關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)1

　　英語(yǔ)翻譯崗位職責(zé)

　　1、客戶接待，現(xiàn)場(chǎng)翻譯，文件資料翻譯;

　　2、公司日常英語(yǔ)及商務(wù)合同的資料翻譯;

　　3、翻譯并與翻譯團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作

　　4、接受主管的分配的翻譯任務(wù);

　　5、翻譯資料的'整理收集、知識(shí)管理;

　　6、參加部門(mén)內(nèi)開(kāi)展的專業(yè)培訓(xùn)與交流，提高翻譯的專業(yè)水平;

　　7、負(fù)責(zé)國(guó)外客戶的來(lái)訪接待工作;

　　8、完成上級(jí)交代的其他工作。

　　英語(yǔ)翻譯崗位要求

　　1、一般要求英語(yǔ)相關(guān)等級(jí)證書(shū);

　　2、熱愛(ài)翻譯工作，出色的文字表達(dá)能力;

　　3、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

　　4、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，保守商業(yè)機(jī)密。

　　5、精通英語(yǔ)，具有很好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，具有較好的語(yǔ)言溝通能力;

　　6、出色的中英文功底，理解力強(qiáng)，表達(dá)準(zhǔn)確，文筆流暢優(yōu)美。

　　英語(yǔ)翻譯關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力英語(yǔ)背景材料翻譯技巧

　　個(gè)人能力服務(wù)創(chuàng)新負(fù)責(zé)

　　英語(yǔ)翻譯升職空間

　　助理翻譯員 → 翻譯員 → 資深翻譯員

　　英語(yǔ)翻譯薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥2600.00

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥2600.00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥3000.00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥4000.00

　　英語(yǔ)翻譯工作內(nèi)容

　　1、英語(yǔ)資料的翻譯;

　　2、接受主管分配的翻譯任務(wù);

　　3、保證翻譯質(zhì)量;

　　4、翻譯資料的整理收集、知識(shí)管理;

　　5、翻譯并與翻譯團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)2

　　1. 擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略

　　負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)it資源集約管理;負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。

　　2. 企業(yè)信息資源開(kāi)發(fā)

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù)。

　　3. 建立信息化評(píng)價(jià)體系

　　根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4. 信息處理

　　負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

　　5. erp等信息平臺(tái)的`開(kāi)發(fā)及實(shí)施

　　負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開(kāi)發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開(kāi)發(fā))與實(shí)施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

　　6. 控制信息設(shè)備預(yù)算

　　負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。

　　7. 協(xié)助其它部門(mén)管理

　　協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施cad、pdm、capp等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門(mén)實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。

　　8. 日常管理

　　主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作;負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考核。

　　9. 企業(yè)文化宣傳

　　負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。

　　10. 其他

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)3

　　會(huì)計(jì)核算崗位職責(zé)

　　編制：魏長(zhǎng)進(jìn)

　　審核：徐勝民

　　批準(zhǔn)：

　　XXXXXXXXXXXXX有限公司

　　會(huì)計(jì)核算崗位職責(zé)

　　一、 在主管領(lǐng)導(dǎo)下，做好會(huì)計(jì)核算及電腦管理工作。

　　二、 根據(jù)國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)要求，設(shè)置總賬賬戶和有關(guān)的明細(xì)賬戶，處理核算過(guò)程中的有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。

　　三、 負(fù)責(zé)月末賬的核對(duì)工作，在賬賬相符的基礎(chǔ)上編制有關(guān)轉(zhuǎn)賬分錄，在總賬科目余額平衡的基礎(chǔ)上及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　四、 及時(shí)清理債券、債務(wù)，對(duì)各種應(yīng)收款要及時(shí)催收，結(jié)算超過(guò)一個(gè)月期限的要上門(mén)催收，對(duì)需付的`款項(xiàng)在手續(xù)完備的前提下，根據(jù)資金情況及時(shí)付清，保證信譽(yù)。

　　五、 負(fù)責(zé)對(duì)各類賬單、憑證、賬冊(cè)和報(bào)表的整理、裝訂和保管工作、未經(jīng)辦理手續(xù)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案不得調(diào)離和外借。

　　六、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　XXXXXXXXXXXXXXX有限公司

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)4

　　培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；

　　2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、根據(jù)各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案；

　　4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；

　　5、指導(dǎo)、輔助各部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

　　6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　7、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作；并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告，呈交公司總經(jīng)理；

　　8、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；

　　9、管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　10、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識(shí)；

　　11、制定年度培訓(xùn)預(yù)算，根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況制作滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算達(dá)成；

　　12、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　培訓(xùn)經(jīng)理崗位要求

　　1、了解行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備專業(yè)課程的授課經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定的能力；

