服務業(yè)務經(jīng)理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的服務業(yè)務經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服務業(yè)務經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述：

　　1、根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓計劃，并組織實施；

　　2、根據(jù)公司培訓計劃，深入了解業(yè)務、結合員工職業(yè)發(fā)展通道，設計有效的員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程；

　　3、負責公司內(nèi)部團隊服務禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務能力；

　　4、建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；

　　5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；

　　6、協(xié)助完成其他模塊的'人力資源工作。

　　任職要求：

　　1、28歲以上，本科及以上學歷，氣質(zhì)佳；

　　2、2年以上相關行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；

　　3、善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；

　　4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

服務業(yè)務經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、根據(jù)總分公司提出的戰(zhàn)略目標，執(zhí)行并督促其完成。

　　2、指導泉州各項工作有序進行，對各個部門經(jīng)理實現(xiàn)績效目標考核。

　　3、協(xié)調(diào)營服部與總公司，分公司各部門的聯(lián)系，以及外單位包括同業(yè)信息溝通與交流

　　4、掌握壽險市場動態(tài)，及時了解營銷員的心態(tài)并做好溝通工作，使其保持充足的`工作動力。

　　5、對經(jīng)營業(yè)務指標的分析與改善，指導機構合規(guī)經(jīng)營。

　　6、負責營服部的基本團隊建設，規(guī)范內(nèi)部管理。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷或者學士以上學位。

　　2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟工作5年以上。

　　3、擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人或者其他金融機構高級管理人員以上職務2年以上。

　　4、具備數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力。

　　5、有業(yè)務資源者優(yōu)先。

服務業(yè)務經(jīng)理崗位職責3

　　任職要求

　　1、年齡28周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、IT專業(yè)優(yōu)先；

　　2、大學英語四級或六級成績430分以上；

　　3、有社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4、具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　請到民生招聘官網(wǎng)投遞簡歷。

【服務業(yè)務經(jīng)理崗位職責】相關文章：

業(yè)務經(jīng)理的崗位職責12-19

業(yè)務經(jīng)理崗位職責05-11

業(yè)務經(jīng)理崗位職責04-29

業(yè)務經(jīng)理崗位職責11-18

業(yè)務經(jīng)理等崗位職責06-25

海外業(yè)務經(jīng)理崗位職責12-27

機構業(yè)務經(jīng)理崗位職責01-03

對公業(yè)務經(jīng)理崗位職責01-07

工程業(yè)務經(jīng)理崗位職責01-02

渠道業(yè)務經(jīng)理崗位職責10-10