高級經(jīng)理崗位職責（通用21篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的高級經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　高級經(jīng)理崗位職責 1

　　1、組織全面預算，跟蹤預算與實際的差異，對于數(shù)據(jù)差異及波動原因，從財務和業(yè)務等角度進行多元化的分析；

　　2、負責公司月度經(jīng)營分析，出具月度經(jīng)營分析報表及分析報告PPT，并及時提供給管理層；

　　3、作為業(yè)務伙伴，深入了解業(yè)務行業(yè)動態(tài)及業(yè)務發(fā)展情況，并確保提交準確、及時的.財務預測，幫助業(yè)務部門達成經(jīng)營指標；

　　4、與業(yè)務部門保持長期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務變化，并提供相關財務意見和支持；深入業(yè)務線，結(jié)合業(yè)務搭建業(yè)務經(jīng)營模型，跟蹤關鍵因素的變化，給業(yè)務發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務拓展中起到財務驅(qū)動的作用；

　　5、與BI及業(yè)務部門合作，建立經(jīng)營層面的業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系和管理報表，提出合理的管理建議；

　　6、對接公司融資的數(shù)據(jù)需求，提供投資人需要的各項數(shù)據(jù)及預測；

　　7、定期提供行業(yè)及競品分析報告，通過宏觀市場環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務發(fā)展方向，前瞻性地對業(yè)務提出建議及預警

　　高級經(jīng)理崗位職責 2

　　1、負責搭建培訓體系;

　　2、設計和組織公司各類培訓項目，獨立負責業(yè)務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結(jié)、內(nèi)外部培訓資源統(tǒng)籌等工作，并優(yōu)化和升級培養(yǎng)項目;

　　3、培訓項目的運營管理：培訓項目的組織、包裝、宣傳、運營細節(jié)，以保證項目效果達成;

　　4、內(nèi)部講師培養(yǎng)：建立內(nèi)部講師培養(yǎng)管理體系，挖掘并組織公司業(yè)務專家進行專業(yè)技能類課程的開發(fā)和講授，并通過講師激勵和培養(yǎng)，建立一支穩(wěn)定高質(zhì)量的.內(nèi)部講師隊伍。

　　高級經(jīng)理崗位職責 3

　　崗位職責：

　　（1）與智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司充分溝通，通過挖掘、篩選及商務洽談，推動公司引進和投資等工作；

　�。�2）定期更新行業(yè)公司檔案，維護與意向公司關系，積極開展各種合作；

　�。�3）整理行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關公司，對細分方向進行深入研究，挖掘招商和投資機會；

　�。�4）負責引入科技項目的`合同擬訂、備案跟進及引入合同、投資合同的簽訂。

　　任職要求：

　�。�1）本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，企業(yè)管理、經(jīng)濟類、工商管理類、金融投資類等專業(yè)；

　　（2）性格外向且具有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、商務談判能力，應變能力強。

　�。�3）責任心強，能承受高強度的工作壓力，善于團隊合作，具備較強溝通能力及執(zhí)行力。

　　高級經(jīng)理崗位職責 4

　　工作職責:

　　1、負責制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關管理制度;

　　2、搭建酒店人才培養(yǎng)計劃,定期盤點人才庫;

　　3、組織完成酒店培訓計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃與晉升;

　　4、建立和諧的勞資關系,建立績效管理與考核體系等工作;

　　5、通過培訓等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化,使其更好的落地實施。

　　任職資格:

　　1、人力資源管理相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、酒店人事及相關工作5年及以上工作經(jīng)驗,具備高星級酒店工作背景優(yōu)先;

　　.3、邏輯思維清晰,擅長溝通,能與他人建立良好的.人際關系;

　　4、組織協(xié)調(diào)能力強、具備分析判斷及抗壓能力;

　　5、擅長酒店績效板塊優(yōu)先。

　　高級經(jīng)理崗位職責 5

　　崗位職責

　　人事行政高級經(jīng)理 職責

　　全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關專業(yè)