　　3、具備培訓(xùn)項(xiàng)目管理、培訓(xùn)評(píng)估的能力；

　　4、具有體系建設(shè)及維護(hù)能力，內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理的能力；

　　5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先。

　　培訓(xùn)經(jīng)理關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力培訓(xùn)需求培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目管理培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估

　　個(gè)人能力管理組織與協(xié)調(diào)計(jì)劃培訓(xùn)

　　培訓(xùn)經(jīng)理升職空間

　　培訓(xùn)經(jīng)理→培訓(xùn)總監(jiān)→副總經(jīng)理/培訓(xùn)公司合伙人

　　培訓(xùn)經(jīng)理薪情概況

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥4200.00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥4700.00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥6300.00

　　5年經(jīng)驗(yàn)￥8000.00

　　培訓(xùn)經(jīng)理工作內(nèi)容

　　1、制作企業(yè)培訓(xùn)課件、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)課件；組織新員工培訓(xùn)，使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品；

　　2、做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，使新員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的'培訓(xùn)需求進(jìn)行課程研發(fā)計(jì)，并根據(jù)需求制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；

　　4、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織員工培訓(xùn)效果考核反饋，加強(qiáng)培訓(xùn)效果；

　　5、負(fù)責(zé)公司客服及業(yè)務(wù)部組織的各類理財(cái)投資知識(shí)及講座；

　　6、在國(guó)家目前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境政策下做出一些有實(shí)際理財(cái)啟發(fā)作用的課件；

　　7、編寫(xiě)公司資金融訊類產(chǎn)品；

　　8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，制訂和實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　9、與院校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，多方面收集培訓(xùn)信息，提高培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量；

　　10、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成績(jī)效考核的具體工作。

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)5

　　產(chǎn)品專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)管理來(lái)自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求，完成需求分析，并完成產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計(jì)；

　　2、參與調(diào)研客戶需求，梳理和優(yōu)化用戶體驗(yàn)；

　　3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析與監(jiān)測(cè)，研究市場(chǎng)和用戶需求，了解用戶可用性測(cè)試，不斷提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力；

　　4、收集、匯總產(chǎn)品的年度計(jì)劃、月度滾動(dòng)供應(yīng)計(jì)劃；

　　5、隨時(shí)對(duì)上市的產(chǎn)品（品類）進(jìn)行跟蹤，及時(shí)和采購(gòu)中心協(xié)調(diào)調(diào)整產(chǎn)品（品類）進(jìn)貨策略；

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的規(guī)劃發(fā)展；

　　7、與其他部門(mén)積極配合，跟蹤產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，持續(xù)改善產(chǎn)品。

　　產(chǎn)品專員崗位要求

　　1、熟練使用office辦公軟件；

　　2、有較好的溝通技巧和工作安排能力；

　　3、熟悉sns產(chǎn)品設(shè)計(jì)，熟練使用axture等常用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具；

　　4、對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)；

　　5、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，態(tài)度積極，有敬業(yè)精神和解決問(wèn)題的能力；

　　6、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)及良好的定性分析、研判能力；

　　7、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉采購(gòu)管理運(yùn)作流程及商品品類管理；

　　8、為人踏實(shí)誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)。

　　產(chǎn)品專員關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品采購(gòu)市場(chǎng)分析知識(shí)面廣

　　個(gè)人能力溝通能力團(tuán)隊(duì)合作敏銳的`用戶感覺(jué)

　　產(chǎn)品專員升職空間

　　產(chǎn)品專員→產(chǎn)品主管→產(chǎn)品經(jīng)理

　　產(chǎn)品專員薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥2600.00

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥2700.00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥3000.00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥4000.00

　　產(chǎn)品專員工作內(nèi)容

　　1、參與并協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；

　　2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，參與產(chǎn)品采購(gòu)、銷(xiāo)售、宣傳和售后服務(wù)的整改計(jì)劃；

　　3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理各項(xiàng)文件的歸檔管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司庫(kù)存設(shè)備、材料、器件的管理，并處理產(chǎn)品進(jìn)口物流相關(guān)工作。

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)6

　　一、崗位概況

　　崗位名稱

　　行政文員

　　所屬部門(mén)

　　行政人事部

　　直接上級(jí)

　　行政人事部經(jīng)理

　　直接下屬

　　無(wú)

　　管轄人數(shù) 0人

　　崗位定員

　　1人

　　崗位概述

　　在行政人事部經(jīng)理的帶領(lǐng)下，完成各項(xiàng)行政工作，監(jiān)督公司制度的實(shí)行，為公司以及全體員工提供行政服務(wù)。

　　二、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

　　1.前臺(tái)接待

　�、俳哟�客戶、賓客和面試人員等來(lái)訪人員

　　②公司快遞、信函、資料的收發(fā)、登記及匯總統(tǒng)計(jì)

