培訓(xùn)人員崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的培訓(xùn)人員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)人員崗位職責1

　　1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

　　2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。

　　3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的'具體的操作規(guī)程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）

　　5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計劃，報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。

培訓(xùn)人員崗位職責2

　　1、制定部門年度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)。

　　2、對培訓(xùn)進行合理的成本核算并對其效果進行績效評估。

　　3、建立完善的培訓(xùn)檔案。

　　4、選擇與編寫培訓(xùn)教材。

　　5、完成部門主任交辦的'其他工作。

培訓(xùn)人員崗位職責3

　　1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的`培訓(xùn)工作。

　　2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。

　　3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）

　　5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計劃，報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。

【培訓(xùn)人員崗位職責】相關(guān)文章：

培訓(xùn)人員崗位職責20篇04-02

培訓(xùn)人員崗位職責(15篇)03-14

培訓(xùn)人員崗位職責（精選16篇）09-22

培訓(xùn)人員崗位職責集錦15篇04-02

培訓(xùn)人員崗位職責（通用21篇）07-26

弱電施工人員崗位職責培訓(xùn)05-06

培訓(xùn)人員崗位職責（通用18篇）08-19

人員崗位職責07-08

IT人員崗位職責08-03