　　扎實的人力資源系統(tǒng)知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責

　　全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關專業(yè)

　　扎實的人力資源系統(tǒng)知識

　　熟練的'人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質(zhì)

　　高級經(jīng)理崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,完成公司人力招聘計劃;

　　2、負責拓寬各類招聘渠道,用以滿足公司的人才需求;

　　3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,不斷優(yōu)化招聘途徑;

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。

　　6、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析。

　　9、拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。

　　10、完成公司培訓,例如,轉(zhuǎn)正培訓,晉升培訓,新員工入職培訓,各部門規(guī)章制度培訓等。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,從事人力資源工作5年以上,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有大型正規(guī)金融集團公司工作經(jīng)驗,了解金融行業(yè)基本知識;

　　3、有一定國內(nèi)投資公司高端人才資源儲備,有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先;

　　4、具有親和力和優(yōu)秀的.人際關系處理技巧;

　　5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優(yōu)秀的時間管理、目標管理能力;

　　6、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);

　　7、強烈的進取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識,能在壓力下工作

　　高級經(jīng)理崗位職責 7

　　一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；

　　三、制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；

　　四、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度；

　　五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

　　六、全面負責后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；

　　七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

　　八、推動市場招商業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃；

　　九、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

　　十、維持并開拓各方面的外部關系；

　　十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

　　十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)

　　十三、部門相關費用審核權(quán)、控制權(quán)；

　　十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

　　十五、下屬工作指導、督查、人事變動權(quán)

　　十六、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)

　　十七、相關營運部的營運管理事項權(quán)

　　十八、負責本部門商管員工作的.總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導工作進程；強化考勤制度等。

　　十九、負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。

　　二十、負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

　　二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　二十二、負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

　　二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。

　　二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。

　　二十五、負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　二十六、負責組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況。

　　二十七、負責商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

　　二十八、每周組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患。

　　二十九、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。

　　三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理。

　　三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進行。

　　三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

　　高級經(jīng)理崗位職責 8

　　職責描述:

　　1、負責做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作,合理控制人員編制。

　　2、負責匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù),擬定招聘計劃,確保招聘計劃合理可行。

　　3、負責總部人員需求的內(nèi)外部招聘工作,協(xié)助子公司人員招聘,確保公司用人需求有效滿足

　　4、負責對招聘渠道進行維護、開發(fā)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的`用人需求。

　　5、全面負責招聘需求的發(fā)布、簡歷的篩選、面試安排,提高招聘達成率

　　6、組織相關部門人員共同完成復試工作,確保面試工作的及時開展并跟進復試考核結(jié)果。

　　7、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作,提升人才儲備量。

　　8、協(xié)助人事專員入離職辦理,社保公積金業(yè)務辦理,規(guī)避勞動用工風險。

　　任職要求:

　　1,、本科及以上學歷

　　3、三年及以上相關工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應畢業(yè)生亦可)

　　高級經(jīng)理崗位職責 9

　　職責描述：

　　1、參與項目前期策劃定位規(guī)劃，參與編制概念規(guī)劃及建筑方案；

　　2、參與確定建筑專業(yè)設計和配置標準，參與編制項目各階段建筑設計任務書；

　　3、考察和確定設計供方，配合簽訂設計供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行；

　　4、制定各階段設計計劃并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督與跟蹤各項目、各階段設計工作，審核與上報各階段設計成果；

　　5、審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計成果，審核與確認各設計階段建筑專業(yè)設計變更、洽商；

　　6、協(xié)調(diào)設計單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門的相關審批手續(xù)及設計圖紙審查，反饋政府部門相關審批意見并監(jiān)督落實；

