管理崗位職責(zé)（通用15篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　管理崗位職責(zé) 1

　　一、在營運經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，及時向經(jīng)理反饋工作狀況。

　　二、負(fù)責(zé)本樓層的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價簽POP的'位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工。

　　三、負(fù)責(zé)員工的整體考核監(jiān)督和評價以及員工的離職入職手續(xù)的辦理和新進(jìn)員工的基本技能培訓(xùn)工作

　　四、加強(qiáng)售后服務(wù)，處理消費者各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開展工作。

　　五、熟悉本地競爭情況，及時了解同行同類商品促銷信息，以作為商品售價調(diào)整，監(jiān)管和營銷策劃依據(jù)

　　六、負(fù)責(zé)商場各廳單體促銷活動的落實工作

　　七、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作。

　　八、配合做好本樓層各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作

　　九、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查總服務(wù)臺，樓層收銀臺。做好票卷現(xiàn)金卡和各專廳對帳核對工作。定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。

　　十、以身作則，遵守公司各項規(guī)章制度，搶挑重?fù)?dān)，處處起模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)同事，創(chuàng)造性地開展工作，加強(qiáng)思想政治工作，提倡精神文明，樹立正氣，抵制歪風(fēng)；

　　十一、及時迅速地解決員工的問題，以及處理好和公司各職能部門之間的鏈接工作

　　十二、完成公司交辦的其他事宜

　　管理崗位職責(zé) 2

　　一、熱愛本職工作，嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密，認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度。

　　二、負(fù)責(zé)各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好全校各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理。

　　三、負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為全校各部門的檔案查閱提供方便，認(rèn)真做好使用記錄。

　　四、及時收集各類檔案，做好平時的預(yù)立卷工作，每學(xué)期第二個月收集上學(xué)期全校各部門應(yīng)歸檔的各類文件材料，并做好整理、修復(fù)、裝訂、編目和歸檔工作。每年四月做好隔年度會計檔案的入庫工作。每年年終做好情況統(tǒng)計。

　　五、負(fù)責(zé)歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整，簽署齊全，裝訂整齊，分類科學(xué)，使用方便。

　　六、定期清查檔案，及時催討借出的`檔案，做到帳物相符。負(fù)責(zé)做好銷毀檔案的意見報告，批準(zhǔn)后，送往指定單位監(jiān)銷。

　　七、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防高溫、防塵、防蟲、防霉等安全措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。

　　八、做好檔案室的安全保衛(wèi)工作，室內(nèi)禁止吸煙，節(jié)假日上好保險，貼好封條。

　　九、及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報檔案工作情況，及時對各部門檔案聯(lián)絡(luò)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　十、參與同檔案有關(guān)的業(yè)務(wù)會議和記錄，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　管理崗位職責(zé) 3

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，積極宣傳檔案法，強(qiáng)化學(xué)校全員檔案意識，有效地保護(hù)和利用檔案。

　　2、參與制定學(xué)校檔案管理制度。

　　3、積極主動向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　4、根據(jù)上級教育行政部門制定的歸檔內(nèi)容范圍，將學(xué)�；顒又兄苯有纬傻牟牧虾洼d體分門別類進(jìn)行收集、整理、裝訂、歸檔，保證材料的完整性和準(zhǔn)確性。

　　5、對所收集的.材料做到分類科學(xué)，裝訂規(guī)范，立卷準(zhǔn)確，編目詳細(xì)，上架及時，無零散材料積存。

　　6、指導(dǎo)并監(jiān)督本校各處室、部門歸檔材料的收集、整理、裝訂、上交等工作。

　　7、重視稗案的編研和開發(fā)利用，對巳形成的檔案材料進(jìn)行分析，對重要文件和學(xué)校大型活動、教學(xué)中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯編和專題介紹，有效地為教育一線服務(wù)。

　　8、積極收集與本校業(yè)務(wù)有關(guān)，能彌補(bǔ)拘案不足的資料，重要文件及材料實行雙套制。

　　9、嚴(yán)格規(guī)范檔案借閱制度，應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備，借助檢索工具，迅速提供所需的檔案，提高檔案的科學(xué)管理水平和服務(wù)水平。

