拓展部下學(xué)期工作報告
我們拓展部下學(xué)期在學(xué)生會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)生會本學(xué)期工作部署為依據(jù)，認(rèn)真貫徹校團(tuán)委和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)要求，緊緊抓住組建契機(jī)，運(yùn)用改革動力，堅持以打造北師大學(xué)生會精品活動為重點(diǎn)，夯實(shí)建設(shè)基礎(chǔ)，帶動全面工作落實(shí)的思路，堅定依靠全體部員的共同努力，與學(xué)生會其它部門緊密協(xié)作，較好地完成了學(xué)生會賦予我部本學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、主要工作情況
（一）服從大局需要，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
本學(xué)期之初，團(tuán)委、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)為增強(qiáng)學(xué)生會工作的活力，開創(chuàng)新的工作局面，做出了細(xì)分工作職責(zé)，成立學(xué)生會拓展部的重要決策。面對學(xué)生會重大的組織變革，開始我們一些同學(xué)難免有一些想法。拓展部基本是從公關(guān)部派生出的新的部門，而我們一些骨干本來就是公關(guān)部的成員，不但比較熟悉公關(guān)部的工作，對公關(guān)部也有很深的感情，內(nèi)心不愿意離開公關(guān)部。拓展部是新的工作部門，有新的工作領(lǐng)域和新的工作職責(zé)，以及新的工作標(biāo)準(zhǔn)，怎么干沒經(jīng)驗(yàn)，能否干好沒有把握，這也造成部分同學(xué)不情愿到拓展部。我們覺得在新成立的部門，不解決這些認(rèn)識問題，對今后工作的開展極為不利。對此，組建之初，我們在部內(nèi)進(jìn)行了“服從大局需要，為學(xué)生會改革做貢獻(xiàn)”的專題教育活動�；顒又薪M織大家認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)生會成立拓展部的目的意義，對照個人思想檢查工作信心足不足；組織大家學(xué)習(xí)學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)對拓展部的要求，對照拓展部工作定位和任務(wù)檢查個人經(jīng)驗(yàn)、能力差距。我們還請學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)直接給我部成員做了輔導(dǎo)和再動員，幫助我們端正工作態(tài)度。通過教育，全體部員都能認(rèn)識到搞好拓展部工作對學(xué)生會工作改革的重要意義，牢固樹立了服從大局，振奮精神，建好組織，首戰(zhàn)必勝的責(zé)任意識，并能以飽滿的熱情迎接新的困難和挑戰(zhàn)。
組建中，我們注重拓展部組織文化建設(shè)，全力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。我們確立了“建立學(xué)習(xí)型組織，在活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)組織和個人的成長”為內(nèi)容的核心價值觀，在辦公室張貼了“拓一扇小窗，展一抹光芒”標(biāo)語，在筆記上提出了“承接傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”的要求，并利用各種會議反復(fù)宣傳、強(qiáng)化我們的價值觀，使其既深入所有部員人心，也被外部普遍接受。核心價值觀適應(yīng)了我們新部門的特點(diǎn)和新任務(wù)的需要，起到了靈魂作用。我們建立了部領(lǐng)導(dǎo)---項(xiàng)目組的扁平組織結(jié)構(gòu)。運(yùn)行中我們感到，它能充分地調(diào)動個人積極性、挖掘個人能力、潛力，使成員有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會、得到更全面的鍛煉，在大型活動中可以更靈活地組合力量，事后績效評估更客觀，因此，優(yōu)化了人力資源配置，提高了工作效率。我們還根據(jù)核心價值觀和任務(wù)需要劃分責(zé)任，建章立制。我們明確了各級各類人員的責(zé)任，先后建立了會議制度、學(xué)習(xí)制度、請示報告制度、值班制度、請假制度、檢查講評制度、獎懲制度、財務(wù)制度、檔案制度等，并在工作中一絲不茍地保證了制度的落實(shí)。