　　7、配合公司其它部門提供技術數(shù)據(jù)，協(xié)助完善項目資料；

　　8、參與設計交底和設計驗收，監(jiān)督和解決施工中建筑專業(yè)的'技術問題；

　　9、參與編制工程材料各項技術要求，參與工程材料和供應商的考察，參與材料采購招投標，審核投標單位技術標文件并參與技術標評審、

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑學、規(guī)劃專業(yè)背景；

　　2、具有3年以上建筑設計單位經(jīng)驗，性別不限；

　　3、具有較強的概念方案設計能力，思路靈活，動手能力強，樂于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往；

　　4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。

　　高級經(jīng)理崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、完成月度回款指標和銷量指標，執(zhí)行招商政策；

　　2、完成潛在客戶收集目標；

　　3、完成新客戶開發(fā)指標，參與銷售合同談判；

　　4、完成老客戶管理的工作任務；

　　5、積極配合公司的考勤管理；

　　6、按時填報周總結(jié)計劃表和月總結(jié)計劃表；

　　7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的.方案修正建言獻策；

　　8、準時參加公司組織的各項會議、培訓及公共活動；

　　9、認真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實施細則。

　　任職要求：

　　3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗；

　　教育背景：營銷、管理、藥學或醫(yī)學類相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷。

　　有較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力；

　　公司全國6個大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。

　　高級經(jīng)理崗位職責 11

　　1、負責幫助新業(yè)務團隊搭建財務模型，拉動業(yè)務增長；

　　2、結(jié)合財務模型，負責集團各業(yè)務部門運營數(shù)據(jù)、關鍵指標的分析工作，對分析中發(fā)現(xiàn)的問題，進行跟蹤；

　　3、根據(jù)集團戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展趨勢，參與建設數(shù)據(jù)追蹤，分析銷售渠道、市場投放收益等成本降低的方式；

　　4、及時根據(jù)架構(gòu)變動，梳理、匯總業(yè)務流程，建立數(shù)據(jù)埋點、日常追蹤機制，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)的'變化趨勢；

　　5、對于經(jīng)營中存在的問題點，困難點、給出數(shù)據(jù)支持，分析報告與建議；

　　6、推進集團數(shù)據(jù)報表可視化項目，為管理層提供高效準確的分析報告。

　　高級經(jīng)理崗位職責 12

　　崗位職責：

　　職責描述:

　　1、完成審計工作底稿的最后復核;

　　2、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通;

　　3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、督促審計結(jié)論和建議的落實;

　　5、有效管理審計團隊,與客戶、部門經(jīng)理保持良好溝通,有效處理并解決客戶的日常管理問題等。

　　任職要求:

　　1、取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格并滿兩年;

　　2、3年以上事務所項目帶隊經(jīng)歷;有IPO、新三板項目帶隊經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作責任心、執(zhí)行力強,團隊協(xié)作意識強;

　　4、具備良好的`文字表達和人際溝通能力,良好的寫作技能;

　　5、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;有較強的獨立工作能力;能承擔工作壓力、有工作責任心;

　　6、壓力承受能力強,能接受出差安排;

　　7、獨立完成分配工作的所有方面,包括報告、底稿的撰寫審核及草擬重要文件(包括客戶交換意見書、管理建議書)等。

　　高級經(jīng)理崗位職責 13

　　1、組織全面預算，跟蹤預算與實際的差異，對于數(shù)據(jù)差異及波動原因，從財務和業(yè)務等角度進行多元化的分析；

　　2、負責公司月度經(jīng)營分析，出具月度經(jīng)營分析報表及分析報告PPT，并及時提供給管理層；

　　3、作為業(yè)務伙伴，深入了解業(yè)務行業(yè)動態(tài)及業(yè)務發(fā)展情況，并確保提交準確、及時的財務預測，幫助業(yè)務部門達成經(jīng)營指標；

　　4、與業(yè)務部門保持長期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務變化，并提供相關財務意見和支持；深入業(yè)務線，結(jié)合業(yè)務搭建業(yè)務經(jīng)營模型，跟蹤關鍵因素的變化，給業(yè)務發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務拓展中起到財務驅(qū)動的作用；

