貫標崗位職責

　　在生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的貫標崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　貫標崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、指導客戶開展知識產(chǎn)權(quán)貫標項目各項工作；

　　2、輔導客戶進行知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)；

　　3、輔導客戶進行體系試運行并協(xié)助進行持續(xù)改進；

　　4、提供相應(yīng)的`知識產(chǎn)權(quán)培訓給客戶；

　　5、協(xié)助客戶進行體系外部認證審核；

　　6、負責項目進度、質(zhì)量把控等工作，定期向項目經(jīng)理匯報工作。

　　崗位要求：

　　1、具有2年以上貫標相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉gb/t29490-20xx《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，并協(xié)助完成3家以上企業(yè)通過貫標認證；

　　2、熟悉專利、商標、軟著等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的基本知識，具備基本的檢索分析能力；

　　3、本科及以上學歷，理工科或者法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　4、積極樂觀，具有團隊合作精神與服務(wù)意識，有良好的口頭、文字表達能力；

　　5、具有知識產(chǎn)權(quán)體系認證審核經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　貫標崗位職責 2

　　職責描述：

　　該職位隸屬于公司咨詢研究部，專司貫標產(chǎn)品線的輔導和認證咨詢等工作。按照國家相關(guān)機構(gòu)頒布的標準，為客戶提供諸如調(diào)研診斷、體系梳理、制度建設(shè)、認證輔導等一系列的咨詢服務(wù)。具體如下：

　　1.學習并深入掌握知識產(chǎn)權(quán)貫標規(guī)范的體系、標準和操作流程。

　　2.獨立完成貫標咨詢服務(wù)工作（包括客戶需求分析、項目合同的確認與撰寫、貫標方案的制定、客戶貫標宣講、輔導計劃制定與執(zhí)行等工作）。

　　3.對自己所負責的'項目做好進度和質(zhì)量的把控。

　　4.負責公司內(nèi)部員工、外部客戶與合作機構(gòu)的貫標知識培訓工作。

　　5 .維護客戶關(guān)系及社會聲譽，配合公司做好行業(yè)推廣。

　　6.收集同行競爭信息、行業(yè)政策，及時跟公司進行反饋。

　　7.承擔與貫標項目關(guān)聯(lián)的其他工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，文科管理類專業(yè)或法學、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)。

　　2.有iso質(zhì)量管理體系輔導與培訓經(jīng)驗優(yōu)化。

　　3.表達流暢，熱愛培訓輔導類的工作，邏輯思路清晰，擅長溝通與演講。

　　4.有項目管控經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.熱愛知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)或標準化、體系化工作。

　　貫標崗位職責 3

　　一、知識產(chǎn)權(quán)管理與體系建設(shè)

　　指導知識產(chǎn)權(quán)貫標項目：貫標人員需要全面指導企業(yè)或客戶開展知識產(chǎn)權(quán)貫標項目的各項工作，確保項目順利進行。這包括了解企業(yè)或客戶的知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀，制定貫標計劃，以及提供必要的咨詢和建議。

　　建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系：貫標人員需要協(xié)助企業(yè)或客戶建立符合國際標準和要求的知識產(chǎn)權(quán)管理體系。這包括制定相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度、流程和策略，以確保企業(yè)或客戶的知識產(chǎn)權(quán)得到全面、有效的保護。

　　二、體系運行與監(jiān)督

　　體系試運行與持續(xù)改進：在知識產(chǎn)權(quán)管理體系建立后，貫標人員需要輔導企業(yè)或客戶進行體系的試運行，并根據(jù)試運行的情況進行持續(xù)改進。這包括收集和分析數(shù)據(jù)，識別存在的問題和風險，提出改進措施，并跟蹤改進效果。

　　內(nèi)部審核與外部認證：貫標人員需要協(xié)助企業(yè)或客戶準備和應(yīng)對內(nèi)部審核和外部認證審核。這包括制定審核計劃，組織審核活動，收集和分析審核結(jié)果，以及根據(jù)審核結(jié)果進行必要的整改和改進。

　　三、培訓與宣傳

　　知識產(chǎn)權(quán)培訓：貫標人員需要為企業(yè)或客戶提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的`培訓，以提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識和能力。這包括培訓內(nèi)容的制定、培訓方式的選擇以及培訓效果的評估等。

　　知識產(chǎn)權(quán)宣傳：貫標人員還需要負責知識產(chǎn)權(quán)的宣傳和推廣工作，包括制定宣傳計劃、組織宣傳活動以及評估宣傳效果等。

　　四、項目管理與協(xié)調(diào)

　　項目進度與質(zhì)量把控：貫標人員需要制定項目計劃，明確各階段的任務(wù)和時間節(jié)點，并對項目的進度和質(zhì)量進行嚴格把控。這包括定期跟蹤項目進度、收集和分析數(shù)據(jù)、識別潛在問題和風險以及提出解決方案等。

　　溝通協(xié)調(diào)與團隊合作：貫標人員需要與企業(yè)或客戶的相關(guān)部門、人員以及外部機構(gòu)進行溝通和協(xié)調(diào)，以確保項目的順利進行。同時，貫標人員還需要與團隊成員緊密合作，共同完成任務(wù)和目標。

　　五、保密與資料管理

　　保密工作：貫標人員需要嚴格遵守保密規(guī)定，對企業(yè)或客戶的敏感信息進行保密處理。這包括制定保密措施、加強保密意識培訓以及定期檢查和評估保密工作等。

　　資料管理：貫標人員還需要負責貫標資料的收集、整理和歸檔工作。這包括建立資料庫、制定資料管理制度以及定期更新和維護資料等。

　　貫標崗位職責 4

　　一、項目指導與體系建設(shè)

　　指導客戶開展知識產(chǎn)權(quán)貫標項目：負責全面指導客戶或企業(yè)內(nèi)部進行知識產(chǎn)權(quán)貫標項目的各項工作，確保項目順利進行。

　　輔導客戶進行知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)：幫助客戶或企業(yè)建立符合國際標準和要求的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，包括制定相關(guān)規(guī)章制度、流程等。

　　二、體系運行與持續(xù)改進

　　輔導客戶進行體系試運行：在知識產(chǎn)權(quán)管理體系建立后，輔導客戶進行體系的試運行，確保體系的有效性和可操作性。

　　協(xié)助進行持續(xù)改進：根據(jù)體系試運行的情況，協(xié)助客戶或企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)管理體系進行持續(xù)改進，不斷提高體系的運行效率和效果。

　　三、培訓與審核

　　提供相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)培訓：為客戶提供或為企業(yè)內(nèi)部員工提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的培訓，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識和能力。

　　協(xié)助客戶進行體系外部認證審核：幫助客戶準備和應(yīng)對外部認證審核，確保體系能夠通過認證審核并獲得相關(guān)證書。

　　四、項目進度與質(zhì)量把控

　　負責項目進度把控：制定項目計劃，明確各階段的任務(wù)和時間節(jié)點，確保項目按時完成。

　　負責質(zhì)量把控：對項目的工作質(zhì)量進行嚴格把控，確保各項工作符合標準和要求。

　　五、其他職責

　　定期向項目經(jīng)理匯報工作：定期向項目經(jīng)理或上級匯報項目的'進展情況、遇到的問題以及解決方案等。

　　保密與資料管理：對公司或客戶的程序文件、管理手冊等敏感信息進行嚴格保密，同時做好貫標資料的收集、整理和歸檔工作。

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