快遞站用工合同

時間：2025-05-21 08:44:12 合同范本

快遞站用工合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的快遞站用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

快遞站用工合同

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　一、合同期限

　　1、從____日起至____日止。

　　2、試用期從 ____日起至____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作等。

　　三、工資及其待遇

　　1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資基本工資+提成+獎金。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎____元，月無業(yè)務問題，設(shè)月無業(yè)務問題獎____元，月服務態(tài)度好，設(shè)服務態(tài)度獎____元。

　　2、乙方每月____元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前__月押金。

　　3、提成：送出1個包裹____元，收到1個包裹5以下____元____個，5以上____元/。

　　4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當天工資。請假____元一天。超過3天，每天____元。

　　5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。

　　6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款____元，少算的有自己補上少算費用。

　　7、乙方必須樹立服務態(tài)度就是形象，服務態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實，每次扣工資____—____元。

　　四、勞動紀律

　　甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

　　乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。

　　五、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　下列文件規(guī)定，與本合同具有同等效力：

　　1、乙方在業(yè)務操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。

　　2、在工作期間注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責任自負，與本公司無關(guān)。

　　3、乙方必須維護公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態(tài)度對待每一個顧客。

　　4、業(yè)務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務員工作時，乙方應該無條件接受。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份證號碼：____________________