廠長崗位職責(15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的廠長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

廠長崗位職責1

　　加工廠廠長 深圳漁網商業(yè)管理有限公司 深圳漁網商業(yè)管理有限公司,漁網 職責描述:

　　1、負責制定海鮮水產品加工業(yè)務發(fā)展策略及實施計劃;

　　2、負責海鮮水產品加工廠的產品規(guī)劃、設備選型及廠房規(guī)劃;

　　3、負責海鮮水產品加工廠的生產規(guī)范、團隊組建及日常管理;

　　4、負責依據(jù)銷售計劃,制定生產規(guī)劃,并完成生產任務;

　　5、負責推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質,不斷提高企業(yè)經濟效益;

　　6、負責督導各部門日常生產活動,定期召開有關會議,協(xié)調各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;

　　7、負責推動產品研發(fā)及生產質量,符合國際水產品加工生產標準及認證。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、10年以上水產品加工領域的出口或品牌代工生產廠管理經驗;

　　3、具較好的'計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督能力,高度的使命感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;

　　4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力;

　　5、具備良好的溝通能力、表達及協(xié)調能力;

　　6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力,有產品創(chuàng)新能力;

　　7、熟悉海鮮水產品加工的國際標準及認證;

　　8、熟悉水產品深加工生產設備、流程及工藝。

廠長崗位職責2

　　一、認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

　　二、認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。

　　三、檢查和了解各崗位原材料的`消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。

　　四、組織召開班組聯(lián)席會議，交流技術經驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術素質。

　　五、參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。

　　六、在公司的統(tǒng)一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。

　　七、經常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術問題，并組織有關人員攻關解決。

　　八、負責生產現(xiàn)場的職工教育工作，抓好崗位練兵。

廠長崗位職責3

　　1、協(xié)助廠長負責全廠日常的.工作

　　2、協(xié)調全廠包括采購，儲運，質量，銷售，行政，生產，財務在內7個部門的工作具備重要銷售背景，財務背景，中藥材的基本認知1、協(xié)助廠長負責全廠日常的工作

　　2、協(xié)調全廠包括采購，儲運，質量，銷售，行政，生產，財務在內7個部門的工作

廠長崗位職責4

　　1、全面負責企業(yè)的`生產經營、產品質量和安全生產等各項工作。

　　2、建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機構，并落實各項工作責任制。

　　3、確定質量方針，建立質量目標。

　　4、經常性地向組織開展職工質量、安全教育。

　　5、建立、完善廠內機構設置，明確職責和權限，保持內部溝通，確保正常運轉。

　　6、負責對廠內的各項管理工作進行評審，以期逐步改進、完善、提高。

　　7、保證獲得和保持設施、設備、人員等必需的資源，滿足生產的需要。

廠長崗位職責5

　　崗位職責

　　1、負責木制展柜工廠生產運營及管理；負責改善工廠生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；

　　2、配合生產總經理制定木制展柜工廠生產戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，并負責組織落實執(zhí)行；

　　3、協(xié)助設計部進行新產品的開發(fā)、試產；最終確定標準化的工藝，并進行成本核算；

　　4、不斷進行管理創(chuàng)新和完善，提高生產效率、產品質量，改善作業(yè)流程、降低生產成本；

　　5、負責木制展柜廠廠內消防、安全、衛(wèi)生、職業(yè)健康、環(huán)保管理；

　　6、負責木制展柜廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。

　　任職資格

　　1、精通展柜、木制家具生產工藝，擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理等；

　　2、熟悉木制展柜工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的`經驗；

　　3、了解iso質量管理體系和現(xiàn)場管理體系，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；

　　4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力及調動員工積極性的能力；良好的計劃能力、指導能力、決策能力；

　　5、具有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；

　　6、具有較強的事業(yè)心、責任心及工作激情，具有強烈的成功欲望；

　　7、具有較強的分析、診斷、解決問題的能力。

　　8、木制展柜工廠2年以上生產經理/總監(jiān)/廠長經驗。

　　9、統(tǒng)招大專以上學歷。

廠長崗位職責6

　　1、負責設備車間正常生產的人、財、物各項資源的合理分配;

　　2、根據(jù)設計任務單，分配工作任務，參與并審核《設備加工圖》和《設備安裝圖》的設計;

