酒店兼職人員委托待聘協(xié)議書
在現(xiàn)實社會中,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。擬起協(xié)議來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的酒店兼職人員委托待聘協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

甲方:_______
乙方:______有限公司
現(xiàn)甲方委托乙方代理其酒店的兼職人員管理事項,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
條款一、委托代理事項及期限
1、甲方將全權(quán)委托乙方組織酒店內(nèi)的兼職人員活動。
2、經(jīng)雙方商定,委托代理期限自_年_月_日至_年_月_日,在委托期限內(nèi),甲方不得委托他人代理該項業(yè)務(wù)。
條款二、委托代理內(nèi)容
一、基本服務(wù)內(nèi)容
1、制定本次兼職人員使用計劃;
2、協(xié)助招聘、篩選兼職人員;
3、協(xié)助兼職人員的培訓;、
4、協(xié)助兼職人員的崗位安排、突發(fā)事件處理、人員的更換;
5、記錄兼職人員的考勤;
6、負責兼職人員的考勤核對及工資發(fā)放;
7、 提供兼職人員的工作情況、工作進度,向甲方匯報活動情況;
8、撰寫兼職活動的總結(jié)報告;
二、甲方可以委托乙方辦理基本服務(wù)之外的增值服務(wù),增值服務(wù)項目經(jīng)甲乙雙方商定后,載入?yún)f(xié)議附加條款。
條款三、兼職人員工資支付方式
1、甲方按照乙方所提供的兼職人員的數(shù)量及工作時間給乙方支付相應的報酬,工資計算標準為__________元/小時,法定節(jié)假日工資計算標準為____________元/小時(法定節(jié)假日包括:元旦、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)一號二號和三號、農(nóng)歷除夕、農(nóng)歷初一、農(nóng)歷初二、農(nóng)歷初三。)
2、甲方按照活動總價,將全部兼職人員的報酬支付給乙方,支付時間為次月15日之前,支付方式為現(xiàn)金、支票、轉(zhuǎn)賬。
3、甲方須負責提供兼職員工工作餐。
條款四、甲方責任
1、甲方需負責對乙方提供的兼職人員進行培訓,并說明工作的時間和工作內(nèi)容。
2、甲方需提前24小時通知乙方所需人員的數(shù)量、工作性質(zhì)、工作時間、乙方未按相關(guān)要求提供服務(wù)需向甲方支付違約金,違約金不得高于本協(xié)議涉及的費用總額。
3、甲方需按照協(xié)議要求的時間內(nèi)支付乙方提供的兼職人員的工資。
條款五、乙方責任
1、乙方必須成立該活動的專職督導,承擔甲方活動的執(zhí)行工作。
2、乙方應嚴格按照雙方確定的約定完成本次活動,并及時、如實的向甲方通報工作進度。
3、乙方應在活動的進行過程中,提供給甲方有關(guān)本次活動的技術(shù)指導和相關(guān)咨詢服務(wù)。
4、乙方在甲方活動結(jié)束并確認活動報告后,提供及時、優(yōu)質(zhì)的后期咨詢、指導服務(wù)和技術(shù)支持。
5、甲方可以根據(jù)學生綜合素質(zhì)進行篩選,對于儀表儀容不規(guī)范、態(tài)度不友善的學生不予用工。未領(lǐng)取身份證的學生不予用工。
6、乙方必須按照甲方規(guī)定的《兼職生入店須知》《鐘點工須知》操作。對于考勤、違紀等的學生將統(tǒng)一進行處罰。
7、甲方提供乙方服裝,客房要求:黑色短絲襪,黑口布鞋;餐飲要求:肉色連褲絲襪,黑口布鞋。
1、在協(xié)議有效期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成的損失,按照《合同法》的相關(guān)規(guī)定,承擔違約責任。
2、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙任何一方除遭遇不可抗因素外,不得擅自解除協(xié)議;若必須提前解除協(xié)議,則要求解除協(xié)議的一方必須支付給另一方違約金,違約金不得高于本協(xié)議涉及的費用總額。
3、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙任何一方因遭遇不可抗力,不能履行合同規(guī)定的責任和義務(wù),不視為違約。不可抗力系指:戰(zhàn)爭、火災、水災、地震、臺風及其他不可預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的事件。
4、在活動過程中對活動方案的任何變動,應以文字形式由雙方的主管人員或授權(quán)人員簽字確認。
5、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式貳份,甲乙雙方各持一份。本次協(xié)議簽訂時,甲方應確認本次活動的用人計劃和費用預算。未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商簽定補充協(xié)議,本協(xié)議的補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、乙方與兼職服務(wù)人員屬雇傭或勞動合同的關(guān)系,有關(guān)工資、報酬、社保福利、勞動保障、工傷保險待遇由乙方負責并承擔全部費用。若乙方與其兼職人員因工資、報酬、服務(wù)費及個人調(diào)節(jié)稅等問題發(fā)生爭議和糾紛,均與甲方無關(guān),由乙方承擔全部責任,并由乙方全權(quán)處理。
7、如乙方人員在工作期間造成物品的損壞,應由乙方承擔責任,按其物品的成本費賠償給甲方。
條款七:備注
甲方:
乙方:_________有限公司
代表:___
代表:____
聯(lián)系地址:____________
聯(lián)系電話:________
__—年_____月_____日
【酒店兼職人員委托待聘協(xié)議書】相關(guān)文章:
兼職人員協(xié)議書11-13
兼職人員聘用協(xié)議書02-25
皮革兼職人員簡歷07-03
兼職人員勞務(wù)協(xié)議07-30
兼職人員勞務(wù)協(xié)議05-20
兼職人員勞務(wù)合同10-07
兼職人員的勞務(wù)合同06-11
兼職人員聘用協(xié)議07-05
兼職人員勞務(wù)合同05-05