【經(jīng)典】委托代發(fā)工資協(xié)議書

　　在當下社會，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編幫大家整理的委托代發(fā)工資協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

委托代發(fā)工資協(xié)議書1

　　甲方：公司名稱/單位名稱

　　乙方：員工姓名

　　為了方便乙方員工按時收到工資，并規(guī)范工資支付事項，雙方就工資委托代發(fā)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、委托代發(fā)內(nèi)容

　　甲方同意委托代發(fā)乙方工資，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、薪酬福利等所有應發(fā)工資。

　　二、代發(fā)渠道

　　1.甲方將委托代發(fā)款項通過銀行代發(fā)渠道，將工資款直接劃轉(zhuǎn)到乙方所指定的銀行賬號，確保工資按時足額到賬。

　　2.如果乙方未指定收款賬號，甲方可將工資現(xiàn)金支付給乙方，但必須經(jīng)過雙方確認，并在工資條上明確注明。

　　三、代發(fā)時間

　　1.每月工資于當月月底前完成發(fā)放，具體發(fā)放時間以甲方指定的時間為準。

　　2.如果因節(jié)假日等原因，工資發(fā)放時間需要調(diào)整的情況，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商處理。

　　四、代發(fā)賬戶變更

　　1.乙方如需要更改收款賬號，必須提前7天書面通知甲方，并提交最新的銀行卡信息。

　　2.因乙方未及時提供收款賬號或信息錯誤所導致的工資款項的返回或延遲發(fā)放，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔相應責任。

　　五、服務費用

　　1.甲方在委托代發(fā)過程中，產(chǎn)生的費用由甲方承擔。

　　2.乙方將工資直接劃轉(zhuǎn)到銀行卡中，可能產(chǎn)生一些銀行費用，此類費用由乙方自己承擔。

　　六、違約責任

　　1.如因甲方原因未能如期支付工資，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失等。

　　2.如因乙方原因自行修改委托代發(fā)協(xié)議、違反協(xié)議規(guī)定等，應承擔相應的.違約責任，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由乙方承擔。

　　七、協(xié)議解除

　　1.如雙方因各種原因需要解除委托代發(fā)協(xié)議，協(xié)議解除前應提前7天書面通知對方，并正當解決委托代發(fā)服務的剩余事宜。

　　2.如因一方違反協(xié)議規(guī)定而需解除協(xié)議，違約方將承擔相應的違約責任。

　　八、其他事項

　　1.此協(xié)議自乙方簽署之日起生效，并有效期為1年。雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。

　　2.協(xié)議未盡事宜，雙方可再另行協(xié)商處理。

　　本協(xié)議已經(jīng)甲、乙雙方共同確認，甲乙雙方一切行為均以本協(xié)議為準。

　　甲方：（簽名）乙方：（簽名）

　　日期：日期：

委托代發(fā)工資協(xié)議書2

　　甲方（委托方）：__________（公司名稱）

　　乙方（代理方）：__________（財務服務公司名稱）

　　根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，雙方達成以下協(xié)議：

　　第一條 委托事項

　　甲方委托乙方代為處理工資支付事宜，具體包括但不限于：代發(fā)工資、代繳工資稅金、代保險費、代公積金等社會保險繳納。

　　第二條 委托期限

　　本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月/年，到期雙方無異議的情況下，可協(xié)商延長。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　1. 甲方應在約定時間內(nèi)向乙方提供工資相關信息，并確保信息真實、準確、完整。

　　2. 甲方應及時將應繳的社會保險費、公積金等相關費用按照國家有關規(guī)定繳納，并提供相應證明文件給乙方。

　　3. 甲方應妥善保管員工工資卡、密碼等隱私信息，確保安全使用。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　1. 乙方應按時、完整、準確地代發(fā)員工工資，并進行相關稅費及社保公積金代扣代繳，并提供相關證明材料。

　　2. 乙方應密切關注政策變化，及時提醒甲方按照有關規(guī)定調(diào)整工資標準及繳納比例。

　　3. 乙方應盡力保護甲方及其員工信息安全，確保信息不被泄露或濫用。

　　第五條 保密條款

　　1. 雙方保障互相的'商業(yè)機密，不得將對方提供的任何商業(yè)機密向第三方泄露。

　　2. 當任何一方收到由政府機構或司法機構發(fā)出的要求時，要及時通知另一方，經(jīng)過同意后進行披露。

　　第六條 違約責任

　　1. 如因乙方原因?qū)е录追郊捌鋯T工因此受到損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2. 如因甲方原因?qū)е乱曳郊捌鋯T工因此受到損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