　　3、保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養(yǎng),確保工程順利完成;

　　4、負責生產計劃的制定并根據(jù)生產進度及時對生產計劃進行調整和監(jiān)控;

　　5、組織審定技措、檢修方案，參與竣工驗收;

　　6、負責車間員工的.日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導。

　　7、上級領導臨時安排的其他工作

廠長崗位職責7

　　廠長作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。職權是實施管理的基礎，科學合理的職責范圍，對調動各基層管理人員的積極性有著重要意義。

　　1.研究國家方針政策，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質，開展各項合法經營活動，維護企業(yè)財產，正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關系，對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。

　　2.根據(jù)董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措，處理好發(fā)展經濟與企業(yè)文化的關系，處理好企業(yè)與社會的關系，處理好個人利益與企業(yè)利益的關系。

　　3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協(xié)調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想,及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產品，不斷提高企業(yè)的.競爭能力和應變能力。

　　5.根據(jù)企業(yè)經營效益和生產管理現(xiàn)狀,結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執(zhí)行。

　　6.建立、修改或廢除有關規(guī)章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。

　　7.結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度細則，實施獎罰制。

　　8.根據(jù)生產和經營情況，有統(tǒng)一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業(yè)務合同及經濟合同，并管理合同的順利執(zhí)行；有權代表本廠進行有關經濟談判；有權簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經濟技術文件等。

廠長崗位職責8

　　1、根據(jù)市場訂單，制定合理的生產計劃，保證生產順利實施，按要求的工期完成入庫。

　　2、負責生產產品的質量控制，達到公司要求的入庫產品合格率。

　　3、配合設計部新產品開發(fā)，保證按規(guī)定時間完成產品開發(fā)，并且達到質量要求。

　　4、合理控制生產原材料的使用，不出現(xiàn)生產斷料、浪費、積壓等情況。

　　5、監(jiān)控生產設備的運行情況，出現(xiàn)問題及時處理，避免影響生產正常進行。

　　6、上傳下達，定時向上級匯報工廠運作情況，及時向工廠傳達上級指示，避免管理層與工人之間形成脫節(jié)。

　　7、負責與其它部門的協(xié)調與溝通。

　　8、主管工廠員工的技能培訓和考核，同時配合上級領導進行工廠員工的.思想教育工作。

　　9、負責生產現(xiàn)場管理和工廠紀律的管理，達到總廠要求。

　　10、完成上級分配的其它工作任務。

廠長崗位職責9

　　一、熱愛本職工作，正確履行工作職責。

　　二、按時按要求保質保量完成公司下達的各項工作。

　　三、合理按排人員，工作上人人平等，分工量化、責任到人。

　　四、每日上報產量數(shù)據(jù)要準確，監(jiān)督各作業(yè)者，崗位執(zhí)行首件檢驗，互檢、自檢情況，對巡檢中發(fā)現(xiàn)的'問題及時糾正和指導，指示員工加以注意和改善，對質量部穩(wěn)定的產品加強巡檢和抽檢力度，及早發(fā)現(xiàn)隱患，避免造成返工和資源浪費。

　　五、做好當日生產日報表和相關質量的上報工作，負責裝車工作、包裝工作、出勤等員工的工資記錄和上報工作。

　　六、正確引導員工、教育員工、鼓勵員工、嚴格按照操作程序規(guī)范工作，在包裝之前，首先確定原材料是否與生產任務單要求一致，是否符合質量要求。

　　七、加強對包裝機等設備的正常保養(yǎng)和維護，定期檢查，有異常情況及時反饋，切勿延誤生產時間。

　　八、重視安全生產、加強現(xiàn)場管理、不斷提高工作水平。

　　九、服從領導、聽從安排、認真落實執(zhí)行公司各項決議。

廠長崗位職責10

　　一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下：

　　1、說明書中對發(fā)明或者實用新型內容的描述務必做到清楚、完整。

　　2、寫作應符合注意事項中所列各項要求。

　　二、格式：

　　說明書

　　注意事項

　　一、申請發(fā)明或實用新型專利必須提交說明書，一式兩份怔、副本各一份）。

　　二、說明書應當打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續(xù)頁可用同樣大小和質量相當?shù)陌准埨m(xù)寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側和頂部各2。5厘米，右側和底部各1。5厘米。

