人事合同(通用)
在不斷進(jìn)步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的人事合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事合同1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無勞動關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關(guān)系，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔(dān)用人單位的義務(wù)。
二、 甲方義務(wù)和權(quán)利
(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)
一、檔案托管(免費(fèi))
人事檔案管理l 調(diào)整檔案工資
根據(jù)檔案提供各種證明l 工齡核定
出國政審l 轉(zhuǎn)正定級
二、人力資源事務(wù)外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)
1. 代辦員工錄用、退工2. 代辦寄住證手續(xù)
3. 辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案4. 職稱申報(bào)等需要的相關(guān)手續(xù)
5. 代為組織人才測評6. 人才引進(jìn)和流動服務(wù)
7. 集體戶掛靠8. 代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)
9. 代辦、代交醫(yī)療、大病保險(xiǎn)10. 代辦、代交住房公積金
11. 遠(yuǎn)程電子檔案查閱12. 人力資源信息和政策咨詢
13. 相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢14. 企業(yè)勞動人事辦事流程指導(dǎo)
15. 代辦工資卡16. 代發(fā)工資
17. 代辦個人所得稅申報(bào)18. 幫助組織入職體檢、年度體檢
19. 代辦商業(yè)保險(xiǎn)20. 幫助協(xié)調(diào)勞動人事爭議
三、人力資源管理擴(kuò)展服務(wù)
(二)在乙方支付外包服務(wù)費(fèi)、社會保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時準(zhǔn)確為乙方員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。
三、 乙方義務(wù)和權(quán)利
1、按甲方要求，及時提供與委托服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進(jìn)檔材料。
2、根據(jù)選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費(fèi) 元/月·人。選擇人力資源擴(kuò)展服務(wù)項(xiàng)目的'，一事一議。
3、簽定本合同時向甲方提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和人民銀行開戶許可證復(fù)印件各一份。
4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期后不再續(xù)簽，應(yīng)在十五天內(nèi)將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達(dá)甲方。
5、乙方有權(quán)對甲方的服務(wù)提出意見和建議，甲方有義務(wù)做出回應(yīng)及對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。
四、 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當(dāng)月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當(dāng)月未能及時停保的，乙方仍應(yīng)為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的各項(xiàng)保險(xiǎn)。
2、甲方每月 15 日前將各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)發(fā)給乙方核對，乙方須在當(dāng)月20日前根據(jù)清單支付當(dāng)月各項(xiàng)費(fèi)用。以上費(fèi)用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔(dān)。
五、 本協(xié)議自雙方簽署日起一年內(nèi)有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。
六、 本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個月向?qū)Ψ綍嫔暾�，或承�?dān)三個月外包服務(wù)費(fèi)用的違約責(zé)任。
七、 協(xié)議中未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理。國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事合同2
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下合同：
一、 外包形式
提供人事服務(wù)為單位集體委托。(注：單位集體委托包括已辦理人事代理開戶單位)
二、 雙方服務(wù)內(nèi)容、承擔(dān)責(zé)任
(一)甲方為乙方提供如下服務(wù)。
1、負(fù)責(zé)保管乙方員工的人事檔案及人事關(guān)系。
2、代為乙方員工辦理招工建檔。
3、代為乙方存檔員工辦理轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整。
4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報(bào)。
5、代為乙方管理存檔員工的計(jì)劃生育關(guān)系。
6、代為管理乙方員工接轉(zhuǎn)黨、團(tuán)組織關(guān)系、批準(zhǔn)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續(xù)。
8、代為乙方員工出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明 。
9、可為乙方員工提供大學(xué)畢業(yè)生落戶、集體戶管理服務(wù)。
(二) 乙方承擔(dān)如下責(zé)任
1、乙方企業(yè)倒閉和違法亂紀(jì)造成的后果，自己負(fù)責(zé)。
2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心“人才庫”管理，不是中心的工作人員，任何情況下，不許以石家莊市青年人才中心的名義出現(xiàn)。
3、此合同有效期一年，服務(wù)費(fèi)用根據(jù)乙方人員數(shù)量具體定制�，F(xiàn)根據(jù)人員情況數(shù)量暫定代理費(fèi)___元每人每月，由乙方單位繳納。
4、如合同不到期乙方單方終止合同的.，乙方應(yīng)支付甲方合同期內(nèi)全年代理費(fèi)。
5、如代理人員變動聘用單位，乙方與其解除勞動合同。在有特殊情況變動時，由甲乙雙方協(xié)商有關(guān)事項(xiàng)，單方不得擅自更動。
三、代理費(fèi)一年一結(jié)算，逾期未支付代理費(fèi)的超過一個月以上的需支付所拖欠費(fèi)用百分之十五的滯納金。
四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協(xié)商處理。
五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，本合同從簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事合同3
甲方（受托方）：珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心
乙方（委托方）：________________________________
根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，?甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任：?甲方為乙方提供下列（）項(xiàng)服務(wù)：
1、代管人事行政關(guān)系、人事檔案；
2、負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3、保留其原有身份；核算工齡；核定檔案工資；
4、辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評申報(bào)事宜；
5、辦理出國（境）_____、申辦出國（境）證照的有關(guān)手續(xù)；
6、出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料；
7、代辦繳納社會_____費(fèi)用事宜及退休的.相關(guān)手續(xù)；
8、代管黨組織關(guān)系；
9、辦理人事調(diào)動并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作；
10、接受各種培訓(xùn)申請，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，提供_____素質(zhì)測評；
11、單純保管人事檔案
二、乙方的責(zé)任：