組建工作得到了學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷，他們不但時刻關(guān)注組建進(jìn)度，聽取匯報，指示工作，而且深入我部具體指導(dǎo)，幫助解決組建必須的設(shè)施設(shè)備，使我部成員倍感溫暖，深受鼓舞，給我們注入了做好工作的強(qiáng)大動力。
經(jīng)過積極努力，我們在較短的時間內(nèi)將拓展部建成了一個任務(wù)明確、責(zé)任清晰、制度健全、勤奮學(xué)習(xí)、勇于開拓、緊密團(tuán)結(jié)、士氣高漲，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的團(tuán)隊(duì)，順利完成了組建任務(wù)，及時投入到新的工作之中。
（二）奮力打造精品活動。
組織名人講座是拓展部的重點(diǎn)工作。今年我們注意突出了講座的特點(diǎn)。特點(diǎn)一，努力提升文化品位。第一場比較有影響力的名人講座是由韓國大使館的文化參贊柳在沂先生來我校進(jìn)行的一場名為“韓流與漢風(fēng)”的講座，整場講座，座無虛席，充分的展示了韓民族的風(fēng)土人情，現(xiàn)代化程度以及他對目前“韓流”的看法和態(tài)度。本學(xué)期的另一場名人講座是王蒙先生到師大進(jìn)行名為“文學(xué)的挑戰(zhàn)與和解”的講座。同時鳳凰衛(wèi)視的《世紀(jì)大講堂》也走進(jìn)師大，與校學(xué)生會合作錄制兩期專場。這兩場講座的主講柳在沂先生和王蒙先生都是有很高的文化水準(zhǔn)，他們的到來不僅提高了我們北師大學(xué)子的欣賞層次，也進(jìn)一步加強(qiáng)了校學(xué)生會系列名人講座的文化品位。特點(diǎn)二，積極思考人生態(tài)度。這學(xué)期的講座嘉賓不乏人生的強(qiáng)者，楚星集團(tuán)總裁王永先生來我校進(jìn)行了“射擊·設(shè)計·社稷——走出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的誤區(qū)”的講座，曹啟泰先生在敬文講堂做了題為“從錢手上搶回人生發(fā)球權(quán)”的講座。兩場講座的內(nèi)容積極圍繞人生，為北師學(xué)子提供了值得參考的人生觀，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度。此外，我們還辦了系列留學(xué)講座。特點(diǎn)三，盡力提高同學(xué)滿意度。著名的央視主持人王小丫來到學(xué)校與同學(xué)進(jìn)行面對面的交流時引起了同學(xué)們極大的興趣，排長隊(duì)領(lǐng)票的場面證明了大家對此次活動的認(rèn)可。前微軟中國總裁現(xiàn)盛大網(wǎng)絡(luò)公司CEO唐駿先生來到北師大也同樣讓同學(xué)們喜出望外，積極熱情參與的同時，也對活動給予了很高的評價。
媒體推廣是拓展部發(fā)展的主攻方向。對于北京師范大學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會的形象建設(shè)也是我們本學(xué)期的工作重點(diǎn)之一。在有了上學(xué)期與《絕對挑戰(zhàn)》的成功合作經(jīng)驗(yàn)之后，我們這學(xué)期對于學(xué)生會形象的推廣重點(diǎn)也放在了媒體合作上面。這學(xué)期主要完成了以下兩方面內(nèi)容：《同樂五洲》。作為留學(xué)生文化節(jié)的一個亮點(diǎn)，雖然整體活動沒能如期舉行，我們還是將《同樂五洲》繼續(xù)聯(lián)系并最終成功的舉辦了北師大的專場，為校會的形象推廣貢獻(xiàn)了力量。