　　三、郵寄申請文件不得折疊。

　　四、發(fā)明或者實用新型專利中請的說明書，除發(fā)明或者實用新型的性質需用其他方式和順序說明的以外，應持下列順序撰寫：

　　1、發(fā)明或者實用新別名稱，該名稱應與請求書中的名稱一致；

　　2、發(fā)明或者實用新型所屬技術領域；

　　3、就申請人所知，寫明對發(fā)明或者實用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術，并且引證反映該項技術的文件；

　　4、發(fā)明或者實用新型的目的；

　　5、清楚、完整地寫明發(fā)明或者實用新型的內容，以所屬技術領域的普通技術人員能夠實現(xiàn)為準；

　　6、發(fā)明或者實用新型與現(xiàn)有技術相比所具有的優(yōu)點或者積極效果；

　　7、如有附圖，應當有圖面說明；

　　8、詳細描述中請人認為實現(xiàn)發(fā)明或者實用新型的最好方式，有附圖的應當+照附圖。發(fā)明或者實用新型可以有化學式或數(shù)學式，但不得有商業(yè)性宣傳用語。

　　五、發(fā)明或者實用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

　　三、舉一范例供制作時參考：

　　說明書

　　收折式抽水坐便器

　　本實用新型涉及一種居室衛(wèi)生設施，特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器。

　　現(xiàn)在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定結構，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛(wèi)生間內使用，并且存在結構笨重，維修更換不便，妄裝運輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛(wèi)生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。

　　本實用新型的目的是要提供一種簡便實用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

　　本實用新型的設計方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間，滿足小型衛(wèi)生間的使用需要，同時又具有折收靈活方便之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構成，同時配置了由活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接，便于安裝；所述的`坐盆架內設有環(huán)形溢流式分配通道，并與進水管道或水箱連接；所述的活動連桿對稱設在坐框和坐盆架的兩側，并分別與它們作動配合聯(lián)接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設在坐盆架的前側或后側，以保證架體在使用狀態(tài)時的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設計，本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向展開工使用狀態(tài)，井由支撐件保證其正常使用。

　　本實用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構，所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側作動配合聯(lián)接，所述的支撐件設在坐盆架的前側或后側。

　　本實用新型的優(yōu)點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間，從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用，既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結構簡單實用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點，具有較好的使用和推廣價值。

　　以下，將結合實施例和附圖對本實用新型作進一步描述。

　　圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。

　　參照圖1、圖2：為本實用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內側固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內的環(huán)形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗，其結構與現(xiàn)有技術類剛活動連桿分設在坐盆架兩側，其下端與坐框作前旋定位的動配合連接，上端與坐盆架側體作活動連接；支撐件可設在坐盆架的前側或后側，本實施例采用后支撐結構，即由設在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復合材料以模塑或金加工等成型。

　　參照圖3、圖4：本實施例的支撐件8采用前支撐結構，分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側餃接的活動前板9構成，其中的活動前板以內傾斜設置，以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀結構效果，本實施例在坐框外側，布置了與活動底板和前板相配合的蓋板及側板，從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體結構。本實施例其他部件的配置與上例相同。

廠長崗位職責11

　　1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標準。

　　2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經濟指標和生產任務。

　　3.督促檢查各部門、車間對各項任務的執(zhí)行情況，及時解決各車間生產過程中出現(xiàn)的'各種問題。

　　4.加強質量管理工作，堅持“質量第一”思想，積極采用國際標準建立 質量體系，控制工序質量，努力提高產品質量。

　　5.組織編制合理工時定額，合理調配勞力，搞好均衡生產，保證生產按質按量按時完成。

　　6.健全生產經營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的執(zhí)行，做到獎懲分明。

　　7.加強對生產設備管理的領導，保證設備運行良好。

　　8.強化安全文明生產，實行定置管理，監(jiān)督工人嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　9.搞好員工崗位培訓，質量管理及安全生產制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質，堅持先培訓后上崗。

　　10.關心員工工作、生活，搞好精神文明建設，努力改善工人的生產條件，豐富員工文化生活。

廠長崗位職責12

　　一、對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結，要積極宣傳并嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度。