　�、劬S護(hù)前臺(tái)秩序及環(huán)境

　　2.修訂公司制度與實(shí)行監(jiān)督

　�、賲f(xié)助行政人事部經(jīng)理制定、修訂相關(guān)行政制度，適時(shí)提出調(diào)整完善建議

　�、诒O(jiān)督其他部門(mén)執(zhí)行公司的相關(guān)制度與規(guī)定

　　3.考勤管理

　　記錄、整理每月員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)并匯總統(tǒng)計(jì)

　　4.草擬公司文件

　　根據(jù)行政人事部經(jīng)理的指示，草擬信函、表格等公司相關(guān)文件

　　5.管理辦公用品

　�、偃粘＾k公用品的保管、發(fā)放和登記

　�、谪�(fù)責(zé)公共辦公設(shè)備的保管與日常維護(hù)

　　6.會(huì)議相關(guān)

　　①做好部門(mén)會(huì)議記錄，并在會(huì)后及時(shí)整理成會(huì)議紀(jì)要

　�、谪�(fù)責(zé)公司各級(jí)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作

　　7保密工作

　　對(duì)所保管以及所處理的文件資料做好相應(yīng)的保密工

　　8.其他工作

　　完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他行政工作

　　三、任職資格

　　學(xué) 歷

　　大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷

　　專 業(yè)

　　行政管理、人力資源、法律、文學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)

　　經(jīng) 驗(yàn)

　　一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

　　身體條件

　　健康，無(wú)傳染病史

　　能力要求

　　1.親和力好，具有良好的溝通技巧

　　2.敏銳的分析、判斷能力，良好的'團(tuán)隊(duì)、服務(wù)意識(shí)

　　3.良好的創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底

　　4.熟練使用OFFICE辦公軟件

　　四、工作環(huán)境與勞動(dòng)條件

　　工作場(chǎng)所

　　公司前臺(tái)處

　　環(huán)境狀況

　　舒適

　　危險(xiǎn)性

　　基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)

　　辦公設(shè)備

　　電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)等相關(guān)辦公設(shè)備

　　五、工作規(guī)范

　　1. 必須認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)相關(guān)的規(guī)定與制度。

　　2. 對(duì)待來(lái)訪客人，必須禮貌接待，認(rèn)真聆聽(tīng)其來(lái)意，有必要時(shí)做好記錄，如遇無(wú)法處理的事情時(shí)，則請(qǐng)客人稍等，請(qǐng)求上級(jí)出面解決。

　　3. 對(duì)所收取的快遞、信函、資料要做好登記，并保證記錄信息的完整和準(zhǔn)確。

　　4. 要保證前臺(tái)環(huán)境整潔干凈，前臺(tái)秩序有條不紊。

　　5. 要保證草擬的信函、文書(shū)、表格和統(tǒng)計(jì)資料等相關(guān)文件數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)字別字。

　　6. 在執(zhí)行監(jiān)督的職能時(shí)，應(yīng)保證遵循公平公正的原則按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待所有部門(mén)及員工，盡職做好監(jiān)督工作，不得弄虛作假、徇私wu弊。

　　7. 做好日常辦公用品的保管和發(fā)放工作，保證日常辦公用品庫(kù)存充足，發(fā)放合理有序。

　　8. 做好公共辦公設(shè)備的保管與維護(hù)工作，保證各公共辦公設(shè)備使用順暢。

　　9. 認(rèn)真、及時(shí)完成行政人事部經(jīng)理所交辦的各項(xiàng)行政工作。

　　六、相關(guān)工作流程

　　1.快遞、信函、資料代收及轉(zhuǎn)交流程

　　快遞接收人 行政文員

　　所需表格

　　《公司往來(lái)快遞、信函、資料收發(fā)登記表》

　　《公司往來(lái)快遞、信函、資料收發(fā)登記表》

　　2.快遞郵遞流程

　　行政文員

　　員工

　　所需表格

　　《快遞詳情單》

　　快遞到達(dá)前臺(tái)，簽收并登記相關(guān)信息。

　　通過(guò)工作QQ聯(lián)系快遞接收人。

　　快遞接收人到前臺(tái)簽領(lǐng)。

　　填好快遞表單，并與郵寄物品交付行政文員。

　　聯(lián)系快遞收發(fā)員郵寄快遞。

　　3.面試人員來(lái)訪接待流程

　　到達(dá)公司前臺(tái)。

　　詢問(wèn)其相關(guān)信息、引導(dǎo)就座、倒水并請(qǐng)其填寫(xiě)面試登記表，同時(shí)做好面試記錄。

　　填寫(xiě)面試登記表。

　　聯(lián)系相應(yīng)面試官，確定面試地點(diǎn)并帶領(lǐng)面試人員到面試地點(diǎn)等候。

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)7

　　一、崗位標(biāo)識(shí)信息

　　崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門(mén)：品質(zhì)保證部

　　崗位編碼：直接上級(jí)：生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　工資等級(jí)：直接下級(jí)：xx主管，質(zhì)量監(jiān)督