　　10、檔案保管期滿，根據(jù)檔案管理有關(guān)規(guī)定做好向市區(qū)神案館移交檔案的工作或在檔案部門及主管部門的監(jiān)督下進(jìn)行檔案銷毀。

　　11、遵守檔案保密守則。

　　12、完成分管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

　　管理崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度；

　　2、組織實施和監(jiān)督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場的發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生；

　　4、負(fù)責(zé)對下級員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督，確保部門行政工作的順利；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對公司對口政府部門、檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行重大事項的關(guān)系維護(hù)。

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面各項對外接待工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤機(jī)構(gòu)的管理（食堂、會所等）

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費用交納/設(shè)備運轉(zhuǎn)等。

　　9、負(fù)責(zé)公司公章的啟用及廢止管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司會議室管理。

　　11、負(fù)責(zé)公司檔案管理。

　　12、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關(guān)工作。

　　13、負(fù)責(zé)本公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)登記/入庫/領(lǐng)用/盤點等管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化

　　14、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調(diào)推進(jìn)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時性工作。

　　15、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度/養(yǎng)護(hù)/修理/年審管理，保障用車需要。

　　16、負(fù)責(zé)公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；

　　17、負(fù)責(zé)保障及規(guī)范公司后勤管理、

　　管理崗位職責(zé) 5

　　1、遵照國家施工規(guī)范，工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)驗評標(biāo)準(zhǔn)，以及工程所在省、地市有關(guān)規(guī)章和制度，按設(shè)計要求負(fù)責(zé)工程總體組織和管理及協(xié)調(diào)工作，直接向上級公司負(fù)責(zé)。

　　2、對所建工程的質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、經(jīng)濟(jì)效益、工期、勞務(wù)管理和計劃生育承擔(dān)全面的責(zé)任。

　　3、根據(jù)公司總體質(zhì)量方針，結(jié)合項目具體質(zhì)量目標(biāo)，組織、配備合適的資源，嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量體系進(jìn)行生產(chǎn)管理。

　　4、建立健全項目部的安全生產(chǎn)保證體系和防火體系，確保質(zhì)安人員有效履行責(zé)任范圍內(nèi)的各項工作。堅持質(zhì)量和安全第一，處理好質(zhì)安與施工矛盾，領(lǐng)導(dǎo)開展質(zhì)安自檢評批活動，提倡文明施工，確保環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理的合格工地。

　　5、服從并接受上級主管部門對質(zhì)量、安全、預(yù)算、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)落實整改事項，貫徹公司制定的各項管理制度和規(guī)定。

　　6、負(fù)責(zé)對項目部工地業(yè)務(wù)技術(shù)干部的管理使用，監(jiān)督檢查他們的工作質(zhì)量和效率，組織對業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和工人的培訓(xùn)和教育，不斷提高隊伍的思想覺悟、職業(yè)道德、安全意識、技術(shù)素質(zhì)和管理水平。

　　7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)分配，提倡集體研究，增強(qiáng)透明度，做到正確處理公司和個人之間的`利益。對職工分配貫徹“按勞去酬”的原則，并與質(zhì)量、安全緊密掛鉤，關(guān)心職工生活和勞動保護(hù)，做到不斷改進(jìn)職工生活和勞動者條件。

　　8、審核項目部的勞務(wù)分包和工程分包，并負(fù)責(zé)勞務(wù)分包合同的簽定。

　　管理崗位職責(zé) 6

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系；

　　3、對各項經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經(jīng)營管理報告；

　　4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項；向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達(dá)；

　　5、及時協(xié)調(diào)各部門之間工作項目協(xié)作，確�？v向、橫向聯(lián)系暢通；

　　6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議；

　　7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運行通暢；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的'建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制；

　　8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)；

　　9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高；

　　10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務(wù)運營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗；

　　11、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事追求結(jié)果，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　管理崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)精裝修專業(yè)管理，包括工程進(jìn)度、品質(zhì)和安全等全面管理;

　　2、負(fù)責(zé)制定項目建設(shè)期間現(xiàn)場組織管理的實施方案;

　　3、負(fù)責(zé)驗收、接收現(xiàn)場甲供材料;