1、遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[1998]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
3、本協(xié)議期滿應(yīng)及時辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第七個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，?此協(xié)議失效。
4、繳納社會_____費(fèi)并簽訂《代辦社會_____繳費(fèi)協(xié)議書》。
5、自覺遵守《廣東省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。
三、非珠海戶口的乙方個人（指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位（或戶口所在地的_____交流服務(wù)機(jī)構(gòu)）。
四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。
五、本協(xié)議有效期年，自__年__月__日至__年__月__日，期滿可續(xù)簽。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心乙方（簽名）：
代表：（簽章）：聯(lián)系電話：
__年__月__日__年__月__日
人事合同4
合同編號：
存檔編號：
人事代理合同書
甲方(個人委托)：
乙方(委托個人)：
根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。
二、本合同有效期為______年，自生效之日起到______年______月______日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：
1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。
2、保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。
4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的'申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評委會評審。
四、乙方的責(zé)任義務(wù)：
1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月______元，不足一月按一月計(jì)算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費(fèi)，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費(fèi)，以此類推。如推遲交費(fèi)，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費(fèi)不退(如今后上級有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費(fèi)的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動按時申報(bào)和歸檔;管理費(fèi)乙方應(yīng)主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。
5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;
3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章乙方簽字：
代簽人姓名：
負(fù)責(zé)人簽字：
與乙方關(guān)系：
聯(lián)系電話：
年 月 日 訂
人事合同5
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在
一：勞動合同期限
甲乙雙方約定勞動合同自20xx年04月01日起至20xx年03月31日止。約定試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
二：工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動合同履行地為鎮(zhèn)江。
三：工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 汽 運(yùn) 工作，甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信的原則，可依法變動乙方的工作崗位。
四:工作時間和休息休假
(一)甲方實(shí)行每天8小時工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點(diǎn)的，在征得乙方同意后，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方進(jìn)行告知，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須向乙方提供符合合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方進(jìn)行保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六：勞動報(bào)酬
甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)工資為 / 元。
(三)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資確定為 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工資業(yè)績、勞動成果和時間貢獻(xiàn)按照內(nèi)部工資分配方法考核確定。
(四)甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
七:社會保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方在乙方的工資中代扣繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布公司全年的社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定的.時間內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定的申請，為乙方辦理勞動能力的鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八：經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
九：勞動爭議處理
(一)勞動合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效率。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事合同6
人事代理人員聘用合同
甲方：________（單位名稱）
乙方：________（個人姓名）
鑒于甲方為了保障企業(yè)高效運(yùn)作，需要聘用專業(yè)的人事代理人員，為其提供相應(yīng)的服務(wù)，故甲乙雙方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成以下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容
1.人事代理人員的職責(zé)包括：
�。�1）擬定企業(yè)的人事政策及規(guī)章制度；
（2）招聘、錄用、培訓(xùn)、管理和離職等相關(guān)工作；
�。�3）維護(hù)企業(yè)員工檔案和工資福利制度；
�。�4）處理員工的`糾紛和工作意見反饋。
2.工作時限：
本合同有效期為起始時間___年___月__日至終止時間___年___月__日。
3.工作地點(diǎn)：xxx
根據(jù)甲方要求，乙方將到甲方工作。
二、服務(wù)質(zhì)量
1.乙方承諾保守甲方在企業(yè)運(yùn)作中所涉及的全部機(jī)密信息，不得泄露或用于個人利益。
2.乙方承諾按照甲方的要求完成工作，工作質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.乙方應(yīng)提供專業(yè)化的人事信息系統(tǒng)來加強(qiáng)管理和調(diào)查研究工作。
三、服務(wù)報(bào)酬
甲方應(yīng)按合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的人事代理服務(wù)費(fèi)。
四、合同變更
1.根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定或者出現(xiàn)變動情況，甲乙雙方可以協(xié)商一致對本合同進(jìn)行變更。
2.在出現(xiàn)變動問題時，甲乙雙方必須及時進(jìn)行溝通協(xié)商，以便及時解決問題。
五、合同終止
1.合同到期后，甲乙雙方均可選擇續(xù)約或不續(xù)約。
2.在合同期間如出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，一方可提前通知另一方進(jìn)行解決，若不能解決，則可無責(zé)解除本合同。
3.甲乙雙方中任何一方提出解除合同的要求，另一方應(yīng)認(rèn)真考慮，協(xié)商解決，并簽訂相關(guān)協(xié)議。
六、違約責(zé)任