　　可輪換崗位：無(wú)分析日期

　　二、崗位工作概述

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo)。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

　　1、負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證

　�。�1）負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可；

　�。�2）負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；

　�。�3）對(duì)于提交的有關(guān)原材料問(wèn)題予以解決。

　　2、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制

　�。�1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；

　�。�2）監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對(duì)客觀實(shí)際進(jìn)行修正。

　　3、負(fù)責(zé)最終質(zhì)量控制

　　（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；

　　（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

　　（3）針對(duì)客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問(wèn)題發(fā)生。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制

　　1、保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行；

　　2、制訂內(nèi)審計(jì)劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評(píng)審。

　�。ㄈ�）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估下屬及相關(guān)職能

　　1、培訓(xùn)、指導(dǎo)

　　（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；

　�。�2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。

　　2、評(píng)估

　　（1）評(píng)估下屬工作效果；

　�。�2）評(píng)估相關(guān)工作職能工作效果。

　�。ㄋ模�審核審批與體系有關(guān)的各類文件

　　1、維護(hù)現(xiàn)有文件有效性；

　　2、發(fā)生變更時(shí)，對(duì)已更新的文件的有效性進(jìn)行評(píng)估，予以審批；

　　3、引入外來(lái)文件時(shí)，確認(rèn)外來(lái)文件的有效性、適應(yīng)性。

　�。ㄎ澹﹫�(zhí)行公司5s規(guī)范

　�。�六）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

　　四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計(jì)劃要求

　�。ǘ�）產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)

　　1、內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行有效，通過(guò)外部（客戶、第三方）審核；

　　2、下屬工作及績(jī)效符合公司要求。

　　五、崗位工作關(guān)系

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)部關(guān)系

　　1、所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督；

　　2、所施監(jiān)督：對(duì)本部門(mén)下屬及相關(guān)職能進(jìn)行監(jiān)督；

　　3、合作關(guān)系：與其它部門(mén)經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

　　（二）外部關(guān)系

　　1、在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；

　　2、在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系；

　　3、在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　�。ㄒ唬�對(duì)所屬人員的'崗位調(diào)動(dòng)權(quán)；

　�。ǘ�）對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

　�。ㄈ�）對(duì)所屬人員的工作分配權(quán)；

　　（四）對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

　�。ㄎ澹�對(duì)所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán)；

　　（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán)；

　　（七）資金使用的審核權(quán)；

　　（八）對(duì)供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán)；

　　（九）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán)；

　　（十）對(duì)工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。

　　七、崗位工作時(shí)間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　主要在辦公室、車(chē)間工作，辦公室略多些，在車(chē)間會(huì)接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

　　九、知識(shí)及教育水平要求

　�。ㄒ唬﹑cb制程；

　�。ǘ�）專業(yè)外語(yǔ)知識(shí)；

　�。ㄈ�）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；

　�。ㄋ模┕芾韺�業(yè)知識(shí)；

　�。ㄎ澹┙y(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。

　　十、崗位技能要求

　�。ㄒ唬┯�(jì)算機(jī)簡(jiǎn)單操作能力；

　�。ǘ�）內(nèi)部審核員資格；

　�。ㄈ�）組織協(xié)調(diào)能力。

　　十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

　　大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗(yàn)，任主管職務(wù)2年以上。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；年齡在45歲以下為宜，無(wú)特殊性別要求。

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)8

　　責(zé)任教授崗位說(shuō)明書(shū)

　　一、崗位級(jí)別：a崗

　　二、崗位檔次：3檔

　　三、聘任年限：2年

　　四、崗位聘任資格和條件：

　　1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學(xué)歷；

　　2、在該專業(yè)方向有一定的學(xué)術(shù)造詣，科研能力較強(qiáng)，按校XX年科研業(yè)績(jī)分計(jì)算辦法計(jì)算，前2年年平均科研業(yè)績(jī)分應(yīng)大于等于20分；

　　3、已基本形成研究方向相對(duì)穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對(duì)合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔(dān)重要科研項(xiàng)目的研究團(tuán)體帶頭人；

　　4、具有碩導(dǎo)資格或擔(dān)任校級(jí)以上精品課建設(shè)的教授。

　　五、崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、學(xué)術(shù)管理工作。

　　全面負(fù)責(zé)本專業(yè)方向的教學(xué)科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，具體應(yīng)做到：

