職位名稱

采購部經(jīng)理

所屬部門

采購部

直接上級

總經(jīng)理

直接下級

采購主管

任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

大學(xué)�？埔陨�，具有行政管理、生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)管理等相關(guān)專業(yè)知識

2．工作經(jīng)驗

三年以上本行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗，一年以上采購管理工作經(jīng)驗

職

責(zé)

一

職責(zé)表述：采購計劃與預(yù)算

工作

任務(wù)

1．根據(jù)生產(chǎn)總體計劃和預(yù)算，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，組織編制采購計劃與預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織執(zhí)行

2．依據(jù)訂單和生產(chǎn)的實際情況，及時調(diào)整采購計劃，確保采購任務(wù)按時完成

考核重點：各項采購任務(wù)的及時完成情況

職

責(zé)

二

職責(zé)表述：物資采購過程管理

工作

任務(wù)

1．組織采購人員進行市場調(diào)查，向供應(yīng)商發(fā)出詢價單，及時收集、整理價格信息，并編寫詢價報告，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)請示

2．組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達(dá)成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴(yán)格履行合同

3．負(fù)責(zé)整個采購過程的監(jiān)督管理，保證物資采購及時

考核重點：各項物資采購及時到位情況

職

責(zé)

三

職責(zé)表述：采購物資驗收

工作

任務(wù)

1．組織相關(guān)人員，會同質(zhì)量管理部，對采購物資進行清點驗收

2．合格后辦理相關(guān)入庫、結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問題，按合同規(guī)定進行相應(yīng)處理

考核重點：采購物資質(zhì)量合格率

職

責(zé)

四

職責(zé)表述：采購渠道拓展與供應(yīng)商管理

工作

任務(wù)

1．負(fù)責(zé)建立物資采購的供應(yīng)體系，多方面開拓供應(yīng)渠道，并進行妥善管理

2．保持與供應(yīng)商良好的合作關(guān)系，與供應(yīng)商就價格、交貨期、數(shù)量等問題進行溝通

3．負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商進行全面評價，對不合格供應(yīng)商提出處理方案

考核重點：物資供應(yīng)的穩(wěn)定與及時程度

職

責(zé)

五

職責(zé)表述：采購成本控制

工作

任務(wù)

1．根據(jù)企業(yè)采購計劃的安排，根據(jù)對物資市場價格變動趨勢的分析，編制每一采購項目預(yù)算

2．根據(jù)預(yù)算，制定適當(dāng)?shù)牟少彶呗裕�降低采購成本，保證企業(yè)經(jīng)濟效益指標(biāo)順利完成

考核重點：采購成本的有效控制程度

職

責(zé)

六

職責(zé)表述：部門管理

工作

任務(wù)

1．負(fù)責(zé)對本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核等工作

2．處理部門內(nèi)部日常事務(wù)

3．負(fù)責(zé)本部門各項工作的開展、人員調(diào)配、工作安排等工作

考核重點：各項工作計劃的及時完成情況及員工績效考核結(jié)果