1.一方違反了合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.違約方應(yīng)賠償因違約造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并積極采取措施防止損失的擴(kuò)大。
七、爭議解決
在本合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議應(yīng)協(xié)商解決。如果不能達(dá)成協(xié)議，雙方可以向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟，法院應(yīng)依據(jù)中國法律予以解決。
八、合同備案
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同備案應(yīng)自本合同生效之日起15日內(nèi)到有關(guān)部門備案。
聯(lián)系人：________
甲方：________（單位名稱）
乙方：________（個人姓名）
簽署時間：________年________月________日
人事合同7
雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方因工作需要所聘用的專業(yè)技術(shù)（管理）人員（以下簡稱受聘人員）的人事關(guān)系、檔案委托甲方管理。甲方為乙方所聘用的人員提供人事代理服務(wù)或單純寄檔服務(wù)。
二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范。
三、甲方為乙方辦理人事代理的受聘人員提供以下人事代理服務(wù)：保管檔案；代辦畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)（代辦費(fèi)由乙方繳納）；保留干部身份；連續(xù)計(jì)算工齡；辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、職稱確認(rèn)；協(xié)助辦理職稱評審；出國（境）政審；出具相關(guān)人事檔案證明；材料歸檔；代辦代理人員流動手續(xù)（代辦費(fèi)由乙方繳納）。甲方為乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務(wù)：保管檔案；升學(xué)（出國）政審；出具檔案寄存證明；材料歸檔。
四、乙方須及時向地稅部門和社會保障部門申報(bào)辦理受聘人員各類社會保險(xiǎn)。受聘人員符合退休條件的，由甲方協(xié)助辦理。
五、乙方須按國家計(jì)劃生育政策，負(fù)責(zé)受聘人員的計(jì)生工作，承擔(dān)受聘人員違反計(jì)劃生育政策的有關(guān)責(zé)任。
六、乙方須按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)受聘人員在受聘期間的`工資、福利、醫(yī)療、假期、專業(yè)培訓(xùn)及思想教育等。
七、乙方須于每年八月一至十五日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務(wù)費(fèi)或單純寄檔費(fèi)，人事代理服務(wù)費(fèi)按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費(fèi)按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負(fù)擔(dān)。逾期每天將按規(guī)定加收千分之三滯納金；逾期半年不交的，甲方不負(fù)本協(xié)議所負(fù)責(zé)任和義務(wù)。
八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及人事代理服務(wù)費(fèi)或單純寄檔費(fèi)繳交截止時間的書面證明材料。如因乙方未通知或未及時書面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務(wù)費(fèi)或單純寄檔費(fèi)仍由乙方承擔(dān)。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽訂本協(xié)議時，乙方須提交《營業(yè)執(zhí)照》原件及復(fù)印件一份（蓋有乙方公章），復(fù)印件由甲方留存。本協(xié)議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱、地址或法人代表變更，須及時向甲方辦理相關(guān)變更手續(xù)，否則本協(xié)議自動終止。
十、本協(xié)議未盡事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商另行約定補(bǔ)充條款，與本協(xié)議同等效力。本協(xié)議所涉及的人事人才服務(wù)項(xiàng)目、辦事程序及辦事材料由甲方根據(jù)有關(guān)人事人才政策法規(guī)制定和調(diào)整，不須事先通知乙方，本協(xié)議繼續(xù)有效。 根據(jù)國家人事部、省、市人事局的有關(guān)規(guī)定，漳州市人才交流中心（以下簡稱甲方）與
甲方（簽章）乙方（簽章）
年 月 日
人事合同8
甲方（單位）名稱：_______________大學(xué)
乙方（職工）姓名：___________________
性別：_______ 出生年月：____________
文化程度：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________
參加工作時間：_______________________
身份證號碼：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（XX）35號文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同采用下列方式之第（ ）種
1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。
3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內(nèi)容和條件
1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的`工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。
三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇
1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
3．乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀(jì)律
1．甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1．因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。
2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
人事合同9
一、合同雙方
甲方：________（以下簡稱“公司”）；
乙方：________（以下簡稱“人事代理人員”）。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿后，如續(xù)聘雙方同意，可以續(xù)簽新合同。
三、聘用內(nèi)容
1. 公司聘用人事代理人員為崗位：______。
2. 人事代理人員實(shí)際工作地點(diǎn)為：______。
3. 人事代理人員應(yīng)按公司制定的工作要求和流程完成工作任務(wù)，履行人事代理職責(zé)。
4. 人事代理人員被派遣到外部單位時，應(yīng)尊重外部單位的管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并保證外部單位信息的安全。
5. 公司規(guī)定了人事代理人員的工作時間為每周五天，每天8小時，如需特殊情況應(yīng)提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請示。
6. 公司規(guī)定了人事代理人員的帶薪年假、病假、產(chǎn)假和其他假期及待遇，按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、工資和福利待遇
1. 人事代理人員的工資待遇由公司按時發(fā)放。
2. 如果人事代理人員被派遣到外部單位，津貼及其他或拓展福利按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、保密責(zé)任
1. 人事代理人員必須保密公司及客戶信息，不得泄露公司及客戶機(jī)密信息，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。
2. 如果人事代理人員使用或竊取公司及客戶的'機(jī)密信息，需承擔(dān)法律責(zé)任。
六、合同解除
1. 本合同期滿之前，一方當(dāng)事人應(yīng)提前30天書面通知對方當(dāng)事人，否則需要支付一定違約金。
2. 出現(xiàn)以下情形之一，任何一方當(dāng)事人有權(quán)解除本合同并立即通知對方當(dāng)事人：
�。�1）人事代理人員違反公司規(guī)定行事或存在其他違反違規(guī)情況；
�。�2）人事代理人員嚴(yán)重?fù)p害公司及客戶的利益；
（3）公司因內(nèi)部調(diào)整或其他原因不再需要人事代理人員的服務(wù)；
�。�4）人事代理人員無法繼續(xù)履行職責(zé)。
七、其他事項(xiàng)
1. 本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商簽署書面補(bǔ)充或修改協(xié)議。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