　　第七條 協(xié)議解除

　　1. 本協(xié)議期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽協(xié)議，繼續(xù)合作。

　　2. 雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議，但需提前____個月書面通知對方，由此產(chǎn)生的損失及費用由違約方承擔。

　　第八條 其他

　　1. 本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商，雙方如達成協(xié)議，則具有同等法律效力。

　　2. 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽字： 簽字：

　　日期： 日期：

委托代發(fā)工資協(xié)議書3

　　甲方（委托方）：___________________ 合同編號：__________________

　　法定代表人：_______________________ 簽訂地址：__________________

　　乙方（受托方）：___________________ 簽訂日期：____年____月____日

　　法定代表人：_______________________

　　為方便甲方職工工資的發(fā)放，甲乙雙方就代發(fā)工資事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款，共同遵守。

　　第一條 委托事項

　　甲方同意委托乙方發(fā)放其職工工資，代發(fā)員工的數(shù)量及工資費用結構組成，以甲方提供的工資發(fā)放表及電子數(shù)據(jù)資料為準。

　　第二條 委托期限

　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

　　第三條 甲方權利

　　1.甲方有權向乙方查詢本單位的員工工資發(fā)放情況。

　　2.對于乙方在發(fā)放工資過程中不足之處，甲方有權建議乙方予以改進。

　　第四條 甲方義務

　　1.為保證工資戶首次順利開戶，甲方須在首次工資發(fā)放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯(lián)系地址、開戶金額、身份號碼的清單交乙方經(jīng)辦網(wǎng)點，并將入賬款項劃至乙方經(jīng)辦網(wǎng)點的專用賬戶（賬戶名稱：，賬號：）。

　　2.甲方應于每月_____日前（節(jié)假日順延）將本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關資料書面通知乙方，并將發(fā)放工資的款項準確劃入以上專用賬戶。若本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關資料與上月有所變更，甲方應向乙方提供上述資料的同時提供書面變更清單。

　　3.甲方保證及時向乙方提供的書面資料與電子數(shù)據(jù)資料，并保證兩者的內(nèi)容一致、準確。

　　4.甲方應按照合同約定，及時、足額將手續(xù)費劃入乙方指定賬戶。

　　第五條 乙方義務

　　1.經(jīng)甲方同意，乙方安排轄屬經(jīng)營網(wǎng)點_____作為代發(fā)工資的經(jīng)辦網(wǎng)點。

　　2.乙方應在收到甲方提供的首次員工名單之日起點_____日內(nèi)，開立員工工資費用個人活期儲蓄賬戶（存折），并將存折交甲方所在單位財務負責人簽收后發(fā)放給其員工。甲方如需向其員工配發(fā)與工資戶對應的儲蓄卡，應在新開戶資料中注明，由乙方進行批量配發(fā)儲蓄卡，但甲方應事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張，并向員工告知基本的使用規(guī)定。新開戶時姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存折為統(tǒng)一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財務負責人簽收存折與儲蓄卡后應告知其員工及時到乙方任一營業(yè)網(wǎng)點柜臺修改存折密碼，到乙方任一自動取款機上修改儲蓄卡密碼，存折和儲蓄卡簽收后發(fā)生的損失及糾紛與乙方無關。

　　3.乙方應于每月收到甲方提供的員工工資發(fā)放表及工資費用款項之日起_____個工作日內(nèi)（節(jié)假日順延），根據(jù)員工工資發(fā)放表將工資費用，按要求準確轉(zhuǎn)入工資受領人賬戶，并每月將每次代收代發(fā)已入賬數(shù)據(jù)清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔責任，但應積極采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔相應的責任。

　　4.乙方及其下屬營業(yè)網(wǎng)點應保證對甲方提供的員工工資發(fā)放表及有關資料給予保密，否則甲方有權終止合同并向乙方追究賠償責任。

　　5.乙方應配合甲方隨時查詢資金的轉(zhuǎn)劃和到賬情況。

　　第六條 數(shù)據(jù)傳遞

　　1.甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數(shù)據(jù)，代發(fā)工資數(shù)據(jù)磁盤和有關資料必須由甲方的專人負責與乙方經(jīng)辦網(wǎng)點進行交接，并辦妥交接和對賬手續(xù)，以確保數(shù)據(jù)的安全性、準確性和有效性。