　　1、負(fù)責(zé)本專業(yè)方向教學(xué)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施。每學(xué)期至少組織二次以上的教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（主辦教學(xué)研究學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)等）；

　　2、對(duì)本專業(yè)方向的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報(bào)告，同時(shí)提出下一年度開(kāi)展科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的`意見(jiàn)和建議；

　　3、負(fù)責(zé)本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)。應(yīng)通過(guò)科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)及教學(xué)研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)梯隊(duì)；

　　4、負(fù)責(zé)組織本學(xué)科方向教改（包括精品課建設(shè)、特色教材）及科研縱向課題（特別是國(guó)家、省市級(jí)課題）的申報(bào)，應(yīng)調(diào)動(dòng)每個(gè)教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)的撰寫(xiě)或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>

　�。ǘ�）、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作。

　　負(fù)責(zé)本專業(yè)方向?qū)W位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作，具體應(yīng)做到：

　　1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學(xué)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施；

　　2、組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復(fù)試等；

　　3、本專業(yè)方向研究生教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控（組織聽(tīng)課、教學(xué)質(zhì)量檢查等）；

　　4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導(dǎo)及答辯工作組織；

　　5、新學(xué)位點(diǎn)及博士學(xué)位點(diǎn)申報(bào)的準(zhǔn)備及申報(bào)工作；

　　6、與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)和研究生工作有關(guān)的其他工作。

　　（三）、本人教學(xué)、科研任務(wù)。

　　1、每學(xué)年平均主講2門(mén)以上的主干課程，指導(dǎo)6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計(jì)；

　　2、每學(xué)年指導(dǎo)2名以上碩士研究生，主講1門(mén)以上的研究生課程；

　　3、年計(jì)算教學(xué)工作量大于等于350學(xué)時(shí)；

　　4、任職期間科研經(jīng)費(fèi)大于等于10萬(wàn)元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；

　　5、任職期間科研業(yè)績(jī)分大于等于60分。

　�。ㄋ模�、擔(dān)任班導(dǎo)師工作（可配副導(dǎo)師一名）。

　　主持重大科研項(xiàng)目或年橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超過(guò)20萬(wàn)元，可申請(qǐng)暫時(shí)不做導(dǎo)師工作。

　�。ㄎ澹�、其他工作。

　　1、承擔(dān)校級(jí)（含）以上公益工作3項(xiàng)（其中一項(xiàng)應(yīng)為校外學(xué)術(shù)兼職工作）；

　　2、完成校、院交給的其他工作。

　　六、考核：

　　1、在正式聘任后，在與學(xué)校簽訂聘用合同的同時(shí)，將根據(jù)本崗位說(shuō)明書(shū)中要求的崗位職責(zé)，寫(xiě)出履行本崗位職責(zé)的分學(xué)年度任期目標(biāo)，作為考核的依據(jù)；

　　2、學(xué)年度考核崗位職責(zé)不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯(cuò)，由學(xué)院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標(biāo)，下屆聘任時(shí)將降級(jí)聘用或不聘用。

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)9

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理(ipm)是互聯(lián)網(wǎng)公司中的一種職能，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的計(jì)劃和推廣，以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品生命周期的演化。

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計(jì);

　　2、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施;

　　3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

　　4、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升;

　　6、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率;

　　7、指導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，建設(shè)高品質(zhì)交互團(tuán)隊(duì);

　　8、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn)，進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求

　　1、對(duì)網(wǎng)站易用性設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)有良好的直覺(jué)，注重細(xì)節(jié);

　　2、具有較強(qiáng)的策劃能力，對(duì)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)敏感，思維清晰有條理;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題;

　　4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品文檔書(shū)寫(xiě)能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心;

　　6、熱愛(ài)產(chǎn)品，具有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的時(shí)間管理能力，抗壓能力強(qiáng);

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)鍵技能專業(yè)能力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力

　　領(lǐng)導(dǎo)能力產(chǎn)品管理能力crm經(jīng)驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品個(gè)人能力溝通能力動(dòng)手能力能承受壓力

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理升職空間互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品助理→互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品專員→互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)

　　互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理薪情概況1年經(jīng)驗(yàn)￥4600.0xx年經(jīng)驗(yàn)￥5200.0xx年經(jīng)驗(yàn)￥7000.0xx年經(jīng)驗(yàn)￥9000.00互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容

　　1、分析業(yè)務(wù)需求，實(shí)施產(chǎn)品的任務(wù)流程設(shè)計(jì)、信息架構(gòu)設(shè)計(jì)、頁(yè)面布局以及原型設(shè)計(jì);

　　2、推動(dòng)、控制、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)產(chǎn)品功能的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、發(fā)布;