　　4、負(fù)責(zé)實測實量、質(zhì)量風(fēng)險管控等工作;

　　5、負(fù)責(zé)項目精裝修的設(shè)計協(xié)調(diào)與現(xiàn)場協(xié)調(diào);

　　6、參與現(xiàn)場裝飾工程日常管理、施工日志和檢查監(jiān)理工作等;

　　7、審查裝飾工程施工組織設(shè)計，編制裝飾工程現(xiàn)場施工進(jìn)度計劃;

　　8、嚴(yán)格監(jiān)督控制裝飾工程項目施工成本，對隱蔽工程和現(xiàn)場簽證嚴(yán)格監(jiān)督;

　　9、負(fù)責(zé)專業(yè)工程竣工驗收工作。

　　管理崗位職責(zé) 8

　　1、全面負(fù)責(zé)項目精裝修現(xiàn)場施工管理工作;

　　2、根據(jù)項目的精裝修設(shè)計管理工作，包括參與精裝修設(shè)計圖紙審核及與設(shè)計單位的`協(xié)調(diào);

　　3、跟進(jìn)項目精裝修工程封樣樣板管理，跟進(jìn)項目精裝修工程和材料招標(biāo)(技術(shù)標(biāo))工作;

　　4、負(fù)責(zé)編制各項目室內(nèi)設(shè)計的設(shè)計任務(wù)書;

　　5、負(fù)責(zé)施工中設(shè)計配合及參數(shù)與驗收;

　　6、協(xié)助其他專業(yè)及部門做好設(shè)計及施工配合等工作。

　　管理崗位職責(zé) 9

　　1、協(xié)助企業(yè)搭建急救體系，針對企業(yè)在全球范圍內(nèi)的.急救機(jī)制建設(shè)提供專業(yè)的解決方案；

　　2、處理企業(yè)內(nèi)發(fā)生的緊急醫(yī)療情況，負(fù)責(zé)員工重大疾病的就醫(yī)協(xié)助和指導(dǎo)；

　　3、在全國范圍內(nèi)組織開展急救培訓(xùn)；

　　4、協(xié)助企業(yè)搭建、不斷完善健康管理體系；

　　5、針對應(yīng)急救治和健康管理供應(yīng)商進(jìn)行管理。

　　管理崗位職責(zé) 10

　�。薄�堅持廠部規(guī)定的定期定時開放，使職工在生產(chǎn)或工作結(jié)束后洗一次澡 。

　�。病⒃∈乙�做好清潔衛(wèi)生工作，室內(nèi)室外經(jīng)常保持衛(wèi)生整潔。

　　３、浴室管理人員根據(jù)廠部規(guī)定，本浴室是廠內(nèi)職工福利設(shè)施的內(nèi)部浴室，除本廠職工對外來人員一律不準(zhǔn)洗浴，如有特殊情況經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)夜班值班人員同意方可洗浴。

　　４、如遇有個別人一定要浴，經(jīng)教育解釋不聽、蠻不講理者，可匯報領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)?shù)滓怪蛋嗳藛T進(jìn)行處理。

　�。怠⒐芾砣藛T要經(jīng)常關(guān)心，根據(jù)氣候的`變化，季節(jié)情況做到熱天開窗通風(fēng)降低溫度，寒天要關(guān)閉門窗保持溫度，嚴(yán)寒季節(jié)可放蒸汽熱管保暖。

　　管理崗位職責(zé) 11

　　1、隨時關(guān)注市、省、國家科技項目信息，結(jié)合公司實際情況及時申報科技項目；

　　2、負(fù)責(zé)申報項目接口的相關(guān)部門關(guān)系維護(hù)，關(guān)系開拓；

　　3、負(fù)責(zé)政府項目解讀與運用、客戶的前期跟進(jìn)、項目申報資料的收集、可行性報告的撰寫、申報資料提交及后期項目驗收等工作；

　　4、輔助項目申報的.內(nèi)容撰寫，并督促相關(guān)部門及時提交項目申報的相關(guān)內(nèi)容；

　　5、負(fù)責(zé)對公司申報的項目進(jìn)行跟蹤和執(zhí)行；記錄分析異常，形成工作報告并上報；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　管理崗位職責(zé) 12

