醫(yī)院科主任的崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院科主任的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　醫(yī)院科主任的崗位職責1

　　1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。

　　2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

　　3、組織領導本科人員，完成醫(yī)療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內(nèi)病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。

　　4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。

　　5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。

　　6、協(xié)助院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

　　7、負責本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務人員加強工作責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。

　　8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。

　　9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

　　10、帶領全科人員完成醫(yī)院下達的`各項經(jīng)濟指標和醫(yī)療任務。按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。

　　醫(yī)院科主任的崗位職責2

　　1、在分管院長領導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡管理，負責醫(yī)院內(nèi)外有關信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領導和管理工作。

　　2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務目標的信息化建設質(zhì)量和方案。

　　3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術新進展情況。

　　4、領導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。

　　5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。

　　6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。

　　醫(yī)院科主任的崗位職責3

　　1、在院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，負責人員的調(diào)出、調(diào)入。

　　2、掌握熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

　　3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。

　　4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。

　　5、在院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。

　　6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

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