這次活動總的來說比較順利，從聯(lián)系到具體細(xì)節(jié)的確定，從領(lǐng)導(dǎo)邀請到當(dāng)天的接待協(xié)調(diào)等等安排，是一項(xiàng)龐大復(fù)雜的工程，其中會涉及無數(shù)的細(xì)節(jié)問題和突發(fā)情況。我們工作中也的確出現(xiàn)了一定的問題，比如在與中央電視臺的協(xié)調(diào)上。在活動后每個人都進(jìn)行了比較詳細(xì)深刻的總結(jié)，并匯總作為資料供今后參考�！妒兰o(jì)大講堂》王蒙專場。經(jīng)王蒙先生的同意，我們邀請他來到師大與同學(xué)交流，我們將這次活動作為學(xué)習(xí)節(jié)的開幕式。為了進(jìn)一步推廣北師大校學(xué)生會的形象，我們又聯(lián)系到了鳳凰衛(wèi)視的《世紀(jì)大講堂》來合作拍攝王蒙專場。在有了幾次與媒體的合作經(jīng)驗(yàn)之后，這一次的合作還是十分順利的�！妒兰o(jì)大講堂》也提出希望在今后能有進(jìn)一步合作的意向。
（三）主動協(xié)調(diào)，積極配合，努力完成學(xué)生會部署的各項(xiàng)工作。
在留學(xué)生文化節(jié)的籌備工作中與監(jiān)察部、文藝部、公關(guān)部等部門的合作，做了大量籌備工作。“李寧校園網(wǎng)球總動員”活動與體育部的合作，我們主要完成與李寧公司的.聯(lián)系、前期宣傳以及活動當(dāng)天的現(xiàn)場工作。北京大學(xué)生心理健康節(jié)與各部門合作，圓滿地完成了接待以及前期“形象大使”楊瀾的邀請工作。在邀請閻崇年先生來我校講座的活動中與學(xué)習(xí)部合作，我們成功地做了央視《百家講壇》聯(lián)系工作及對閻先生的邀請工作。在《百家講壇》進(jìn)校園活動前期調(diào)研中與監(jiān)察部的合作，較好地完成了任務(wù)。
《新生寶典》的制作已完成了詳細(xì)的策劃并責(zé)任到人，開始運(yùn)做。在贊助方面也取得了一定的進(jìn)展。我們力爭在形式和內(nèi)容上有所創(chuàng)新，在贊助額上有所突破。暑期支教活動。在南子的幫助下，我們已經(jīng)確定了暑期支教的地點(diǎn)和時間，相關(guān)課題的籌備工作也在有條不紊地進(jìn)行。這兩項(xiàng)工作已經(jīng)取得了一些階段性成果。
（四）抓好內(nèi)部培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)。
我們把做好各項(xiàng)工作的基點(diǎn)始終放在創(chuàng)新工作方法和提高全員素質(zhì)上，大力抓了內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)中我們把理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)了《大型活動項(xiàng)目管理》、如何組建高效團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目化管理核心思想的講解、甘特圖的使用、如何制定策劃、協(xié)議和講座基本流程等。還進(jìn)行了分項(xiàng)目作業(yè)，建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的制度；繪制甘特圖，統(tǒng)一整合各項(xiàng)目時間推進(jìn)表；模擬頭腦風(fēng)暴會議等內(nèi)容的演練，使部門成員從理論到實(shí)踐都有了不同程度的提高，有力地推動了工作的開展。
二、幾點(diǎn)體會
（一）必須堅持“三緊”的工作方法，這是做好各項(xiàng)工作的前提。
“三緊”既：緊跟學(xué)生會的工作部署和領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求；緊緊依靠全部成員的整體力量；緊密與兄弟部門密切協(xié)同。
