培訓教育崗位職責

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的培訓教育崗位職責，希望對大家有所幫助。

培訓教育崗位職責1

　　1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求，制定并執(zhí)行教育培訓大綱；

　　2、負責企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設(shè)計、講演及培訓考評；

　　3、負責管理、整合教育資源，提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌；

　　4、與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓活動的`開展。

培訓教育崗位職責2

　　1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓工作。

　　2、及時向領(lǐng)導匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的.精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。

　　3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）

　　5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領(lǐng)導審批后，與專業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。

培訓教育崗位職責3

　　1、制定本市年度教育培訓工作計劃和預算，負責日常管理及年度考核

　　2、歸口管理并組織實施本市各類培訓項目

　　3、負責本市學習型組織建設(shè)工作

　　4、實施本市各類專業(yè)資格考試和認證工作

　　5、負責本市遠程網(wǎng)絡(luò)教育培訓系統(tǒng)的維護和應(yīng)用

培訓教育崗位職責4

　　1、抓好對新工人進行本單位前的安全教育，讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的.設(shè)備或場所。

　　2、制訂年度培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。

　　3、確保各類等特種設(shè)備作業(yè)人員進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。

　　4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復審一次。

　　5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。

　　6、對職工進行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。

培訓教育崗位職責5

　　1、與使用公司產(chǎn)品的付費商家建立聯(lián)系，在付費后協(xié)助商家的關(guān)鍵人員掌握使用方法、角色設(shè)定，順利上手使用；

　　2、針對客戶店鋪經(jīng)營業(yè)務(wù)，主動建議和推薦使用方案，通過運營方案、活動方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的'運營能力，提升經(jīng)營業(yè)績；

　　3、組織舉辦商戶培訓沙龍，手把手培訓商家，提升商家的運營能力；

　　4、梳理客戶需求，及時反饋產(chǎn)品部門，提出優(yōu)化建議；商戶資源對接，促成商家合作；

培訓教育崗位職責6

　　1、協(xié)助項目負責人做好教育培訓項目的整體策劃、實施及整體考核和評估；

　　2、支持中外教師團隊，確保培訓教學按照課程標準和教學目標進行；

　　3、組織檢查教學情況，跟進監(jiān)督教學質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中出現(xiàn)的各種問題；

　　4、全面負責培訓學生的管理和服務(wù)，跟蹤學生學習狀況，做好和學生及家長的`溝通工作；

　　5、參與培訓項目的招生、教師培訓和教師招聘工作；

　　6、根據(jù)項目安排，承擔一定的教學任務(wù)；

　　7、培訓教學資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計、歸檔及宣傳稿撰寫；

　　8、配合項目負責人進行相關(guān)培訓項目的開拓、以及課程資源的收集等。

　　9、完成項目負責人交辦的其他相關(guān)工作。

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