　　2.甲方在傳遞電子數(shù)據(jù)給乙方的同時，必須附上加蓋有甲方公章的代發(fā)明細清單（即工資發(fā)放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發(fā)放清單上的總金額、總筆數(shù)與電子數(shù)據(jù)的總金額、總筆數(shù)一致，及劃入的款項與清單上的代發(fā)總額一致后，方可處理當天甲方傳遞的`數(shù)據(jù)，否則，不處理當日甲方傳遞的數(shù)據(jù)，并立即通知甲方協(xié)商解決。

　　3.因甲方提供的電子數(shù)據(jù)等資料發(fā)生錯誤所造成的業(yè)務處理延誤或差漏，由甲方負責；因乙方未依據(jù)甲方提供符合條件的資料及時代發(fā)工資所造成甲方的損失，由乙方負責就損失范圍承擔責任，同時甲方有權終止合同。

　　第七條 手續(xù)費

　　1.甲方以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的方式向乙方支付手續(xù)費，手續(xù)費按乙方每月代發(fā)甲方工資總筆數(shù)收取，標準為_____元/筆。

　　2.手續(xù)費每月結算一次，乙方按合同約定將工資轉(zhuǎn)入甲方員工賬戶后，甲方按照乙方提供的代發(fā)明細清單，核對無誤后，于_____個工作日內(nèi)將手續(xù)費劃入乙方手續(xù)費結算賬戶，賬號：__________。

　　第八條 違約責任

　　本合同生效后，甲方雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權解除合同，違約方應承擔相應的賠償責任。

　　第九條__________爭議解決

　　甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權選擇下列第____種方式解決：

　�。�1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十條 其他

　　1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

　　住址：____________________________ 住址：____________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　日期：____________________________ 日期：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

委托代發(fā)工資協(xié)議書4

　　甲 方：（用工單位） _______________________________ （以下簡稱“甲方”）

　　地 址： 郵編： _______

　　電 話： 傳真：

　　乙 方：（用人單位）____________________________ （以下簡稱“乙方”）

　　地 址：_______________________________________ 郵編：________ __

　　電 話： _____________ 傳真：______________

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同編號為 的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：

　　一、派遣員工工資發(fā)放主體與程序：

　　1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。

　　2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為 至 日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。

　　3、甲方于每月 號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。

　　4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。

　　二、派遣員工工資結構與標準：

　　1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。

　　2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：

　　1)派遣員工應繳納的個人所得稅；

　　2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；

　　3)經(jīng)人民法院判決、裁定應代扣的`撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；

　　4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。

　　三、其它：

　　1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。

　　2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。

　　3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。

　　4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表人： 代表人:

　　日 期 日 期

委托代發(fā)工資協(xié)議書5

　　一、甲方和乙方本著誠信和公平原則，經(jīng)過雙方協(xié)商，達成以下條款：

　　二、甲方授權乙方代為領取其工資并代為轉(zhuǎn)賬到指定的賬戶，并承諾不再向單位申請代發(fā)工資。

　　三、乙方應保證甲方的工資合法、正確、及時地領取并代為轉(zhuǎn)賬到指定賬戶，且保守甲方的個人信息，不得向第三方透露或泄露甲方的工資情況及個人信息。

　　四、甲方需在每個月工資發(fā)放日前將個人指定賬戶信息準確告知乙方，如有變更需提前告知乙方。

　　五、乙方代領的工資將在甲方指定的賬戶到賬后，如發(fā)現(xiàn)甲方賬戶錯誤或不存在，乙方應及時告知甲方并按照甲方要求重新處理。

　　六、若因乙方的`原因?qū)е鹿べY未能及時到賬或發(fā)生錯誤，應由乙方承擔相應的責任和經(jīng)濟賠償。

　　七、雙方協(xié)議簽署后，甲方即視為同意所有條款并授權乙方代為領取工資。

　　八、本協(xié)議有效期為兩年，到期后如需繼續(xù)代發(fā)，需重新簽署協(xié)議。

　　九、本協(xié)議的法律適用、解釋、執(zhí)行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽名） 乙方：（簽名）

　　日期： 日期：

委托代發(fā)工資協(xié)議書6

　　甲方(用工單位)：________________________

　　乙方：(勞務派遣機構)：________________________

　　甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：

　　第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的'各種福利待遇。

　　第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。

　　由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

　　第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。

　　甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。

　　甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。

　　由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

　　第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經(jīng)確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。

　　乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。

　　如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。

　　由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。

　　第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。

　　第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

　　第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方單位名稱(蓋章)：________________________乙方單位名稱(蓋章)：________________________

　　法定代表人：________________________法定代表人：________________________

　　委托代理人：________________________委托代理人：________________________

　　日期：________________日期：________________

委托代發(fā)工資協(xié)議書

委托代發(fā)工資協(xié)議書7