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網(wǎng)絡(luò)營銷講師崗位職責(zé)（通用7篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的網(wǎng)絡(luò)營銷講師崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
網(wǎng)絡(luò)營銷講師崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、授課：SEO、SEM、跨境電商、電子商務(wù),熟練掌握3種理論和技能
2、按教學(xué)進度完成教學(xué)任務(wù)，按教學(xué)進度完成教學(xué)任務(wù)，確保學(xué)員考試、升學(xué)達標；
3、負責(zé)組織和實施學(xué)員測試及技術(shù)輔導(dǎo)；
4、支持其他部門的相關(guān)工作，完成上級交辦的其他工作。
5、3年以上淘寶運營經(jīng)驗，教學(xué)中可以自帶電商店鋪；
6、熟悉淘寶各業(yè)務(wù)知識和詳細業(yè)務(wù)規(guī)則，有在淘寶大學(xué)錄制過視頻課程者優(yōu)先；
7、富有激情、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
8、熱愛教育事業(yè)、普通話良好，善于交流，誠信為重。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機、市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬要求。
2、三年以上專業(yè)從事SEO工作經(jīng)驗，熟悉搜索引擎優(yōu)化SEO的`原理和策略，并有實際操作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3、精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)，尤其Baidu、Google排名技術(shù)，有過成功網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉SEM者優(yōu)先；
4、了解各類搜索引擎如何抓取互聯(lián)網(wǎng)頁面、如何進行索引以及如何確定其對某一特定關(guān)鍵詞的搜索結(jié)果排名等技術(shù)；熟悉 HTML、CSS 等頁面語言為佳；
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析；曾使用過百度統(tǒng)計或者Google Analytics，有2年以上SEM操作經(jīng)驗、百度推廣或Google Adwords，了解百度聯(lián)盟和Google Adsense；
6、熟悉微信/微博、博客、論壇、社區(qū)、口碑、新聞、事件、視頻等營銷方式；
7、有一定的電子商務(wù)平臺的運營經(jīng)驗優(yōu)先；
網(wǎng)絡(luò)營銷講師崗位職責(zé) 2
工作職責(zé):
1、給內(nèi)部和外部培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識及相關(guān)業(yè)務(wù)銷售技巧等課程;
2、根據(jù)實際需求,編制培訓(xùn)課程
3、負責(zé)追蹤、評估培訓(xùn)效果、對培訓(xùn)實施進行定期分析,提高培訓(xùn)質(zhì)量;
4、主持大型會議,并針對產(chǎn)品進行宣講,協(xié)助銷售部門成交客戶;
5、能夠主導(dǎo)各項會議的組織實施,獨立開展相應(yīng)培訓(xùn);
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有過醫(yī)美行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉講課技巧,熟練開展會議的宣講及授課;
3、富有激情,較強的'親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、策劃及演講能力,較強的觀念引導(dǎo)、植入、會銷轉(zhuǎn)化能力;
4、講課能力和課件制作能力非常優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬;
網(wǎng)絡(luò)營銷講師崗位職責(zé) 3
1、促進業(yè)務(wù)達成：實施推介會及其他形式的演講，協(xié)助促成公司業(yè)務(wù)達成；
2、招商推介會：招商推介會主持演講，組織并監(jiān)控推介會流程，確保推介會有序進行，統(tǒng)計推介會各項數(shù)據(jù)，為流程及策略改進做支持；
3、培訓(xùn)搭建與實施：搭建事業(yè)部的培訓(xùn)體系搭并進行培訓(xùn)實施，完成培訓(xùn)效果評估及考核工作；
4、活動支持：配合支持集團及各部門舉行的.重要活動。
任職要求
1、大專學(xué)歷以上，專業(yè)不限，播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)好，親和力好，溝通協(xié)調(diào)能力強；
3、具備2年以上大型企業(yè)培訓(xùn)或招商說明會經(jīng)歷，具備獨立演講能力；
4、掌握office辦公軟件使用方法；
5、熟悉培訓(xùn)體系設(shè)計及搭建，掌握課程開發(fā)的方法。
網(wǎng)絡(luò)營銷講師崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、完成新媒體運營或網(wǎng)絡(luò)營銷課程的教學(xué)大綱、教學(xué)PPT、備課等研發(fā)工作；
2、編寫新媒體或網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)案例并講解，能夠獨立完成課程所需的相關(guān)設(shè)計；
3、嚴格按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容授課，對教學(xué)中出現(xiàn)的問題及時總結(jié)、歸納，對授課效果做出及時反饋和優(yōu)化；
4、根據(jù)學(xué)管、市場的課程反饋，改進教學(xué)方法，完善教學(xué)體系；
5、完成所授課程的輔導(dǎo)工作，解決學(xué)員相關(guān)課程疑問，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
6、精通新媒體營銷主流平臺：微博、微信、自媒體等；擅長借勢營銷及軟文營銷。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，從事新媒體運營或網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)工作3年以上；
2、對新媒體運營涉及的`工作流程熟練掌握；
3、精通推廣工具及免費引流工具；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熱愛教育事業(yè)、普通話良好，善于交流，誠信穩(wěn)重；
6、表達能力強，熱愛教育行業(yè)，有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
網(wǎng)絡(luò)營銷講師崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述：
①熟悉公司的相關(guān)產(chǎn)品知識和運營模式；
�、趨f(xié)助各地合作經(jīng)銷商組織召開銷售活動
③協(xié)助培訓(xùn)各地合作經(jīng)銷商市場的員工，包括產(chǎn)品知識和現(xiàn)場注意事項。
工資待遇豐厚（基本工資+績效獎金），福利保險齊全（免食宿、社會保險、旅游、體檢、年假等），職務(wù)晉升暢通......
網(wǎng)絡(luò)營銷講師崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示；
2、負責(zé)招商會議的現(xiàn)場咨詢把控，達成銷售目標；
3、負責(zé)招商會議營銷課件的制作，根據(jù)現(xiàn)場反饋，對宣講課程進行不斷完善；
4、負責(zé)所轄區(qū)域的渠道開拓及維護，建立良好的.合作關(guān)系
5、根據(jù)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)模塊的需求組織和實施各類營銷培訓(xùn)；
6、按照新媒體運營的要求督導(dǎo)營銷團隊達成營銷活動量；
7、統(tǒng)計分析營銷團隊相關(guān)數(shù)據(jù)，并給出營銷管理的建議；
8、組織宣導(dǎo)與推動市場部的激勵方案，推動團隊氛圍建設(shè)；
崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；
6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。
任職要求：
1、有廣告行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
7.對培訓(xùn)行業(yè)熟悉、對互聯(lián)網(wǎng)、金融熟悉。會銷售演講。能為企業(yè)的結(jié)果負責(zé)。普通話好，有激情，有夢想，能抓住事物的本質(zhì)。
網(wǎng)絡(luò)營銷講師崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)
1.對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓(xùn)；
2.根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓(xùn)計劃；
3.根據(jù)培訓(xùn)計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓(xùn)（培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準備工作）；
4.對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃；
5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；
6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；
7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的`困難和問題；
8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓(xùn)；
9.收集市場信息，及時反饋有關(guān)部門。
崗位要求
1.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2.豐富的理論造詣；
3.有良好的語言表達能力和控場能力；
4.出色的授課技巧。
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