服裝銷售店長崗位職責（通用5篇）

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的服裝銷售店長崗位職責（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　服裝銷售店長崗位職責1

　　1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性;

　　2、有商品陳列基礎(chǔ);

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議;

　　4、監(jiān)督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動;

　　7、敢于挑戰(zhàn)，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;

　　服裝銷售店長崗位職責2

　　具有大專及以上學歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的`工作計劃和總體目標做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、負責對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　6、負責督察工作的落實情況。

　　7、負責督導(dǎo)日志。負責起草后勤服務(wù)通報。

　　8、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　服裝銷售店長崗位職責3

　　1、負責支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓結(jié)果和銷售業(yè)績，提出相應(yīng)的實地指導(dǎo)計劃或活動計劃，并組織實施。

　　2、負責新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導(dǎo)、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)前準備事項;

　　3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經(jīng)營;跟進指導(dǎo)各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應(yīng)對建議。

　　服裝銷售店長崗位職責4

　　1.負責全年的促銷工作的組織

　　2.負責組織全省終端的培訓工作

　　3.終端網(wǎng)點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊

　　4.根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋

　　服裝銷售店長崗位職責5

　�、�、根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情；

　�、凇⒚看螤I銷、形象方案的培訓講解；

　�、�、根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范；

　�、�、根據(jù)對案列的分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力。

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