　　3、負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進(jìn)，bug跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案;

　　4、對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出功能優(yōu)化、用戶體驗(yàn)升級(jí)等方面建議;

　　5、制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，與運(yùn)維、客服部門(mén)協(xié)調(diào)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)及客服質(zhì)量持續(xù)改進(jìn);

　　6、產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗(yàn)改善、各操作流程優(yōu)化。

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)10

　　職位名稱：銷(xiāo)售內(nèi)勤

　　職位編號(hào)

　　所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部

　　職位類別：后勤輔助類

　　直接上級(jí)：銷(xiāo)售經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：銷(xiāo)售部辦公室

　　生效日期：

　　【職責(zé)概述】

　　(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn))：

　　負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部所有資料的整理及分類，項(xiàng)目信息的統(tǒng)計(jì)，投標(biāo)文件的制作;負(fù)責(zé)物流信息的管理;負(fù)責(zé)售后服務(wù)的管理，為銷(xiāo)售部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障，為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、文書(shū)事務(wù)

　　1)負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、接聽(tīng)電話、打印工作，并做好記錄和傳遞，確保及時(shí)、準(zhǔn)確;

　　2)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部基本文書(shū)的草擬工作;

　　3)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售會(huì)議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果;

　　2、項(xiàng)目管理

　　4)負(fù)責(zé)收集、整理銷(xiāo)售部相關(guān)銷(xiāo)售資料，確保資料的完整;

　　5)保存銷(xiāo)售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;

　　6)負(fù)責(zé)整理銷(xiāo)售部各類報(bào)表和計(jì)劃;

　　7)負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

　　8)負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)信息庫(kù)(涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價(jià)位、結(jié)算方式等)，確�？蛻糍Y料的完整性內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。

　　9)負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書(shū)。

　　10)負(fù)責(zé)建立銷(xiāo)售分類臺(tái)帳，反映出銷(xiāo)售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、應(yīng)收貨款額度內(nèi)勤崗位職責(zé)。

　　11)負(fù)責(zé)對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷(xiāo)售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密。

　　3、物流管理

　　12)辦理發(fā)貨手續(xù)，安排公司銷(xiāo)售產(chǎn)品發(fā)貨，確保正確、安全、及時(shí);

　　13)負(fù)責(zé)公司各種郵件發(fā)送、收集工作，更好的服務(wù)于客戶;

　　14)登記技術(shù)協(xié)議及合同的交接記錄(應(yīng)有客戶或業(yè)務(wù)員簽字)，并將及時(shí)歸檔，以便日后查詢;

　　4、售后管理

　　15)受理客戶投訴，并初步分析后，傳遞給相關(guān)部門(mén)，確保投訴得到有效解決

　　16)回訪客戶，確保“以服務(wù)贏客戶”銷(xiāo)售理念的`實(shí)現(xiàn);

　　17)安排收集、整理、傳遞質(zhì)量反饋信息，為公司產(chǎn)品改進(jìn)與銷(xiāo)售服務(wù)提供可靠的依據(jù);

　　18)編制詳細(xì)報(bào)表，保證賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

　　5、其它

　　19)負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶接待;

　　20)負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)賬，確保銷(xiāo)售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

　　21)登記業(yè)務(wù)員在外出信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)匯總，加強(qiáng)業(yè)務(wù)員管理;

　　22)負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶反饋回來(lái)的問(wèn)題。

　　23)負(fù)責(zé)整理準(zhǔn)備業(yè)務(wù)人員所需的資料。

　　24)負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生的管理內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)百科。

　　25)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　【職位關(guān)系】

　　直接下屬：無(wú)

　　同級(jí)崗位(本部門(mén))：銷(xiāo)售員、商務(wù)專員

　　工作伙伴(外部門(mén))：公司各部門(mén)各崗位

　　協(xié)作伙伴(外單位)：所有客戶、印刷店、招標(biāo)公司

　　【資證要求】

　　專業(yè)：

　　大專及以上學(xué)歷文秘及相關(guān)，初級(jí)秘書(shū)證

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　一年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)

　　知識(shí)技能：

　　1)具備一定的文字處理能力

　　2)漢字錄入速度80字以上/分鐘

　　3)熟練操作常用辦公軟件

　　4)熟悉銷(xiāo)售及銷(xiāo)售服務(wù)流程

　　5)具有良好的溝通能力

　　6)具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

　　7)有較好的學(xué)習(xí)能力

　　8)有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力

　　9)熟悉商務(wù)禮儀

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)11

　　一、總述

　　1.崗位名稱：起航旅游有限責(zé)任公司計(jì)調(diào)部經(jīng)理

　　2.直接上級(jí)：業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

　　3.直接下級(jí)：專項(xiàng)采購(gòu)專員、專職導(dǎo)游

　　4.工資標(biāo)準(zhǔn)：年薪6萬(wàn)