　　5、與BI及業(yè)務部門合作，建立經(jīng)營層面的業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系和管理報表，提出合理的管理建議；

　　6、對接公司融資的'數(shù)據(jù)需求，提供投資人需要的各項數(shù)據(jù)及預測；

　　7、定期提供行業(yè)及競品分析報告，通過宏觀市場環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務發(fā)展方向，前瞻性地對業(yè)務提出建議及預警

　　高級經(jīng)理崗位職責 14

　　1、根據(jù)培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進行改進優(yōu)化;

　　2、負責開發(fā)并講授美容行業(yè)銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;

　　3、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導，并組織開發(fā)各類學習資源;

　　4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學院培訓發(fā)展的需要;

　　5、協(xié)助推動完善培訓管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。

　　高級經(jīng)理崗位職責 15

　　職位描述

　　1、運用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷售任務；

　　2、通過定期拜訪和溝通等方式，對客戶與甲方關系的`維護和進一步開發(fā)，負責與客戶，甲方或集成商建立長期而穩(wěn)定的合作關系；

　　3、分析市場、梳理客戶，了解行業(yè)信息，促進團隊任務達成。

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷；

　　2、有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績優(yōu)異；

　　3、具有出色的行業(yè)開拓和公關能力，和較強的溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力；

　　4、承壓能力強，能適應出差；

　　5、有安防市場或公檢法IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有行業(yè)甲方開拓經(jīng)驗及資源或大項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　高級經(jīng)理崗位職責 16

　　職責描述：

　　工作職責：

　　1、負責醫(yī)院客情維護及相關業(yè)務人員的管理、考核工作；

　　2、負責管理督促醫(yī)院業(yè)務人員完成銷售、回款等相應工作；

　　3、負責業(yè)務團隊的打造。

　　4、完成公司規(guī)定的各項銷售計劃及分析報告；

　　5、帶領下屬在工作中定期回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、學歷：醫(yī)學、藥學、營銷類相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、工作經(jīng)驗：熟悉藥品配送醫(yī)院運營流程，受過合同法、談判技巧、gsp法律法規(guī)等培訓；

　　3、個人能力：

　　a、能熟練操作辦公軟件，為人處事大方，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　b、工作踏實，思路清晰，工作有飽滿的.熱情；

　　c、良好的語言表達、溝通能力能力，職業(yè)素質(zhì)，善于捕捉客戶思想；

　　d、良好的團隊合作能力，有恒心，熱情而有親和力，具有進取精神；

　　e、具有較強的學習能力、市場開拓能力、臨場應變能力、談判技巧；

　　f、高度責任心、主動性、客戶導向服務意識、堅韌抗壓性、良好的團隊精神；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

　　高級經(jīng)理崗位職責 17

　　崗位職責：

　　1、主導完成擬上市公司ipo，上市公司年報審計、資產(chǎn)重組和企業(yè)并購等項目；

　　2、獨立承擔大中型項目的匯總、合并等高難度挑戰(zhàn)性工作；

　　3、合理有效地制定大中型項目工作計劃，并監(jiān)督工作進度及質(zhì)量；

　　4、負責項目質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題；

　　5、維護客戶關系，與客戶保持良好的'溝通。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，專業(yè)不限，致力于在事務所長期發(fā)展；

　　2、大型證券資格會計師事務所從業(yè)5—7年，注冊會計師執(zhí)業(yè)3年以上；

　　3、擁有主導擬上市公司ipo、上市公司資本市場業(yè)務經(jīng)驗；

　　4、具有優(yōu)秀的專業(yè)能力、團隊管理能力及客戶溝通能力；

　　5、具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為，未受到過行業(yè)監(jiān)管處罰；

　　6、外語能力達到海外項目執(zhí)業(yè)要求者優(yōu)先考慮。

　　審計高級項目經(jīng)理崗位

　　高級經(jīng)理崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、負責區(qū)域日常管理工作；

　　2、制定和執(zhí)行區(qū)域工作計劃；

　　3、完成經(jīng)營目標；

　　4、梳理完善操作流程；

　　5、團隊建設和人才培養(yǎng)；

　　6、負責所在區(qū)域人員的考核、培訓工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關崗位管理經(jīng)驗，；

