;

　　2、協(xié)助業(yè)務部門建立可量化的KPI，跟蹤結果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財務收益;

　　3、負責事業(yè)部的預算與決算，深入了解業(yè)務，根據(jù)業(yè)務的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財務事項，向管理團隊提供及時有效的.財務狀況及經(jīng)營狀況分析;

　　4、根據(jù)事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展的需求，了解新業(yè)務并建立財務模型，為事業(yè)部及公司決策提供有力支持;

　　6、通過審批合同從財務角度把控業(yè)務的經(jīng)營風險，同時有效控制財務風險及相關費用;

　　7、對各項工作進行事前，事中，事后跟蹤管理，并為其提供及時有效財務信息。

詳細崗位職責6

　　1.負責照明、插座、等供電線路和供電設備進行維修保養(yǎng);

　　2.負責消防、門禁、監(jiān)控、閘機等弱電設備設施維修保養(yǎng);

　　3.負責地板、門鎖、裝飾等設施維修保養(yǎng);

　　4.負責VRV空調(diào)、新風系統(tǒng)的日常巡視、末端設備維修保養(yǎng);

詳細崗位職責7

　　1. 能深入熟悉公司業(yè)務，依據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，提供財務、稅務、資金等全面支持;

　　2. 對接公司業(yè)務線，參與業(yè)務會議, 協(xié)助業(yè)務流程的搭建與完善，提高業(yè)務效率;

　　3. 快速響應業(yè)務的項目開展需求，對業(yè)務線的項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，對項目整體成本費用進行監(jiān)控與分析，跟蹤各項目的投入產(chǎn)出效果，為項目順利完成提供及時有效財務信息，支持公司業(yè)務發(fā)展的需要;

　　4. 建立業(yè)務監(jiān)控體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務管理報表，包括但不限于收入成本分析，其他主要支出分析等;

　　5. 負責業(yè)務線的月度、季度、年度預算，深入了解業(yè)務，根據(jù)業(yè)務的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，;分析財務事項，向管理團隊提供及時有效的財務狀況及經(jīng)營狀況分析;

　　6. 配合業(yè)務提供財務決策信息支持，并給予業(yè)務強有力的財務支持，同時要監(jiān)督業(yè)務走在健康發(fā)展的.道路上;做好公司運作監(jiān)督的財務職責，快速識別運作風險和需要整改的事項，并推動業(yè)務或財免費學習網(wǎng)務做好風險防范和整改及完善;

　　7. 完成上級領導布置的其他相關工作。

詳細崗位職責8

　　1、監(jiān)督及管理小組成員的日常運作；

　　2、監(jiān)控員工的表現(xiàn)，確保服務小組的服務質(zhì)量能達到預定的指標；

　　3、培訓及輔導小組成員，與小組成員分享營運經(jīng)驗，并有效地執(zhí)行；

　　4、監(jiān)督工作量狀況，并適當部署資源以符合服務目標；

　　5、完成工作報表，分析工作狀況；

　　6、處理及解決復雜的事件；

　　7、總結小組成員的`工作信息，向項目經(jīng)理推薦有效改進的方案。

詳細崗位職責9

　　主要職責：

　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2、嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的`執(zhí)行情況，結合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；

　　4、負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；

　　5、負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　6、負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同信息部、經(jīng)營部等有關部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風險控制措施，預測公司經(jīng)營發(fā)展方向；

　　7、有權參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；

　　8、負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；

　　9、負責流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；

　　10、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　11、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

　　12、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票；

　　13、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查；

　　14、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；

　　15、認真完成甕領導交辦的其它工作任務。

詳細崗位職責10

　　1、參照以上綠化工程師，重點在土建、水電方向;

　　2、負責制定項目施工進度計劃及人員、機械、材料計劃等;

　　3、負責監(jiān)管本專業(yè)施工技術標準及工藝流程等，負責作業(yè)監(jiān)督指導，確保施工效果和施工品質(zhì);

　　4、負責監(jiān)管控制本專業(yè)材料進場時間和學習方法材料質(zhì)量;

　　5、協(xié)助項目經(jīng)理負責本專業(yè)相關的項目經(jīng)營管理工作;

　　6、負責編制項目技術交底文件，報項目經(jīng)理審批;

　　7、進行施工過程技術資料的收集、整理、交工;

　　8、負責施工過程中的進度檢查，協(xié)助質(zhì)檢員進行質(zhì)量檢查及驗收工作;

　　9、協(xié)助配合甲方及分包方的'組織協(xié)調(diào)工作。

詳細崗位職責11

　　1、負責售后服務團隊的管理和監(jiān)督，規(guī)范售后服務流程和落實并完善售后服務管理制度，切實提升公司整體售后服務水平和公司形象；

　　2、跟蹤客戶報修過程，安裝過程，銷戶過程，解決客戶問題，提供相關服務；

　　3、抗壓力要強，能吃苦耐勞；

　　4、工作態(tài)度要端正。

詳細崗位職責12

　　1、負責對口業(yè)務線的全面財務管理工作，包括預算管理、財務狀況分析、業(yè)務模式評估、采購需求審核、合同審核、項目投產(chǎn)分析、定價支持等

　　2、為對口BU總裁及管理團隊提供管理會計報告，為BU績效提升提供財務專業(yè)意見。

　　3、持續(xù)推動業(yè)務模式優(yōu)化與價值最大化

　　4、對集團層面成本費用進行整體監(jiān)控與分析，優(yōu)化成本管理政策、標準與方法

　　5、對品牌推廣、營銷活動、渠道管理財務支持及投入效果評估有豐富經(jīng)驗優(yōu)先

詳細崗位職責13

　　1、負責電商客服團隊的日常管理；

　　2、協(xié)助運營，完成客服團隊目標；

　　3、不斷總結、優(yōu)化服務話術，并對客服團隊進行培訓，提高店鋪轉(zhuǎn)化率；

　　4、負責處理各類疑難咨詢及投訴問題，不斷提高客戶滿意度及店鋪評分；

　　5、負責對電商客服人員進行管理，監(jiān)督，考核，評估；

　　6、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和模式；

　　7、能夠耐心培養(yǎng)客服新手，不斷提升客服團隊專業(yè)能力。

詳細崗位職責14

　　1、應按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

　　2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設物料卡，標識清楚。

　　3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。

　　4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。

　　5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。

　　6、車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。

　　7、倉管員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

　　8、倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結存數(shù)量不符，除追查差異的'原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。

　　9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。

　　10、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。

　　11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

　　12、嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

　　13、上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。

　　14、倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

　　15、倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

　　16、要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。

　　17、調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

　　18、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權追究其經(jīng)濟責任；對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。

　　其他職位資訊：司機崗位職責營銷部營銷經(jīng)理崗位職責