3. 合同中的未決爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商無結(jié)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提請仲裁或訴訟。
甲方：______（印章）
日期：______年______月______日
乙方：________
日期：______年______月______日
人事合同10
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自_年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月__日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的`有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
4、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。(從乙方畢業(yè)正式入職起。)
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前
三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》
第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
5、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事合同11
甲方：（雇用單位）
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：（受雇人）
家庭住址：
聯(lián)系電話：
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、雇用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：___________________________________
2、職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付的待遇
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采�。ㄔ�，周，日，定額）工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。
3、聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前____個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、雙方責(zé)任
甲方：
1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
乙方：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。
2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞務(wù)費(fèi)時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的'商業(yè)秘密。
4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。
六、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。
4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。
5、乙方不服從甲方工作安排的。
6、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
七、社會保險(xiǎn)
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理意外保險(xiǎn)，同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時足額繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)。
八、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
九、糾紛解決方式
本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請____________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
十、附則
本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
人事合同12
甲方：
乙方：
根據(jù)《江蘇省勞動力市場管理?xiàng)l例》及國家其它有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致就勞動人事代理簽訂以下合同：
一、 代理服務(wù)范圍
甲乙方開辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開設(shè)和今后需增開的各種社會保險(xiǎn)、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
二、 甲方的責(zé)任
1、甲方按乙方的要求提供下列第( )項(xiàng)人事代理服務(wù)：
2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會保險(xiǎn)代理工作，并盡可能 為乙方提供方便。
三、 乙方的`責(zé)任
1、按甲方的要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料。
2、乙方自合同簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，一次性交付半年以上相關(guān)代理社會保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方規(guī)定的人事代理費(fèi)。
3、乙方需在繳納的費(fèi)用到期前一個月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費(fèi)用，不按時續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方終止人事代理合同書需提前一個月通知甲方，否則乙方已繳的代理費(fèi)甲方不予退還。
四、 雙方約定的其他事項(xiàng)
五、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。
六、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽訂手續(xù)。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事合同13
__________人才服務(wù)中心（以下稱甲方）與委托單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：
一、甲方受乙方委托，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。
二、甲方管理責(zé)任
。負(fù)責(zé)辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或變更新的委托單位，重新簽訂存檔合同）。
2。保管人事檔案，負(fù)責(zé)向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。
3。負(fù)責(zé)按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方提供相關(guān)人事服務(wù)和管理。
4。甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應(yīng)存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。
5。甲方不負(fù)責(zé)其它管理及保險(xiǎn)責(zé)任。
三、乙方管理責(zé)任
。應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
2。負(fù)責(zé)收集存檔人員在乙方工作期間形成的'檔案材料，及時交甲方歸檔。
3。乙方對聘用的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生在見習(xí)期（一年）滿后應(yīng)及時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定意見后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
4。存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應(yīng)為其向甲方出具介紹信。
5。乙方應(yīng)按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費(fèi)。如發(fā)生欠費(fèi)，須在甲方提供相關(guān)服務(wù)或檔案要求轉(zhuǎn)出時補(bǔ)齊費(fèi)用。
6。乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費(fèi)繳納截至?xí)r間。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________
（簽字蓋章）