　　3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

　　4、成就導向，具有策劃能力，信息敏感，資源整合能力。

　　5、溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強。

　　6、有供應鏈、平臺物流或大型三方物流工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　高級經(jīng)理崗位職責 19

　　職位描述：

　　1)職責：

　　i.負責或領導價值管理、財務分析、經(jīng)營績效管理解決方案建設及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價值管理、產(chǎn)品價值管理、KPI體系設計、管理駕駛艙等領域的創(chuàng)新

　　ii.負責或領導上述領域的業(yè)務規(guī)劃、營銷

　　iii.負責或領導經(jīng)營績效管理方案的產(chǎn)品選型、技術體系設計咨詢服務

　　iv.負責或領導項目實施過程管理

　　2)資質(zhì)要求

　　i.具備創(chuàng)新意愿

　　ii.工作年限：7年以上咨詢工作經(jīng)驗

　　iii.項目經(jīng)驗：2個以上銀行管理會計、預算及考核、KPI或管理駕駛艙類咨詢或建設經(jīng)驗

　　iv.管理能力：具有項目經(jīng)理或組長經(jīng)驗優(yōu)先

　　v.專業(yè)技能：

　　a.能夠準確/分析把握銀行業(yè)的'管理意圖、經(jīng)營分析方法和內(nèi)外部報送等業(yè)務需求

　　b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖

　　c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應用體系設計方法

　　d.了解Cognos、BIEE….等BI工具的體系架構(gòu)、設計及開發(fā)方法

　　高級經(jīng)理崗位職責 20

　　職責描述：

　　1、負責公司招投標審計、離任審計及財務審計；

　　2、負責獨立組織開展相關內(nèi)部管理審計、內(nèi)部控制評價；

　　3、負責公司舞弊案件受理與調(diào)查，反舞弊體系的'搭建和完善；

　　4、負責公司管理體系建設，建立健全各項制度、準則及操作流程；

　　5、負責指導、培養(yǎng)下屬，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項資源。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財經(jīng)、審計、法律、管理類專業(yè)；

　　2、具有會計師、審計師中級以上職稱，或注冊會計師、內(nèi)部審計師等職業(yè)資格；

　　3、國內(nèi)知名企業(yè)審計工作經(jīng)驗10年以上，以及5年以上大型服飾零售企業(yè)工作背景；

　　4、熟練掌握辦公軟件、金蝶財務系統(tǒng)及各種零售erp系統(tǒng)；

　　5、有優(yōu)秀的表達及溝通能力，有較強的邏輯性、推理分析及判斷能力；有較強的原則性和抗壓能力。

　　審計高級經(jīng)理崗位

　　高級經(jīng)理崗位職責 21

　　崗位職責：

　　1、具備相當深度和廣度的專業(yè)知識，指導、監(jiān)督項目經(jīng)理的工作；

　　2、編制完整的項目工作計劃，為合伙人提供合理化建議；

　　3、作為大中型項目負責人，組織實施對項目的.審計工作；

　　4、出具審計業(yè)務報告和其他鑒證業(yè)務報告；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格；

　　2、精通現(xiàn)行企業(yè)財務會計、審計、稅法等相關專業(yè)知識和政策；

　　3、大中型事務所5年以上從業(yè)經(jīng)驗，3年以上獨立帶隊執(zhí)行大中型項目工作經(jīng)歷；

　　4、具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗及團隊建設能力；

　　5、熱愛注冊會計師行業(yè)，身體健康，適應出差，能勝任長期高強度的工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

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