工作中我們深深體會到，緊跟學(xué)生會總體部署，堅決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求，就能保持工作的正確方向。面對學(xué)生會部門的調(diào)整和人事制度的變化文章版權(quán)歸cnfla作者所有!，我們反復(fù)抓了統(tǒng)一認(rèn)識的工作，澄清了模糊認(rèn)識，堅信改革的正確方向，堅定改革的必勝信心，變壓力為動力，激發(fā)了飽滿的工作熱情。在工作計劃上，我們對照學(xué)生會規(guī)劃的內(nèi)容、進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)，把與我們有關(guān)的逐級分解，落實(shí)到人。做到了思想上、工作上、行動上與學(xué)生會保持高度一致。因此，我們對留學(xué)生文化節(jié)的前期籌備工作、媒體推廣活動和幾次名人講座的成功舉辦等都得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。其中唐駿先生還得到了鐘秉林校長的接見和鄭君禮副校長的宴請。
在各項(xiàng)工作中我們都強(qiáng)調(diào)了充分發(fā)揮整體力量。在組織大型活動中，我們靈活設(shè)置項(xiàng)目組，明確責(zé)任分工，充分發(fā)揮了整體力量。如在“留學(xué)生文化節(jié)”的準(zhǔn)備過程中，黃晶同學(xué)作為前期籌備工作的分項(xiàng)目組長認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證了各項(xiàng)工作保質(zhì)保量、有條不紊地進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)；在聯(lián)系“同樂五洲”做媒體推廣活動中，呂曼同學(xué)勇挑重?fù)?dān)；在“世紀(jì)大講堂”王蒙專場講座中，唐瑋和宋甜同學(xué)積極配合；在韓國文化參贊來校講座和０５版《新生寶典》的籌備過程中，王心憶同學(xué)盡職盡責(zé)；在王小丫講座、曹啟泰講座和心理健康節(jié)形象大使的邀請過程中，唐瑋等同學(xué)出色地完成了任務(wù)；在王永先生、小丫和唐駿先生等名人來校講座的籌備和進(jìn)展過程中，孫明旸同學(xué)埋頭苦干，在拓展部所有成員的共同努力下，愉快圓滿地完成了任務(wù)，顯示了發(fā)揮整體力量的重要作用。
拓展部工作的特點(diǎn)之一是經(jīng)常與有關(guān)部門協(xié)同工作，能否與兄弟部門密切協(xié)同，成為一些工作成敗的關(guān)鍵。對此，我們在工作中注意了擺正位置，既積極負(fù)責(zé)，又尊重和維護(hù)它部的權(quán)益；既保持良好的協(xié)同意識，又不斷總結(jié)和提高溝通技巧，收到良好效果。在多次與兄弟部門協(xié)同組織活動中，圓滿地完成了任務(wù)，增進(jìn)了相互的了解和團(tuán)結(jié)。
（二）必須堅持在規(guī)范中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中規(guī)范，不斷提升工作層次。
規(guī)范工作便于成員迅速掌握方法，減少盲動和協(xié)調(diào)一致地工作，創(chuàng)新工作方法才可能非線性提高工作效率，二者必須相互融合。拓展部成立后，我們繼承了原公關(guān)部一些工作方法，并結(jié)合實(shí)際有所創(chuàng)新，形成了一系列工作規(guī)范。在日常工作中我們基本保留了會議、值班、獎懲、財務(wù)制度，新增了電子檔案制度；在組織活動方面我們形成了活動審批方案四步流程、活動舉辦方案規(guī)范、講座六步工作法、大型講座項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化流程表、拓展部小型講座活動總結(jié)報告、教室安排及布展廳情況圖表；新生寶典制作流程；支教工作流程；大型活動（如留學(xué)生文化節(jié)、元旦舞會、求職系列活動等）七步工作規(guī)程；與校會各部門和學(xué)校其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)指引；綜合績效考評和平行比較法相結(jié)合的考評制度等。今年工作中我們廣泛運(yùn)用這些融入創(chuàng)新精神的規(guī)范，收到明顯效果。提升了工作層次，保持了正規(guī)秩序。
（三）必須堅持以人為本，從嚴(yán)治部，才能促進(jìn)全面建設(shè)。