　　二、崗位工作概述

　　1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按照公司年度計(jì)劃執(zhí)行任務(wù)，計(jì)調(diào)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)，管理制度《計(jì)調(diào)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)》。

　　2.收集各旅游供應(yīng)商信息，管理渠道關(guān)系。

　　3.監(jiān)督旅游產(chǎn)品采購(gòu)情況，總結(jié)采購(gòu)與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

　　4.管理旅游團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，協(xié)調(diào)重要客戶關(guān)系。

　　三、工作責(zé)任

　　1.對(duì)計(jì)調(diào)部所有業(yè)務(wù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2.對(duì)旅行社現(xiàn)有資源負(fù)管理責(zé)任。

　　3.對(duì)計(jì)調(diào)部人員任免負(fù)責(zé)。

　　4.對(duì)大型采購(gòu)活動(dòng)負(fù)責(zé)。

　　5.對(duì)小型采購(gòu)活動(dòng)負(fù)審批責(zé)任。

　　四、崗位資格

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，旅游專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

　　2.具有多年從事計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具有較強(qiáng)的人際交往能力和管理能力。

　　4.對(duì)于所從事的工作具有較全面的.理解。

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)12

　　一、 按照國(guó)家會(huì)計(jì)法，在公司財(cái)務(wù)主管的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報(bào)帳工作。

　　二、 按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證。

　　三、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，計(jì)劃、控制工作，編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　四、 認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。

　　五、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷(xiāo)售成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作；

　　六、定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款

　　七、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。

　　八、 按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字。

　　九、 按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計(jì)劃地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用。

　　十、 保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞。

　　十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　1、負(fù)責(zé)審核資金收付憑證；

　　2、負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)賬憑證；

　　3、負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)；

　　4、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；

　　5、具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作，分別向公司及政府有關(guān)部門(mén)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　6、負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管；

　　7、負(fù)責(zé)公司稅收的.相關(guān)事宜

　　8、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)13

　　一、崗位概況

　　崗位名稱 行政文員 所屬部門(mén) 行政人事部

　　直接上級(jí) 行政人事部經(jīng)理

　　直接下屬 無(wú) 管轄人數(shù) 0人

　　崗位定員

　　1人

　　崗位概述

　　在行政人事部經(jīng)理的帶領(lǐng)下，完成各項(xiàng)行政工作，監(jiān)督公司制度的實(shí)行，為公司以及全體員工提供行政服務(wù)。

　　二、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

　　崗位職責(zé)

　　工作內(nèi)容

　　1.前臺(tái)接待

　�、俳哟�客戶、賓客和面試人員等來(lái)訪人員

　�、诠�司快遞、信函、資料的收發(fā)、登記及匯總統(tǒng)計(jì) ③維護(hù)前臺(tái)秩序及環(huán)境

　　2.修訂公司制度與實(shí)行監(jiān)督

　�、賲f(xié)助行政人事部經(jīng)理制定、修訂相關(guān)行政制度，適時(shí)提出調(diào)整完善建議

　　②監(jiān)督其他部門(mén)執(zhí)行公司的相關(guān)制度與規(guī)定

　　3.考勤管理 ①記錄、整理每月員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)并匯總統(tǒng)計(jì)

　　4.草擬公司文件

　　①根據(jù)行政人事部經(jīng)理的指示，草擬信函、表格等公司相關(guān)文件

　　5.管理辦公用品

　�、偃粘＾k公用品的`保管、發(fā)放和登記

　�、谪�(fù)責(zé)公共辦公設(shè)備的保管與日常維護(hù)

　　6.會(huì)議相關(guān)

　�、僮龊貌块T(mén)會(huì)議記錄，并在會(huì)后及時(shí)整理成會(huì)議紀(jì)要

　�、谪�(fù)責(zé)公司各級(jí)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作

　　7保密工作 ①對(duì)所保管以及所處理的文件資料做好相應(yīng)的保密工作 8.其他工作 ①完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他行政工作

　　三、任職資格

　　學(xué) 歷 大專或大專以上學(xué)歷

　　專 業(yè) 行政管理、人力資源、法律、文學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè) 經(jīng) 驗(yàn) 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

　　身體條件

　　健康，無(wú)傳染病史

　　能力要求

　　1.親和力好，具有良好的溝通技巧

　　2.敏銳的分析、判斷能力，良好的團(tuán)隊(duì)、服務(wù)意識(shí)

　　3.良好的創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底

　　4.熟練使用OFFICE辦公軟件

　　四、工作環(huán)境與勞動(dòng)條件

　　工作場(chǎng)所 公司前臺(tái)處 環(huán)境狀況 舒適

　　危險(xiǎn)性 基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)