　　1、員工住退宿的辦理工作；

　　2、監(jiān)督檢查宿舍安全衛(wèi)生工作，營造良好穩(wěn)定的'住宿環(huán)境；

　　3、依據(jù)實際工作流程及時優(yōu)化宿舍的規(guī)則制度，提高工作效率；

　　4、住宿費用核算及住宿檔案歸檔；

　　5、宿舍相關(guān)供應(yīng)商的對接工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　管理崗位職責(zé) 13

　　1、根據(jù)集團(tuán)化經(jīng)營的戰(zhàn)略規(guī)劃及各服飾公司的經(jīng)營角色，確立集團(tuán)下屬公司間合理的經(jīng)營架構(gòu)、盈利模式、納稅籌劃、資金規(guī)劃、長短期融資計劃，確保有序經(jīng)營；

　　2、確立集團(tuán)公司系統(tǒng)的年度預(yù)算體系、財務(wù)分析體系、會計管理體系、會計核算體系、企業(yè)降稅體系，承上啟下地從財務(wù)角度評價及指導(dǎo)各服飾公司經(jīng)營管理工作；

　　3、根據(jù)集團(tuán)公司資金的周期性波動特點，制定資金融資及保本投資規(guī)劃，確保資金安全，降低財務(wù)成本并進(jìn)一步推進(jìn)上市公司入股、并購、收購等資本管理工作；

　　4、按照集團(tuán)管理及變革需求，組織并推動流程的梳理、整合、優(yōu)化、再造，確保流程變革滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，確保下屬服飾公司各項管理要求有效實施；

　　5、根據(jù)集團(tuán)實際擬定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并對公司執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與推進(jìn)，實施目標(biāo)管理、過程管理、績效管理，并根據(jù)市場動態(tài)進(jìn)行戰(zhàn)略的'調(diào)整及修正；

　　6、結(jié)合國內(nèi)外服飾行業(yè)競爭及發(fā)展趨勢，對集團(tuán)重大投資項目進(jìn)行調(diào)研分析，提供集團(tuán)經(jīng)營、管理、投資所需要市場數(shù)據(jù)和行業(yè)資訊，提供強(qiáng)大的決策支持。

　　管理崗位職責(zé) 14

　　1、根據(jù)每天訂單，找貨，配貨，打包，并及時更新發(fā)貨狀態(tài)

　　2、人員管理：合理分配倉庫人員事務(wù)，負(fù)責(zé)本部人員培訓(xùn)、出勤、考核等;

　　3、倉庫管理：負(fù)責(zé)本倉庫的'6S管理及人員組織參于工作安排;

　　4、倉管物料管理：物資的申領(lǐng)、保管、維修和保養(yǎng)，并做好物資臺帳;

　　5、客戶異常協(xié)調(diào)：對倉儲客戶提貨及到貨異常進(jìn)行有效判別指導(dǎo)收驗;

　　6、人員流程梳理：對本部人員工作進(jìn)行有效的調(diào)整，根據(jù)業(yè)務(wù)流程情況進(jìn)行人員調(diào)整;

　　7、庫存管理：負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確�？�、賬、物一致;

　　8、節(jié)約管理：對本部管轄區(qū)水電及相關(guān)工作設(shè)備進(jìn)行維修申報、節(jié)約管理;

　　9、每個月底將進(jìn)行盤點工作，能熟悉運用ERP系統(tǒng)。

　　管理崗位職責(zé) 15

　　1、在保潔領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)衛(wèi)清掃和保潔工作。

　　2、洗手間、電梯間、大堂每天清掃一遍，電梯每日擦拭一遍，公共場所每天清掃兩遍，大理石地面每三至六月打蠟一次。

　　3、清理當(dāng)班時間責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾、雜物隨產(chǎn)隨清。

　　4、公共場所每周衛(wèi)生消殺一次，重點是垃圾桶、排雨井、排污井、洗手間衛(wèi)生潔具。

　　5、接到客戶上門衛(wèi)生清潔服務(wù)要求，遵照清潔工作手冊，提供標(biāo)準(zhǔn)、合格服務(wù)。

　　6、維護(hù)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。

　　7、完成上級交辦的'其它工作。

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