無論是工作還是管理中，我們都著眼人的培養(yǎng)、人的使用、人的發(fā)展，把對人的負(fù)責(zé)和對事的負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合，提高了管理水平，促進(jìn)了全面建設(shè)。我們把促進(jìn)組織和個人共同的成長作為我們核心價值觀的內(nèi)容，貫穿到工作和管理的各個方面，做到了按需選人，量才用人，培訓(xùn)造人，實(shí)踐煉人，努力把拓展部辦成學(xué)生干部的小課堂，讓進(jìn)來的人有收獲，出去的人不遺憾。組織對個人負(fù)責(zé)，個人給組織盡力。本學(xué)期以來，我們對部員從嚴(yán)要求，為促進(jìn)組織和個人的成長制定了嚴(yán)格的制度和紀(jì)律，布置了難度很大的任務(wù)，同學(xué)們還有繁重的學(xué)業(yè)，在這種情況下，大家不但毫無怨言，積極工作，嚴(yán)守紀(jì)律，而且在完成任務(wù)中爭先創(chuàng)優(yōu)，表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。本學(xué)期我部兩人次被學(xué)生會評為月度最佳干事，同學(xué)們工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，能力明顯躍升，為提高我部全面建設(shè)水平打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
三、問題和不足
（一）本學(xué)期計劃中的一次大型活動第三屆留學(xué)生文化節(jié)沒有如期舉辦。我們完成了精美的策劃，進(jìn)行了分組開展工作，包括嘉賓組、節(jié)目組、媒體組、布展組、留學(xué)生組等，后來由于國際政治局勢的不穩(wěn)定，不得不推遲了活動的舉行，給我們留下了壯志未酬的遺憾。
（二）精品活動內(nèi)容還不夠豐富，活動創(chuàng)新程度有待提高。與同學(xué)們與日俱增的需要和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，形勢催逼我們繼續(xù)解放思想，開拓思路，在精品活動上創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)落實(shí)校會成立拓展部的本質(zhì)意義，爭取作出創(chuàng)新的大型活動，這也是下一階段拓展部工作努力的最重要方向。
（三）活動的社會影響力有待進(jìn)一步提升。雖然這學(xué)期作了幾個比較有影響力的活動，但相比非典時期的“空中家教”等活動還是有一定差距的，今后我們應(yīng)該把創(chuàng)造活動社會影響力的落腳點(diǎn)放在社會熱點(diǎn)問題和公益活動上面。
（四）制度化建設(shè)雖已開始，但仍需加強(qiáng)。我們應(yīng)盡快完善拓展部全部的工作方法，以利于后人借鑒和工作的順利開展。
（五）人員培養(yǎng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著人員的流動和形式的發(fā)展，我們的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、素質(zhì)都顯得不足，需要進(jìn)一步提高。要努力為學(xué)生會培養(yǎng)、留住更多、更全面、更優(yōu)秀的人才。
四、下學(xué)期工作展望：
（一）活動暢想：
迎新系列活動：精心籌備系列迎新活動，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，力爭做出特色，切實(shí)為新生服務(wù)，讓新生滿意。
系列名人講座：下學(xué)期我們將本著綜合性、深刻性、時效性、交互性、特色性相結(jié)合的宗旨進(jìn)行系列名人講座的聯(lián)系和籌備工作，突出主題、完善策劃、注重細(xì)節(jié)、形成系統(tǒng)、作出成果。不斷完善創(chuàng)新，擴(kuò)大影響力，打造師大品牌論壇。
媒體推廣活動：結(jié)合非師范生求職就業(yè)系列活動，與《挑戰(zhàn)主持人》、《絕對挑戰(zhàn)》等知名品牌節(jié)目合作；結(jié)合系列名人講座，與《百家講壇》、《世紀(jì)大講堂》等講座類節(jié)目合作；并且力爭與贊助工作結(jié)合做出一檔具有師大特色的真人秀活動，進(jìn)行媒體投放。