　　辦公設(shè)備

　　電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)等相關(guān)辦公設(shè)備

　　五、工作規(guī)范

　　1. 必須認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)相關(guān)的規(guī)定與制度。

　　2. 對(duì)待來(lái)訪客人，必須禮貌接待，認(rèn)真聆聽(tīng)其來(lái)意，有必要時(shí)做好記錄，如遇無(wú)法處

　　理的事情時(shí)，則請(qǐng)客人稍等，請(qǐng)求上級(jí)出面解決。

　　3. 對(duì)所收取的快遞、信函、資料要做好登記，并保證記錄信息的完整和準(zhǔn)確。 4. 要保證前臺(tái)環(huán)境整潔干凈，前臺(tái)秩序有條不紊。

　　5. 要保證草擬的信函、文書(shū)、表格和統(tǒng)計(jì)資料等相關(guān)文件數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)字別字。 6. 在執(zhí)行監(jiān)督的職能時(shí)，應(yīng)保證遵循公平公正的原則按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待所有部門(mén)及

　　員工，盡職做好監(jiān)督工作，不得弄虛作假、。

　　7. 做好日常辦公用品的保管和發(fā)放工作，保證日常辦公用品庫(kù)存充足，發(fā)放合理有序。 8. 做好公共辦公設(shè)備的保管與維護(hù)工作，保證各公共辦公設(shè)備使用順暢。

　　9. 認(rèn)真、及時(shí)完成行政人事部經(jīng)理所交辦的各項(xiàng)行政工作。

　　六、相關(guān)工作流程

　　1.快遞、信函、資料代收及轉(zhuǎn)交流程

　　快遞接收人 行政文員

　　所需表格

　　《公司往來(lái)快遞、信函、資料收發(fā)登記表》

　　《公司往來(lái)快遞、信函、資料收發(fā)登記表》

　　2.快遞郵遞流程

　　行政文員

　　員工

　　所需表格

　　《快遞詳情單》

　　《快遞詳情單》

　　快遞到達(dá)前臺(tái)，簽收并登記相關(guān)信息。

　　通過(guò)工作QQ聯(lián)系快遞接收人。

　　快遞接收人到前臺(tái)簽領(lǐng)。

　　填好快遞表單，并與郵寄物品交付行政文員。

　　聯(lián)系快遞收發(fā)員郵寄快遞。

　　3.面試人員來(lái)訪接待流程

　　面試人員

　　行政文員

　　所需表格

　　《面試登記表》

　　《面試登記表》

　　到達(dá)公司前臺(tái)。

　　詢問(wèn)其相關(guān)信息、引

　　導(dǎo)就座、倒水并請(qǐng)其填寫(xiě)面試登記表，同時(shí)做好面試記錄。

　　填寫(xiě)面試登記表。

　　聯(lián)系相應(yīng)面試官，確定面試地點(diǎn)并帶領(lǐng)面試人員到面試地點(diǎn)等候。

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)14

　　營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力熟悉廢水處理工作原理和方法以及工藝流程，熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立完成工藝方案編制和初步設(shè)計(jì)工作。水工，是中國(guó)古代的水利工程技術(shù)工作者。這類人員在秦漢以后通稱為水工。如秦鄭國(guó)，漢徐伯等。后代沒(méi)有專稱，水利工程人員官銜和一般官吏相同，而宋、金、元有所謂“壕寨官”者，確為主持施工的水利人員。也可以是水利工程的簡(jiǎn)稱。

　　崗位描述：

　　1、填寫(xiě)各類維修質(zhì)量記錄，做好工序間交接。

　　在各種復(fù)雜的特別是突如其來(lái)的情況下，營(yíng)銷(xiāo)人員僅用一種姿態(tài)或模式對(duì)待顧客是很難奏效的，這就要求營(yíng)銷(xiāo)人員具有靈活的應(yīng)變能力。

　　2、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、初中及以上學(xué)歷。

　　2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)熟練。

　　負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的后勤物資供應(yīng)、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛(wèi)安全、消 防安全、車(chē)輛管理、衛(wèi)生保潔等工作，保證醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)工作的`順利進(jìn)行。

　　3、有相關(guān)上崗證書(shū)者優(yōu)先。

　　參加工程例會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)巡視，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)代表進(jìn)行工程施工和驗(yàn)收，處理現(xiàn)場(chǎng)施工問(wèn)題，跟蹤現(xiàn)場(chǎng)巡視意見(jiàn)的反饋和落實(shí)。

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。

關(guān)于崗位的說(shuō)明書(shū)15

　　一、基本關(guān)系

　　二、崗位職責(zé)

　　三、任職資格

　　四、其他

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