學校人事崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的學校人事崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

學校人事崗位職責1

　　二、負責檔案的借閱,并嚴格把關(guān)。

　　三、及時準確向上級有關(guān)單位和部門提出所需的資料。

　　四、抓好安全措施,注意防火、防盜。

　　五、積極向有關(guān)領(lǐng)導提出檔案管理中發(fā)現(xiàn)的問題,并提出解決辦法。

　　六、熟悉業(yè)務(wù),不斷提高檔案管理水平。

　　七、負責辦理學校職改、干部年報、人事方面的報表工作以及職工進修培訓方面的報表工作。

　　八、辦理每月工資表的打印工作。

　　九、完成科領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。

學校人事崗位職責2

　　一、在校長的領(lǐng)導下,協(xié)助校長負責做好學校的人事工作。

　　二、協(xié)同會計處,按上級規(guī)定,及時做好全校公辦教師的工資晉升工作。

　　三、負責做好教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的初評及晉級申報工作,做到手續(xù)完備、及時、準確。

　　四、協(xié)助做好全校公辦教師職務(wù)聘任合同的簽訂工作。

　　五、負責做好每年教職工的.思想工作總結(jié)、獎懲及學歷、函授進修的整理歸檔工作。

　　六、及時準確完成上級人事部門交辦的各類人事統(tǒng)計報表。

　　七、完成校長交辦的其它工作任務(wù)。

學校人事崗位職責3

　　1、負責制定人事股工作計劃，并組織實施；

　　2、負責全區(qū)教育系統(tǒng)人事、勞動工資工作，負責教育系統(tǒng)工作人員的年度考核、獎懲和政治審查工作；

　　3、負責教育系統(tǒng)教職員工的調(diào)配工作；

　　4、負責大、中專師范院校畢業(yè)生的就業(yè)指導及相關(guān)手續(xù)的辦理工作；

　　5、按干部管理權(quán)限和程序，負責對直屬事業(yè)單位的校級領(lǐng)導及中層干部的管理、考察、聘任工作；

　　6、在職稱主管部門的指導下，負責各級各類學校教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作；

　　7、審核各類學校編制標準；

　　8、規(guī)劃并指導教師和教育行政干部隊伍建設(shè)，負責組織校長培訓及教師資格認定工作；

　　9、協(xié)助并指導教育系統(tǒng)人事制度改革工作；

　　10、負責教育系統(tǒng)干部、職工的檔案管理工作，負責離退休人員手續(xù)的報批工作；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

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