乙方：_________________
�。ê炞稚w章）
_______年_____月_____日
單位立戶號：___________
存檔號：_______________
人事合同14
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
�。�1）工作崗位：____________。
（2）職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1．甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采�。ㄔ�、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。此外，誤餐費(fèi)（______元/月）、住房補(bǔ)貼（______元/月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。
2．甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：養(yǎng)老保險(xiǎn)金______元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金______元/月，醫(yī)療保險(xiǎn)金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)部分，由甲方一并交丙方到社會保險(xiǎn)部門辦理。
四、聘期管理
1．甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。
甲方負(fù)責(zé)管理的事項(xiàng)
（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，
�。�2）負(fù)責(zé)人事代理人員（乙方）聘用前的.審核及報(bào)到手續(xù)；
（3）負(fù)責(zé)與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；
（4）按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納及時撥付；
�。�5）負(fù)責(zé)與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù)；
�。�6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金；
�。�7）按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關(guān)證明材料；
�。�8）負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時檔案的建立，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞；
�。�9）負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；
乙方（人事代理人員）的權(quán)利與義務(wù)
�。�1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、工會關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方；
�。�2）乙方人員的工資福利（含社會保險(xiǎn)、公積金等）支付標(biāo)準(zhǔn)及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補(bǔ)貼）按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（3）乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達(dá)接收指標(biāo)的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，學(xué)校可以按照有關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；
�。�4）聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；
�。�5）人事代理費(fèi)由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學(xué)院退還其違約押金。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責(zé)任。
（6）聘期結(jié)束前一個月內(nèi)，學(xué)院和人事代理人員根據(jù)工作情況，可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理；
（7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內(nèi)容為
�。�1）辦理人事代理人員的流動等相關(guān)手續(xù)；
�。�2）辦理人事代理聘用合同簽證；
�。�3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；
�。�4）經(jīng)甲方書面同意，為乙方出具結(jié)婚、計(jì)劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國（境）等手續(xù)；
�。�5）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等；
（6）按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審；
（7）按照國家有關(guān)規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資；
�。�8）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù)；
�。�9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。
2．聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費(fèi)用由乙方支付。
3．聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。
1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補(bǔ)償金后可以解聘；
4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________
人事合同15
代理機(jī)構(gòu)：___________（簡稱甲方）
委托人：_____________（簡稱乙方）
根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要?dú)w檔的材料及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列代理項(xiàng)目：
1．人事政策咨詢；
2．接受、保存和管理人員人事檔案（包括專業(yè)技術(shù)檔案）；
3．按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份；
4．辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關(guān)組織提供檔案中的`材料；
5．為委托人員參加當(dāng)?shù)卣懈�、招工、出國（境）政審等出具有關(guān)證明；
6．辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜；
7．檔案工資調(diào)整；
8．代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)；
9．黨組織關(guān)系掛靠；
10．集體戶口掛靠；
11．醫(yī)療保險(xiǎn)
五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責(zé)任：
1．甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。
2．甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；
3．甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。
七、乙方有如下責(zé)任；
1．按甲方要求，及時提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料；
2．根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費(fèi)用；
3．乙方如工作單位變化或其他變化，應(yīng)及時通報(bào)甲方。
八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1．_______________________________________
2．_______________________________________
3．_______________________________________
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方： ________________乙方：_________________
�。ㄉw章） （簽字）
簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________
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