　　二、結合本單位的經濟預測和經營決策，以及生產、經營、銷售等計劃，按年、按季、按月進行編制財務成本計劃，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執(zhí)行。

　　三、根據(jù)生產經營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金使用率。

　　四、按年、按季、按月分析計劃完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的.建議或措施，充分利用會計資料分析經濟效果，提供可靠信息，為領導決策當好參謀助手。

　　五、要定期或不定期地向領導和職代會報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，動員群眾參加管理，要按照會計制度和上級規(guī)定及時報送會計報表，報出的會計報表和其他會計資料，都要經過認真審查，保證真實可靠。

　　六、建立學習制度，不斷提高會計人員的政治業(yè)務水平。

廠長崗位職責13

　　1、在總經理領導下，全面負責本單位的產品生產及管理工作，傳達和貫徹公司的有關計劃、指令、決議，組織有關人員定期討論模具生產及員工管理等重點問題。

　　2、負責本單位員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質，自覺遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

　　3、熟悉本單位全部生產過程，了解員工的實際操作水平。熟悉本單位所有設備的工藝參數(shù)及特點。

　　4、根據(jù)責、權、利三者結合的分配原則，擬定本單位管理制度和激勵辦法并不斷修訂和完善，經公司批準后實施；調動一切積極因素，保證各項工作保質、保量、按時完成。

　　5、根據(jù)公司下達的各項任務，具體的'編制班組或個人的作業(yè)計劃，搞好勞動組織、定員和定額管理。

　　6、加強對原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；貫徹各項技術標準和公司質量方針，對產品質量品種、規(guī)格、生產進度全面負責，定期召開質量分析會，組織對質量問題和工藝流程攻關，不斷提高產品質量，制定措施加強工藝質量控制，以保證質量目標實施。

　　7、負責對員工進行各種培訓，并組織實施，以提高員工素質，做好班組骨干的選拔、培訓，關心員工生活。

　　8、加強對勞動的管理，根據(jù)生產任務的變化，配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通、協(xié)調有關部門，及時調整，合理安排勞動力，認真搞好定時定額管理，不斷提高勞動生產率。

　　9、做好6S管理，定期組織檢查考核，搞好車間文明生產，安全生產，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

　　10、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，動員員工參加民主管理，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；及時處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極參加公司的各種會議，如實匯報本車間的實際情況和存在的問題，同時定期召開生產和工作會，解決生產中存在的問題，保證生產順利進行。

廠長崗位職責14

　　一、服從公司領導，負責分廠全面工作，主管人事、安全、生產、經營等工作。

　　二、完成公司下達的各項生產任務，熟料質量達到公司內控指標的'要求。

　　三、負責分廠人員管理、人事調動、人員調整及組織安排。

　　四、嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，刻苦學習，努力提高自身綜合素質，改進和完善分廠管理，推進分廠管理水平不斷提升。

　　五、負責分廠生產管理、生產組織、協(xié)調，確保設備安全、人身安全和財產安全，完成公司下達的安全生產目標。

　　六、狠抓設備管理，不斷提高設備管理水平，確保設備完好率達到95%以上。

　　七、建立和完善各項管理制度、考核細則，推進分廠管理走向規(guī)范化。

　　八、狠抓工藝管理，確保設備安全、高效、穩(wěn)定運行，實現(xiàn)優(yōu)質、高產、低消耗。

　　九、狠抓管理，深挖潛力，最大限度的降低成本，實現(xiàn)利潤最大化。

　　十、以人為本，保護環(huán)境，科學管理，不斷推進技術進步。

廠長崗位職責15

　　一、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付，對于重大的開支項目，必須領導簽字，方可辦理。

　　二、根據(jù)已辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，并結出余額，要與銀行對帳單核對，月末要編制“銀行存款余額調節(jié)表”，使帳面余額與對帳單余額調節(jié)相符，對于未達帳款要及時查詢。

　　三、要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行帳戶出租、出借給任何單位和個人辦理結算。

　　四、出納員不得兼收入、費用、債權、債務帳簿的.登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

　　五、對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金，如有短缺，要負賠償責任，要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

　　六、出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。

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