迎奧運(yùn)志愿者活動：為了迎接2008年奧運(yùn)會，響應(yīng)北京奧組委的精神，我們暢想在下學(xué)期針對大一大二的同學(xué)進(jìn)行“迎奧運(yùn)，校園行”奧運(yùn)志愿者系列活動。
非師范生求職就業(yè)系列活動：在上學(xué)期“夢在終點(diǎn)，路在腳下”求職系列活動之后，為配合我校建設(shè)綜合性大學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，我們計劃在新學(xué)年推出全新的非師范生系列求職活動，屆時我們將打破固有的講座、論壇等形式，以一種富有創(chuàng)意、極具挑戰(zhàn)精神的方式開展此次活動。將就業(yè)指導(dǎo)工作落到實(shí)處，幫助學(xué)校解決實(shí)際問題，切實(shí)為廣大同學(xué)服務(wù)。這也是下學(xué)期拓展部舉辦有影響力大型創(chuàng)新活動的重中之重。
（二）工作思路：
以下是我對下學(xué)期拓展部工作的整體指導(dǎo)思想、部門建設(shè)和工作思路上的方向性設(shè)計：
創(chuàng)新導(dǎo)向型：結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生現(xiàn)狀、學(xué)校的發(fā)展導(dǎo)向和社會熱點(diǎn)問題，努力開拓創(chuàng)新，開發(fā)出一系列精品活動，為豐富同學(xué)們的課余生活，補(bǔ)充學(xué)習(xí)課內(nèi)知識提供現(xiàn)實(shí)性的幫助。并且著力打造傳統(tǒng)品牌活動，使之更加適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求，提高美譽(yù)度和滿意度。
項(xiàng)目導(dǎo)向型：進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目化管理思想的融入，從組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員的選拔與培訓(xùn)、組織文化的構(gòu)建等角度適應(yīng)項(xiàng)目化運(yùn)作的管理方式，使得活動的進(jìn)行更加高效、科學(xué)，并且逐步完善相應(yīng)的制度和工作方法。
人才導(dǎo)向型：根據(jù)工作所需進(jìn)行人才的選拔，并且根據(jù)各人所長安排相應(yīng)的工作，充分調(diào)動每個人的積極性，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，因材致用。堅持以人為本的指導(dǎo)思想，以人才培養(yǎng)為核心開展相應(yīng)的工作，切實(shí)抓好人力資源建設(shè)工作。
專業(yè)導(dǎo)向型：充分發(fā)揮每個人的專業(yè)背景的特長優(yōu)勢，結(jié)合部門工作的特殊需求，提高部門工作的專業(yè)程度，掌握相應(yīng)的操作原理和技術(shù)技能。實(shí)現(xiàn)部門的正規(guī)化、理論化、專業(yè)化和制度化。同時對于部門成員工作能力的鍛煉和專業(yè)知識的實(shí)踐發(fā)揮積極作用。
品脾導(dǎo)向型：在師大原有的精品傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，打造一系列的具有師大特色的品牌活動；并且進(jìn)行相應(yīng)的品牌包裝推向社會，擴(kuò)大社會影響力。
發(fā)展導(dǎo)向型：必須樹立和貫徹科學(xué)的發(fā)展觀。在部門工作中既要做出成績，又要保證基礎(chǔ)扎實(shí)，提供可持續(xù)發(fā)展的動力和后勁；既要考慮在某一方面出精品，又要考慮全面發(fā)展；既要考慮事業(yè)的發(fā)展，又有考慮人的發(fā)展，堅持以人為本。始終把發(fā)展作為硬道理，堅持向?qū)W習(xí)型組織不斷邁進(jìn)。
在下學(xué)期的工作中，我們要認(rèn)真吸取本學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，振奮精神，努力學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成。
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